Líder de Equipe de Produção

Lamb Weston, Inc.

Local: Warden Plant, WA
Área: Produção & Manufatura
Visto provável: EB-3 Skilled
Vaga vista pela última vez em 19/07/2026

Líder de equipe de produção em Warden, WA; empresa com 1 PERM aprovado nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

Título: Líder de equipe, Produção (em tempo integral □ Múltiplos locais) Localização: Warden, WA ID da requisição de emprego: Req-220901 Tipo de Tempo: Tempo integral Sobre Lamb Weston Você provavelmente gostou de nossas batatas fritas sem sequer saber! Como fabricante líder em nossa indústria e empresa pública Fortune 500, inspiramos e unimos as pessoas com alimentos que amam e confiam. Nossa base de clientes inclui provedores internacionais de serviços alimentares, restaurantes e famílias em mais de 100 países em todo o mundo. Uma empresa global altamente inovadora com uma mentalidade start-up, nós capacitamos cada indivíduo para fazer uma verdadeira diferença. Você terá acesso ao treinamento prático para alimentar seu crescimento e sucesso, explorar oportunidades para novas soluções e você se juntará a uma equipe vencedora de mais de 10.000 pessoas dedicadas a elevar a barra – juntos. Se você tem um forte impulso para resultados, um desejo de nos ajudar a reunir o mundo através de nossas batatas fritas, e estão prontos para um desafio fresco, queremos ouvir de você. Resumo da Descrição do Trabalho A oportunidade de produção líder de equipe desenvolve futuros líderes aqui em Lamb Weston. Este é um papel de supervisor onde você ajudará sua equipe de produção a alcançar metas, gerenciar operações diárias e será responsável por identificar áreas de melhoria no processo de fabricação. Nossos líderes de equipe não só recebem ampla liderança e treinamento funcional, mas também são promovidos rapidamente e frequentemente em todo Lamb Weston. Quando escolhes uma carreira connosco, todos os dias é o Fry-day! Descrição do trabalho Saiba mais: Liderança No papel de líder de equipe de produção (TLP), você é responsável por gerenciar e garantir a segurança de seus membros da equipe de produção, entre 15-50 pessoas por turno, e por atingir metas de produção e qualidade. Resolução de Problemas Supervisionar áreas de melhoria ao longo do processo de produção. Líderes de equipe garantem que horários e metas sejam alcançados através da orientação de recursos de produção, materiais, processos e equipamentos. Melhoria do Processo Apoie metas de melhoria contínua em segurança, qualidade, custo e atendimento ao cliente. Eles são responsáveis por gerenciar e possuir várias funções do negócio e por criar um ambiente de trabalho engajado e orientado para a equipe, a fim de melhorar os resultados do negócio. As responsabilidades adicionais podem incluir: • Monitorar a produção para garantir a manutenção dos padrões de qualidade, produtividade e custos • Fornecer treinamento de membros da equipe para garantir que as equipes estão desempenhando responsabilidades de trabalho de forma eficaz e segura • Assistência à supervisão das operações de saneamento conforme necessário para promover e manter um ambiente limpo e seguro para alimentos • Aplicar regras, regulamentos e procedimentos vegetais • Avaliar o desempenho dos membros da equipe e fornecer orientações para a melhoria do desempenho • Participar no apoio a programas de segurança de instalações e empresas, promovendo e mantendo um alto nível de conscientização e adesão aos requisitos de segurança definidos dos funcionários: bloqueio/tag-out, equipamentos de proteção individual, entrada de espaço confinado, etc. Qualificações Básicas & Preferenciais • Licenciatura em Bacharelado ou Associado, mínimo de 4 anos de experiência profissional/indústria relevante, ou experiência de supervisão/gestão é necessária • Diploma do ensino médio/GED exigido • Experiência comprovada de supervisão ou liderança • Excelente comunicação, interpessoal, resolução de problemas e habilidades organizacionais • Um indivíduo auto-motivado que é capaz de multi-tarefa e liderar outros • Deve ser capaz de levantar e/ou mover regularmente até 25 libras e ocasionalmente levantar e/ou mover até 50 libras Preferido: • Capacidade de trabalhar vários turnos (i.e. Semanas, fins de semana, dia, balanço, sepultura) com