EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2087945
Auditor de Eficiência Energética
COMPREHENSIVE COMMUNITY ACTION, INC.
- Local: Cranston, RI
- Área: Construção & Trades
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 18/07/2026
Auditor de energia em Cranston, RI. Empresa com 4 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição declaração da missão ccap - capacitar todas as pessoas e comunidades, desafiadas pela pobreza, bem como barreiras sociais e culturais, por meio de defesa, educação e acesso a serviços de saúde e humanos de alta qualidade. resumo do trabalho: realiza auditorias energéticas domiciliares em conjunto com o departamento de energia e saúde e as diretrizes do programa de assistência à intemperização de serviços humanos, bem como as diretrizes do programa rhode island energy requirement elegíveis e a auditoria de calor. realiza auditorias de uso de energia em residências com altos custos energéticos associados à fonte primária de calor e uso de aparelhos. horário de trabalho exige: esta é uma posição em tempo integral, 40 horas por semana. 8h - 17h requer condução dentro do estado ou rhode ilha devido à natureza do trabalho, este indivíduo deve ser flexível com a sua programação para acomodar a população cliente. pode ser necessário trabalhar em qualquer local ccap. requisitos exigidos qualificações: devem ter conhecimento dos sistemas de aquecimento, procedimentos de isolamento, medidas de eficiência energética e áreas afins. a comodidade com o software de coleta de dados e a capacidade de documentação para realizar inspeções de campo em ambientes residenciais devem ser capazes de se comunicar efetivamente com clientes, principalmente em inglês, espanhol ou outras línguas devem ser capazes de realizar problemas básicos de matemática e equações. deve ser capaz de resolver problemas e racionalizar deve ter habilidades informáticas adequadas. A carta de condução válida e a prova do seguro de responsabilidade civil devem passar no ecrã da droga. obtenção/manter certificações/licenças exigidas para esta posição. fornecer/manter todas as imunização e/ou vacinas necessárias completar todas as verificações de antecedentes exigidas qualificações preferenciais: aquecimento técnico licença edifício desempenho instituto (bpi) auditor de energia qualidade inspetor certificações ossha treinamentos epa chumbo reparação e pintura (rrp) certificação responsabilidade chave: realizar auditorias energéticas abrangentes nas casas do cliente atribuído. desenvolver um plano de ação com os clientes de acordo com as disposições estabelecidas no programa específico de conservação de energia. fornecer visitas domiciliares aos clientes. Manter um registro atual e preciso para arquivos de clientes de acordo com os padrões do programa específico de conservação de energia. Utilizar sistemas de bases de dados de computador existentes para manter informações adequadas sobre os clientes. para completar toda a papelada associada com a manutenção de estatísticas de software atuais. Participar na supervisão regular com o coordenador de meteorologia num ambiente individual e/ou em grupo. garantir que os padrões de cuidado sejam cumpridos e em conformidade com as políticas e procedimentos do jcaho e do ccap. para completar toda a papelada necessária para a geração de dados em tempo hábil como determinado pelo vice-presidente. garantir que programas e serviços de conservação de energia funcionem de forma eficiente e sejam amigáveis ao cliente. colaborar com outros programas e administração do ccap para garantir a coordenação dos esforços e recursos e a implementação suave dos serviços. manter níveis de produtividade, que são determinados pelo vice-presidente e estão em conformidade com as normas do programa e do ccap. Participar em reuniões relacionadas com o programa, conforme adequado. Participar e participar em todas as atividades de relações públicas da ccap, conforme adequado. participar em sessões de formação e desenvolvimento. habilidades adicionais: capacidade de ler e interpretar documentos. capacidade de escrever relatórios de rotina, ordens de trabalho e correspondência. capacidade de falar com o público de forma eficaz perante grupos e consumidores, representantes de outras agências ou funcionários da ccap. capacidade de operar e manter o controlo de uma carrinha automóvel e/ou de passageiros. capacidade de digitar no ipad e computador desktop. capacidade de resolver problemas práticos e lidar com uma variedade de variáveis concretas em situações onde apenas existe uma padronização limitada. capacidade de interpretar uma variedade de instruções fornecidas em forma escrita e oral. o ccap se esforça para cultivar e sustentar uma força de trabalho dedicada ao cuidado compassivo e respeitoso a todos os pacientes e clientes. somos um empregador de igualdade de oportunidades, comprometidos em oferecer oportunidades de emprego iguais a todos os empregados e candidatos a emprego sem considerar qualquer característica protegida pelo direito federal, estadual ou local. nossos benefícios nosso pacote de benefícios abrangentes inclui 403(b), seguro de saúde, visão e seguro odontológico, seguro de vida, deficiência de longo prazo, contas de gastos flexíveis, contas de reembolso de saúde, reembolso de mensalidade até 1.000 dólares por ano, programa de assistência ao empregado, férias generosas, dias doentes e pessoais, e até 13 férias pagas disponíveis para funcionários em tempo integral e alguns benefícios estão incluídos para os funcionários em tempo parcial.
