H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 2084147
Professor Assistente ou Associado de Aconselhamento
University of Detroit Mercy
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Detroit, MI
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 18/07/2026
Cargo acadêmico na University of Detroit Mercy; instituição com histórico de patrocínio de vistos.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
description job id uf9955-0110-1946 position sumária universidade do programa de aconselhamento do departamento de misericórdia de detroit convida candidaturas para uma vaga no posto de assistente ou professor associado em nosso programa de aconselhamento reconhecido nacionalmente para iniciar agosto de 2026. o programa de aconselhamento oferece programas de mestrado com especialidades em dependência, saúde mental clínica e aconselhamento escolar, além de um programa de doutorado a ser lançado no outono de 2027. as responsabilidades incluem o ensino de cursos centrais no programa de aconselhamento, envolvimento em pesquisas e atividades acadêmicas, aconselhamento estudantil, supervisão curricular e prestação de uma série de atividades de serviço. o ensino é exclusivo e intencionalmente presencial, ministrado em nosso programa de aconselhamento baseado no campus no coração da cidade de detroit. o programa de aconselhamento também opera uma clínica de aconselhamento completamente sem custo para atender as necessidades de saúde mental e comportamental do público enquanto também atua como clínica de ensino. a carga de ensino típica inclui nove horas de crédito por semestre com uma consulta de nove meses. também estão disponíveis compromissos suplementares de verão no ensino. requisitos de qualificação mínima doutorado em aconselhamento de um programa credenciado em cacrep dentro de uma instituição acadêmica tradicional sem fins lucrativos; mestrado em aconselhamento de um programa credenciado em cacrep de uma instituição acadêmica tradicional sem fins lucrativos; experiência em prática clínica; orientador profissional licenciado/equivalente e/ou capacidade de obter licença plena em michigan; potencial para ou registro de ensino bem sucedido; potencial para ou registro de produtividade acadêmica; compromisso demonstrado com justiça social e advocacia. qualificações preferenciais experiência de aconselhamento significativa excluindo prática e estágio; registro de publicações revisadas por pares e/ou outras publicações acadêmicas; experiência trabalhando em ambiente urbano e/ou experiência com indivíduos marginalizados. requisitos físicos o trabalho pode exigir levantar objetos leves (1 a 15 libras) sem dobra repetitiva ou descida. ambiente de trabalho exposição regular a um escritório padrão e condições de sala de aula. O salário/informação salarial será proporcional à experiência. a universidade possui excelentes benefícios, incluindo seguros médicos e odontológicos, plano de aposentadoria com benefícios match e propinas para funcionários e seus dependentes. calendário previsto sujeito a alteração durante o semestre de trabalho. informações adicionais a consideração do posto de professor associado: para ser considerado para o grau de professor associado, os candidatos devem atualmente possuir o grau de professor associado. tais candidaturas serão avaliadas de acordo com os critérios do departamento, faculdade e universidade para o posto de professor associado que incluem, mas não se limitam, à excelência demonstrada no ensino, um forte registro de bolsa de estudos, e um registro de serviço em diversos níveis dentro da universidade e para a profissão. aplicações devem incluir : nomes cv atuais e informações de contato de 4 referências. Uma carta de interesse indicando as qualificações para o cargo. os pedidos são devidos a 20 de junho de 2026, e a revisão dos pedidos começará imediatamente até que a posição seja preenchida. por favor dirigir quaisquer perguntas sobre a posição para dr. nancy calleja, cadeira de departamento, em benefícios de funcionários da Universidade de Detroit misericórdia que continuamente nos esforçamos para fornecer um pacote de benefícios abrangentes de alta qualidade para os nossos funcionários valorizados. nós oferecemos aos nossos funcionários o seguinte: · medicina - o três planos de saúde para escolher com uma grande rede nacional de provedores · dental - o opção de comprar plano odontológico adicional através de cuidados odontológicos de vida solar está disponível na escola de odontologia para o empregado, cônjuge do funcionário ou adulto legalmente domiciliado e dependentes (dependentes devem ser definidos para fins de serviço de receita interna). a taxa por tais serviços será dispensada para o empregado, cônjuge do empregado ou adulto legalmente domiciliado e dependentes, até um limite máximo de $3.000 por indivíduo por ano civil. Além do valor máximo de $3.000, os funcionários serão responsáveis por pagar 25% das taxas restantes para o saldo desse ano. · visão - o opção de comprar plano de visão adicional através de benefícios de visão patrimonial disponíveis no detroit misery eye institute $35 exame abrangente lente de contato exame de contato começando em $7o 50% fora de quadros ópticos 25% fora dos quadros solares 30% fora de lentes de prescrição 20% fora de lentes de contato prescrição * não pode ser combinado com seguro * · conta de poupança de saúde e opções de despesa flexível conta · programa de assistência ao empregado - o fornecido a todos na sua casa · curto prazo e longo prazo deficiência · vida e ad&d - o um salário base vezes até cem mil dólares · opção para comprar seguro de vida adicional, seguro de acidente, e / ou seguro de doença crítica · benefícios de remissão de mensalidade para você, seu cônjuge, e filhos · plano de aposentadoria - funcionários têm uma escolha do seguinte: funcionários que contribuem 3% receberá uma contribuição do empregador de 6%, e funcionários que contribuem 4% no plano devem receber uma contribuição do empregador de 8%. a maior e mais abrangente universidade privada de michigan, universidade de detroit misery, é uma instituição católica independente de ensino superior patrocinada pelas irmãs da misericórdia e sociedade de jesus. Detroit Mercy busca candidatos qualificados que contribuam para a missão, diversidade e excelência da universidade em sua comunidade acadêmica. a universidade de detroit misery é um empregador de ação afirmativa de igualdade de oportunidades com um corpo estudantil diversificado e recebe pessoas de todas as origens.