base nas necessidades de agendamento do local de produção • Experiência anterior em um ambiente de fabricação é um plus • O conhecimento do funcionamento do equipamento e da segurança das instalações • Experiência anterior em um processamento de alimentos é um plus As características físicas e do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas daqueles que um empregado encontra enquanto desempenha as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. Demandas físicas • Você pode ser regularmente obrigado a ficar em pé, andar e sentar • Pode ser regularmente necessário utilizar as mãos para manipular, sentir, alcançar • Pode ser- lhe exigido regularmente que prove e cheire • Você pode ser regularmente necessário para subir, equilibrar, descer, ajoelhar, agachar ou rastejar • Você deve ser capaz de levantar e/ou mover regularmente até 25 libras e ocasionalmente levantar e/ou mover até 50 libras • Habilidades específicas de visão exigidas por este trabalho incluem visão próxima, visão à distância, visão de cor, visão periférica, percepção de profundidade e capacidade de ajustar o foco • Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que os indivíduos com deficiência para desempenhar as funções essenciais Ambiente de trabalho • Ao desempenhar as funções deste trabalho, os líderes de equipe são regularmente expostos a peças mecânicas móveis • Os membros da equipe na planta são frequentemente expostos ao frio extremo; calor extremo e vibração • Os membros da equipa são ocasionalmente expostos a condições húmidas e/ou húmidas; locais elevados e precários; fumos ou partículas no ar; produtos químicos tóxicos ou cáusticos e risco de choque eléctrico • O nível de ruído no ambiente de trabalho é geralmente moderado Em conformidade com as leis estaduais e locais aplicáveis, Lamb Weston optou por incluir uma estimativa razoável da compensação por este papel. Esta compensação é específica para esta posição e leva em conta uma série de variáveis. A compensação efectiva pode ser superior ou inferior na gama publicada com base em vários factores, incluindo, mas não se limitando a, funções de trabalho, experiência e experiência. Local de trabalho de um candidato também poderia impactar a compensação real estar fora do intervalo para refletir o custo local do trabalho. Uma estimativa anual razoável do intervalo para este papel com base nas variáveis mencionadas anteriormente é: $67.480 - $101.200 Benefícios Competitivos da Indústria Juntamente com nossos programas de compensação e incentivo a bônus, nossos benefícios oferecem recompensas competitivas no mercado. Alguns dos elementos mais atraentes de nossos programas de benefício incluem: • Benefícios de Seguro de Saúde - Médico, Dental, Visão • Contas de Gastos Flexíveis para Saúde e Cuidados Dependentes e Contas de Reembolso de Saúde • Programas de bem-estar incluindo eventos em toda a empresa e um programa de incentivo ao bem-estar • Tempo de folga pago • Bem-Estar Financeiro – Indústria líder 401 (k) plano com generosas contribuições da empresa, Serviços de Planejamento Financeiro, Programa de Compra de ações de empregados, e Health Savings Accounts, Life and Acidente seguros • Eventos de empregados familiares • Serviços do Programa de Assistência aos Empregados – Saúde mental e outros serviços do tipo concierge Os benefícios podem variar com base na localização, papel de trabalho / nível, status de trabalho, e / ou os termos de quaisquer acordos de negociação coletiva aplicáveis. Data aproximada prevista A data próxima prevista é uma estimativa de boa fé para quando este trabalho será encerrado. Alguns trabalhos podem ser não postados ou preenchidos mais cedo ou mais tarde do que a Data de encerramento antecipada, dependendo dos processos de entrevista e necessidades de negócios. Data aproximada prevista: 19/06/2026 Transparência dos pagamentos Taxa de pagamento ou intervalo: Empregador de oportunidades iguais Lamb Weston é um Empregador de Igualdade de Oportunidade e considera candidatos qualificados para o emprego sem relação com raça, cor, credo, religião, origem nacional, sexo, orientação sexual, identidade de gênero e expressão, idade, deficiência, status de veterano ou qualquer outro fator protegido sob lei federal, estadual ou local

