Operador de Caldeira/Refrigeração U1

Lamb Weston, Inc.

Local: Twin Falls, ID
Área: Produção & Manufatura
Visto provável: EB-3 Skilled
Vaga vista pela última vez em 19/07/2026

Operador de caldeira na Lamb Weston em Twin Falls, ID; empresa com 1 aprovação PERM nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

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Denominação: Operador de caldeira/refrigeração U1 Localização: Twin Falls, ID ID de requisição de emprego: Req-271022 Tipo de Tempo: Tempo integral Sobre Lamb Weston Você provavelmente gostou de nossas batatas fritas sem sequer saber! Como um fabricante líder em nossa indústria, inspiramos e unimos as pessoas com alimentos que amam e confiam. Nossa base de clientes inclui provedores internacionais de serviços alimentares, restaurantes e famílias em mais de 100 países em todo o mundo. Uma empresa global altamente inovadora com uma mentalidade start-up, nós capacitamos cada indivíduo para fazer uma verdadeira diferença. Você terá acesso ao treinamento prático para alimentar seu crescimento e sucesso, explorar oportunidades para novas soluções e você se juntará a uma equipe vencedora de mais de 10.000 pessoas dedicadas a elevar a barra – juntos. Se você tem um forte impulso para resultados, um desejo de nos ajudar a reunir o mundo através de nossas batatas fritas, e estão prontos para um desafio fresco, queremos ouvir de você. Resumo da Descrição do Trabalho Esta posição monitora as funções da caldeira e do equipamento de refrigeração para garantir um funcionamento eficiente, seguro e compatível dos sistemas de aquecimento e arrefecimento, que são vitais para manter a qualidade e segurança do produto. Também enfatiza a operação eficiente de equipamentos e coordenadas relacionados com a mecânica B&R quando são necessários reparos e atualizações maiores. Descrição do trabalho • Inicia, opera tes, e desliga a caldeira, refrigeração e sistemas auxiliares. Lê medidores e gages ou dispositivos de gravação automática em intervalos especificados . • Regista os dados dos equipamentos em diários e folhas. • Ajusta controles manuais ou automáticos para colocar o equipamento em faixas de operação prescritas, mudar para sistemas de backup ou desligar o equipamento. • Examina visualmente o equipamento periodicamente para falhas ou necessidades de manutenção e toma medidas corretivas. • Realiza manutenção preventiva e geral (lubrificação, aperto, limpeza, etc.) e colabora com a mecânica B&R para reparos maiores. • Remoção, instalação, desmontagem, reparação e montagem de equipamentos de fábrica. • Explica a finalidade e operação de todos os equipamentos de caldeira e refrigeração e faz decisões sobre solução de problemas e reparos. • Atualiza CMMS (sistema informatizado de gestão de manutenção) diariamente com resultados de ordem de trabalho. • Realiza trabalhos de manutenção não-rotina como atribuído. • Mantém espaços de trabalho organizados, ferramentas, suporte 5S e documentação . Qualificações Básicas & Preferenciais Educação/ Certificações: (Requerido & Preferido) • Diploma do Ensino Secundário ou Licenciatura em Educação Geral (GED). • Lock-out/Tag-out certificação é necessária. Se você não estiver qualificado, você será treinado e deve atender aos requisitos de certificação. Competências e experiência: • Experiência realizando manutenção em um ambiente de fabricação, especificamente processamento de alimentos altamente preferido. • É necessário passar um teste pulmonar/ de ajuste anual (devido à utilização de SCBA). • Efetivamente comunicar em inglês verbalmente e por escrito. Capacidade de entender instruções e seguir instruções em inglês, escrita e oral. ( O requisito pode variar por localização). • Deve ser capaz de ser qualificado dentro dos prazos estabelecidos pela instalação. • Capacidade de executar funções matemáticas básicas, necessárias. • Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ter