EB-2 PERMEmpresa com histórico de patrocínio no governo

REG. 2360239

Gerente Sênior de Marketing - Varejo

Lamb Weston, Inc.

Cargo de gestão de marketing em Eagle, ID; empresa com 1 processo PERM aprovado nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

Título: Senior Manager Marketing - Retail Localização: Águia, ID ID da requisição de emprego: Req-271114 Tipo de Tempo: Tempo integral Sobre Lamb Weston Você provavelmente gostou de nossas batatas fritas sem sequer saber! Como um fabricante líder em nossa indústria, inspiramos e unimos as pessoas com alimentos que amam e confiam. Nossa base de clientes inclui provedores internacionais de serviços alimentares, restaurantes e famílias em mais de 100 países em todo o mundo. Uma empresa global altamente inovadora com uma mentalidade start-up, nós capacitamos cada indivíduo para fazer uma verdadeira diferença. Você terá acesso ao treinamento prático para alimentar seu crescimento e sucesso, explorar oportunidades para novas soluções e você se juntará a uma equipe vencedora de mais de 10.000 pessoas dedicadas a elevar a barra – juntos. Se você tem um forte impulso para resultados, um desejo de nos ajudar a reunir o mundo através de nossas batatas fritas, e estão prontos para um desafio fresco, queremos ouvir de você. Resumo da Descrição do Trabalho Sob a supervisão do Diretor de Marketing, este papel apoiará a construção da carteira de varejo mais forte na categoria de batata congelada e cebola e espaços adjacentes. O candidato ideal deve ser adepto de alavancar dados para impulsionar a tomada de decisão e entregar resultados para Lamb Weston. O candidato ideal deve funcionar em um ambiente de trabalho altamente colaborativo, construindo parcerias com cadeia de suprimentos, operações, inovação, finanças e vendas, bem como outros parceiros de matriz interfuncionais. O candidato ideal deve ter excelentes habilidades de comunicação, com a capacidade de influenciar para cima e para frente. Descrição do trabalho • Lidera várias marcas nacionais de varejo, com profundas habilidades de gerenciamento de portfólio, incluindo nova inovação, renovação de itens principais, conversas de vendas de varejistas e atividades de marketing e publicidade de consumidores. Posiciona efetivamente o portfólio da marca em cada um dos mercados, canais e compradores relevantes • Desenvolver o plano holístico de comunicações e comércio eletrónico para várias marcas nacionais de varejo. Isso inclui planejamento de táticas/canais, gerenciamento de orçamentos e relatórios de compartilhar mensalmente, trimestral ou campanha • Lidera a sensibilização da marca digital e estratégias de geração de demanda, incluindo programas regionais e nacionais de marketing de compradores • Colaborar com parceiros multifuncionais, incluindo Liderança de Categoria, Finanças e Desenvolvimento de Vendas de Categoria no planejamento de negócios conjunto, incluindo estratégias promocionais • Gerencia um portfólio de parcerias externas, com foco na gestão de relacionamentos, melhoria de desempenho e exploração de oportunidades. Lidere a estratégia, sintetize e atue sobre dados proprietários e sindicados específicos do varejo (exemplo: NIQ) através de fornecedores de pesquisa de terceiros • Translate Retail market data into business intelligence for marketing and commercial leaders, ajudando a garantir que as estratégias e planos empresariais sejam construídos com base em dados de mercado baseados em fatos. • Desenvolve uma compreensão sólida do cliente e portfólio de produtos Lamb Weston; fornece suporte ao produto para stakeholders internos e externos, conforme apropriado. • Desenvolve a compreensão da dinâmica nacional do comércio retalhista e identifica ligações e implicações desde a investigação às estratégias de inovação da informação • Compreende, aplica e integra o conhecimento da Lamb Weston, de seus clientes e da indústria como um todo, em áreas funcionais, incluindo cadeia de suprimentos, para otimizar o desempenho • Demonstra forte perspicácia na navegação de acordos jurídicos, incluindo MSAs e contratos de parceria relacionados • Gerir pelo menos um (1) relatório directo • Outras responsabilidades se necessário Qualificações Básicas & Preferenciais • Licenciatura necessária, Mestrado em Marketing ou área relacionada, preferida • Pelo menos seis (6) anos de experiência profissional relevante em marketing ou áreas afins. • É necessária a experiência de gestão da marca CPG. • Conhecimento profundo do Varejo necessário: Dados de Categoria (NIQ/Circana), estruturas de posicionamento de marca, plataformas/execução de E-Comm, uso de pesquisa secundária e primária, e redes de mídia tradicionais e emergentes • Experiência de trabalho com parceiros de agências externas para impulsionar o crescimento da marca • Pelo menos dois (2) anos de liderança direta / funções de gestão • Consuma o jogador de equipe capaz de trabalhar em toda a organização • Altamente orientado a detalhes e um auto-iniciador, que pode fornecer direção clara para vários parceiros interfuncionais • Deve ser capaz de trabalhar pessoalmente quatro (4) dias por semana na Lamb Weston’s Eagle, sede de identificação • Capacidade de viajar até 10% do tempo Benefícios Competitivos da Indústria Juntamente com nossos programas de compensação e incentivo a bônus, nossos benefícios oferecem recompensas competitivas no mercado. Alguns dos elementos mais atraentes de nossos programas de benefício incluem: • Benefícios de Seguro de Saúde - Médico, Dental, Visão • Contas de Gastos Flexíveis para Saúde e Cuidados Dependentes e Contas de Reembolso de Saúde • Programas de bem-estar incluindo eventos em toda a empresa e um programa de incentivo ao bem-estar • Tempo de folga pago • Bem-Estar Financeiro – Indústria líder 401 (k) plano com generosas contribuições da empresa, Serviços de Planejamento Financeiro, Programa de Compra de ações de empregados, e Health Savings Accounts, Life and Acidente seguros • Eventos de empregados familiares • Serviços do Programa de Assistência aos Empregados – Saúde mental e outros serviços do tipo concierge Os benefícios podem variar com base na localização, papel de trabalho / nível, status de trabalho, e / ou os termos de quaisquer acordos de negociação coletiva aplicáveis. Data aproximada prevista A data próxima prevista é uma estimativa de boa fé para quando este trabalho será encerrado. Alguns trabalhos podem ser não postados ou preenchidos mais cedo ou mais tarde do que a Data de encerramento antecipada, dependendo dos processos de entrevista e necessidades de negócios. Data aproximada prevista: 29/08/2026 Transparência dos pagamentos Em conformidade com as leis estaduais e locais aplicáveis, Lamb Weston optou por incluir uma estimativa razoável da compensação por este papel. Esta compensação é específica para esta posição e leva em conta uma série de variáveis. A compensação efectiva pode ser superior ou inferior na gama publicada com base em vários factores, incluindo, mas não se limitando a, funções de trabalho, experiência e experiência. O local de trabalho de um candidato também poderia impactar a compensação real estar fora do intervalo para refletir o custo local do trabalho. Apresenta-se a seguir uma estimativa anual razoável do intervalo para esta função. Taxa de pagamento ou intervalo: $131,130,00 - $196,660,00 Empregador de oportunidades iguais Lamb Weston é um Empregador de Igualdade de Oportunidade e considera candidatos qualificados para o emprego sem relação com raça, cor, credo, religião, origem nacional, sexo, orientação sexual, identidade de gênero e expressão, idade, deficiência, status de veterano ou qualquer outro fator protegido sob lei federal, estadual ou local
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Title: Senior Manager Marketing - Retail                 Location: Eagle, ID                 Job Requisition ID: Req-271114                 Time Type: Full time                 About Lamb Weston You’ve probably enjoyed our fries without even knowing it! As a leading manufacturer in our industry, we inspire and bring people together with foods they love and trust. Our customer base includes international food service providers, restaurants, and households in over 100 countries around the world.  A highly innovative global corporation with a start-up mindset, we empower every individual to make a genuine difference. You’ll gain access to hands-on training to fuel your growth and success, explore opportunities for new solutions, and you’ll join a winning team of 10,000+ people all dedicated to raising the bar – together. If you have a strong drive for results, a desire to help us bring the world together through our fries, and are ready for a fresh challenge, we want to hear from you. Job Description Summary                 Under the supervision of the Director of Marketing, this role will support building the strongest Retail portfolio in the frozen potato and onion category and adjacent spaces. The ideal candidate must be adept at leveraging data to drive decision-making and deliver results for Lamb Weston. The ideal candidate must function in a highly collaborative work environment, building partnerships with supply chain, operations, innovation, finance and sales as well as other cross-functional matrix partners. The ideal candidate must have excellent communication skills, with the ability to influence up and across. Job Description • Leads multiple national retail brands, with deep portfolio management skills, including new innovation, renovation of core items, retailer sell-in conversations, and consumer marketing and advertising activities. Positions the brand’s portfolio effectively in each of the relevant