H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2094207
Diretor de Desenvolvimento Juvenil
Urban Dove Charter School
- Local: Memphis, TN
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 18/07/2026
Diretor de desenvolvimento juvenil em escola charter em Memphis. Empresa sem histórico recente de patrocínio de visto.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição sobre o cargo: o dyd será responsável pela implementação e manutenção de um programa de desenvolvimento da juventude para todos os alunos da equipe ud, através de um programa de desenvolvimento da juventude baseado em esportes e serviços de apoio aos estudantes. esta é uma posição que se reporta diretamente ao líder escolar. sobre a organização: a escola charter urban dove team (ud team) é uma rede distinta de escolas de ensino médio de base esportiva que atendem jovens com idade superior e subcreditados. fundimos um currículo acadêmico robusto com o desenvolvimento da juventude baseada em esportes, garantindo que nossos egressos recebam um diploma, um trampolim para o ensino superior e habilidades de trabalho essenciais. Responsabilidades centrais: servir na equipe de liderança da escola. Supervisionar o departamento de membros do desenvolvimento juvenil. Treinar o pessoal em padrões de comportamento e práticas restaurativas. ud team token economic (tlcs) para o comportamento. realizar observações formais de treinadores em várias sessões. desenvolvimento profissional líder para o departamento. endereçar questões de desempenho com o pessoal. Supervisionar a documentação da sessão do treinador-aluno 1:1. rastrear dados da equipe sobre comportamento, crédito, assistência e pontuações. colaborar com os assistentes sociais nas sessões de desenvolvimento da juventude. apoio seguro para estudantes de alta necessidade. gerenciar orçamento do departamento e inventário de equipamentos. organizar eventos e logística baseados em esportes. Coordenar espaço sbyd e licenças. colaborar com o coordenador da educação especial sobre planos restaurativos. realizar caminhadas, oferecendo feedback sobre sistemas e gestão. Supervisione a competição da UD Cup. melhorar os sistemas de comportamento positivos utilizando tlcs. envolver e informar os pais, garantindo a comunicação regular. Aplicar práticas restaurativas. orientar um grupo de estudantes. analisar dados de comportamento. Supervisionar a loja tlc e transições de toda a escola. Apresentar os check-ins regulares do pessoal. participar de competições de atletismo escolar. garantir a conformidade da liga interescolástica. concepção e acompanhamento do currículo sbyd. requisitos mestrado; mal preferido demonstrou capacidade para “multitarefa” e entregar comprometimento de trabalho de alta qualidade à missão da equipe ud e valores fundamentais do trabalho em equipe, liderança e compromisso de comunicação com o uso de práticas restaurativas e uma abordagem baseada em força, desenvolvimento de jovens para questões de conhecimento de educação especial e ieps capacidade de funcionar bem como parte de uma equipe e trabalho independente deve ser orientada para a equipe, com uma forte ética de trabalho, excelentes habilidades de comunicação, uma paixão por servir a juventude em risco, e um senso de humor nossa missão: a pomba urbana energiza, educa e capacita os jovens através de nossa rede de ud team charter schools que atendem a alunos do ensino médio acima da idade/subcreditados. o modelo inovador da ud team utiliza esportes, equipes, práticas restaurativas e orientação para criar uma cultura de altas expectativas e responsabilidade compartilhada. ao incutir nossos valores centrais de trabalho em equipe, liderança e comunicação, desenvolvemos nossos alunos em jovens adultos confiantes prontos para alcançar seu pleno potencial. nossa visão: a pomba urbana vislumbra um mundo onde todas as crianças recebem a educação e o apoio de alta qualidade que necessitam e merecem. por meio da educação, adquirirão as habilidades críticas necessárias para se desenvolverem em adultos economicamente, socialmente e emocionalmente independentes, capacitados para criar uma sociedade mais justa e equitativa para as gerações futuras. eeoc: pomba urbana oferece oportunidades de emprego iguais para todos os empregados e candidatos a emprego e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, sem respeito à raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, estado de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recall, transferência, licenças de ausência, compensação e formação.
Ver o texto original em inglês
description about the position: the dyd will be responsible for implementing and sustaining a sound youth development program for all students at ud team, through a sports-based youth development program and student support services. this is a year-round position that reports directly to the school leader. about the organization: urban dove team charter school (ud team) is a distinctive network of sports-based high schools catering to over-aged, under-credited youth. we fuse a robust academic curriculum with sports-based youth development, ensuring our graduates receive a diploma, a stepping stone for higher education, and essential job skills. core responsibilities: serve on the school's leadership team. supervise the department of youth development members. train staff in behavior standards and restorative practices. embed ud team token economy (tlcs) for behavior. conduct formal observations of coaches in various sessions. lead professional development for the department. address performance issues with staff. oversee coach-student 1:1 session documentation. track team data on behavior, credit, attendance, and scores. collaborate with social workers on youth development sessions. secure support for high-need students. manage department budget and equipment inventory. organize sports-based events and logistics. coordinate sbyd space and permits. collaborate with special education coordinator on restorative plans. conduct walkthroughs, offering feedback on systems and management. oversee ud cup competition. enhance positive behavior systems using tlcs. engage and inform parents, ensuring regular communication. implement restorative practices. mentor a student group. analyze behavior data. oversee tlc store and school-wide transitions. host regular staff check-ins. attend school athletic competitions. ensure interscholastic league compliance. design and monitor sbyd curriculum. requirements master’s degree; ill preferred demonstrated ability to “multi-task” and deliver high-quality work commitment to the ud team mission and core values of teamwork, leadership, and communication commitment to the use of restorative practices and a strength-based, youth development approach to student issues knowledge of special education and ieps ability to function well as part of a team and work independently must be team-oriented, with a strong work ethic, excellent communication skills, a passion for serving at-risk youth, and a sense of humor our mission: urban dove energizes, educates, and empowers young people through our network of ud team charter schools serving over-age/under-credited high school students. ud team's innovative model uses sports, teams, restorative practices and mentoring to create a culture of high expectations and shared responsibility. by instilling our core values of teamwork, leadership and communication, we develop our students into confident young adults ready to reach their full potential. our vision: urban dove envisions a world where all children receive the high-quality education and support they need and deserve. through education, they will acquire the critical skills needed to develop into economically, socially, and emotionally independent adults who are empowered to create a more just and equitable society for future generations. eeoc: urban dove provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. this policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
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