H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2087935
Educador Parental
COMPREHENSIVE COMMUNITY ACTION, INC.
- Local: Cranston, RI
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 18/07/2026
Cargo de educador parental em Cranston, RI. Empresa com histórico de 4 aprovações LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição declaração da missão ccap - capacitar todas as pessoas e comunidades, desafiadas pela pobreza, bem como barreiras sociais e culturais, por meio de defesa, educação e acesso a serviços de saúde e humanos de alta qualidade. resumo do trabalho: o objetivo principal de um educador-pai em nosso programa de pais em casa como professores é capacitar os pais com conhecimento sobre o desenvolvimento infantil e melhorar suas práticas parentais para promover um ambiente domiciliar seguro, acolhedor e estimulante. o papel centra-se na construção de uma relação confiante, baseada em pontos fortes com os pais, utilizando um modelo que integre visitas pessoais, conexões grupais, triagem infantil e uma rede de recursos comunitários. o programa pat atende crianças e suas famílias desde a gestação até a entrada no jardim de infância. horário de trabalho exige: esta é uma posição em tempo integral, 40 horas por semana, hyrbird, em casa. devido à natureza do trabalho e ao nível de responsabilidade, esse indivíduo mantém uma programação flexível, que pode ir além de uma semana de trabalho regular. requisitos exigidos qualificações: associados ou ba/bsw em serviços humanos, desenvolvimento infantil, educação ou domínio conexo. no mínimo 2 anos trabalhando com crianças e famílias de primeira infância experimentam fortes habilidades verbais, escritas e informáticas necessárias. Carta de condução válida e acesso a um veículo segurado. bilíngües, preferidos fornecer/manter todas as imunizações necessárias e/ou vacinas completar todas as verificações de antecedentes necessárias responsabilidades-chave: utilizar os pais baseados em evidências como currículo de professores para capacitar os pais com conhecimento, habilidades e recursos. os pais educadores devem atender os pais como professores virtualmente fundacionais e modelar treinamentos de implementação. realizar, no mínimo, 40 visitas domiciliares aos 60 minutos utilizando os pais como currículo de professores nas casas da família ou na comunidade por mês. ajudar no planejamento e entrega de conexões de grupo mensais. manter e submeter documentação familiar e de programa necessária. Reunir-se com o supervisor para sessões de supervisão reflexiva e reuniões regulares de pessoal. ajudar a recrutar esforços para inscrever famílias em programa. completa formação adicional para o desenvolvimento profissional. manter fronteiras com as famílias de forma ética e profissional. Aderir ao abuso infantil e negligenciar as leis de comunicação. realizar screenings para marcos de desenvolvimento por intervalos recomendados. ser um trabalhador altamente organizado, responsável, independente e auto-motivado. o ccap se esforça para cultivar e sustentar uma força de trabalho dedicada ao cuidado compassivo e respeitoso a todos os pacientes e clientes. somos um empregador de igualdade de oportunidades, comprometidos em oferecer oportunidades de emprego iguais a todos os empregados e candidatos a emprego sem considerar qualquer característica protegida pelo direito federal, estadual ou local. nossos benefícios nosso pacote de benefícios abrangentes inclui 403(b), seguro de saúde, visão e seguro odontológico, seguro de vida, deficiência de longo prazo, contas de gastos flexíveis, contas de reembolso de saúde, reembolso de mensalidade até 1.000 dólares por ano, programa de assistência ao empregado, férias generosas, dias doentes e pessoais, e até 13 férias pagas disponíveis para funcionários em tempo integral e alguns benefícios estão incluídos para os funcionários em tempo parcial. * $2.000 sinal no bônus
Ver o texto original em inglês
description ccap mission statement - to empower all people and communities, challenged by poverty as well as social and cultural barriers, through advocacy, education, and access to high quality health and human services. job summary: the primary objective of a parent educator in our home-based parents as teachers program is to empower parents with knowledge of early childhood development and improve their parenting practices to foster a safe, nurturing, and stimulating home environment. the role focuses on building a trusting, strengths-based relationship with parents, using a model that integrates personal visits, group connections, child screenings, and a network of community resources. pat program serves children and their families from pregnancy through kindergarten entry. work schedule demands: this is a full-time, 40 hours per week, hyrbird, home-based position. due to the nature of the work and level of responsibility, this individual maintains a flexible schedule, which may go beyond a regular workweek. requirements required qualifications: associates or ba/bsw in human services, child development, education or related field. minimum 2 years working with young children and families early childhood experience strong verbal, written and computer skills required. valid driver’s license and access to an insured vehicle. bilingual, preferred provide/maintain all required immunizations and/or vaccinations complete all required background checks key responsibilities: utilize the evidence-based parents as teachers curriculum to empower parents with knowledge, skills, and resources. parent educators must attend parents as teachers virtual foundational and model implementation trainings. conduct a minimum of 40 home visits at 60-minutes using the parents as teachers curriculum in family’s homes or in the community per month. assist in planning and delivery of monthly group connections. maintain and submit required family and program documentation. meet with supervisor for reflective supervision sessions and regular staff meetings. assist in recruiting efforts to enroll families in program. complete additional training for professional development. maintain boundaries with families in an ethical and professional manner. adhere to child abuse and neglect reporting laws. perform screenings for developmental milestones per recommended intervals. be a highly organized, accountable, independent, and self-motivated worker. ccap strives to cultivate and sustain a workforce devoted to providing compassionate and respectful care to all patients and clients. we are an equal opportunity employer, committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to any characteristic protected by federal, state, or local law. our benefits our comprehensive benefits package includes 403(b), health insurance, vision and dental insurance, life insurance, long term disability, flexible spending accounts, health reimbursement accounts, tuition reimbursement up to $1,000 annually, employee assistance program, generous vacation, sick and personal days, and up to 13 available paid holidays for full-time employees and some benefits are included for part-time employees.
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