H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 21936103
Oficial de Segurança Pública de Plantão
The Lawrenceville School
- Local: Lawrenceville, NJ
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 12/08/2026
Cargo de segurança em Lawrenceville, NJ. Empresa com 3 aprovações LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
resumo da descrição: o departamento de segurança pública existe como unidade de apoio e serviço da escola de lawrenceville. o departamento é orientado para a comunidade e vai se envolver com o aluno, equipe e visitantes para cumprir sua missão através da excelência em segurança, segurança e gestão de tráfego. esta posição está sob a supervisão direta do diretor de segurança pública. todos os empregados devem estar disponíveis para trabalhar qualquer turno, incluindo horas extras, às vezes com notificação mínima. essa posição é considerada essencial para o trabalho em situações de emergência, condições meteorológicas ou quando outros departamentos escolares estão fechados. tarefas e responsabilidades essenciais: manter um diário de turno (relatório). Registar/indicar todos os riscos de segurança na folha de registo. relatórios formais de arquivo e registros completos para qualquer e todos os incidentes (acidentes, alarmes, investigações, etc.) que ocorrem no campus. envolver e ajudar estudantes, professores, funcionários e visitantes. ajudar motoristas com problemas de veículos (ou seja, arranques de salto, chaves trancadas no veículo, ajudá-los a obter mais ajuda, etc.) garantir que todas as faixas de incêndio e hidrantes estão livres de obstrução. patrulhar estradas do campus e estacionamentos atuam como primeiros respondedores de todas as chamadas de primeiros socorros/cpr no campus. Certifique-se de que todos os edifícios do campus estão protegidos e informem quaisquer áreas não seguras. monitorize o computador de controle de acesso e o computador de alarme de incêndio. verificar as luzes exteriores durante cada turno e comunicar quaisquer luzes inoperativas no registo de turnos. fornecer patrulhas ambulantes em torno de dormitórios e edifícios durante os turnos da noite e da meia-noite. Realizar controlos de prevenção e segurança durante todos os turnos. Deveres e responsabilidades não essenciais: exercer outras funções como requisitos solicitados carta de condução válida. a capacidade de manter um comportamento calmo em situações estressantes é preferida pelo conhecimento básico em sistemas de alarme. alto nível de habilidades e comportamentos de trabalho: trabalho em equipe/cooperação, iniciativa, atendimento ao cliente e comprometimento com o contínuo crescimento profissional em habilidades e conhecimentos. capaz de trabalhar bem com todos os níveis de pessoal do campus, incluindo professores, funcionários, administradores, estudantes, pais, visitantes e convidados. deve estar disponível para trabalhar horas extras, incluindo noites, pernoites, fins de semana e feriados e deve ser flexível para vários turnos e horários. deve ter excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. diploma do ensino médio ou ged, e um mínimo de seis meses de experiência relevante; experiência em um ambiente educacional preferido. pode ter uma combinação equivalente de educação e experiência. Ems, incêndio, ou experiência policial é preferível. o conhecimento de sistemas de despacho, comunicações de rádio, sistemas de incêndio, cctv, sistema de controle de acesso e procedimentos de emergência é preferido. ambiente de trabalho: as características do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas daqueles que um empregado encontra ao desempenhar as funções essenciais deste trabalho. acomodações razoáveis podem ser feitas para que indivíduos com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. As características do ambiente de trabalho que operam num ambiente de trabalho profissional devem poder normalmente utilizar equipamentos de escritório normalizados, tais como computadores, telemóveis, fotocopiadoras, armários de arquibancadas, máquinas de fax, etc., ter capacidade para subir escadas necessárias para se manterem, conversarem, ouvirem, andarem, utilizarem as mãos no dedo, manusearem ou sentirem-se e alcançarem com as mãos e braços, devem ser capazes de utilizar o terminal de visualização visual com movimento contínuo do pulso num teclado. A escola de lawrenceville é uma comunidade diversificada e inclusiva e toma todas as decisões de emprego sem ter em conta a raça, o credo, a cor, a religião, a origem nacional, a nacionalidade, o sexo, a gravidez, a orientação afetiva ou sexual, a identidade ou expressão do género, a idade, o estatuto de veterano, a deficiência física ou mental (incluindo as ajudas e a doença relacionada com o VIH), a informação genética, a recusa em fornecer informações genéticas, a recusa em submeter-se a testes genéticos, a ancestralidade, o estado familiar, o estado civil, a parceria doméstica, o estatuto de união civil, o carácter atípico, o traço celular ou a escola de lawrenceville também fornecerá acomodações razoáveis para indivíduos qualificados de acordo com a lei aplicável. a escola de lawrenceville realiza triagem pré-emprego para todos os cargos que incluem uma verificação de antecedentes criminais, verificação da história do trabalho, credenciais acadêmicas, licenças e certificações. O emprego depende da conclusão bem sucedida da verificação de antecedentes. os funcionários elegíveis recebem um pacote de benefícios competitivos que inclui cobertura de plano de saúde, licenças pagas e opções de plano de aposentadoria e muitos outros programas valiosos.
