Coordenador de Local - Connected Community Schools (CCS)

descrição do emprego: coordenador do site categoria de trabalho: 9 – trabalhadores de serviço departamento/grupo: ccs código de trabalho localização: roma e canastota viagens necessárias: sim nível/salário faixa: salário base a ser determinado pela educação, experiência, conhecimento, habilidades e habilidades do candidato, equidade interna e alinhamento com dados do mercado. tipo de posição: tempo integral (35 horas por semana), resumo de posição não isenta, o coordenador do site do ccs é responsável por todas as camadas do modelo de escolas comunitárias conectadas (ccs) - suportes universais, direcionados e individuais. o coordenador do site do ccs servirá de ligação entre a equipe distrital e a gestão de projetos do ccs, colabora com o distrito escolar e facilita um processo de avaliação que se alinha com o plano estratégico dos distritos e com recursos da comunidade local e regional para reduzir barreiras ao bem-estar dos alunos, realização e conexão escolar. o coordenador do site do ccs organizará e facilitará as reuniões de elo distrito/escola e ccs, além de facilitar a programação escolar e de sala de aula e as atividades de engajamento familiar em todo o distrito escolar. essa posição também serve como ponto de contato primário para o sistema operacional de link, respondendo a todos os encaminhamentos de links recebidos, completando avaliações de necessidades individualizadas e fazendo encaminhamentos adequados para recursos e serviços comunitários. o papel e as responsabilidades típicas do horário 8h-4h com flexibilidade para trabalhar à noite ou em atividades de um dia de fim de semana podem incluir, mas não se limitam a qualquer ou todos os seguintes, dependendo da necessidade dos distritos conectados: familiarizar-se com a natureza de uma escola comunitária e seus pilares. familiarizar-se com o modelo de escolas comunitárias conectadas. familiarizar-se com as políticas e procedimentos das escolas comunitárias ligadas. trabalha com pessoal do distrito escolar, incluindo, mas não limitado, administração de distritos e edifícios, orientação e pessoal do serviço social, para aprender políticas e procedimentos de distrito amplo, bem como para construir políticas e procedimentos específicos. frequenta as reuniões escolares conforme necessário. familiarizar-se com os recursos e programas escolares existentes. atende e completa todos os treinamentos e certificações conforme exigido pelo programa de escolas comunitárias conectadas. trabalhar com a equipe ccs para realizar a avaliação das necessidades distritais e levantamento do clima escolar. responsável pela mineração de recursos nos distritos da comunidade local; acompanhamento de programas, divulgação de organizações, empresas, agências na comunidade, a fim de desenvolver relações e parcerias que possam ser acessadas para a escola comunitária. Apoiar o desenvolvimento, o acompanhamento e a coordenação global do centro de recursos da juventude e da família. organização e manutenção do inventário dos recursos tangíveis dentro do hub (ou seja, alimentos, vestuário, material escolar, produtos de higiene, etc.). isso incluirá levantamento físico dos itens tangíveis dentro do hub de recursos. organização e/ou facilitação da instrução aos estudantes e/ou adultos dentro do distrito (ou seja, programas de aprendizagem de adultos, habilidades de vida, etc.). supervisão do banco de alimentos do distrito escolar (aplicável apenas às escolas com um banco de alimentos incorporado e certificado). Participar nos treinamentos adequados dos bancos de alimentos responsáveis pelo acompanhamento da coleta e da comunicação de dados, em colaboração com o gestor do projeto e/ou o gestor de operações, em coordenação com o gestor do projeto e/ou o gestor de operações, encomendar os itens necessários para a despensa de alimentos, garantir que todas as diretrizes do banco de alimentos sejam respeitadas em todos os momentos no local do banco de alimentos. divulgação e engajamento com os alunos, funcionários e ou famílias que estão acessando o hub. Participar em reuniões do conselho consultivo do CCS e em todas as outras reuniões adequadas, com base na comunidade, conforme designadas. responsável pelo desenvolvimento e coordenação das reuniões da equipa de ligação distrito/construção. implementar e facilitar comitês de sites em andamento para revisar e discutir todas as atividades do ccs; utilizar escolas comunitárias existentes estrutura de contorno de um comitê de sites. facilitar o mínimo de 1 programa a cada mês; utilizar os dados da avaliação das necessidades para focalizar os objetivos identificados do distrito escolar facilitar o mínimo de 2-3 atividades de sala de aula por mês de gravação e submissão de atas de reunião conforme direcionado. Realizar o acompanhamento e o envolvimento em todos os encaminhamentos atribuídos, incluindo mas não limitado a: rastreio/avaliação das necessidades de crianças e famílias identificadas através da utilização do exame. (esquisito para uma avaliação exaustiva da necessidade) ferramenta. Preencher as referências aplicáveis com base na necessidade. propiciando divulgação e engajamento para a inscrição de indivíduos encaminhados para o programa de casa de saúde ou trabalhar de forma colaborativa com a equipe de gestão do cuidado do hsc para facilitar esse processo. Colaborar com fornecedores, familiares e professores escolares para estabelecer redes de apoio adequadas conforme necessário. acompanhamento da comunicação com o referente escolar sobre o resultado do