conhecimentos básicos de operação do computador, habilidades de entrada de dados e ser proficiente em programas do Microsoft Office • A aplicabilidade dos níveis de trabalho varia segundo a localização e é determinada pela matriz de competências das plantas. Ambiente/Demandas físicos: • Deve ser capaz de passar teste de ajuste do respirador e teste de aptidão pulmonar (PFT) • Capacidade de levantar até 50 libras e ficar de pé, andar, dobrar, descer, torcer e girar com frequência. • Exposto a um ambiente ruidoso que varia de quente a frio na temperatura • Exposição a ambientes de fabricação para incluir: ruído alto, calor excessivo, frio, condições úmidas, escorregadio, sujeira, vapores, fumaça, cheiros e alergias • Capacidade de fazer movimentos repetitivos de braço, punho e mão necessários para as ações e procedimentos de trabalho . • Deve ser capaz de trabalhar com as mãos e braços em cima, e para trabalhar em ou sob o equipamento. • Requer destreza manual, coordenação geral e bom equilíbrio para trabalhar tanto ao nível do solo como em lugares altos para desempenhar funções de trabalho . Capacidade de operar equipamento relacionado com o trabalho • As habilidades específicas de visão exigidas por este trabalho incluem visão próxima, visão à distância, visão periférica, percepção de profundidade e capacidade de ajustar o foco. • Exposto a temperaturas que variam de -20 graus abaixo de zero a 35 graus Fahrenheit na Operação Freezer e 37 graus a 90 graus Fahrenheit na Operação Planta • Escalar para várias alturas através de escadas ou escadas em uma base regular Benefícios Competitivos da Indústria Juntamente com nossos programas de compensação e incentivo a bônus, nossos benefícios oferecem recompensas competitivas no mercado. Alguns dos elementos mais atraentes de nossos programas de benefício incluem: • Benefícios de Seguro de Saúde - Médico, Dental, Visão • Contas de Gastos Flexíveis para Saúde e Cuidados Dependentes e Contas de Reembolso de Saúde • Programas de bem-estar incluindo eventos em toda a empresa e um programa de incentivo ao bem-estar • Tempo de folga pago • Bem-Estar Financeiro – Indústria líder 401 (k) plano com generosas contribuições da empresa, Serviços de Planejamento Financeiro, Programa de Compra de ações de empregados, e Health Savings Accounts, Life and Acidente seguros • Eventos de empregados familiares • Serviços do Programa de Assistência aos Empregados – Saúde mental e outros serviços do tipo concierge Os benefícios podem variar com base na localização, papel de trabalho / nível, status de trabalho, e / ou os termos de quaisquer acordos de negociação coletiva aplicáveis. Data aproximada prevista A data próxima prevista é uma estimativa de boa fé para quando este trabalho será encerrado. Alguns trabalhos podem ser não postados ou preenchidos mais cedo ou mais tarde do que a Data de encerramento antecipada, dependendo dos processos de entrevista e necessidades de negócios. Antecipado Fechar Data: 07/18/2026 Transparência dos pagamentos Em conformidade com as leis estaduais e locais aplicáveis, Lamb Weston optou por incluir uma estimativa razoável da compensação por este papel. Esta compensação é específica para esta posição e leva em conta uma série de variáveis. A compensação real pode ser maior ou menor no intervalo com base em vários fatores, incluindo, mas não se limitando ao local de trabalho de um candidato, tarefas de trabalho, experiência e experiência. Uma estimativa horária razoável para este papel está listada abaixo. Taxa de pagamento ou intervalo: $32.03 Empregador de oportunidades iguais Lamb Weston é um Empregador de Igualdade de Oportunidade e considera candidatos qualificados para o emprego sem relação com raça, cor, credo, religião, origem nacional, sexo, orientação sexual, identidade de gênero e expressão, idade, deficiência, status de veterano ou qualquer outro fator protegido sob lei federal, estadual ou local

