Engenheiro Líder de Eficiência Energética

Resource Innovations está procurando um engenheiro líder para se juntar à nossa equipe em crescimento em Iowa. Estamos buscando um engenheiro líder altamente qualificado e motivado com uma forte formação em engenharia de gerenciamento de energia e personalizado para se juntar à nossa equipe dinâmica. Como Engenheiro Líder, você será responsável por fornecer aos clientes o suporte e as ferramentas necessárias para identificar, quantificar e entregar projetos de eficiência energética de baixo custo. Resource Innovations (RI) é uma empresa de transformação de energia liderada por mulheres focada no impacto . Com base na nossa experiência em eficiência energética, estamos constantemente expandindo nosso portfólio de soluções de energia limpa para orientar os utilitários através de desafios cada vez mais complexos e conectados. Flexibilidade de carga. Eletrificação. Redução de carbono. A cada passo, estamos a levar a carga à mudança de poder. Deveres e responsabilidades • Oferecer excelente serviço ao cliente (clientes comerciais e industriais, clientes utilitários e pessoal do programa) • Realizar auditorias energéticas e estudos retrocomissionamento em instalações de clientes para identificar, medir e verificar medidas de eficiência energética. • Desenvolver e manter análises técnicas/calculadores para medidas de eficiência energética • Fornecer feedback técnico e programa oportuno, ouvir as necessidades do cliente, definir as expectativas adequadamente, e entregar o que você promete • Ser um campeão da eficiência energética (projectos e abordagem): identificar barreiras e propor soluções • Apoiar os programas de utilidade da RI sob a direção do Chefe de Escritório ou Gerente de Programa para alcançar metas de poupança de energia do programa • Produzir produtos de alta qualidade (relatórios e planilhas) com revisão de QC limitada • Forjar e manter uma excelente relação com o cliente • Feedback solícito, defender a mudança e implementar soluções • Outras funções atribuídas. Requisitos • Bacharelado ou mestrado em engenharia mecânica, ou similar • Uma forte compreensão dos sistemas mecânicos e elétricos e principais, incluindo: HVAC e refrigeração, sistemas térmicos e fluidos, motores, iluminação e/ou outros sistemas comerciais e industriais • 5+ anos de experiência na indústria de eficiência energética ou de construção altamente preferida. • Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar vários projetos ao cumprir prazos e orçamentos • Excelente escrita, interpessoal, apresentação e habilidades analíticas • Capacidade de efetivamente destilar e transmitir ideias complexas em conversas concisas/e-mails • Gestão confortável de projetos e fluxos de trabalho com níveis variáveis de ambiguidade • proficiência demonstrada com programas do Microsoft Office, incluindo Word e Excel • Localizado em ou perto de Des Moines, IA, ou aberto a deslocalização • Deve ser capaz de viajar localmente até aproximadamente 20% do tempo • Interesse na sustentabilidade e paixão em ter um impacto significativo no ambiente. Competências, educação e experiência preferenciais • P.E. em engenharia mecânica e certificação CEM • Projeto e especificação de HVAC, elétrica, automação de construção / controles • Procedimentos de ensaio de comissionamento e/ou retrocomissionamento, diagramas esquemáticos e especificações do sistema • Ferramentas de modelagem/simulação de energia e construção (por exemplo, DOE-2, eQuest, EnergyPlus, Trane Trace, ECAM) Benefícios Sobre as Inovações de Recursos Resource Innovations (RI) é uma empresa de transformação de energia liderada por mulheres focada no impacto . Com base em nossa experiência em eficiência energética, estamos constantemente expandindo nosso portfólio de soluções de energia limpa para orientar os utilitários através de desafios cada vez mais complexos e conectados. Flexibilidade de carga. Eletrificação. Redução de carbono. Com cada passo, estamos levando a carga para a mudança de poder. A Resource Innovations é uma Igualdade de Oportunidades Empregador, comprometida em garantir oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos a emprego e empregados sem considerar raça, cor, religião, origem nacional, gênero, idade, deficiência, estado civil, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, ou qualquer outro status protegido. Além dos requisitos da lei federal, a Resource Innovations cumpre as leis estaduais e locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os locais em que a empresa trabalha. Compensação e benefícios A Resource Innovations oferece salários competitivos com base nas habilidades, experiência e qualificações de um candidato para o cargo. O intervalo de compensação para o salário base para esta posição é de $80.000 - 90.000. Além do salário base, os empregados podem ser elegíveis para um bônus anual discricionário. O salário indicado representa a compensação esperada para esta posição. A compensação final será determinada com base em factores como a experiência do candidato, a educação e a localização. Nas Inovações de Recursos, acreditamos que apoiar nosso povo é essencial para produzir impacto. Oferecemos um pacote de benefícios abrangentes projetado para promover saúde, segurança financeira e equilíbrio vida-trabalho. Isto inclui três semanas de férias pagas anualmente, férias pagas, um plano de aposentadoria 401 (k) com correspondência empregador, cobertura médica, dentária e visão, licença parental, um programa de assistência ao empregado, benefícios do trabalhador, e ofertas suplementares. O emprego com inovações de recursos depende da conclusão bem sucedida de uma verificação abrangente dos antecedentes e da verificação de referência. Se aplicável à posição, também pode ser necessária uma tela de drogas pré-emprego. A descrição do trabalho e os requisitos de trabalho acima não se destinam a ser todos inclusivos. As Inovações de Recursos mantêm o direito de fazer alterações ou ajustes nas descrições de tarefas e/ou requisitos de trabalho a qualquer momento sem aviso prévio.