Engenheiro Líder de Transmissão

descrição serviços profissionais de Westwood, inc. está buscando um engenheiro líder de transmissão para se juntar a nossa equipe em nossa equipe. Westwood tem uma equipe altamente experiente e dinâmica de indivíduos dedicados ao fornecimento de serviços profissionais de alto nível para nossos clientes. o engenheiro de transmissão líder é o principal responsável pela supervisão de uma equipe de designers técnicos e engenheiros responsáveis pelo desenvolvimento de projetos de engenharia, estimativas de custos e comunicação de informações técnicas e de design aos nossos clientes. o supervisor gerencia e avalia o desempenho da equipe técnica designada e inicia proativamente medidas para corrigir instâncias de produto de trabalho que não atendam aos padrões de qualidade estabelecidos. o supervisor de engenharia de transmissão garante o cumprimento dos procedimentos do cliente, padrões de projeto, requisitos regulatórios estaduais e federais, e requisitos de código de segurança e, às vezes, colaborará estreitamente com engenheiros que realizam subestação, transmissão, energia renovável, armazenamento de energia e projeto de comunicação. requisitos deveres e responsabilidades: supervisionar o pessoal técnico na preparação de projetos de engenharia de utilidade, estimativas de custos e faturamento do cliente. Gerir horários e atribuir projetos de pessoal técnico e trabalho diário. Gerir o desenvolvimento do pessoal técnico através da orientação, da instrução sobre os princípios da engenharia técnica e da gestão dos códigos eléctricos e de segurança. instruir e ensinar o pessoal técnico em áreas de políticas da empresa, segurança, termos e condições em que Westwood fornece serviço. instruir e ensinar o pessoal técnico na utilização de sistemas informáticos e software, ferramentas e equipamentos e veículos a motor pertencentes à empresa. Gerir e fornecer orientações e orientações para a comunicação profissional com as partes interessadas internas e externas. Coordenar as revisões internas/externas dos projetos concluídos antes das submissões. avaliar o desempenho e o desenvolvimento do pessoal técnico. colaborar com os gestores do departamento para desenvolver, avaliar e implementar novas políticas e procedimentos que reflitam as melhores práticas de engenharia. colaborar com outros departamentos e divisões em iniciativas à escala da empresa. Desempenhar as funções do gestor de engenharia de transmissão quando o gestor não estiver disponível. manter grandes relações com os nossos clientes existentes e procurar oportunidades com potenciais clientes futuros. experiência exigida: bacharel em civil/estrutural ou elétrica, engenharia de um programa de engenharia abet-acreditado. esta é uma posição de nível de supervisão que requer 10+ anos de experiência em projeto de transmissão de energia. disposição profissional e a capacidade de ser de mente aberta quando se trata de planejamento e execução de projetos sendo trabalhados pelo pessoal. deve ser capaz de supervisionar eficazmente uma equipe de engenheiros e técnicos de engenharia, mantendo a qualidade do produto de trabalho, consistência, precisão e confiabilidade. conhecimento avançado das instalações de transporte aéreo e subterrâneo e compreensão da sua integração nas actividades diárias. experiência com nesc, asce, ieee, e outros padrões relevantes da indústria de proficiência em pls-cadd, mfad, autocad, e outros softwares da indústria. proficiência em software de escritório de ms (palavra, excel, powerpoint & projeto) sobre serviços profissionais de westwood, inc. (westwood) em westwood, nosso objetivo é criar um mundo melhor para as pessoas através de nosso trabalho. transformamos a rede de energia, projetamos infraestrutura resistente e desenvolvemos comunidades que florescerão hoje e para as gerações futuras. com mais de 50 anos de experiência e um legado de inovação, estamos na vanguarda da nossa indústria, dedicada à compreensão das necessidades únicas dos mercados que atendemos. a nossa abordagem gira em torno das pessoas. estamos comprometidos em construir uma cultura que atrai, retém e desenvolve grandes artistas. nossa equipe valoriza relações, inovação, dedicação, iniciativa e crescimento. acreditamos que promover uma mentalidade colaborativa de “uma só equipe” produz resultados superiores em tudo o que fazemos. personalizamos nossas capacidades técnicas e alcance geográfico para conhecer nossos clientes onde eles estão e ajudá-los a realizar sua visão. somos parceiros no sucesso de nossos clientes, levando a fornecer soluções que fazem uma diferença duradoura. segurança, sustentabilidade e excelência operacional não são apenas facetas do nosso trabalho; são intrínsecas à nossa identidade, orientando cada decisão que tomamos. estamos profundamente investidos nas comunidades que servimos. através de nossos projetos e iniciativas de devolução, enriquecemos a vida daqueles que servimos, envolvemos outros dentro de nossa indústria e criamos um impacto duradouro nas comunidades em todo o mundo. para nós, o sucesso transcende a conclusão de projetos; reflete-se nas vidas que impactamos positivamente pelo nosso trabalho. Junte-se a nós na criação de um mundo melhor. em 2025, Westwood foi reconhecida como a no77 no top 500 empresas de design. adicionalmente, Westwood foi classificado como #5 para a empresa de design superior de enr para solar, #6 para armazenamento de bateria e #3 para vento (2025). a empresa ocupa consistentemente as 25 principais listas do setor e recebe reconhecimento por seu envolvimento em projetos premiados em todo o país. Westwood oferece oportunidades de emprego iguais para todos os empregados e candidatos a emprego e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, sem respeito à raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, estado de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. acreditamos que diversas origens fortalecem nosso negócio. esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recall, transferência, licenças de ausência, compensação e formação.