encaminhamento e com o aluno e a família para garantir o sucesso da ligação ao serviço. Recolha, acompanhe e mantenha dados de ligação com a utilização de rastreadores específicos do projeto, ferramentas escolares e outros recursos aplicáveis e produz dados de resultados adequados semanais e mensais, conforme dirigido pelo gestor de operações. Viajar entre locais distritais conectados, escritórios administrativos e/ou locais comunitários designados pela equipe de gestão de escolas comunitárias conectadas para reuniões e/ou treinamentos presenciais. eventos de programação de distrito/comunidade ampla (ou seja, noite de engajamento familiar, queda de alimentos em comunidade etc.) tarefas adicionais atribuídas conforme aplicável às necessidades da iniciativa de distrito e/ou escola comunitária funções universais de trabalho estabelecem um ambiente de trabalho que cria comunicação positiva entre supervisores e funcionários e assimila novos funcionários para a cultura, valores e missão da agência. Assegurar o cumprimento de todos os regulamentos e normas operacionais pertinentes do governo e da agência, incluindo a manutenção de toda a documentação necessária e das bases de dados aplicáveis. ajudar com projetos especiais, conforme necessário. Todas as outras funções atribuídas. qualificações / educação / experiência requisitos mínimos de um diploma de ensino médio com 5-10 anos de experiência em um campo de serviço humano. o diploma de sócio ou de bacharel em serviços humanos (salário baseado na educação e experiência). são necessárias habilidades básicas de informática (janelas, perspectivas, palavras, excel). deve ter uma carta de condução nys válida. competências e experiências necessárias incluem orientação de atendimento ao cliente, diplomacia, diversidade, flexibilidade, seguir, informar os outros, orientação de segurança, confiabilidade e consistência, comunicação escrita e cooperação e trabalho em equipe, habilidade de escuta, otimismo, orientação de qualidade, pensamento analítico. aplica e compartilha ativamente conhecimentos, expertise e melhores práticas com o comportamento da equipe apoia a missão, valores centrais e objetivos da organização. demonstra flexibilidade e abertura no trabalho diário e incentiva outros a permanecerem abertos à mudança e melhoria. aceita e adapta-se prontamente às novas prioridades, novas ideias, estratégias, procedimentos e métodos. demonstra e promove o respeito aos colegas de trabalho e adapta comportamentos para trabalhar de forma eficaz com diferentes pessoas e situações. acumula todas as informações relevantes antes de tomar decisões relacionadas com o trabalho; apresenta alternativas bem consideradas ao fazer recomendações. toma decisões oportunamente. representa a organização e sua rede de provedores, apresentando uma maneira respeitosa e cuidada com os clientes e suas famílias. Aborda todas as preocupações dos clientes de forma atempada e eficiente e comunica quaisquer queixas ao seu supervisor imediato ou ao director de operações de saúde para resolução. cumpre com a garantia de qualidade, osha, hipaa, ferpa (direitos educacionais familiares e ato de privacidade), controle de infecção, segurança e outras políticas estabelecidas. ambiente de trabalho / riscos tarefas relacionadas com o trabalho não envolvem exposição ou exposição potencial ao sangue, fluidos corporais, ou tecidos e categorias i tarefas não são uma condição de emprego. pode apresentar exposição a indivíduos imprevisíveis e situações ao trabalhar em sites de ccs, seus afiliados ou a comunidade. a exposição osha categoria iii exige determinados prazos e desenvolvimentos inesperados podem requerer trabalho durante as noites, fins de semana. capacidade de resolver rapidamente quaisquer problemas emergentes sem perder o foco na tarefa à mão. o funcionário deve ter plena visão e audição com fluência na língua inglesa. durante o exercício das funções deste trabalho, o empregado é regularmente obrigado a falar ou ouvir. o funcionário frequentemente é obrigado a ficar de pé, andar e sentar. deve ser capaz de sentar por longos períodos de tempo. opera constantemente um computador e outras máquinas de produtividade de escritório, como uma máquina de cópia, scanner, impressora de computador, etc. o funcionário precisará ocasionalmente levantar e / ou mover até 25 libras. as demandas físicas aqui descritas são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. acomodações razoáveis podem ser feitas para que indivíduos com deficiência possam desempenhar as funções essenciais da posição sem comprometer o fluxo de trabalho e a eficiência. benefícios: seguro de saúde opções de seguro voluntário pago tempo de licença médica paga seguro de saúde seguro de saúde seguro de vida seguro de estimação plano de aposentadoria empregado assistência programa flexível agenda conta de gastos outro grupo de contato de trabalho todos os funcionários, membros da família, administração distrital escolar, organizações comunitárias, escola e casa de saúde, membros do conselho. esta posição é financiada por meio de um acordo de concessão ou contrato com o governo, distrito escolar ou parceiro comunitário que pode mudar com aviso prévio limitado e/ou está sujeita à renovação anualmente supervisionada por: gerente do projeto supervisiona: nenhum reconhecimento de descrição de trabalho que eu tenha recebido, revisado e compreender plenamente a descrição de trabalho para o coordenador do site ccs. entendo ainda que sou responsável pela execução satisfatória das funções essenciais nele descritas, sob todas as condições descritas.