Líder de Melhoria Contínua

Sobre nós: Afinitas, com sede em St. Louis, Missouri, é líder global em equipamentos, formando sistemas e produtos acessórios essenciais que suportam transporte, água e infraestrutura de concreto pré-moldado em todo o mundo. Nós fornecemos equipamentos de produção líderes do setor; cofragem altamente projetada; e um amplo portfólio de acessórios de concreto pré-moldado, elétrica e construção, juntamente com produtos estruturais e sistemas projetados para aplicações de ponte, rodovia e construção pesada. Afinitas faz parte da BW Forsyth Partners, LLC, o grupo de investimentos da empresa global de consultoria de manufatura e engenharia Barry-Wehmiller, uma organização de US$ 3 bilhões com quase 12.000 membros da equipe, unida por uma crença comum: usar o poder dos negócios para construir um mundo melhor. Barry-Wehmiller é um fornecedor global diversificado de consultoria e tecnologia de fabricação de engenharia para as indústrias de embalagem, corrugação, folhagem e conversão de papel. Ao misturar a liderança centrada nas pessoas com estratégias operacionais disciplinadas e crescimento orientado a objetivos, Barry-Wehmiller tornou-se uma organização de 3 bilhões de dólares com quase 12.000 membros da equipe unidos por uma crença comum: usar o poder dos negócios para construir um mundo melhor. Descrição do trabalho: O Líder de Melhoria Contínua é um agente de mudança estratégica responsável por avançar e sustentar uma cultura de excelência operacional em toda a organização. Esse papel colabora com equipes interfuncionais para identificar, liderar e implementar iniciativas de melhoria contínua usando princípios Lean e metodologias Barry Wehmiller de Melhoria Contínua. O candidato ideal é um solucionador de problemas proativo com fortes capacidades de liderança e coaching. FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS • Campeão e treinador de melhores práticas globais em Lean, Melhoria Contínua e Excelência Operacional em todo o negócio. • Aplicar metodologias e ferramentas Lean para identificar ineficiências, eliminar resíduos e melhorar a produtividade e qualidade. • Planeje, execute e avalie projetos de melhoria usando o ciclo Plan-Do-Check-Adjust (PDCA). • Facilitar Kaizen e outros eventos de CI, como 7S, TPM, redução de configuração e mapeamento de fluxo de valor/processo. • Colaborar com os stakeholders para definir metas, escopo, resultados, riscos e métricas de sucesso. • Ativar a compra e engajamento do membro da equipe através de planejamento e execução de gerenciamento de mudanças ponderadas • Levar iniciativas de melhoria do conceito através da execução, garantindo resultados oportunos e bem sucedidos. • Desenvolva e mantenha os principais indicadores de desempenho (KPIs), painéis e ferramentas de gerenciamento visual para suportar decisões orientadas por dados. • Guiar equipes interfuncionais em análise causa raiz e desenvolver recomendações acionáveis para melhoria do desempenho. • Apoiar os esforços de padronização, documentando processos, resultados e melhores práticas. • Oferecer treinamento e treinamento em ferramentas Lean, princípios e técnicas de resolução de problemas aos membros da equipe em todos os níveis, garantindo a transferência de conhecimento para que os membros da equipe possam aplicar habilidades de forma independente • Promover e incorporar uma mentalidade de melhoria contínua em toda a organização. QUALIFICAÇÃO • Licenciatura em Engenharia, Negócios, Gestão de Operações ou um campo relacionado. • Mínimo de 5 anos de experiência liderando iniciativas de melhoria Lean e contínua em um ambiente industrial ou empresarial. • Histórico comprovado da implementação de projetos de melhoria de processos bem sucedidos. • Fortes habilidades analíticas, resolutivas e organizacionais. • Experiência com Lean, Six Sigma, ou metodologias de gerenciamento de projetos; certificações como Lean Six Sigma Green/Black Belt ou PMP são preferenciais. • Excelente facilitação, treinamento e habilidades de comunicação interpessoal. • Forte capacidade de conduzir a mudança, ganhando compra e engajamento de funcionários • Capacidade demonstrada de liderar sem autoridade e influenciar equipes interfuncionais. • Forte conhecimento dos processos de fabricação de metal (ou seja: corte, soldagem, montagem e usinagem), logística do material, engenharia de fabricação e qualidade, bem como boa compreensão da interface com outros processos de função de suporte • Capacidade demonstrada para entender e usar dados financeiros e análise na resolução de problemas • Promoção do espírito de equipe e desenvolvimento de mentalidade enxuta ao fornecer treinamento para vários níveis de membros da equipe através do processo de Gestão de Mudança AMBIENTE DE TRABALHO • Durante o(s) primeiro(s) ano(s), esta posição envolve viagens regulares - normalmente três dias por semana para o escritório regional localizado dentro de algumas horas de carro. • Esta é uma posição de escritório que gasta tempo significativo em uma fábrica. O funcionário deve estar apto para usar escadas/andar/stand por mais de 4 horas por dia, possuir carteira de motorista válida e passaporte atual, ser capaz de viajar de avião, usar corretamente e usar qualquer Equipamento de Proteção Pessoal (EPI) exigido pelo local de fabricação. #LI-CW1 Na Barry-Wehmiller reconhecemos que as pessoas vêm com uma riqueza de experiência e talento além dos requisitos técnicos de um trabalho. Se a sua experiência está perto do que você vê listado aqui, por favor, ainda considerar a aplicação. Sabemos que nossas diferenças muitas vezes podem trazer inovação, excelência e trabalho significativo – portanto, pessoas de todas as origens são encorajadas a se aplicar às nossas posições. Informe-nos se necessitar de acomodações razoáveis durante o processo de entrevista. Empresa: Afinitas