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Title: Team Leader, Production (Full-Time | Multiple Locations) Location: Warden, WA Job Requisition ID: Req-220901 Time Type: Full time About Lamb Weston You’ve probably enjoyed our fries without even knowing it! As a leading manufacturer in our industry, and public Fortune 500 company, we inspire and bring people together with foods they love and trust. Our customer base includes international food service providers, restaurants, and households in over 100 countries around the world. A highly innovative global corporation with a start-up mindset, we empower every individual to make a genuine difference. You’ll gain access to hands-on training to fuel your growth and success, explore opportunities for new solutions, and you’ll join a winning team of 10,000+ people all dedicated to raising the bar – together. If you have a strong drive for results, a desire to help us bring the world together through our fries, and are ready for a fresh challenge, we want to hear from you. Job Description Summary The Team Leader Production opportunity develops future leaders here at Lamb Weston. This is a supervisor role where you will help your production team reach target goals, manage day-to-day operations, and will be responsible for identifying areas of improvement in the manufacturing process. Our Team Leaders not only receive extensive leadership and functional training, but they are also quickly and frequently promoted throughout Lamb Weston. When you choose a career with us, every day is Fry-day! Job Description 🎞️ Learn More: [link no portal] Leadership In the Team Leader Production (TLP) role, you are responsible for managing and ensuring the safety of your production team members, between 15-50 people per shift, and for attaining production and quality goals. Problem Solving Oversee areas of improvement throughout the production process. Team Leaders ensure schedules and goals are met through guiding production resources, materials, processes, and equipment. Process Improvement Support continuous improvement goals in safety, quality, cost, and customer service. They are responsible for managing and owning various functions of the business and for creating an engaged and team oriented work environment in order to improve business results. Additional responsibilities may include: • Monitor production to ensure that quality, productivity, and cost standards are maintained • Provide team member training to ensure that teams are performing job responsibilities effectively and safely • Assist with the supervision of sanitation operations as necessary to promote and maintain a clean and food safe environment • Enforce plant rules, regulations and procedures • Evaluate team member performance and provide guidance for performance improvement • Participate in the support of plant and company safety programs by promoting and maintaining a high-level of awareness and adherence to defined employee safety requirements: lock-out/tag-out, personal protective equipment, confined space entry, etc. Basic & Preferred Qualifications • Bachelors or Associates degree, minimum 4-years of relevant industry/work experience, or supervisory/management experience is required • High School diploma/GED required • Demonstrated supervisory or leadership experience • Excellent communication, interpersonal, problem solving and organizational skills • A self-motivated individual that is able to multi-task and lead others • Must be able to regularly lift and/or move up to 25 pounds and occasionally lift and/or move up to 50 pounds Preferred: • Ability to work various shifts (i.e.. Weekdays, weekends, day, swing, grave) based on the scheduling needs of the production site • Previous experience working in a manufacturing environment is a plus • Working knowledge of plant equipment and safety is a plus • Previous experience in a food-processing is a plus The physical and work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Physical Demands • You may be regularly required to stand, walk, and sit • You may be regularly required to use your hands to handle, feel, reach • You may be regularly required to taste and smell • You may be regulary required to climb, balance, stoop, kneel, crouch or crawl • You must be able to regularly lift and/or move up to 25 pounds and occasionally lift and/or move up to 50 pounds • Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus • Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions Work Environment • While performing the duties of this job, team leaders are regularly exposed to moving mechanical parts • Team members in the plant are frequently exposed to extreme cold; extreme heat and vibration • Team members are occasionally exposed to wet and/or humid conditions; high, precarious places; fumes or airborne particles; toxic or caustic chemicals and risk of electrical shock • The noise level in the work environment is usually moderate In compliance with applicable state and local laws, Lamb Weston has opted to include a reasonable estimate of the compensation for this role. This compensation is specific to this position and takes into account a number of variables. Actual compensation may be higher or lower in the range posted based on various factors, including, but not limited to, job duties, experience and expertise. A candidate’s work location could also impact the actual compensation being outside of the range to reflect local cost of labor. A reasonable annual estimate of the range for this role based on the variables previously mentioned is: $67,480 - $101,200 Industry-Competitive Benefits Coupled with our compensation and bonus incentive programs, our benefits deliver rewards that are market competitive. Some of the most attractive elements of our benefit programs include: • Health Insurance Benefits - Medical, Dental, Vision • Flexible Spending Accounts for Health and Dependent Care, and Health Reimbursement Accounts • Well-being programs including companywide events and a wellness incentive program • Paid Time Off • Financial Wellness – Industry leading 401(k) plan with generous company contributions, Financial Planning Services, Employee Stock purchase program, and Health Savings Accounts, Life and Accident insurance • Family-Friendly Employee events • Employee Assistance Program services – mental health and other concierge type services Benefits may vary based on location, job role/level, job status, and/or the terms of any applicable collective bargaining agreements. Anticipated Close Date The anticipated close date is a good faith estimate for when this job will be closed. Some jobs may be unposted or filled earlier or later than the Anticipated Close Date depending on interview processes and business needs. Anticipated Close Date: 06/19/2026 Pay Transparency Pay Rate or Range: Equal Opportunity Employer Lamb Weston is an Equal Opportunity Employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, creed, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, disability, veteran status or any other protected factor under federal, state or local law

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