H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 2093503
Gerente de Projetos – Civil/Municipal
Banner Associates, Inc.
- Local: Brookings, SD
- Área: Engenharia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 18/07/2026
Gerente de projetos civis e municipais em Brookings, SD, na empresa Banner Associates, Inc.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Description banner associations é uma empresa de engenharia e consultoria de propriedade de funcionários focada em fornecer soluções que suportem comunidades fortes e infraestrutura confiável. nosso sucesso vem do nosso povo, e é por isso que criamos um ambiente construído com base na colaboração, crescimento e melhoria contínua. nossas equipes trabalham em estreita colaboração com clientes e comunidades em toda a região, trazendo soluções práticas e expertise confiável para cada projeto. como gestor de projetos no departamento civil, você trabalhará com equipes de projetos, clientes e técnicos para liderar projetos de engenharia civil desde o planejamento e projeto até a construção. esse papel é responsável pela gestão do escopo do projeto, cronogramas, orçamentos e relacionamentos com clientes, e pela liderança em equipes de projetos para oferecer soluções de alta qualidade que apoiem as comunidades que atendemos. requisitos que você vai fazer gerenciar projetos de engenharia civil a partir de planejamento e projeto através da construção desenvolver e gerenciar escopo de projeto, horários, orçamentos e entregabilidades coordenar o trabalho de projeto com engenheiros, agrimensores, técnicos e outras equipes técnicas servir como ponto primário de contato para clientes e ajudar a manter fortes relacionamentos com os clientes preparar e revisar planos, especificações, relatórios, estimativas e documentos do projeto liderar reuniões de projeto e comunicar atualizações de projeto com clientes e equipes internas apoiar a administração de construção, observação, e projeto closeout responsabilidades fornecer liderança, orientação técnica e orientação para membros da equipe de projeto ajudar a garantir que os projetos são concluídos em tempo, dentro do orçamento, e com um alto nível de qualidade o que você traz bacharel’s grau em engenharia civil a partir de um programa credenciado quatro anos licenciado engenheiro profissional (pe) necessário 6+ anos de experiência de engenharia civil relevante gestão de projetos de gestão de projetos de projetos de engenharia civil preferidos experiência com projetos de infraestrutura civil, desenvolvimento, transporte, drenagem, ou projetos municipais preferidos de comunicação forte, liderança e capacidade de resolução de problemas para gerenciar vários projetos e prioridades capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe válida candidatos de licença de motorista deve ser legalmente nossa cultura e valores em associados banners, nossa cultura está fundamentada em valores compartilhados que orientam como trabalhamos, lideramos e crescemos juntos. cultura de melhoria acreditamos que o crescimento advém de estar aberto ao aprendizado, desafiar-nos e sair de nossas zonas de conforto. buscamos continuamente formas de melhorar pessoalmente e profissionalmente, pois o crescimento impulsiona o progresso e melhores resultados. confiabilidade confiável significa ser confiável, responsável e confiável. Quando nos comprometemos com algo, seguimos em frente. confiança é a base de relacionamentos fortes com clientes, colegas de trabalho e parceiros. as pessoas focadas nós colocamos as pessoas em primeiro lugar porque relacionamentos fortes impulsionam resultados fortes. escutamos, comunicamos com clareza e criamos um ambiente construído sobre respeito, colaboração e apoio. apaixonados por uma atitude encorajadora trazemos energia e propósito para o nosso trabalho. nos apoiamos, permanecemos positivos através de desafios, e criamos uma cultura onde as pessoas prosperam e grande trabalho acontece. valorizamos a inovação, a colaboração e o pensamento futuro, e capacitamos nossos membros da equipe para fazer contribuições significativas, melhorar a forma como conseguimos o trabalho feito e criar impacto real para nossos clientes e comunidades. banner não é a empresa de engenharia média. a revista de negócios prairie nos nomeou um dos 50 melhores lugares para trabalhar seis anos seguidos, e não estamos desacelerando. oferecemos um ótimo ambiente de trabalho, pagamento competitivo, excelentes benefícios, um plano de aposentadoria combinado com a empresa, bônus de desempenho, agendamento flexível, e oportunidades de desenvolvimento profissional. funcionários também têm oportunidades de tempo de voluntariado pago nas comunidades que atendemos. igualdade de oportunidades empregador banner associados fornece oportunidades de emprego iguais para todos os funcionários e candidatos e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, sem respeito à raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, estado de deficiência, informações genéticas, status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência participem do processo de aplicação e realizem funções de trabalho essenciais. para solicitar uma acomodação durante o processo de aplicação, entre em contato: xena witt diretor de recursos humanos * Associação de banners, inc. 409 22nd ave s. brookings, sd 57006
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description banner associates is an employee-owned engineering and consulting firm focused on delivering solutions that support strong communities and reliable infrastructure. our success comes from our people, which is why we create an environment built on collaboration, growth, and continuous improvement. our teams work closely with clients and communities across the region, bringing practical solutions and trusted expertise to every project. as a project manager in the civil department, you will work with project teams, clients, and technical staff to lead civil engineering projects from planning and design through construction. this role is responsible for managing project scope, schedules, budgets, and client relationships, and for leading project teams to deliver high-quality solutions that support the communities we serve. requirements what you'll do manage civil engineering projects from planning and design through construction develop and manage project scope, schedules, budgets, and deliverables coordinate project work with engineers, surveyors, technicians, and other technical staff serve as a primary point of contact for clients and help maintain strong client relationships prepare and review plans, specifications, reports, estimates, and project documents lead project meetings and communicate project updates with clients and internal teams support construction administration, observation, and project closeout responsibilities provide leadership, technical guidance, and mentorship to project team members help ensure projects are completed on time, within budget, and with a high level of quality what you bring bachelor’s degree in civil engineering from an accredited four-year program licensed professional engineer (pe) required 6+ years of relevant civil engineering experience project management experience preferred experience with civil infrastructure projects, site development, transportation, drainage, or municipal projects preferred strong communication, leadership, and problem-solving skills ability to manage multiple projects and priorities ability to work independently and as part of a team valid driver’s license candidates must be legally authorized to work permanently in the united states. our culture and values at banner associates, our culture is grounded in shared values that guide how we work, lead, and grow together. culture of improvement we believe growth comes from being open to learning, challenging ourselves, and stepping outside our comfort zones. we continuously seek ways to improve both personally and professionally because growth drives progress and better outcomes. reliable reliability means being dependable, accountable, and trustworthy. when we commit to something, we follow through. trust is the foundation of strong relationships with clients, coworkers, and partners. people focused we put people first because strong relationships drive strong results. we listen, communicate clearly, and create an environment built on respect, collaboration, and support. passionate with an encouraging attitude we bring energy and purpose to our work. we support one another, stay positive through challenges, and create a culture where people thrive and great work happens. we value innovation, collaboration, and forward thinking, and we empower our team members to make meaningful contributions, improve how we get work done, and create real impact for our clients and communities. banner isn’t the average engineering firm. prairie business magazine has named us one of the top 50 best places to work six years in a row, and we aren’t slowing down. we offer a great work environment, competitive pay, excellent benefits, a company-matched retirement plan, performance bonuses, flexible scheduling, and opportunities for professional development. employees also have opportunities for paid volunteer time in the communities we serve. equal opportunity employer banner associates provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to participate in the application process and perform essential job functions. to request an accommodation during the application process, please contact: shawna witt director of human resources [contato no portal] [telefone no portal] banner associates, inc. 409 22nd ave s. brookings, sd 57006
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