Administrador Sênior de RH

Administrador Sénior de RH Estamos à procura de um Administrador de RH para se juntar à nossa Equipa Nuclear! Como nosso Administrador Sênior de Recursos Humanos, você fornecerá suporte administrativo à nossa Equipe de Recursos Humanos nas áreas de HRIS, integração, relações de funcionários, desenvolvimento organizacional e treinamento, e Total Rewards administration. É necessário um elevado grau de discernimento e de tacto no tratamento de informações confidenciais para além de um bom conhecimento dos procedimentos e políticas de recursos humanos. O operador deverá trabalhar em estreita colaboração com a equipe de RH e a gestão para abordar uma variedade de questões simples a moderadamente complexas, resolver consultas de funcionários e apoiar iniciativas de RH. Localização: Idaho Falls, ID Cuidamos do nosso povo Tempo pago I 401K com Employer Match e partilha de lucros I Saúde e bem-estar Benefícios I Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento I Programa de referência I Competitivo Pagar I Reconhecimento I Plano de compra de ações dos empregados I Cultura inclusiva e apoiada Informação Salário: $ 20.77 - $ 28.00 por hora Por favor, note que a informação da faixa salarial fornecida é apenas uma orientação geral. Critérios como as qualificações do candidato e a experiência relevante, o âmbito da posição específica, bem como considerações de mercado e de negócios serão avaliados ao estender uma oferta. Seu desafio: • Compromisso com o profissionalismo, manutenção da confidencialidade e manipulação adequada e com discrição de informações sensíveis • Inicia e revisa transações de funcionários em nosso HRIS. Lida com o fluxo de processos de movimentos no local de trabalho (hiras, termos, transferências, promoções, etc.) e comunicações processuais relacionadas com o Departamento de Pagamento e outros. • Ajuda com a coleta de dados para métricas de RH, pesquisas de engajamento de funcionários e dados de força de trabalho. Ajuda na elaboração de dados e relatórios para gestão • Mantém registros e relatórios de funcionários precisos e atualizados em conformidade com os requisitos legais e regulatórios • Lida com questões e preocupações de RH e intensifica questões que requerem atenção da gerência sênior. • Ajudar a gestão com a implementação e acompanhamento dos esforços de formação organizacional, desenvolvimento e gestão de talentos. • Implementação do Programa - Apoia programas de RH em toda a empresa e iniciativas como revisão de salários, planejamento da força de trabalho, planejamento de sucessão, inscrição de benefícios e programas de gestão de talentos. Pode auxiliar a gestão no desenvolvimento de soluções através do desenvolvimento organizacional, e perspectivas culturais e orientadas para o processo. • Recrutamento e Onboarding - Melhora a experiência de onboarding para novas contratações, facilitando programas de orientação e treinamento. Ajude com iniciativas de recrutamento de estagiários, feiras de carreiras relacionadas e parcerias universitárias. O que você traz: • Devido à natureza do trabalho realizado neste site, os titulares devem ser uma pessoa dos EUA. • 4+ anos de experiência em gestão de recursos humanos • Compreensão funcional dos princípios da RH, práticas • Uma compreensão básica das leis e políticas de emprego • Comunicação forte e habilidades interpessoais • Capacidade de gerir vários projectos e prioridades simultaneamente • Capacidade de trabalhar independentemente e como parte de uma equipe em um ambiente dinâmico e acelerado • Fortes capacidades analíticas, organizacionais e de resolução de problemas • Proficiência nos sistemas de informação Microsoft Office Suite (Excel, Word) e HR Quem Somos Nossos Valores Ambiente, Social e Governança A Scientech, uma unidade de negócios da Curtiss-Wright, é uma fornecedora global de instrumentação de energia comercial, componentes elétricos, hardware especializado, sistemas de controle de processos e soluções de banco de dados proprietárias com o objetivo de melhorar a segurança, desempenho da planta e confiabilidade, bem como reduzir os custos. A Scientech oferece produtos e serviços para os mercados de geração nuclear, fóssil e renovável. .L. #LI-LR Nenhum envio de agência não solicitada, por favor. Parceiros da agência devem ser convidados a participar de uma busca por nossa Equipe de Aquisição de Talentos e ter assinado termos em vigor antes de qualquer submissão. Os currículos submetidos diretamente a qualquer funcionário ou afiliado Curtiss-Wright não se qualificarão para pagamento de taxa, e, portanto, tornar-se-ão propriedade de Curtiss-Wright. Declaração de conformidade Esta posição pode exigir a exposição a informações controladas pelas exportações e sujeita a um controlo de segurança adicional. No caso de as informações fornecidas durante o rastreio de segurança revelarem inelegibilidade para aceder a informações controladas pelas exportações, qualquer oferta de emprego pode ser reconsiderada ou retirada. Curtiss-Wright é um empregador de igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem respeito à raça, etnia, cor, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência física ou mental, idade, ancestralidade, condição médica legalmente protegida, estado familiar, estado civil, religião, status de veterano, origem nacional, ou qualquer outro estado legalmente protegido. Se necessitar de alojamento durante o processo de recrutamento, contacte a Talent Acquisition. Para os candidatos dos EUA: EEO é A Lei – clique aqui para mais informações. Se necessitar de alojamento devido a uma deficiência a qualquer momento durante o processo de recrutamento e/ou avaliação, contacte a Talent Acquisition e faremos todos os esforços razoáveis para acomodar o seu pedido.