Gerente Sênior de Vendas e Marketing

Gerente Sênior de Vendas e Marketing Estamos à procura de um Gerente de Vendas e Marketing Sênior para se juntar à nossa equipe de CT New Britain. Como nosso Gerente Sênior de Vendas e Marketing, você será o contato principal para vendas e desenvolvimento de negócios para nossa instalação de Revestimentos Líquidos. Você desempenhará um papel fundamental no planejamento estratégico, desenvolvimento de pipelines, liderança de propostas e ofertas, gerenciamento de relacionamento com clientes e coleta de inteligência de mercado. Localização: New Britain, CT Salário $145,000-$160,000 + bônus Por favor, note que a informação da faixa salarial fornecida é apenas uma orientação geral, refletindo uma posição baseada na TC. Critérios como as qualificações do candidato e a experiência relevante, o âmbito da posição específica, bem como considerações de mercado e de negócios serão avaliados ao estender uma oferta. Cuidamos do nosso povo Tempo pago I 401K com Employer Match e partilha de lucros I Saúde e bem-estar Benefícios I Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento I Programa de referência I Competitivo Pagar I Reconhecimento I Plano de compra de ações dos empregados I Cultura inclusiva e de apoio * Seu desafio • Lidera estratégias de engajamento do cliente e cultiva e mantém relacionamentos em níveis superiores para influenciar oportunidades futuras de negócios. Identifica e desenvolve novas oportunidades de negócio. • Mede os mercados existentes e a parte da empresa. Analisa resultados de vendas geográficas e implementa ações específicas em regiões com baixo desempenho. Identifica novos mercados e a necessidade de novos produtos. Expande a quota de mercado com contas existentes e novas. • Implementa políticas de vendas, programas de comunicação de marketing e planos de ação para melhorar as vendas e ganhos de curto e longo prazo. Interpreta efeitos de longo e curto prazo nas estratégias de vendas no lucro operacional. • Trabalha diretamente com a facilidade para facilitar a citação e preços. • Impulsiona a colaboração interfuncional entre engenharia, operações de programas e finanças para garantir que as necessidades dos clientes sejam atendidas e que os objetivos de negócios sejam alcançados. • Apoia a região Nordeste (CT e estados vizinhos). • Interfaces com o cliente. O que você traz • Experiência com vendas e serviços de venda de desenvolvimento empresarial. • Experiência com vendas em defesa ou indústrias aeroespaciais comerciais • Conhecimento aprofundado dos produtos ou serviços vendidos, incluindo especificações técnicas e aplicações. • Experiência comprovada em vendas, idealmente em um ambiente técnico ou de engenharia com um histórico de satisfação ou superação de metas de vendas. • Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, capazes de explicar conceitos técnicos complexos a públicos não técnicos. • Capacidade de construir e manter relacionamentos fortes com clientes e stakeholders. • Competências de operação - compreensão da produção e ambiente de loja de trabalho. • Capacidade de viajar 30-50% (principalmente na área local). Quem Somos Nossos Valores Ambiente, Social e Governança Curtiss-Wright Surface Technologies ("CWST") é o nome de grupo para os serviços técnicos coletivos prestados pelas empresas legados da Metal Improvement Company ("MIC"), E/M Coating Services, Everlube Products, FW Gartner Thermal Spraying, Para Tech Coating, Component Coating & Repair Services, Bolt's Metalizing, Keronita e Imr Test Labs. A CWST é uma Divisão da Curtiss-Wright Corporation, uma empresa global inovadora que oferece produtos e serviços altamente projetados e de funções críticas para os mercados comercial, industrial, de defesa e de energia. Para saber mais, por favor visite-nos no Tratamento de Superfície e Melhoria de Metal * Por favor, note que os benefícios são específicos do país e podem variar de local para local. #LI-BR Nenhum envio de agência não solicitada, por favor. Parceiros da agência devem ser convidados a participar de uma busca por nossa Equipe de Aquisição de Talentos e ter assinado termos em vigor antes de qualquer submissão. Os currículos submetidos diretamente a qualquer funcionário ou afiliado Curtiss-Wright não se qualificarão para pagamento de taxa, e, portanto, tornar-se-ão propriedade de Curtiss-Wright. Declaração de conformidade Esta posição pode exigir a exposição a informações controladas pelas exportações e sujeita a um controlo de segurança adicional. No caso de as informações fornecidas durante o rastreio de segurança revelarem inelegibilidade para aceder a informações controladas pelas exportações, qualquer oferta de emprego pode ser reconsiderada ou retirada. Curtiss-Wright é um empregador de igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem respeito à raça, etnia, cor, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência física ou mental, idade, ancestralidade, condição médica legalmente protegida, estado familiar, estado civil, religião, status de veterano, origem nacional, ou qualquer outro estado legalmente protegido. Se necessitar de alojamento durante o processo de recrutamento, contacte a Talent Acquisition. Para os candidatos dos EUA: EEO é A Lei – clique aqui para mais informações. Se necessitar de alojamento devido a uma deficiência a qualquer momento durante o processo de recrutamento e/ou avaliação, contacte a Talent Acquisition e faremos todos os esforços razoáveis para acomodar o seu pedido.