Ver o texto original em inglês
description job id uf9955-0110-1946 position summary university of detroit mercy department counseling program invites applications for a tenure-track position at the assistant or associate professor rank in our nationally-recognized counseling program to begin august, 2026. the counseling program offers master’s programs with specialties in addiction, clinical mental health, and school counseling, and a doctoral program to be launched in fall, 2027. responsibilities include teaching core courses in the counseling program, engaging in research and scholarly activities, student advising, curriculum oversight, and providing an array of service activities. teaching is exclusively and intentionally face-to-face, delivered in our campus-based counseling program in the heart of the city of detroit. the counseling program also operates a completely no-cost counseling clinic to serve the mental and behavioral health needs of the public while also operating as a teaching clinic. typical teaching load includes nine credit hours per semester with a nine-month appointment. supplemental summer appointments in teaching are also available. requirements minimum qualifications ph.d. in counseling from a cacrep-accredited program within a non-profit, traditional academic institution; master’s degree in counseling from a cacrep-accredited program from a non-profit, traditional academic institution; clinical practice experience; licensed professional counselor/equivalent and/or ability to attain full licensure in michigan; potential for or record of successful teaching; potential for or record of scholarly productivity; demonstrated commitment to social justice and advocacy. preferred qualifications significant counseling experience excluding practicum and internship; record of peer-reviewed publication(s) and/or other scholarly publishing; experience working in an urban environment and/or experience with marginalized individuals. physical requirements the job may require lifting lightweight objects (1 to 15 pounds) with no repetitive bending or stooping. work environment regular exposure to a standard office and classroom conditions. salary/pay information rank and salary will be commensurate with experience. the university has excellent benefits including medical and dental insurance, retirement plan with match and tuition benefits for employees and their dependents. anticipated schedule schedule subject to change pending semester workload. additional information consideration of associate professor rank: to be considered for the rank of associate professor, applicants must currently hold the rank of associate professor . such applications will be evaluated consistent with department, college, and university criteria for associate professor rank that include but are not limited to demonstrated excellence in teaching, a strong record of scholarship, and a record of service at various levels within the university and to the profession. applications should include : current cv names and contact information of 4 references. a letter of interest indicating one’s qualifications for the position. applications are due june 20, 2026 , and review of applications will begin immediately until the position is filled. please direct any questions about the position to dr. nancy calleja, department chair, at [contato no portal] employee benefits at the university of detroit mercy we continually strive to provide a high-quality, comprehensive benefits package to our valued employees. we offer our employees the following: · medical - o three health plans to choose from with a large national provider network · dental - o option to purchase additional dental plan through sun life dental care is available at the school of dentistry to the employee, the employee's spouse or legally domiciled adult and dependents (dependents shall be as defined for internal revenue service purposes). the fee for such services shall be waived for the employee, the employee's spouse or legally domiciled adult and dependents, up to a cap of $3,000 per individual per calendar year. beyond the $3,000 cap amount, employees will be responsible to pay 25% of any remaining fees for the balance of that year. · vision - o option to purchase additional vision plan through heritage vision benefits available at detroit mercy eye institute $35 comprehensive eye exam contact lens exam starting at $7o 50% off optical frames 25% off sun frames 30% off prescription lenses 20% off prescription contact lenses *cannot be combined with insurance* · health savings account and flexible spending account options · employee assistance program - o provided to everyone in your household · short-term and long-term disability · life and ad&d - o one times base salary up to a hundred thousand dollars · option to purchase additional life insurance, accident insurance, and/or critical illness insurance · tuition remission benefit for you, your spouse, and children · retirement plan - employees have a choice of the following: employees who contribute 3% shall receive an employer contribution of 6%, and employees who contribute 4% in the plan shall receive an employer contribution of 8%. michigan’s largest, most comprehensive private university, university of detroit mercy is an independent catholic institution of higher education sponsored by the sisters of mercy and society of jesus. detroit mercy seeks qualified candidates who will contribute to the university’s mission, diversity, and excellence of its academic community. university of detroit mercy is an equal opportunity affirmative action employer with a diverse student body and welcomes persons of all backgrounds.
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