EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2360251
Operador de Processo - Equipe B
Lamb Weston, Inc.
- Local: Delhi, LA
- Área: Produção & Manufatura
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 19/07/2026
Operador de linha de produção na Lamb Weston; empresa com histórico recente de aprovações PERM.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Denominação: Operador de processos - Tripulação B
Localização: Delhi, LA
ID da requisição de emprego: Req-271086
Tipo de Tempo: Tempo integral
Sobre Lamb Weston
Você provavelmente gostou de nossas batatas fritas sem sequer saber! Como um fabricante líder em nossa indústria, inspiramos e unimos as pessoas com alimentos que amam e confiam. Nossa base de clientes inclui provedores internacionais de serviços alimentares, restaurantes e famílias em mais de 100 países em todo o mundo.
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Resumo da Descrição do Trabalho
Sob a supervisão de um supervisor, esta posição é responsável pela operação eficiente, desempenho e segurança dos descascadores, arruelas de barril, pré-aquecedores, deck de cortador, blancher, secador, fritadeira, sistema de massa, sistema aditivo, sistema de sacarose, SAPP e levantar cheques dianteiros. Esta posição requer uma comunicação estreita com o laboratório de QA e os líderes de equipa. Esta posição irá rodar através de 4 áreas diferentes (Pontos Peeler, Batter, Cutter e Fryer) para dividir a carga de trabalho.
Descrição do trabalho
Essa posição é necessária para o trabalho em turnos, rotacionando turnos com a equipe a cada quatro dias. É necessário trabalhar nos fins de semana. Espera-se que os operadores de processo definam um exemplo em linha. A expectativa é de que os operadores de processos sejam envolvidos em uma reunião diária de segurança (reuniões da DRA), reuniões de turno de liderança DS(configuração de direção) monitorando continuamente a qualidade, o desempenho da unidade e dar um exemplo de segurança de classe mundial.
Os operadores estarão trabalhando com equipamentos de processamento de última geração que são controlados principalmente através de computadores, SCADA e PLCs, então uma compreensão deste equipamento é essencial para a resolução de problemas e melhoria contínua. Execute todas as atividades da AMD conforme necessário.
DIREITOS ESPECÍFICOS
1. Operar todos os equipamentos pertinentes (Peelers para pré-aquecedores).
2. O empregado carregará o rádio para o fim do processamento.
3. O empregado será responsável por trocar as facas no convés do cortador.
4. O funcionário será responsável pelo monitoramento de penas.
5. O empregado será responsável por verificar o tamanho do corte.
6. O empregado será responsável por ajustar o welliver dimensionador.
7. O empregado será responsável por entender todos os laços de água pertinentes.
8. O funcionário será responsável pelo monitoramento do fluxo de resíduos.
9. O empregado será responsável pelo monitoramento de shorts e lascas.
10. O funcionário será responsável pelo acompanhamento do comprimento da frente.
11. O empregado será responsável por limpar plug-ups.
12. O funcionário será responsável pelo monitoramento da temperatura da polpa.
13. O empregado precisará inserir informações no sistema de computador.
14. O funcionário será responsável pelo monitoramento do branco, secador e fritadeira.
15. O funcionário será responsável pelo funcionamento do branco.
16. O empregado será responsável por obter os controlos de qualidade da frente.
17. O funcionário será responsável pelo monitoramento da viscosidade no aplicador.
18. O empregado será responsável pela limpeza/ajustamento do aplicador de massa.
19. O empregado precisa monitorar a fritadeira para acumular ou potenciais pontos de incêndio.
20. O empregado precisa monitorar os dispositivos de filtração de óleo; sistemas Kasons, ciclones, Oberlin e Doslerb.
21. O funcionário será responsável pela operação da fritadeira.
22. O funcionário será responsável pelo carregamento: massa, sacarose e SAPP.
23. O empregado será responsável pela mistura de massa e ingredientes.
24. O empregado será responsável por medir a viscosidade no misturador, e entrar no computador.
25. Empregado será responsável por garantir que a informação do bilhete batedor está correta de acordo com especificações.
26. O empregado será responsável por conhecer os loops de água em relação ao sistema de massa.
• Para incorporar o modelo de velocidade em torno da propriedade do equipamento, os operadores devem encontrar e corrigir defeitos.
