EB-2 PERMEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2090555
Gerente de Rota de Cuidados com Gramados
Ryan Lawn & Tree, Inc.
- Local: Chesterfield, MO
- Área: Agro
- Visto provável: EB-2 PERM
- Vaga vista pela última vez em 18/07/2026
Gerente de rota em Chesterfield, MO; empresa com 3 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição você sabia que ryan gramado & árvore é um 100m+ empresa profissional de gramado e paisagem? Nós construímos uma das mais respeitadas empresas de gramado e cuidado com árvores no centro-oeste — e atendemos clientes através de kansas, missouri, oklahoma e nebraska. estamos em uma missão para elevar a barra para toda a nossa indústria — atrair pessoas excepcionais, tratá-los corretamente, e fazer um trabalho que deixa uma marca em cada comunidade que tocamos. Se você ama trabalhar fora deste papel é para você! Estamos a contratar um gerente de rota de relva para a nossa equipa de St. Louis. tornar-se o detective proprietários ligar quando os seus mistérios gramados precisam de solução. você vai diagnosticar problemas que outros não podem ver, prescrever soluções que realmente funcionam, e transformar propriedades do problema em histórias de sucesso. neste papel você será tanto um técnico qualificado e um encantador de relva, respirando vida em gramados, enquanto ganhando a confiança de proprietários que se orgulham de seus espaços ao ar livre. O que faz um gestor de rotas de relva? fornecer uma excelente gestão de contas e atendimento ao cliente gerenciar uma rota de 400-500 clientes pedidos de licitação de relva completa, aplicações de fertilização, aeração, semeadura e chamadas de serviço para propriedades do cliente diagnosticar e fornecer soluções específicas de cuidado de gramado para propriedades individuais do cliente deve ser capaz de trabalhar em um ambiente de equipe, bem como eficientemente em seu próprio conhecimento de práticas de grama de relva, bem como todos os outros requisitos de serviços ryan 3+ anos de experiência na indústria verde ou agrícola preferido diploma de ensino médio ou ged necessário (bachelor ou associado grau em agronomia, grama de relva ou ciências agrícolas é um plus) capacidade de licença de motorista válida para obter e manter a capacidade de certificação de ponto para obter e manter o estado emitido licença aplicador de pesticidas, grama de relva dentro de 3 meses capacidade para levantar 50 libras ** posição sensível à segurança: esta é uma posição sensível à segurança que exige a operação de veículos e equipamentos. todos os candidatos devem completar com sucesso uma tela de drogas pré-emprego (incluindo maconha), verificação de antecedentes criminais, verificação de rvm e ponto físico (se aplicável) antes de iniciar o emprego. Os candidatos devem satisfazer todos os requisitos de rastreio como condição de emprego. Contratamos grandes pessoas para a nossa empresa de empregados. você vai se tornar um parceiro na mais alta qualidade gramado e árvore empresa no centro-oeste. Porquê trabalhar no Ryan? além de ser uma empresa não-fumante e eeoc com oportunidades de avanço, outros grandes benefícios incluem: ano integral em torno do emprego com uma compensação inicial de 50.000 - 60.000 dependendo da experiência com bônus disponíveis. excelente pacote de benefícios para incluir: seguro de saúde, dental / visão, 401k w / company match, e mais 17 dias pagos fora (pto) dias, 11 férias pagas e 1 feriado pessoal flutuante 100% plano de propriedade de ações dos empregados. uniformes horários de trabalho flexíveis fornecidos
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description did you know that ryan lawn & tree is a $100m+ professional lawn & landscape company? we've built one of the most respected lawn and tree care companies in the midwest — and serve customers across kansas, missouri, oklahoma, and nebraska. we're on a mission to raise the bar for our entire industry — attracting exceptional people, treating them right, and doing work that leaves a mark on every community we touch. if you love working outside this role is for you! we are hiring a turf route manager for our st. louis team. become the detective homeowners call when their lawn mysteries need solving. you'll diagnose problems others can't see, prescribe solutions that actually work, and transform problem properties into success stories. in this role you'll be both a skilled technician and a turf whisperer, breathing life into lawns while earning the trust of homeowners who take pride in their outdoor spaces. what does a turf route manager do? provide excellent account management and customer service manage a route of 400-500 customers complete turf bid requests, fertilization applications, aerating, seeding and service calls for customer properties diagnose and provide specific lawn care solutions for individual customer properties must be able to work in a team environment as well as efficiently on your own possess knowledge of turfgrass practices as well as all other ryan services requirements 3+ years of experience in green or agricultural industry preferred high school diploma or ged required (bachelor or associates degree in agronomy, turfgrass or agricultural sciences is a plus) valid driver's license ability to obtain dot certification ability to obtain and maintain state issued pesticide applicator license, turfgrass within 3 months ability to lift 50 pounds ** safety-sensitive position: this is a safety-sensitive position requiring the operation of vehicles and equipment. all candidates must successfully complete a pre-employment drug screen (including marijuana), criminal background check, mvr check, and dot physical (where applicable) before starting employment. candidates must meet all screening requirements as a condition of employment. we hire great people for our employee-owned company. you will become a partner in the highest quality lawn and tree company in the midwest. why work at ryan? in addition to being a non-smoking & eeoc company with advancement opportunities, other great benefits include: full time year around employment with a starting compensation of $55,000 - 70,000 depending on experience with bonuses available. excellent benefits package to include: health insurance, dental/vision, 401k w/ company match, and more 17 paid time off (pto) days, 11 paid holidays and 1 personal floating holiday 100% employee stock ownership plan. flexible work schedule uniforms provided #zr
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