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Title: Boiler/Refrigeration Operator U1 Location: Twin Falls, ID Job Requisition ID: Req-271022 Time Type: Full time About Lamb Weston You’ve probably enjoyed our fries without even knowing it! As a leading manufacturer in our industry, we inspire and bring people together with foods they love and trust. Our customer base includes international food service providers, restaurants, and households in over 100 countries around the world. A highly innovative global corporation with a start-up mindset, we empower every individual to make a genuine difference. You’ll gain access to hands-on training to fuel your growth and success, explore opportunities for new solutions, and you’ll join a winning team of 10,000+ people all dedicated to raising the bar – together. If you have a strong drive for results, a desire to help us bring the world together through our fries, and are ready for a fresh challenge, we want to hear from you. Job Description Summary This position monitors the functions of the boiler and refrigeration equipment to ensuring efficient, safe, and compliant operation of heating and cooling systems, which are vital for maintaining product quality and safety. It also emphasizes efficient operation of related equipment and coordinates with B&R Mechanics when larger repairs and updates are needed. Job Description • Starts , opera tes , and shut s down boiler, refrigeration and auxiliary systems. Reads meters and gages or automatic recording devices at specified intervals . • Records equipment data in daily logs and sheet s . • Adjusts manual or automatic controls to bring equipment into prescribed operating ranges, switch to backup systems, or shut down equipment. • Visually inspects equipment periodically for malfunctions or maintenance needs and takes corrective action. • Performs preventative and general maintenance (lubricating, tightening, cleaning, etc.) and collaborates with B&R Mechanics for larger repairs. • D ocuments removal, installation, disassembly, repair, and assembly of plant equipment. • Explains the purpose and operation of all boiler and refrigeration equipment and makes deciions on troubleshooting and repairs. • Updates CMMS (computerized maintenance management system) daily with work order results. • Performs non-routine maintenance jobs as assigned. • Maintains organized workspaces, tools, support 5S , and documentation . Basic & Preferred Qualifications Education/ Certifications: (Required & Preferred) • High School Diploma or General Education Degree (GED) preferred. • Lock-out/Tag-out certification is required . If you are not qualified, you will be trained and must meet certification requirements. Skills and Experience: • Experience performing maintenance in a manufacturing environment, specifically food processing highly preferred. • Required to pass a pulmonary/fit test yearly (due to the use of SCBA). • Effectively communicate in English verbally and in writing. Ability to understand instructions and follow directions in English, both written and oral. ( Requirement may vary by location). • Must be able to be qualified within time frames established by facility . • Ability to perform basic math functions, required . • To perform this job successfully, an individual should have basic computer operation knowledge, data entry skills, and be proficient in Microsoft Office programs • Applicability of job levels varies by location and is determined by the plant skills matrix. Physical Environment/Demands: • Must be able to pass respirator fit test and Pulmonary Fitness Test (PFT) • Ability to lift up to 50 pounds and to stand, walk, bend, stoop, twist and turn frequently . • Exposed to a noisy environment that varies from hot to cold in temperature • Exposure to manufacturing environments to include:   loud noise, excessive heat, cold, wet, slippery conditions, dirt, fumes, smoke, smells and allergies  • Ability to do repetitious arm, wrist and hand movements required for job actions and procedures . • Must be able to work with hands and arms overhead, and to work in or under the equipment . • Requires manual dexterity, overall coordination and good balance to work both at ground level and in high places to perform job duties . Ability to operate work related equipment • Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus. • Exposed to temperatures ranging from -20 degrees below zero to 35 degrees Fahrenheit in Freezer Operation and 37 degrees to 90 degrees Fahrenheit in Plant Operation • Climbing to various heights via stairs or ladders on a regular basis Industry-Competitive Benefits Coupled with our compensation and bonus incentive programs, our benefits deliver rewards that are market competitive. Some of the most attractive elements of our benefit programs include: • Health Insurance Benefits - Medical, Dental, Vision • Flexible Spending Accounts for Health and Dependent Care, and Health Reimbursement Accounts • Well-being programs including companywide events and a wellness incentive program • Paid Time Off • Financial Wellness – Industry leading 401(k) plan with generous company contributions, Financial Planning Services, Employee Stock purchase program, and Health Savings Accounts, Life and Accident insurance • Family-Friendly Employee events • Employee Assistance Program services – mental health and other concierge type services Benefits may vary based on location, job role/level, job status, and/or the terms of any applicable collective bargaining agreements. Anticipated Close Date The anticipated close date is a good faith estimate for when this job will be closed. Some jobs may be unposted or filled earlier or later than the Anticipated Close Date depending on interview processes and business needs. Anticipated Close Date: 07/18/2026 Pay Transparency In compliance with applicable state and local laws, Lamb Weston has opted to include a reasonable estimate of the compensation for this role. This compensation is specific to this position and takes into account a number of variables. Actual compensation may be higher or lower in the range based on various factors, including, but not limited to a candidate's work location, job duties, experience and expertise. A reasonable hourly estimate for this role is listed below. Pay Rate or Range: $32.03 Equal Opportunity Employer Lamb Weston is an Equal Opportunity Employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, creed, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, disability, veteran status or any other protected factor under federal, state or local law

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