H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 2093507
Engenheiro de Transportes
Banner Associates, Inc.
- Local: Brookings, SD
- Área: Engenharia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 18/07/2026
Engenheiro de transportes em Brookings, SD, na empresa Banner Associates, Inc.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Description banner associations é uma empresa de engenharia e consultoria de propriedade de funcionários focada em fornecer soluções que suportem comunidades fortes e infraestrutura confiável. nosso sucesso vem do nosso povo, e é por isso que criamos um ambiente construído com base na colaboração, crescimento e melhoria contínua. nossas equipes trabalham em estreita colaboração com clientes e comunidades em toda a região, trazendo soluções práticas e expertise confiável para cada projeto. esta posição envolve trabalhar com uma equipe de engenheiros e pessoal de apoio para planejar, projetar e entregar projetos de transporte desde o conceito até a construção civil. dependendo da experiência, esse papel pode liderar projetos como gerente de projetos ou apoiar projetos como um membro fundamental da equipe de design. requisitos que você vai fazer • trabalhar em projetos de transporte, incluindo design de estradas, reconstrução e melhorias para clientes locais e estaduais • preparar planos de projeto, especificações e estimativas de custos para projetos de transporte • coordenar com gestores de projetos, clientes e agências reguladoras ao longo do desenvolvimento de projetos • ajudar com planejamento de projetos, desenvolvimento de projetos e permitir • fornecer apoio durante a construção através da coordenação e administração de construção o que você traz • bacharel em engenharia civil • licença de engenheiro profissional (pe) • experiência com projetos de design de transporte, municipal, ou estrada • forte comunicação e habilidades organizacionais • capacidade de trabalhar colaborativamente com equipes de projetos e clientes • um desejo de crescer profissionalmente e contribuir para projetos significativos em associados banner, nossa cultura está fundamentada em valores compartilhados que orientam como trabalhamos, lideramos e crescemos em conjunto. cultura de melhoria acreditamos que o crescimento vem de ser aberto à aprendizagem, desafiando a nós mesmos e pisando fora de nossas zonas de conforto. buscamos continuamente formas de melhorar pessoalmente e profissionalmente, pois o crescimento impulsiona o progresso e melhores resultados. confiabilidade confiável significa ser confiável, responsável e confiável. Quando nos comprometemos com algo, seguimos em frente. confiança é a base de relacionamentos fortes com clientes, colegas de trabalho e parceiros. as pessoas focadas nós colocamos as pessoas em primeiro lugar porque relacionamentos fortes impulsionam resultados fortes. escutamos, comunicamos com clareza e criamos um ambiente construído sobre respeito, colaboração e apoio. apaixonados por uma atitude encorajadora trazemos energia e propósito para o nosso trabalho. nos apoiamos, permanecemos positivos através de desafios, e criamos uma cultura onde as pessoas prosperam e grande trabalho acontece. valorizamos inovação, colaboração e pensamento avançado, e capacitamos nossos membros da equipe para fazer contribuições significativas, melhorar como o trabalho é feito e criar impacto real para nossos clientes e comunidades. banner não é a empresa de engenharia média. Prairie revista de negócios nos nomeou um dos melhores 50 melhores lugares para trabalhar seis anos seguidos, e nós não estamos desacelerando. oferecemos um ótimo ambiente de trabalho, pagamento competitivo, excelentes benefícios, um plano de aposentadoria combinado com a empresa, bônus de desempenho, agendamento flexível, e oportunidades de desenvolvimento profissional. funcionários também têm oportunidades de tempo de voluntariado pago nas comunidades que servem igualdade de oportunidades empregador banner associados fornece oportunidades de emprego iguais para todos os funcionários e candidatos e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, sem respeito à raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, estado de deficiência, informação genética, status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência participem do processo de aplicação e realizem funções de trabalho essenciais. para solicitar uma acomodação durante o processo de aplicação, entre em contato: xena witt diretor de recursos humanos * Associação de banners, inc. 409 22nd ave s. brookings, sd 57006
Ver o texto original em inglês
description banner associates is an employee-owned engineering and consulting firm focused on delivering solutions that support strong communities and reliable infrastructure. our success comes from our people, which is why we create an environment built on collaboration, growth, and continuous improvement. our teams work closely with clients and communities across the region, bringing practical solutions and trusted expertise to every project. this position involves working with a team of engineers and support staff to plan, design, and deliver transportation projects from concept through construction. depending on experience, this role may lead projects as a project manager or support projects as a key member of the design team. requirements what you'll do • work on transportation projects, including roadway design, reconstruction, and improvements for local and state clients • prepare design plans, specifications, and cost estimates for transportation projects • coordinate with project managers, clients, and regulatory agencies throughout project development • assist with project planning, design development, and permitting • provide support during construction through coordination and construction administration what you bring • bachelor’s degree in civil engineering • professional engineer (pe) license • experience with transportation, municipal, or roadway design projects • strong communication and organizational skills • ability to work collaboratively with project teams and clients • a desire to grow professionally and contribute to meaningful projects at banner associates, our culture is grounded in shared values that guide how we work, lead, and grow together . culture of improvement we believe growth comes from being open to learning, challenging ourselves, and stepping outside our comfort zones. we continuously seek ways to improve both personally and professionally because growth drives progress and better outcomes. reliable reliability means being dependable, accountable, and trustworthy. when we commit to something, we follow through. trust is the foundation of strong relationships with clients, coworkers, and partners. people focused we put people first because strong relationships drive strong results. we listen, communicate clearly, and create an environment built on respect, collaboration, and support. passionate with an encouraging attitude we bring energy and purpose to our work. we support one another, stay positive through challenges, and create a culture where people thrive and great work happens. we value innovation, collaboration, and forward thinking, and we empower our team members to make meaningful contributions, improve how work gets done, and create real impact for our clients and communities. banner isn’t the average engineering firm. prairie business magazine has named us one of the top 50 best places to work six years in a row , and we aren’t slowing down. we offer a great work environment, competitive pay, excellent benefits, a company-matched retirement plan, performance bonuses, flexible scheduling, and opportunities for professional development. employees also have opportunities for paid volunteer time in the communities we serve equal opportunity employer banner associates provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to participate in the application process and perform essential job functions. to request an accommodation during the application process, please contact: shawna witt director of human resources [contato no portal] [telefone no portal] banner associates, inc. 409 22nd ave s. brookings, sd 57006
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