H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 2082694
Líder de Programa de Aprendizagem Estendida
Yinghua Academy
✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Minneapolis, MN
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 18/07/2026
Líder de programa educacional na Yinghua Academy em Minneapolis, MN. Instituição com histórico de patrocínio.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
status da descrição: salário, isenção, horário integral (1,0 fte): segunda-feira – sexta-feira, 10:00 – 06:30 calendário: ano civil objetivos gerais trabalha em conjunto com outro programa de aprendizagem estendida leva a coordenar os serviços de programa pós-escola para pós-cuidado, aulas de enriquecimento, aulas de música privada, e tutoria; ajuda a supervisionar e treinar pessoal pós-cuidado. colabora com a equipe de pós-cuidado para proporcionar um ambiente seguro e nutritivo que suporte o bem-estar físico e mental dos alunos, reforçando o ambiente de imersão de mandarim da academia yinghua e os valores escolares. os principais papéis e responsabilidades gerenciam o registro de aprendizagem estendida, as escalas e o atendimento em campus infinito em coordenação com o escritório de negócios. mantém uma comunicação regular com instrutores, tutores e alunos para garantir uma coordenação suave das atividades de aprendizagem alargada. suporta configuração diária e preparação para pós-tratamento para garantir um ambiente seguro e acolhedor. organiza e desenvolve horários para todas as atividades do programa de aprendizagem estendida, garantindo o uso eficiente de pessoal, espaço e recursos. Presta assistência na formação, orientação e supervisão do pessoal pós-cuidado. adere aos protocolos estabelecidos e responde prontamente às necessidades de saúde dos estudantes e de primeiros socorros. Apoia o desenvolvimento dos estudantes, proporcionando actividades envolventes e adequadas à idade. o gerenciamento do comportamento supervisiona e apoia o gerenciamento do comportamento do aluno dentro do programa de aprendizagem estendida, fornecendo orientações para a equipe pós-cuidado quando surgem comportamentos desafiadores que requerem suporte adicional. colabora com a equipe administrativa e docente para implementar intervenções comportamentais e garantir um ambiente seguro, positivo e de acolhimento para todos os alunos. implementa e reforça políticas de comportamento e segurança em toda a escola, orientando consistentemente os alunos a seguir regras e expectativas estabelecidas. O cumprimento do programa segue instruções e responde prontamente e adequadamente à direção do supervisor. adere a todas as políticas, procedimentos e protocolos escolares, garantindo o cumprimento consistente das normas em toda a escola. mantém registros de atendimento precisos e atualizados, listas de estudantes e outra documentação necessária para relatórios e avaliação do programa. completa todos os treinamentos de segurança, saúde e preparação de emergência necessários, aplicando conhecimentos para manter um ambiente seguro para estudantes e funcionários. Presta assistência em auditorias, inspeções ou revisões de conformidade relacionadas com as operações do programa, conforme indicado pela administração. a comunicação mantém a comunicação diária com o supervisor em relação às atualizações, questões e necessidades dos alunos. Informa imediatamente o supervisor das preocupações ou incidentes para assegurar uma resolução atempada. lê e responde a todas as comunicações escolares relevantes em tempo útil. envia comunicações mensais às famílias, incluindo faturas pós-tratamento e importantes atualizações de programas. colabora com a equipe lidera durante reuniões regulares para coordenar horários, logística de programas e necessidades de pessoal. comunica-se efetivamente com a equipe de pós-tratamento e aprendizagem estendida para garantir operações suaves e entrega consistente do programa. a conduta profissional defende padrões profissionais e éticos em todas as interações, mantendo a confidencialidade e o respeito em todas as questões, incluindo informações relacionadas ao aluno e temas organizacionais sensíveis. modela e incentiva todo comportamento delineado pela política de conduta profissional aprovada pelo conselho. mantém a confidencialidade em todas as áreas relacionadas com os alunos. demonstra confiabilidade e bom julgamento. Participa na formação necessária e no desenvolvimento profissional relevante em curso. compromisso com a missão, valores e princípios orientadores da academia de yinghua. mantém uma imagem profissional e uma atitude positiva. completa as responsabilidades de forma atempada e precisa. cumpre objetivos e metas estabelecidos e requer supervisão mínima. tem orgulho no trabalho e está comprometido com a qualidade. Informações adicionais que as informações contidas nesta descrição de funções não se destinam a ser uma lista exaustiva das funções exercidas para esta posição. o funcionário pode desempenhar responsabilidades adicionais, conforme atribuídas pelo diretor executivo ou liderança escolar para apoiar as necessidades da escola. benefícios que oferecemos um pacote de benefícios abrangente para os funcionários que trabalham um mínimo de 30 horas por semana. isso inclui seguros de saúde, odontológicos e de visão, serviços de saúde de kavira (direto-a-empregador), contas de gastos flexíveis para cuidados médicos e dependentes, bem como seguro de vida, morte acidental e desmembramento (ad&d) cobertura, e seguro de invalidez de longa duração. requisitos qualificações ensino médio diploma exigido; bacharelado preferido. experiência prévia de trabalho com estudantes de grau k–8. experiência prévia de supervisão do pessoal. proficiência com tecnologia, incluindo ipad e pc, e habilidades fortes em suíte de escritório microsoft e espaço de trabalho google. fortes habilidades organizacionais, de comunicação e interpessoais, com capacidade de trabalhar em colaboração com alunos, funcionários e famílias. experiência coordenando horários, programas ou atividades em um ambiente educacional preferido. capacidade de manter a confidencialidade, exercer um bom julgamento e gerir simultaneamente múltiplas responsabilidades. bilíngue em mandarim chinês e inglês preferido, mas não necessário. compromisso com a segurança dos estudantes, bem-estar e promoção de um ambiente de aprendizagem positivo. as exigências dos funcionários devem atender a todos os requisitos de emprego, incluindo, mas não se limitando a, verificações criminais de antecedentes e verificações de referência da academia yinghua é um empregador de igualdade de oportunidades do distrito da academia de yinghua 4140-07 proíbe a discriminação sexual em qualquer programa de educação ou atividade que atua. Os indivíduos podem comunicar preocupações ou perguntas ao coordenador do título ix. o aviso de não discriminação está localizado em .L.
