H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2088093
Defensor da Família - Early Head Start
Aware, Inc.
- Local: Helena, MT
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 18/07/2026
Defensor da família em Helena, MT; empresa com 2 aprovações de H-1B nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição familiar advogado - $23.04 por hora para começar a saber - helena, mt - em tempo integral se você é apaixonado em prestar cuidados de alta qualidade para indivíduos em sua comunidade, nós convidamos você para se juntar à nossa equipe em conhecimento. o apoio que fornecemos ajuda os adultos, crianças e famílias que servimos a se tornarem membros ativos e vitais de sua comunidade, enquanto focamos no crescimento pessoal. somos uma equipe compassiva e totalmente engajada que se dedica a prestar o melhor cuidado possível aos nossos clientes. nossa força reside em nossa cultura de cuidado, e estamos à procura de indivíduos que compartilham nosso compromisso com o cuidado incondicional aos necessitados. estamos empenhados em proporcionar um ambiente de trabalho solidário e inclusivo onde todos os membros da equipe se sintam valorizados e respeitados. oferecemos pacotes de compensação e benefícios competitivos, bem como oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. se você está procurando uma carreira gratificante, nós encorajamos você a se candidatar para se juntar à nossa equipe em conhecimento. Responsabilidades: assegurar a aplicação e o cumprimento de todas as regras, regulamentos e orientações que envolvam o licenciamento de crianças e as normas de desempenho de arranque avançado. auxiliar os pais/responsáveis na identificação de pontos fortes e necessidades individuais e familiares. ajudar as famílias a desenvolver planos de objetivos familiares. acompanhamento com as famílias para avaliar o alcance das metas ou ajustar/adaptar metas, conforme necessário. auxiliar as famílias na identificação dos recursos comunitários necessários, acompanhando o progresso dos encaminhamentos e/ou objetivos. avaliar e avaliar o sucesso da família no alcance de seus objetivos (resultados). Presta assistência aos exames de crianças necessários, incluindo asq, deca. coordenar serviços de agência comunitária quando as famílias estão ligadas a mais de um serviço. Assegure-se de que a documentação adequada seja completada. assegurar a obtenção de todos os documentos necessários ehs e todas as assinaturas documentadas. coordenar com os membros da equipe para garantir que as visitas domiciliares necessárias sejam programadas e completas. Introduzir os dados da criança e da família, em tempo útil (dentro de 48 horas), na criança mais, garantindo a exactidão dos dados. Analisar e reportar os dados conforme necessário. estabelecer relações de colaboração com as organizações comunitárias. O cumprimento das exigências e actividades do ersea, incluindo recrutamento, reuniões de candidaturas, acompanhamento da documentação necessária e da assistência. verificar a elegibilidade para o programa através da recolha, revisão e manutenção dos documentos necessários. acompanhamento das matrículas, atendimento e requisitos de saúde que acompanham as famílias, conforme necessário. ajudar os pais com a melhor papelada de subsídio inicial, incluindo o monitoramento dos prazos necessários. prestar apoio ao centro de pessoal e trabalhar colaborativamente para o bem-estar das crianças e famílias atendidas. utilizando os resultados do inquérito aos pais, conduz a educação dos pais e outras oportunidades de formação para pais/responsáveis. utilizando uma variedade de abordagens, currículo e métodos de ensino. Participar em reuniões de pessoal, reuniões de pessoal e formação. Realizar visitas domiciliares com as famílias, incluindo os pais fora de casa, se disponíveis, com o objetivo de estabelecer o relacionamento, obter documentação, definir e acompanhar os objetivos, garantindo que os registros das crianças sejam obtidos, fornecer informações e assistência sobre o desenvolvimento dos filhos e sobre o desenvolvimento dos filhos e prestar assistência em situações de crise, conforme necessário. Assegurar e coordenar oportunidades de envolvimento entre pai e homem. Assistência e apoio à coordenação das actividades do Conselho de Políticas, incluindo eleições, reuniões, assistência e distribuição de informações. Coordenar, com a contribuição dos pais, as reuniões do comitê de pais se apresentam para trabalhar em horários programados e mantém boa assistência. exercer todas as funções de forma atempada e profissional. participar com uma atitude positiva e comportamento em todas as atividades do programa. Participar na formação obrigatória e consciente, nos serviços, nas reuniões de pessoal e nos comités empresariais designados. após a contratação, será submetido a treinamento e será esperado passar em testes nas seguintes áreas: primeiros socorros/cpr, patógenos transmitidos pelo sangue, hipaa, e operação de veículos desempenhar outras funções como atribuído e razoavelmente no âmbito das funções acima enumeradas. benefícios: seguro de saúde, fsa, hsa, 401k, programa de assistência ao empregado, avanço da mensalidade, desenvolvimento profissional. requisitos talentos, habilidades e habilidades: requer um grau de bs/ba em serviços humanos, serviço social ou um campo relacionado. requer pelo menos dois (2) anos de experiência em trabalho com famílias. experiência em um ambiente educacional com um conhecimento demonstrado sobre sistemas familiares e o desenvolvimento da primeira infância preferido. deve demonstrar um conhecimento de trabalho abrangente sobre educação infantil e sistemas familiares, incluindo teorias e princípios do crescimento e desenvolvimento humano, amplo conhecimento de trabalho em relação às necessidades das crianças de baixa renda. head start/experiência inicial precoce preferida. conhecimento/competências/capacidades: literacia informática avançada, incluindo gestão de bases de dados, planilha, processamento de textos, internet, e-mail. capacidade de formar relações profissionais com um grupo diversificado de pessoas. disponibilidade para trabalhar horas flexíveis para atender às necessidades do programa. excelentes habilidades de comunicação, escrita e verbal. excelentes habilidades de diagnóstico e resolução de problemas. formação e desenvolvimento de formação para pequenos e grandes grupos. capacidade de trabalhar de forma independente, mantendo a comunicação com os membros da equipa. conhecimento dos padrões de desempenho, filosofia e missão, desejável. deve ter uma carteira de motorista de montana válida e seguro de responsabilidade civil. Temos orgulho em ser um empregador de igualdade de oportunidades.