Ver o texto original em inglês
description ccap mission statement - to empower all people and communities, challenged by poverty as well as social and cultural barriers, through advocacy, education, and access to high quality health and human services. job summary: conducts home energy audits in conjunction with the department of energy and health and human services weatherization assistance program guidelines, as well as rhode island energy income eligible service program guidelines and the heat audit. conducts energy use audits on homes experiencing high-energy costs associated with primary heat source and appliance usage. work schedule demands: this is a full-time, 40 hour per week position. 8am - 5pm requires driving within state or rhode island due to the nature of the job, this individual must be flexible with their schedule to accommodate the client population. may be required to work at any ccap location. requirements required qualifications: must have knowledge of heating systems, insulation procedures, energy efficiency measures and related areas. comfortability with data collection software and documentation ability to conduct field inspections in residential settings must be able to communicate effectively with clients, primarily in english, spanish or other languages must be able to perform basic math problems and equations. must be able to problem solve and rationalize must have adept computer skills. valid driver’s license and proof of liability insurance must pass drug screen. obtaining/maintain required certifications/licensures for this position. provide/maintain all required immunizations and/or vaccinations complete all required background checks preferred qualifications: heating technician license building performance institute (bpi) energy auditor quality control inspector certifications osha trainings epa lead renovation repair and painting (rrp) certification key responsibilities: to conduct comprehensive energy audits on assigned client’s homes. to develop an action plan with clients in accordance to provisions stated within the specific energy conservation program. to provide home visitation to clients. maintain current and accurate record keeping for client files in accordance with standards of the particular energy conservation program. to utilize existing computer database systems to maintain appropriate information on clients. to complete all paperwork associated with maintaining current software statistics. to attend regular supervision with weatherization coordinator in an individual and/or group setting. ensure standards of care are met and in compliance with jcaho and ccap policies and procedures. to complete all paperwork required for data generation in a timely fashion as determined by vice president. ensure energy conservation programs and services function efficiently and are customer friendly. collaborate with other ccap programs and administration to ensure coordination of efforts and resources and the smooth implementation of services. maintain productivity levels, which are determined by the vice president and are in compliance with both program and ccap standards. attend program-related meetings as appropriate. attend and participate in all ccap public relations activities as appropriate. attend training and development sessions. additional abilities: ability to read and interpret documents. ability to write routine reports, work orders and correspondence. ability to public speak effectively before groups and consumers, representatives of other agencies or ccap employees. ability to operate and maintain control of an automobile and/or passenger van. ability to type on ipad and desktop computer. ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variable in situations where only limited standardization exists. ability to interpret a variety of instructions furnished in written and oral form. ccap strives to cultivate and sustain a workforce devoted to providing compassionate and respectful care to all patients and clients. we are an equal opportunity employer, committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to any characteristic protected by federal, state, or local law. our benefits our comprehensive benefits package includes 403(b), health insurance, vision and dental insurance, life insurance, long term disability, flexible spending accounts, health reimbursement accounts, tuition reimbursement up to $1,000 annually, employee assistance program, generous vacation, sick and personal days, and up to 13 available paid holidays for full-time employees and some benefits are included for part-time employees.
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