EB-3 SkilledEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 2091764
Gerente de Loja (Conveniência e Posto)
Henny Penny Corporation
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Southington, CT
- Área: Hospitalidade & Alimentação
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 18/07/2026
Gerente de loja em Southington, CT. Empresa com 1 processo PERM aprovado nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição da empresa: as lojas de conveniência henny penny são operadas pelo grupo de marketing de petróleo, inc. (pmg), uma empresa familiar. a pmg adquiriu essas lojas da hendels, inc. no dia 2 de outubro de 2018. os locais atendem os moradores de connecticut (ct) desde 1949. como parte de seu negócio de distribuição de combustível, hendels, desenvolveu uma rede de postos de gasolina ao longo dos anos. possuímos, operamos e/ou fornecemos mais de 20 locais na área de connecticut e volume de combustível anual de mais de 700 milhões de galões. Oferecemos a cada um dos nossos clientes um atendimento e suporte superior, fornecidos por colaboradores inovadores, dedicados, talentosos e experientes. cargo title: general manager site: southington store 57 resumo: estamos buscando indivíduos altamente talentosos que têm experiência e um histórico comprovado em gestão e liderança no campo de varejo / conveniência. esta posição requer experiência na gestão de um negócio de alto volume. Os candidatos devem ser exemplares nas competências de comunicação. nosso candidato de escolha será talentoso, altamente motivado, intenso, progressivo, e possui um fazer o que for preciso atitude. A compensação por esta posição basear-se-á na qualificação e na capacidade e num plano de bónus essencialmente estruturado sinónimo de uma forma de propriedade. o pacote completo de benefícios de pmg, incluindo saúde, 401k, e outras opções estarão disponíveis. Serão considerados os custos de deslocalização. pacote de benefícios para incluir saúde, 401k, e outras opções estarão disponíveis. descrição do trabalho: o gerente geral (gm) é responsável por toda a operação do site. o gm liderará a equipe de gestão e associação para garantir a execução de todos os valores, metas, regras, regulamentos, processos e procedimentos do pmg. o gm é responsável por maximizar a rentabilidade das lojas por meio do desenvolvimento de equipe, excelência operacional, construção de vendas e gestão de desempenho financeiro. o gm é responsável pela satisfação do cliente e associado. o gm irá selecionar, desenvolver e liderar uma equipe altamente eficaz. requisitos de responsabilidades diárias (não limitadas a) garantir uma agradável experiência de compras para todos os clientes. resolver clientes e associar preocupações, problemas e reclamações de forma eficaz. executar a estratégia de vendas de pmg, planos de ação e processos de negócios desenvolvidos por equipes de operações de loja, a fim de maximizar os esforços de construção de vendas. analisar as demonstrações de renda e utilizar relatórios para garantir a rentabilidade das lojas. Supervisionar e liderar as tarefas diárias e o desempenho de todos os associados e gestores. gerenciar/completar documentos diários, dinheiro, loteria, encolher, estragar e processos de desperdício. Gerenciar horários de trabalho e equipe. realizar trabalho com integridade, honestidade e respeito. construir relacionamentos com parceiros comunitários para conectar a loja com sua comunidade. analisar tendências e definir planos de ação para os desafios de armazenamento e áreas de oportunidade. Acompanhar a concorrência local através de inquéritos de preços e outras ferramentas e tomar medidas/comunicar as operações em conformidade. garantir que a loja atenda e exceda a excelência operacional em torno dos requisitos de trabalho da pmg: diploma do ensino médio ou diploma do ensino geral (ged) equivalente. O grau de bacharel em negócios ou área relacionada preferiu experiência com liderança e construção de uma experiência de equipe altamente eficaz seleção, treinamento e gerenciamento de desempenho da disponibilidade de pessoal para trabalhar todos os turnos, fins de semana e férias transporte confiável excelentes habilidades de liderança em um ambiente acelerado capacidade de atendimento ao cliente exemplar para implementar mudança positiva através de coaching e desenvolvimento de capacidade de equipe para trabalhar com pouca ou nenhuma supervisão; auto-motivado excelente comunicação e habilidades interpessoais conhecimento e proficiência em palavra microsoft, excel, e perspectiva excelente capacidade de multi-tarefa orientada meta, excepcional organizacional e multitarefa habilidade para levantar / transportar até 35 libras. as declarações supra se destinam a descrever a natureza geral e o nível de trabalho em execução. Não se destinam a ser uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e competências exigidas ao pessoal assim classificado. o grupo de marketing de petróleo está comprometido em criar um ambiente diversificado e se orgulha de ser um empregador de igualdade de oportunidades. todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero ou expressão, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência, idade ou status de veterano.
Ver o texto original em inglês
description company description : the henny penny convenience stores are operated by petroleum marketing group, inc. (pmg), a family-owned company. pmg acquired these stores from hendels, inc. on october 2, 2018. the sites have served connecticut (ct) residents since 1949. as part of its fuel distribution business, hendels, developed a network of gasoline stations over the years. we own, operate, and/or supply over 20 sites across the connecticut area and annual fuel volume of over 700 million gallons. we offer each of our customers' superior customer service and support, provided by innovative, dedicated, talented and experienced employees. job title: general manager site: southington store 57 summary: we are seeking highly talented individuals who have experience and a proven track record in management and leadership in the retail/convenience field. this position requires experience in managing a high-volume business. candidates must be exemplary in communication skills. our candidate of choice will be talented, highly motivated, intense, progressive, and possess a do whatever it takes attitude. compensation for this position will be based on qualification and ability and a bonus plan essentially structured synonymous to a form of ownership. the complete pmg benefits package including health, 401k, and other options will be available. relocation costs will be considered. benefits package to include health, 401k, and other options will be available. job description: the general manager (gm) is responsible for the entire site operation. the gm will lead the management and associate team to ensure the execution of all pmg values, goals, rules, regulations, processes and procedures. the gm is responsible for maximizing the stores profitability through team development, operational excellence, sales building, and financial performance management. the gm is responsible for both customer and associate satisfaction. the gm will ultimately select, develop, and lead a highly effective team. requirements daily responsibilities (not limited to) ensure a pleasant shopping experience for all customers. resolve customer and associate concerns, issues, and complaints effectively. execute the pmg sales strategy, action plans, and business processes developed by store operations teams in order to maximize sales-building efforts. analyze the income statements and utilize reports to ensure the stores profitability. supervise and lead the day-to-day task assignments and performance for all associates and managers. manage/accurately complete daily paperwork, cash, lottery, shrink, spoilage, and waste processes. manage labor and team schedules. perform work with integrity, honesty, and respect. build relationships with community partners to connect the store with its community. analyze trends and set action plans for store challenges and areas of opportunity. monitor local competition through price surveys and other tools, and take action/communicate to store operations accordingly. ensure store meets and exceeds operational excellence surrounding pmg requirements job requirements : high school diploma or general education degree (ged) equivalent. bachelor’s degree in business or related field preferred experience with leading and building a highly effective team experience selecting, training, and performance management of staff availability to work all shifts, weekends, and holidays reliable transportation excellent leadership skills in a fast-paced environment exemplary customer service ability to implement positive change through coaching and developing team ability to work with little or no supervision; self-motivated excellent communication and interpersonal skills knowledge and proficiency in microsoft word, excel, and outlook excellent ability to multi-task goal oriented, exceptional organizational, and multi-tasking skills ability to lift/carry up to 35 lbs. the above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed. they are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. petroleum marketing group is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
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