markets, channels, and buyers • Develop the holistic communications and eCommerce plan for multiple national retail brands. This includes tactic/channel planning, budget management, and reporting share out on a monthly, quarterly, or campaign basis • Leads digital brand awareness and demand generation strategies including regional and national shopper marketing programs • Collaborate with cross-functional partners, including Category Leadership, Finance, and Category Sales Development in joint business planning, including promotional strategies • Manages a portfolio of external partnerships, focusing on relationship stewardship, performance improvement, and opportunity exploration. Lead the strategy, synthesize and act upon Retail specific proprietary and syndicated data (example: NIQ) through third-party research vendors • Translate Retail market data into business intelligence for marketing and commercial leaders, helping ensure business strategies and plans are built on fact-based market data. • Develops solid understanding of customer and Lamb Weston product portfolio; provides product support to internal and external stakeholders as appropriate. • Develops understanding of domestic retail dynamics and identify linkages and implications from research to information innovation strategies • Understands, applies and integrates knowledge of Lamb Weston, its customers and the industry as a whole, across functional areas, including supply chain, to optimize performance • Demonstrates strong acumen in navigating legal agreements, including MSAs and related partnership contracts • Manage at least one (1) direct report • Other responsibilities as needed Basic & Preferred Qualifications • Bachelor's degree required, Master’s degree in Marketing or related field, preferred • At least six (6) years of relevant work experience in marketing or related field. • CPG brand management experience required. • Deep understanding of Retail required: Category Data (NIQ/Circana), brand positioning frameworks, E-Comm platforms/execution, usage of secondary and primary research, and traditional and emerging media networks • Experience working with outside agency partners to drive brand growth • At least two (2) years of direct leadership / management roles • Consummate team player capable of working across the organization • Highly detail-oriented and a self-starter, who can provide clear direction to multiple cross-functional partners • Must be able to work in person four (4) days a week at Lamb Weston’s Eagle, ID headquarters • Ability to travel up to 10% of time Industry-Competitive Benefits Coupled with our compensation and bonus incentive programs, our benefits deliver rewards that are market competitive.  Some of the most attractive elements of our benefit programs include: • Health Insurance Benefits - Medical, Dental, Vision • Flexible Spending Accounts for Health and Dependent Care, and Health Reimbursement Accounts • Well-being programs including companywide events and a wellness incentive program • Paid Time Off • Financial Wellness – Industry leading 401(k) plan with generous company contributions, Financial Planning Services, Employee Stock purchase program, and Health Savings Accounts, Life and Accident insurance • Family-Friendly Employee events • Employee Assistance Program services – mental health and other concierge type services Benefits may vary based on location, job role/level, job status, and/or the terms of any applicable collective bargaining agreements.                 Anticipated Close Date The anticipated close date is a good faith estimate for when this job will be closed. Some jobs may be unposted or filled earlier or later than the Anticipated Close Date depending on interview processes and business needs.                 Anticipated Close Date: 08/29/2026                 Pay Transparency In compliance with applicable state and local laws, Lamb Weston has opted to include a reasonable estimate of the compensation for this role. This compensation is specific to this position and takes into account a number of variables. Actual compensation may be higher or lower in the range posted based on various factors, including, but not limited to, job duties, experience and expertise. A candidate's work location could also impact the actual compensation being outside of the range to reflect local cost of labor. A reasonable annual estimate of the range for this role is listed below.                 Pay Rate or Range: $131,130.00 - $196,660.00                 Equal Opportunity Employer Lamb Weston is an Equal Opportunity Employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, creed, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, disability, veteran status or any other protected factor under federal, state or local law
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