Associado ou Associado Sênior de Gestão de Riscos

Título: Risk Management Associate / Senior Associate Localização: Boca Raton, FL (Full Time / In Office) Sobre Kayne Anderson Imóveis Kayne Anderson Real Estate é uma empresa líder em investimentos imobiliários, gerenciando aproximadamente 21 bilhões de dólares em ativos através de capital próprio oportunista, capital próprio e dívida imobiliária, com especialização em consultório médico, habitação de idosos, habitação de estudantes fora do campus, habitação multifamiliar, auto-armazenamento e industrial leve. Kayne Anderson Real Estate faz parte da Kayne Anderson, uma empresa de gerenciamento de investimentos alternativo de mais de 41 bilhões de dólares, com mais de 41 anos de experiência nos setores imobiliário, crédito, infraestrutura e energia. Com mais de 130 profissionais, Kayne Anderson Real Estate tem demonstrado consistentemente sua capacidade de trazer mais a uma oportunidade do que capital próprio, melhorando o desempenho geral e a qualidade de um projeto, incorporando melhores práticas e alternativas eficazes no projeto, construção, documentação, financiamento e operação de investimentos. O espírito empreendedor e a cultura resistente da empresa, combinado com uma reputação de resposta rápida, compromisso firme e execução oportuna, solidificou a reputação de Kayne Anderson Real Estate e resultou em fortes relações com desenvolvedores, proprietários, operadores, fontes de financiamento e outros intermediários. (A partir de 30 de Abril de 2026) Visão geral da posição: Estamos buscando uma Associada de Gestão de Risco ou Associada Sênior para ajudar no desenvolvimento e gestão dos programas de gestão de riscos e seguros da Kayne. Reportando-se ao VP de Gestão de Riscos e Seguros dentro do Legal, esta pessoa se juntará a uma equipe responsável pela avaliação, mitigação e gestão dos programas de gestão de riscos imobiliários e seguros da Kayne Anderson. O candidato bem-sucedido é um jogador de equipe com disposição para arregaçar as mangas e gerenciar efetivamente o risco. Funções essenciais do trabalho (Deveres/Responsabilidades) : • Apoiar a implementação de iniciativas globais de gestão dos riscos em toda a vertical. • Gerenciar e possuir conhecimento do processo de reclamações em várias linhas de cobertura (propriedade, responsabilidade geral e profissional, Risco do Construtor, etc.) • Receber e processar avisos de reclamação, garantias e ações judiciais, juntamente com outros relatórios relacionados a reclamações e litígios. Lide com aconselhamento interno e externo na definição e na prossecução de estratégias de litígio eficazes e eficientes em termos de custos. • Gerir reclamações e litígios e agir como uma ligação com as transportadoras de seguros e aconselhamento jurídico • Documentar e comunicar a atividade de reclamação em tempo útil, efetivamente e de uma forma que suporte o resultado adequado do processo de reclamação ou litígio. Isto inclui garantir relatórios oportunos e adequados, investigação adequada, gestão global de sinistros e consultas de autorização de liquidação. • Mantenha dados e métricas de reclamações para fornecer relatórios mensais regulares. • Colaborar com unidades de negócios internas Kayne e parceiros de negócios externos na atividade relacionada com seguros. • Identificar, comunicar e promover oportunidades de melhoria do processo. • Fornecer apoio com os pedidos diários de seguro recebidos pelo departamento de gestão de riscos. • Recolher e compilar dados utilizados no processo de renovação da apólice de seguro • Desempenhar outras funções relacionadas com a gestão de riscos e completar projetos especiais e/ou tarefas como atribuídas. Requisitos • Licenciatura ou experiência de trabalho equivalente em uma área relacionada com 3-5 anos de gestão de sinistros e seguro e experiência de gestão de risco. • De preferência, um candidato com formação jurídica que possua uma compreensão abrangente do processo de litígio e possa fornecer recomendações informadas sobre as próximas etapas. • Personalidade energética e focada com uma capacidade demonstrada de tomar iniciativa, gerenciar e priorizar com sucesso várias atribuições concorrentes, e efetivamente gerenciar prazos. • Deve ser altamente proficiente e totalmente funcional no Microsoft Office • São necessárias excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. • Capacidade de interagir com sucesso em todos os níveis da organização. Benefícios • Seguro médico, odontológico e de visão competitivo • Contas de despesas flexíveis (cuidados dependentes, cuidados de saúde, finalidade limitada FSA) • Seguro de acidente e doença crítica • Seguro de invalidez a longo prazo • Prestações competitivas 401 (k) • Programa de poupança de cuidados de saúde para animais de estimação • A única navegação de cuidados de saúde dos membros • WellHub - plataforma de bem-estar corporativo • Reembolso vitalício de 10 mil dólares por serviços de formação familiar (por exemplo, FIV, adopção, substituição) • benefícios legais do Rocket Lawyer • Reembolso de membros da sociedade profissional e taxas de exame • Até 10.000 dólares correspondentes anualmente para contribuições para organizações qualificadas sem fins lucrativos • Licença parental O emprego com a empresa está dependente de o candidato ser capaz de fornecer a prova de elegibilidade para trabalhar nos Estados Unidos no momento do aluguer. Empregador de igualdade de oportunidades. Todos os aspectos do emprego, incluindo a decisão de contratar, promover, disciplinar ou dispensar, serão baseados em mérito, competência, desempenho e necessidades de negócios. Não discriminamos com base em raça, cor, religião, estado civil, idade, origem nacional, deficiência física ou mental, condição médica, gravidez, informações genéticas, gênero, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano, ou qualquer outro status protegido sob lei federal, estadual ou local.