Ver o texto original em inglês
description status: salaried, exempt, full-time (1.0 fte) schedule: monday – friday, 10:00am – 6:30pm calendar: calendar year overall objectives works together with other extended learning program leads to coordinate after-school program services for aftercare, enrichment classes, private music lessons, and tutoring; helps supervise and train aftercare staff. collaborates with the aftercare team to provide a safe, nurturing environment that supports students’ physical and mental wellness while reinforcing yinghua academy’s mandarin immersion environment and school values. principal roles & responsibilities manages extended learning registration, rosters, and attendance in infinite campus in coordination with the business office. maintains regular communication with instructors, tutors, and students to ensure smooth coordination of extended learning activities. supports daily setup and preparation for aftercare to ensure a safe and welcoming environment. organizes and develops schedules for all extended learning program activities, ensuring efficient use of staff, space, and resources. assists with training, guidance, and supervision of aftercare staff. adheres to established protocols and responds promptly to student health and first-aid needs. supports student development by providing engaging and age-appropriate activities. behavior management oversees and supports student behavior management within the extended learning program, providing guidance to aftercare staff when challenging behaviors arise that require additional support. collaborates with administrative and teaching staff to implement behavior interventions and ensure a safe, positive, and nurturing environment for all students. implements and reinforces school-wide behavioral and safety policies, consistently guiding students to follow established rules and expectations. program compliance follows instructions and responds promptly and appropriately to supervisor direction. adheres to all school policies, procedures, and protocols, ensuring consistent compliance with school-wide standards. maintains accurate and up-to-date attendance records, student rosters, and other documentation required for reporting and program evaluation. completes all required safety, health, and emergency preparedness trainings, applying knowledge to maintain a safe environment for students and staff. assists with compliance audits, inspections, or reviews related to program operations as directed by administration. communication maintains daily communication with supervisor regarding program updates, issues, and student needs. reports concerns or incidents promptly to supervisor to ensure timely resolution. reads and responds to all relevant school communications in a timely manner. sends monthly communications to families, including aftercare invoices and important program updates. collaborates with team leads during regular meetings to coordinate schedules, program logistics, and staffing needs. communicates effectively with aftercare and extended learning staff to ensure smooth operations and consistent program delivery. professional conduct upholds professional and ethical standards in all interactions, maintaining confidentiality and respect in all matters, including student-related information and sensitive organizational topics. models and encourages all behavior outlined by the board-approved professional conduct policy. maintains confidentiality in all areas related to students. demonstrates reliability and good judgment. participates in required training and ongoing relevant professional development. commitment to yinghua academy’s mission, values, and guiding principles. maintains a professional image and a positive attitude. completes responsibilities in a timely and accurate manner. meets set objectives and goals and requires minimal supervision. takes pride in work and is committed to quality. additional information the information contained in this job description is not intended to be an exhaustive list of duties performed for this position. the employee may perform additional responsibilities as assigned by the executive director or school leadership to support the needs of the school. benefits we offer a comprehensive benefits package for employees working a minimum of 30 hours per week. this includes health, dental, and vision insurance, kavira (direct-to-employer healthcare), flexible spending accounts for medical and dependent care, as well as life insurance, accidental death and dismemberment (ad&d) coverage, and long-term disability insurance. requirements qualifications high school diploma required; bachelor’s degree preferred. prior experience working with students in grades k–8. prior experience supervising staff. proficiency with technology, including ipad and pc, and strong skills in microsoft office suite and google workspace. strong organizational, communication, and interpersonal skills, with the ability to work collaboratively with students, staff, and families. experience coordinating schedules, programs, or activities in an educational setting preferred. ability to maintain confidentiality, exercise sound judgment, and manage multiple responsibilities simultaneously. bilingual in mandarin chinese and english preferred but not required. commitment to student safety, well-being, and fostering a positive learning environment. employee requirements must meet all employment requirements including, but not limited to, criminal background checks and reference checks yinghua academy is an equal opportunity employer yinghua academy district 4140-07 prohibits sex discrimination in any education program or activity that it operates. individuals may report concerns or questions to the title ix coordinator. the notice of nondiscrimination is located at [link no portal]
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.