28. Deve seguir todos os deveres de segurança específicos da planta e do trabalho.
29. Deve verificar todas as configurações pertinentes do processo uma vez por hora.
30. O empregado é responsável por assinar a papelada de limpeza adequada, conforme necessário.
31. Manter boa higiene pessoal.
32. Precisa realizar uma caminhada intencional por área uma vez por hora.
33. Necessário para assistir a duas reuniões de segurança por dia.
34. Precisa manter bons registros de suprimentos dispersos.
35. Responsável por conhecer os diferentes EPIs que serão necessários para cada posição.
36. O empregado será responsável por iniciar e parar a linha.
37. O funcionário será responsável por iniciar e parar todos os equipamentos para a sua área.
38. Deve atender cortes mudança amontoa conforme necessário.
39. O empregado pode ter que ajudar outros operadores de processo durante as mudanças de corte.
40. Trabalha limpezas como designado.
41. Mantenha um ambiente 5S funcionando.
42. Pode ser necessário vir à reunião de revisão e resposta.
43. Auxiliares na formação de novos empregados, conforme dirigido pelo pessoal de supervisão.
44. Outras funções podem ser atribuídas pelos supervisores conforme necessário.
Qualificações Básicas & Preferenciais
CÉLULAS E ABILIDADES PREREQUISITAS
1. Deve ser capaz de comunicar-se de forma eficaz e compreender as instruções verbais e escritas.
2. Deve ter uma aptidão mecânica básica.
3. Compreende matemática básica (adição, subtração, multiplicação, divisão).
4. Deve ser capaz de levantar 50 libras.
Benefícios Competitivos da Indústria
Juntamente com nossos programas de compensação e incentivo a bônus, nossos benefícios oferecem recompensas competitivas no mercado. Alguns dos elementos mais atraentes de nossos programas de benefício incluem:
• Benefícios de Seguro de Saúde - Médico, Dental, Visão
• Contas de Gastos Flexíveis para Saúde e Cuidados Dependentes e Contas de Reembolso de Saúde
• Programas de bem-estar incluindo eventos em toda a empresa e um programa de incentivo ao bem-estar
• Tempo de folga pago
• Bem-Estar Financeiro – Indústria líder 401 (k) plano com generosas contribuições da empresa, Serviços de Planejamento Financeiro, Programa de Compra de ações de empregados, e Health Savings Accounts, Life and Acidente seguros
• Eventos de empregados familiares
• Serviços do Programa de Assistência aos Empregados – Saúde mental e outros serviços do tipo concierge
Os benefícios podem variar com base na localização, papel de trabalho / nível, status de trabalho, e / ou os termos de quaisquer acordos de negociação coletiva aplicáveis.
Data aproximada prevista
A data próxima prevista é uma estimativa de boa fé para quando este trabalho será encerrado. Alguns trabalhos podem ser não postados ou preenchidos mais cedo ou mais tarde do que a Data de encerramento antecipada, dependendo dos processos de entrevista e necessidades de negócios.
Data aproximada prevista: 07/26/2026
Transparência dos pagamentos
Em conformidade com as leis estaduais e locais aplicáveis, Lamb Weston optou por incluir uma estimativa razoável da compensação por este papel. Esta compensação é específica para esta posição e leva em conta uma série de variáveis. A compensação real pode ser maior ou menor no intervalo com base em vários fatores, incluindo, mas não se limitando ao local de trabalho de um candidato, tarefas de trabalho, experiência e experiência. Uma estimativa horária razoável para este papel está listada abaixo.
Taxa de pagamento ou intervalo: $24.85
Empregador de oportunidades iguais
Lamb Weston é um Empregador de Igualdade de Oportunidade e considera candidatos qualificados para o emprego sem relação com raça, cor, credo, religião, origem nacional, sexo, orientação sexual, identidade de gênero e expressão, idade, deficiência, status de veterano ou qualquer outro fator protegido sob lei federal, estadual ou local
Ver o texto original em inglês
Title: Process Operator - Crew B
Location: Delhi, LA
Job Requisition ID: Req-271086
Time Type: Full time
About Lamb Weston
You’ve probably enjoyed our fries without even knowing it! As a leading manufacturer in our industry, we inspire and bring people together with foods they love and trust. Our customer base includes international food service providers, restaurants, and households in over 100 countries around the world.
A highly innovative global corporation with a start-up mindset, we empower every individual to make a genuine difference. You’ll gain access to hands-on training to fuel your growth and success, explore opportunities for new solutions, and you’ll join a winning team of 10,000+ people all dedicated to raising the bar – together.
If you have a strong drive for results, a desire to help us bring the world together through our fries, and are ready for a fresh challenge, we want to hear from you.
Job Description Summary
Under the supervision of a supervisor, this position is responsible for the efficient operation, performance, and safety of the peelers, barrel washers, preheaters, cutter deck, blancher, dryer, fryer, batter system, additive system, sucrose system, SAPP and getting up front checks. This position requires close communication with the QA lab and Team Leaders. This position will rotate through 4 different areas(Peeler, Batter, Cutter, and Fryer positions) in order to split up the work load.
Job Description
This position is required to work shift work, rotating shifts with the team every four days. It is necessary to work weekends. Process operators are expected to set an example out on the line. The expectation is that process operators will be invoved in a daily safety huddles(DRA meetings), lead shift DS(Direction setting) meetings continually monitoring quality, drive performance and set an example of world class safety.
