Investigador Principal Arqueológico

descrição do pesquisador principal arqueológico Westwood serviços profissionais, inc. westwood serviços profissionais, inc. busca um investigador principal arqueológico. estamos abertos a um(s) candidato(s) qualificado(s) em nossa minnetonka, mn; st. cloud, mn; appleton, wi; madison, wi; plano tx; baton rouge lz, e new orleans la office. westwood é uma empresa de engenharia, levantamento e meio ambiente, em rápido crescimento, multidisciplinar, que presta serviços em todo o país para o desenvolvimento de projetos de terra e energia. esta posição oferece a oportunidade de realizar e direcionar estudos de campo, revisões de desktop, estudos técnicos e projetos que permitam uma variedade de clientes privados de energia renovável e desenvolvimento de terras. o candidato bem sucedido procurará oportunidades de crescimento e trabalhará em uma variedade de projetos de desenvolvimento em todo o país. estamos à procura de um indivíduo com entusiasmo em relação ao seu trabalho, e com um forte compromisso com o serviço ao cliente e excelência técnica. este indivíduo supervisionará diretamente e conduzirá projetos em um ambiente de equipe, apoiando o pessoal de recursos culturais existente às vezes e trabalhando de forma independente em outros momentos. haverá ênfase adicional no cultivo de novos clientes regionais e no desenvolvimento de negócios. o candidato bem-sucedido terá experiência em pesquisa de base, levantamentos de campo e elaboração de relatórios técnicos. haverá também foco no desenvolvimento empresarial à medida que crescermos os serviços de recursos culturais em toda a região. a posição requer excelente comunicação, habilidades organizacionais e capacidade de realizar tarefas de projeto de forma independente. as tarefas típicas incluem: revisão de arquivos de recursos culturais avaliando perfis de risco de sites elaborando propostas e planos de trabalho liderando a preparação de documentos em um ambiente de equipe preparando ou supervisionando a elaboração de relatórios técnicos de recursos culturais coordenando com clientes e subconsultores consultando agências federais e estaduais supervisionando diretamente os requisitos de investigação de campo habilidades e qualificações: o grau avançado em arqueologia/antropologia atende às normas de qualificação profissional do secretário do interior em arqueologia prefere, mas não exigem a capacidade de registrar rpa para realizar revisões de recursos culturais e tornar-se permitido para investigações de campo em múltiplos estados. 10+ anos de experiência como investigador principal 5-10 anos de experiência em consultoria conhecimento mínimo em arqueologia norte-americana e experiência no mercado de energia, bem como com nepa, seção 106, e federal, estadual, e agências locais processos de revisão ambiental e experiência requisitos com agência estadual e federal e consulta tribal, e excelente reputação dentro das comunidades profissionais e regulatórias capacidade de preparar escopos e custos para projetos como parte dos esforços de desenvolvimento de negócios capazes de gerenciar técnicos de campo para concluir com sucesso o trabalho de campo excelente pesquisa e escrita habilidades candidatos devem ser altamente auto-motivados com a capacidade de multi-tarefa e executar experiência demonstrável de trabalho orientado detalhada para o sucesso da conclusão de relatórios técnicos e familiaridade de pesquisa com gps e gis aplicações e software capaz de viajar para o trabalho de projeto em uma base regular (normalmente 2-10 dias por viagem). As viagens serão uma mistura de regiões e nacionais. sobre os serviços profissionais de westwood, inc. (westwood) em westwood, nosso objetivo é criar um mundo melhor para as pessoas através de nosso trabalho. transformamos a rede de energia, projetamos infraestrutura resistente e desenvolvemos comunidades que florescerão hoje e para as gerações futuras. com mais de 50 anos de experiência e um legado de inovação, estamos na vanguarda da nossa indústria, dedicada à compreensão das necessidades únicas dos mercados que atendemos. a nossa abordagem gira em torno das pessoas. estamos comprometidos em construir uma cultura que atrai, retém e desenvolve grandes artistas. nossa equipe valoriza relações, inovação, dedicação, iniciativa e crescimento. acreditamos que promover uma mentalidade colaborativa de “uma só equipe” produz resultados superiores em tudo o que fazemos. personalizamos nossas capacidades técnicas e alcance geográfico para conhecer nossos clientes onde eles estão e ajudá-los a realizar sua visão. somos parceiros no sucesso de nossos clientes, levando a fornecer soluções que fazem uma diferença duradoura. segurança, sustentabilidade e excelência operacional não são apenas facetas do nosso trabalho; são intrínsecas à nossa identidade, orientando cada decisão que tomamos. estamos profundamente investidos nas comunidades que servimos. através de nossos projetos e iniciativas de devolução, enriquecemos a vida daqueles que servimos, envolvemos outros dentro de nossa indústria e criamos um impacto duradouro nas comunidades em todo o mundo. para nós, o sucesso transcende a conclusão de projetos; reflete-se nas vidas que impactamos positivamente pelo nosso trabalho. Junte-se a nós na criação de um mundo melhor. em 2024, o grupo zweig classificou-se nacionalmente em #13 e #40, respectivamente, em suas empresas quentes e melhores empresas para trabalhar em listas. zweig também premiou Westwood um prêmio nacional de 1o lugar por excelência no marketing. Westwood foi recentemente reconhecido como o número 83 no enr top 500 empresas em 2024. a empresa ocupa consistentemente as 25 principais listas do setor e recebe reconhecimento por seu envolvimento em projetos premiados em todo o país. Westwood oferece oportunidades de emprego iguais para todos os empregados e candidatos a emprego e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, sem respeito à raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, estado de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. acreditamos que diversas origens fortalecem nosso negócio. esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recall, transferência, licenças de ausência, compensação e formação.