H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 2087946
Coordenador de Atendimento Familiar
COMPREHENSIVE COMMUNITY ACTION, INC.
- Local: Cranston, RI
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 18/07/2026
Coordenador em Cranston, RI na Comprehensive Community Action; empresa com 4 LCAs aprovadas nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição declaração da missão ccap - capacitar todas as pessoas e comunidades, desafiadas pela pobreza, bem como barreiras sociais e culturais, por meio de defesa, educação e acesso a serviços de saúde e humanos de alta qualidade. resumo do trabalho: prestar serviços de gestão de casos e coordenação de cuidados a crianças, adolescentes e famílias. horário de trabalho exige: esta é uma posição em tempo integral, 35 horas por semana. Segunda-feira - sexta-feira. devido à natureza do trabalho, esse indivíduo deve ser flexível com sua programação para acomodar a população clientela. A condução é necessária para esta posição. requisitos exigidos qualificações: bsw/ba ou aa e/ou experiência conexa. Devem ter demonstrado competências de gestão de casos e experiência conhecimentos sobre desenvolvimento infantil, métodos de intervenção de emergência, dinâmica familiar, sistemas de saúde e saúde mental; ou combinação equivalente de educação e experiência. Certificado de gestão de casos ou outra certificação exigida pelo programa ou vontade de obter certificação. a carteira de motorista válida e a prova de seguro de responsabilidade pelo transporte confiável devem ter excelentes habilidades orais e de escrita. bilingue em espanhol, preferido. fornecer/manter todas as imunizações e/ou vacinas necessárias completar todas as verificações de antecedentes necessárias repsonsibilties-chave: para realizar avaliações abrangentes sobre clientes designados sobre a carga de casos. desenvolver um plano de serviços com os clientes de acordo com as disposições estabelecidas no programa específico de gestão de casos. fornecer visitas comunitárias, escolares e domiciliares aos clientes em caso de sobrecarga de casos. fornecer instrução em habilidades de vida diária de adultos, incluindo gestão de comportamento, gerenciamento de estresse e parentalidade. Para completar o financiamento de emergência, habitação, assistência de utilidade, benefícios médicos e estatais e outras aplicações adequadas para os clientes, conforme necessário. Realizar reuniões individuais, familiares e de equipa por programa. manter um registro atual e preciso para arquivos de clientes de acordo com os padrões de determinado programa de gerenciamento de casos, medicaid e acreditação, quando aplicável. utilizar sistemas de banco de dados de computador para manter informações apropriadas sobre clientes, por programa e requisitos de agência. completar toda a papelada associada à manutenção das estatísticas atuais dos clientes. participar de supervisão regular com o coordenador do programa e/ou supervisor clínico em um ambiente individual e/ou em grupo. garantir que os padrões de cuidado sejam cumpridos e em conformidade com jcaho, medicaid, terceiros pagadores e requisitos estaduais de licenciamento. completar toda a papelada necessária para a geração de dados em tempo hábil, conforme determinado pelo coordenador do programa. garantir que os serviços de centro doric funcionem eficientemente e sejam amigáveis ao cliente. colaborar com outros programas e administração do ccap para garantir a coordenação dos esforços e recursos e a implementação suave dos serviços. manter os níveis de produtividade, que são determinados pelo coordenador e estão em conformidade com as normas do programa e do ccap. Participar em reuniões relacionadas com o programa, conforme adequado. Participar e participar em todas as atividades de relações públicas da ccap, conforme adequado. participar de sessões de treinamento e desenvolvimento outros deveres como habilidades adicionais atribuídas: capacidade de ler e interpretar documentos como incidentes, relatos psicossociais e médicos. capacidade de escrever narrativas de gestão de casos de rotina, relatórios e correspondência. capacidade de falar eficazmente perante grupos e consumidores, representantes de outras agências ou funcionários da ccap. capacidade de operar e manter o controlo de uma carrinha automóvel e/ou de passageiros. capacidade de escrever no processador de texto e/ou no computador. capacidade de resolver problemas práticos e lidar com uma variedade de variáveis concretas em situações onde apenas existe uma padronização limitada. capacidade de interpretar uma variedade de instruções fornecidas em forma escrita e oral. nossos benefícios nosso pacote de benefícios abrangentes inclui 403(b), seguro de saúde, visão e seguro odontológico, contas de gastos flexíveis, contas de reembolso de saúde, reembolso de mensalidade até 1.000 dólares por ano, um programa de assistência ao funcionário, férias generosas, dias de doença e pessoais, e até 13 férias pagas para todos os funcionários elegíveis. Alguns benefícios são incluídos para os empregados a tempo parcial. o ccap se esforça para cultivar e sustentar uma força de trabalho dedicada ao cuidado compassivo e respeitoso a todos os pacientes e clientes. somos um empregador de igualdade de oportunidades, comprometidos em oferecer oportunidades de emprego iguais a todos os empregados e candidatos a emprego sem considerar qualquer característica protegida pelo direito federal, estadual ou local.