Operators will be working with state of the art processing equipment that is controlled primarily via computers, SCADA and PLCs, so an understanding of this equipment is essential for troubleshooting skills and continuous improvement. Perform all AMD activities as needed.
SPECIFIC DUTIES
1. Operate all pertinent equipment (Peelers to preheaters).
2. Employee will carry the radio for the processing end.
3. Employee will be responsible for changing out knives on the cutter deck.
4. Employee will be responsible for monitoring feathering.
5. Employee will be responsible for checking cut size.
6. Employee will be responsible for adjusting the welliver sizer.
7. Employee will be responsible for understanding all pertinent water loops.
8. Employee will be responsible for monitoring waste stream.
9. Employee will be responsible for monitoring shorts and slivers.
10. Employee will be responsible for monitoring up front length.
11. Employee will be responsible for clearing plug ups.
12. Employee will be responsible for monitoring pulp temperature.
13. Employee will need to enter information into computer system.
14. Employee will be responsible for monitoring the blancher, dryer and fryer.
15. Employee will be responsible for operation of the blancher.
16. Employee will be responsible for getting up front quality checks.
17. Employee will be responsible for monitoring the viscosity at the applicator.
18. Employee will be responsible for cleaning/adjusting the batter applicator.
19. Employee needs to monitor the fryer for buildup or potential fire points.
20. Employee needs to monitor oil filtration devices; Kasons, cyclones, Oberlin and Dalsorb systems.
21. Employee will be responsible for operation of the fryer.
22. Employee will be responsible for loading: batter, sucrose and SAPP.
23. Employee will be responsible for mixing batter and ingredients.
24. Employee will be responsible for measuring viscosity at the mixer, and entering into computer.
25. Employee will be responsible for making sure batter ticket information is correct according to specs.
26. Employee will be responsible for knowing the water loops in regards to the batter system.
• To incorporate the Velocity model around equipment ownership-Operators must find and fix defects.
28. Must follow all plant and job specific safety duties.
29. Must check all pertinent process settings once per hour.
30. Employee is responsible for signing off on the proper cleanup paperwork as needed.
31. Maintain good personal hygiene.
32. Needs to perform an intentional area walk through once per hour.
33. Required to attend two safety huddles per day.
34. Needs to maintain good records of supplies dispersed.
35. Responsible for knowing the different PPEs that will be required for each position.
36. Employee will be responsible for starting and stopping the line.
37. Employee will be responsible for starting and stopping all equipment for their area.
38. Must attend cut change huddles as needed.
39. Employee may have to assist other process operators during cut changes.
40. Works cleanups as assigned.
41. Maintain a working 5S environment.
42. May be required to come to the review and response meeting.
43. Aides in the training of newer employees as directed by the supervisory staff.
44. Other duties may be assigned by supervisors as needed.
Basic & Preferred Qualifications
PREREQUISITE SKILLS AND ABILITIES
1. Must be able to communicate effectively and understand both verbal and written instructions.
2. Must have a basic mechanical aptitude.
3. Understands basic math (addition, subtraction, multiplication, division).
4. Must be able to lift 50 pounds.
Industry-Competitive Benefits
Coupled with our compensation and bonus incentive programs, our benefits deliver rewards that are market competitive. Some of the most attractive elements of our benefit programs include:
• Health Insurance Benefits - Medical, Dental, Vision
• Flexible Spending Accounts for Health and Dependent Care, and Health Reimbursement Accounts
• Well-being programs including companywide events and a wellness incentive program
• Paid Time Off
• Financial Wellness – Industry leading 401(k) plan with generous company contributions, Financial Planning Services, Employee Stock purchase program, and Health Savings Accounts, Life and Accident insurance
• Family-Friendly Employee events
• Employee Assistance Program services – mental health and other concierge type services
Benefits may vary based on location, job role/level, job status, and/or the terms of any applicable collective bargaining agreements.
Anticipated Close Date
The anticipated close date is a good faith estimate for when this job will be closed. Some jobs may be unposted or filled earlier or later than the Anticipated Close Date depending on interview processes and business needs.
Anticipated Close Date: 07/26/2026
Pay Transparency
In compliance with applicable state and local laws, Lamb Weston has opted to include a reasonable estimate of the compensation for this role. This compensation is specific to this position and takes into account a number of variables. Actual compensation may be higher or lower in the range based on various factors, including, but not limited to a candidate's work location, job duties, experience and expertise. A reasonable hourly estimate for this role is listed below.
Pay Rate or Range: $24.85
Equal Opportunity Employer
Lamb Weston is an Equal Opportunity Employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, creed, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, disability, veteran status or any other protected factor under federal, state or local law
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