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description family advocate - $23.04 per hour to start aware - helena, mt - full-time if you are passionate about providing high-quality care to individuals in your community, we invite you to join our team at aware. the support we provide helps the adults, children, and families we serve become active and vital members of their community while focusing on personal growth. we are a compassionate and fully engaged team that is dedicated to providing the best possible care to our clients. our strength lies in our culture of care, and we are looking for individuals who share our commitment to providing unconditional care to those in need. we are committed to providing a supportive and inclusive work environment where all team members feel valued and respected. we offer competitive compensation and benefits packages, as well as opportunities for professional growth and development. if you are looking for a rewarding career, we encourage you to apply to join our team at aware. responsibilities: ensure all compliance with rules, regulations and guidelines involving childcare licensure and head start performance standards are implemented and followed. assist parents/guardians with identifying individual and family strengths and needs. assist families with developing family goal plans. follow up with families to assess goal attainment or to adjust/adapt goals, as necessitated. assist families with identifying needed community resources, following up on the progress of referrals and/or goals. assess and evaluate family success in reaching their goals (outcomes). assists with required child screenings, including asq, deca. coordinate community agency services when families are connected with more than one service. assist with transfers, program drops and transitions ensuring appropriate documentation is completed. ensuring all required ehs documents are obtained and all signatures documented. coordinate with team members to ensure required home visits are scheduled and complete. enter child and family data, in a timely manner (within 48 hours), into child plus, ensuring accuracy of data. analyze and report on data as required. establish collaborative relationships with community organizations. compliance with ersea requirements and activities, including recruitment, application meetings, follow up on required paperwork and attendance. verify eligibility for the program by collecting, reviewing and maintaining required documents. monitoring enrollment, attendance, and health requirements following up with families as required. assist parents with best beginning subsidy paperwork, including monitoring necessary deadlines. provide support to center staff and work collaboratively for the well-being of the children and families served. using the results of the parent survey, conducts parent education and other training opportunities for parents/guardians. utilizing a variety of approaches, curriculum, and teaching methods. participate in staffing, staff meetings and trainings. conduct home visits with families, including parent out of home if available, for the purpose of establishing rapport, obtaining paperwork, setting and following through with goals, assuring that children’s records are obtained, providing parenting and child development information and assistance, and providing crisis assistance, as needed. ensure and coordinate father/males involvement opportunities. assist and support with the coordination of policy council activities including elections, meetings, attendance and information distribution. coordinate, with parent input, parent committee meetings report to work at scheduled times and maintains good attendance. perform all duties in a timely and professional manner. participate with a positive attitude and behavior in all program activities. participate in mandatory aware training, in-services, staff meetings, and corporate committees as assigned. upon hiring, will undergo training and will be expected to pass testing in the following areas: first aid/cpr, blood-borne pathogens, hipaa, and vehicle operation perform other duties as assigned and reasonably within the scope of the duties listed above. benefits: health insurance, fsa, hsa, 401k, employee assistance program, tuition advancement, professional development. requirements talents, skills, and abilities: requires a bs/ba degree in human services, social work or a related field. requires at least two (2) years’ experience working with families. experience in an educational setting with a demonstrated knowledge of family systems and early childhood development preferred. must demonstrate a comprehensive working knowledge of early childhood education and family systems, including theories and principles of human growth and development, broad working knowledge relative to the needs of low-income children. head start/early head start experience preferred. knowledge/skills/abilities: advance computer literacy including database management, spreadsheet, word processing, internet, email. ability to form professional relationships with a diverse group of people. willingness to work flexible hours in order to meet the needs of the program. excellent communication skills, written and verbal. excellent diagnostic and problem-solving skills. training and training development for small and large groups. ability to work independently while maintaining communication with team members. knowledge of head start performance standards, philosophy and mission, desirable. must have a valid montana driver’s license and liability insurance. we are proud to be an equal opportunity employer.
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