H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2094231
Professor de Estudos Sociais do Ensino Médio
Urban Dove Charter School
- Local: Brooklyn, NY
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 18/07/2026
Professor de estudos sociais em escola charter no Brooklyn, NY. Empresa sem histórico recente de aprovações de visto.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição sobre a posição: os professores da equipe de ud são educadores dinâmicos que utilizam abordagens orientadas a dados em um currículo pautado por alunos, baseado em competências. com uma profunda compreensão dos desafios que nossos alunos enfrentam, esses educadores são colaborativos, adaptáveis e comprometidos em empurrar cada aluno para o sucesso acadêmico. acreditam que todo aluno, independentemente de sua formação, pode se destacar na escola e passar em todos os exames de regentes. sobre a organização: a escola charter urban dove team (ud team) é uma rede distinta de escolas de ensino médio de base esportiva que atendem jovens com idade superior e subcreditados. fundimos um currículo acadêmico robusto com o desenvolvimento da juventude baseada em esportes, garantindo que nossos egressos recebam um diploma, um trampolim para o ensino superior e habilidades de trabalho essenciais. Responsabilidades centrais: co-ensinar cinco aulas de 55 minutos. colaborar em um ambiente inclusivo de coensino (tic). manter um ambiente de sala de aula que se organize e promova o pensamento, a aprendizagem e a independência dos alunos demonstram o conhecimento de populações especiais e programas de llm e executam as estratégias conforme necessário. planejar e implementar instruções centradas no aluno, envolve aprendizagem independente e cooperativa, andaimes, e apela a múltiplos estilos de aprendizagem, incluindo estratégias para alunos com ieps e mlls implementar instrução especialmente projetada (sdi) que segue o modelo de liberação gradual para atender explicitamente às necessidades individuais do aluno. Basear-se na experiência da área de conteúdo para infundir a construção de competências no conteúdo e aderir ao modelo de lançamento gradual com fidelidade plano de instrução de tarefa completo. participar de reuniões do iep utiliza uma variedade de fontes de dados para acompanhar e discutir o progresso dos alunos, estabelecendo metas para o crescimento contínuo. Rever regularmente os dados dos estudantes através de um sistema de gestão electrónica. colaborar com várias equipes para escrever relatórios de professores. gerir o comportamento dos estudantes utilizando práticas restaurativas e pbis em toda a escola. implementar planos de comportamento dos alunos observam comportamentos dentro da sala de aula e desenvolvem rotinas/estruturas de sala de aula e modificam as expectativas para atender às necessidades comportamentais dos alunos individuais se comunicam com as famílias e stakeholders para apoiar o sucesso dos alunos em uma série de 3 semanas de orientação de verão e desenvolvimento profissional. Cumpra funções escolares mais amplas, incluindo a orientação e o envolvimento do comité. requisitos grau de bacharelado exigido; mestrado preferido Nova York certificação estado tanto novato e professores experientes podem aplicar experiência em uma escola de transferência preferência google aplicações proficiência preferido preferencial conhecimento no uso da capacidade de sesis para criar multi-camadas estruturas de sala de aula e planos de comportamento para lidar com múltiplas deficiências (ed, ld, ohi, etc) demonstrou capacidade para “multi-tarefa” e entregar compromisso de trabalho de alta qualidade para a missão da equipe ud e valores fundamentais de trabalho em equipe, liderança, e comunicação compromisso com o uso de práticas restaurativas e uma forte, abordagem de desenvolvimento da juventude para as questões do estudante capacidade de funcionar bem como parte de uma equipe e trabalho independentemente deve ser orientada para a equipe, com uma forte ética de trabalho, excelentes habilidades de comunicação, uma paixão por servir em risco jovens, e um senso de humor compensação & benefícios: $70,969 a $114,450 anualmente com base em anos de experiência e educação. benefícios: pomba urbana fornece um pacote de benefícios robustos projetado para apoiar o bem-estar dos funcionários, incluindo cobertura médica, odontológica e visão; benefícios de aposentadoria com o empregador jogo; generoso tempo de folga pago; licença parental paga; e bem-estar dos funcionários apoia a nossa missão: pomba urbana energiza, educa e capacita os jovens através de nossa rede de ud time charter escolas que atendem acima da idade / alunos do ensino médio subcreditados. o modelo inovador da ud team utiliza esportes, equipes, práticas restaurativas e orientação para criar uma cultura de altas expectativas e responsabilidade compartilhada. ao incutir nossos valores centrais de trabalho em equipe, liderança e comunicação, desenvolvemos nossos alunos em jovens adultos confiantes prontos para alcançar seu pleno potencial. nossa visão: a pomba urbana vislumbra um mundo onde todas as crianças recebem a educação e o apoio de alta qualidade que necessitam e merecem. por meio da educação, adquirirão as habilidades críticas necessárias para se desenvolverem em adultos economicamente, socialmente e emocionalmente independentes, capacitados para criar uma sociedade mais justa e equitativa para as gerações futuras. eeoc: pomba urbana oferece oportunidades de emprego iguais para todos os empregados e candidatos a emprego e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, sem respeito à raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, estado de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recall, transferência, licenças de ausência, compensação e formação.