Ver o texto original em inglês
description summary: the department of public safety & security exists as a support and service unit of the lawrenceville school. the department is community-oriented and will engage with the student, staff, and visitors to accomplish its mission through excellence in safety, security, and traffic management. this position is under the direct supervision of the director of public safety. all employees must be available to work any shift including extra hours, sometimes with minimal notification. this position is considered essential personnel, therefore, required to work during emergencies, weather-related circumstances, or when other school departments are closed. essential duties & responsibilities: maintain a daily shift log (report). record/report any and all safety hazards on log sheet. file formal reports and complete log entries for any and all incidents (accidents, alarms, investigations, etc.) that occur on campus. engage and assist students, faculty, staff, and visitors. assist motorists with vehicle problems (i.e., jump starts, keys locked in vehicle, assist them in getting further help, etc.) ensure all fire lanes and hydrants are free from obstruction. patrol campus roadways and parking lots act as first responder to all first aid/cpr calls on campus. make sure all campus buildings are secured and report any unsecured areas. monitor the access control computer and fire alarm computer. check outside lights during each shift and report any inoperative lights on the shift log. provide walking patrols around dormitories and buildings during the evening and midnight shifts. perform fire prevention and safety checks during all shifts. non-essential duties and responsibilities: perform other duties as requested requirements valid driver’s license. able to maintain a calm demeanor in stressful situations basic knowledge in alarm systems is preferred. high level of work skills and behaviors: teamwork/cooperation, initiative, customer service, and commitment to continuous professional growth in skills and knowledge. able to work well with all levels of campus personnel including faculty, staff, administrators, students, parents, visitors, and guests. must be available to work extra hours including evenings, overnights, weekends, and holidays and must be flexible for various shifts and schedules. must have excellent verbal and written communication skills. high school diploma or ged, and a minimum of six months prior relevant experience; experience in an educational setting preferred. may have an equivalent combination of education and experience. ems, fire, or police experience is preferred. knowledge of dispatch systems, radio communications, fire systems, cctv, access control system, and emergency procedures is preferred. work environment: the work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. work environment characteristics operate in a professional work environment routinely use standard office equipment such as computers, phones, photocopiers, filing cabinets, fax machines etc. must be able to lift up to 25lbs must be able to climb stairs required to stand, talk, hear, walk, use hands to finger, handle or feel and reach with hands and arms must be capable of using visual display terminal with continuous wrist movement on a keyboard the lawrenceville school is a diverse and inclusive community and makes all employment decisions without regard for an individual’s race, creed, color, religion, national origin, nationality, sex, pregnancy, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, age, veteran status, physical or mental disability (including aids and hiv related illness), genetic information, refusal to provide genetic information, refusal to submit to genetic testing, ancestry, familial status, marital status, domestic partnership status, civil union status, atypical cellular or blood trait, military service, application for military service, or any other characteristic protected by applicable law. the lawrenceville school will also provide reasonable accommodations for qualified individuals in accordance with applicable law. the lawrenceville school conducts pre-employment screening for all positions which includes a criminal background check, verification of work history, academic credentials, licenses, and certifications. employment is contingent upon successful completion of the background check. eligible employees receive a competitive benefit package that includes health insurance coverage, paid leave and retirement plan options and many other valuable programs.
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