EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2092530
Associado de Montagem
Traffix Devices, Inc.
- Local: Fairfield, IA
- Área: Produção & Manufatura
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 18/07/2026
Vaga de associado de montagem em Fairfield, IA. Empresa com histórico recente de aprovações de LCA.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
resumo da vaga:
O associado de montagem é responsável por aplicar material prismático a uma variedade de produtos plásticos. Esta posição também é responsável por garantir que os produtos acabados atendam aos padrões de qualidade de acordo com os requisitos da empresa.
funções essenciais:
• mede e corta material prismático no tamanho e formato necessários para diferentes produtos usando ferramentas de corte.
• coloca o material prismático com precisão e eficiência nas peças plásticas.
• aparar e finalizar detalhes, garantindo que o revestimento esteja devidamente alinhado e fixado com segurança.
• inspeciona o trabalho para garantir que atenda aos padrões e especificações de qualidade, verificando defeitos, danos e alinhamento adequado.
• mantém e limpa ferramentas e equipamentos para garantir que estejam em boas condições de funcionamento e prontos para uso.
• monta uma variedade de peças para produzir produtos acabados.
• usa estênceis para personalizar e rotular produtos acabados.
• paletiza e amarra produtos acabados.
funções gerais:
• colabora com outros membros da equipe de montagem para garantir que os prazos sejam cumpridos e os produtos sejam entregues no prazo.
• cumpre consistentemente as regras, procedimentos e regulamentos de segurança estabelecidos, incluindo o uso de equipamentos de segurança necessários, como sapatos e óculos de segurança.
• mantém um ambiente de trabalho limpo e organizado.
• identifica e relata problemas de qualidade ou segurança ao supervisor ou gerente.
• trabalha efetivamente com colegas e supervisores, compartilhando conhecimento, recursos e experiência para atingir metas de produção em tempo hábil, promovendo respeito, comunicação e trabalho em equipe.
• executa outras tarefas conforme designado pelo supervisor.
requisitos
habilidades e competências:
• capacidade de seguir instruções: deve ser capaz de concluir as tarefas atribuídas conforme instruído pelo supervisor para garantir que as prioridades sejam atendidas.
• atenção aos detalhes: deve ser capaz de aplicar com precisão o material de revestimento e montar as peças necessárias para atender às especificações e às necessidades do cliente.
• destreza manual: deve ser capaz de usar uma variedade de ferramentas manuais e elétricas para cortar, aparar e fixar peças para montagem.
• precisão: deve ser capaz de medir, cortar e colocar o material de revestimento com precisão de acordo com as especificações.
• habilidades de gerenciamento de tempo: deve ser capaz de gerenciar seu tempo de forma eficiente para concluir os pedidos em tempo hábil.
• habilidades de comunicação: boas habilidades de comunicação são necessárias para trabalhar efetivamente com outros funcionários do armazém.
• confiabilidade: confiabilidade e consistência de frequência, pontualidade e conclusão das tarefas atribuídas de acordo com os padrões e expectativas estabelecidos com pouca supervisão.
educação e experiência preferenciais:
• um diploma de ensino médio ou ged, ou experiência de trabalho equivalente.
• nenhuma experiência de trabalho anterior necessária.
requisitos físicos e condições de trabalho:
as demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para realizar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
• destreza física: o funcionário deve ser capaz de se curvar, torcer e alcançar ao manusear itens e ferramentas manuais. o funcionário também é obrigado a ficar em pé, andar, usar as mãos para manusear e sentir, e ouvir.
• levantamento: o funcionário deve ser capaz de levantar e mover itens pesando até 20 lbs regularmente e até 40 lbs ocasionalmente.
• visão: os requisitos de visão para este trabalho incluem visão de perto, visão à distância, visão periférica, percepção de profundidade e a capacidade de ajustar o foco.
• resistência: o funcionário deve ser capaz de ficar em pé por longos períodos de tempo e realizar tarefas físicas em um ambiente de ritmo acelerado.
• exposição a elementos: o funcionário trabalhará em um ambiente de armazém e pode ser exposto a temperaturas variáveis e condições climáticas adversas. haverá também exposição frequente a sujeira e poeira.
• nível de ruído: o funcionário será exposto a um nível de ruído moderado no local de trabalho durante grande parte do dia, devido ao uso constante de empilhadeiras e ferramentas elétricas.
nota: a empresa está comprometida em fornecer um ambiente de trabalho seguro e fornecerá o equipamento e o treinamento necessários para realizar as demandas físicas do trabalho.
declaração eeo: a empresa oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, independentemente de raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, status de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida pelas leis federais, estaduais ou locais. esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recontratação, transferência, licenças, remuneração e treinamento.
Ver o texto original em inglês
description job summary: the assembly associate is responsible for applying prismatic material to a variety of plastic products. this position is also responsible for ensuring that the finished products meet the quality standards according to company requirements. essential functions: measures and cuts prismatic material to the required size and shape for different products using cutting tools. places the prismatic material accurately and efficiently into the plastic parts. trims and finishes details ensuring that sheeting is properly aligned and securely fastened. inspects work to ensure that it meets the quality standards and specifications, checking for defects, damage, and proper alignment. maintains and cleans tools and equipment to ensure that they are in good working condition and ready for use. assembles a variety of parts to produce finished products. uses stencils to customize and label finished products. operate material handling equipment, such as forklifts and pallet jacks, to move and stack items in the warehouse. palletizes and straps finished products. benefits: medical insurance – company pays 95% of employee-only coverage. dental insurance – company contributes $10 per month toward coverage. vision insurance – company contributes $5 per month toward coverage. supplemental coverage – options include life, hospital, critical illness, accident, and pet insurance. life and ad&d insurance – $25,000 in coverage for all benefit-eligible employees. health savings account – if enrolled in the high-deductible health plan. benefits begin on the first day of the following month after 60 days of employment. additional benefits: vacation time – accrued each pay period, starting at two weeks per year. sick time – accrued each pay period, totaling more than eight days per year. paid holidays – nine paid holidays, plus facility closure during christmas week in 2026. 401k – start contributing the month after hire. after one year of employment, receive a company match of up to 4% on your contributions. profit sharing – annual profit sharing available after one year of employment. employee assistance program daily access to earned wages through on demand pay. why work at traffix devices? traffix devices is built on safety, quality, teamwork, and commitment. we’re looking for people who want to be part of meaningful work, take pride in doing their jobs well, and support the team around them. whether you’re starting your career, seeking a better opportunity, or looking for a place to grow long term, if you are committed to showing up, working hard, and contributing to a positive workplace, we invite you to apply. requirements good verbal and written communication skills are important to work effectively with other team members. the ability to follow safety procedures and guidelines when using equipment is important to maintain a safe work environment. the ability to follow established procedures while performing tasks, using tools, and handling materials. carefully consider and follow instructions to complete tasks and deliver required results. reliability and consistency of attendance, punctuality, and completion of assigned tasks according to established standards and expectations with little supervision. physical requirements & working conditions: must be able to bend, twist, and reach while handling objects and using power and hand tools. must be able to lift and move objects weighing up to 20 lbs. on a regular basis, and objects weighing up to 40 lbs. occasionally. must be able to stand for extended periods of time and perform physical tasks in a fast-paced environment. will be working in a warehouse environment and may be exposed to varying temperatures and inclement weather conditions. there will also be frequent exposure to dirt and dust. exposure to moderate noise levels in the workplace for the majority of the day, due to the constant use of forklift and hand-held power tools. reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. eeo statement: the company provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. this policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
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