Ver o texto original em inglês
description ccap mission statement - to empower all people and communities, challenged by poverty as well as social and cultural barriers, through advocacy, education, and access to high quality health and human services. job summary: to provide case management and care coordination services to children, adolescents and families. work schedule demands: this is a full-time, 35 hours per week position. monday - friday. due to the nature of the job, this individual must be flexible with their schedule to accommodate the client population. driving is required for this position. requirements required qualifications: bsw/ba or aa and/or related experience. must have demonstrated case management skills and experience knowledge of child development, emergency intervention methods, family dynamics, health and mental healthcare systems; or equivalent combination of education and experience. case management certificate or other certification required by program or willingness to obtain certification. valid driver's license and proof of liability insurance reliable transportation must have excellent oral and writing skills. bilingual in spanish, preferred. provide/maintain all required immunizations and/or vaccinations complete all required background checks key repsonsibilties: to conduct comprehensive assessments on assigned clients on caseload. to develop a service plan with clients in accordance to provisions stated within the specific case management program. to provide community, school, and home visitation to clients on caseload. to provide instruction in adult daily living skills including behavior management, stress management and parenting. to complete emergency funding, housing, utility assistance, medical and state benefits and other appropriate applications for clients as needed. to conduct individual, family and team meetings per program requirements. maintain current and accurate record keeping for client files in accordance with standards of particular case management program, medicaid, and accreditation where applicable. to utilize computer database systems to maintain appropriate information on clients, per program and agency requirements. to complete all paperwork associated with maintaining current client statistics. to attend regular supervision with program coordinator and/or clinical supervisor in an individual and/or group setting. ensure standards of care are met and in compliance with jcaho, medicaid, third party payers and state licensing requirements. to complete all paperwork required for data generation in a timely fashion as determined by program coordinator. ensure doric center services function efficiently and are customer friendly. collaborate with other ccap programs and administration to ensure coordination of efforts and resources and the smooth implementation of services. maintain productivity levels, which are determined by coordinator and are in compliance with both program and ccap standards. attend program-related meetings as appropriate. attend and participate in all ccap public relations activities as appropriate. attend training and development sessions other duties as assigned additional abilities: ability to read and interpret documents such as incident, psychosocial and medical reports. ability to write routine case management narratives, reports and correspondence. ability to speak effectively before groups and consumers, representatives of other agencies or ccap employees. ability to operate and maintain control of an automobile and/or passenger van. ability to type on word processor and/or computer. ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variable in situations where only limited standardization exists. ability to interpret a variety of instructions furnished in written and oral form. our benefits our comprehensive benefits package includes 403(b), health insurance, vision and dental insurance, flexible spending accounts, health reimbursement accounts, tuition reimbursement up to $1,000 annually, an employee assistance program, generous vacation, sick and personal days, and up to 13 paid holidays for all eligible employees. some benefits are included for part-time employees. ccap strives to cultivate and sustain a workforce devoted to providing compassionate and respectful care to all patients and clients. we are an equal opportunity employer, committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to any characteristic protected by federal, state, or local law.
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