Ver o texto original em inglês
description about the position: ud team teachers are dynamic educators who utilize data-driven approaches in a student-paced, competency-based curriculum. with a deep understanding of the unique challenges our students face, these educators are collaborative, adaptable, and committed to pushing every student to succeed academically. they believe that every student, regardless of their background, can excel in school and pass all regents exams. about the organization: urban dove team charter school (ud team) is a distinctive network of sports-based high schools catering to over-aged, under-credited youth. we fuse a robust academic curriculum with sports-based youth development, ensuring our graduates receive a diploma, a stepping stone for higher education, and essential job skills. core responsibilities: co-teach five 55-minute classes. collaborate in an inclusive co-teaching (ict) environment. maintain a classroom environment that is organized and promotes student thinking, learning and independence demonstrate knowledge of special populations and mll programs and execute the strategies as required. plan and implement instruction that is student centered, involves independent and cooperative learning, scaffolded, and appeals to multiple styles of learning including strategies for students with ieps and mlls implement specially designed instruction (sdi) that follows the gradual release model to explicitly address individual student's unique needs. draw on content-area expertise to infuse skill-building into content and adhere to the gradual release model with fidelity complete task instructional plan. participate in iep meetings use a variety of data sources to track and discuss student progress, setting goals for continued growth. regularly review student data through an electronic management system. collaborate with various teams to write teacher reports. manage student behavior using restorative practices and school-wide pbis. implement students behavior plans observe behaviors within the classroom and develop classroom routines/structures and modify expectations to meet the behavioral needs of individual students communicate with families and stakeholders to support student success attend a 3-week summer orientation and professional development series. fulfill broader school roles, including mentoring and committee involvement. requirements bachelor’s degree required; master’s degree preferred new york state certification both novice and experienced teachers may apply experience in a transfer school preferred google applications proficiency preferred preferably knowledgeable in the use of sesis ability to create multi-tiered classroom structures and behavior plans to address multiple disabilities (ed, ld, ohi, etc) demonstrated ability to “multi-task” and deliver high quality work commitment to the ud team mission and core values of teamwork, leadership, and communication commitment to the use of restorative practices and a strength-based, youth development approach to student issues ability to function well as part of a team and work independently must be team-oriented, with a strong work ethic, excellent communication skills, a passion for serving at-risk youth, and a sense of humor compensation & benefits: compensation: $70,969 to $114,450 annually based on years of experience and education. benefits: urban dove provides a robust benefits package designed to support employee well-being, including medical, dental, and vision coverage; retirement benefits with employer match; generous paid time off; paid parental leave; and employee wellness supports our mission: urban dove energizes, educates, and empowers young people through our network of ud team charter schools serving over-age/under-credited high school students. ud team's innovative model uses sports, teams, restorative practices and mentoring to create a culture of high expectations and shared responsibility. by instilling our core values of teamwork, leadership and communication, we develop our students into confident young adults ready to reach their full potential. our vision: urban dove envisions a world where all children receive the high-quality education and support they need and deserve. through education, they will acquire the critical skills needed to develop into economically, socially, and emotionally independent adults who are empowered to create a more just and equitable society for future generations. eeoc: urban dove provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. this policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
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