H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 2373032
Diretor Associado, Busca Paga
Shape Corp.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Stamford, CT
- Área: Marketing & Vendas
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 19/07/2026
Diretor de marketing digital em Stamford, CT. Empresa com 4 LCAs e 1 PERM aprovados nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Título da Tarefa
Diretor Associado, Pesquisa Paga
Descrição do trabalho
Sobre a posição , principais objetivos e requisitos de localização:
O Diretor Associado, Paid Search é responsável por liderar a equipe de Pesquisa Paga e supervisionar a estratégia, execução e otimização de todas as campanhas SEM. Esse papel gerencia o processo de campanha de ponta a ponta, incluindo configuração, ativação, monitoramento de desempenho e otimização contínua. O Diretor Associado também cultiva fortes relacionamentos com parceiros de plataforma e permanece informado sobre atualizações de produtos emergentes, tendências da indústria e melhores práticas para garantir que as ofertas da equipe permaneçam inovadoras, competitivas e alinhadas com os objetivos dos clientes.
Híbrido 3x por semana- (Stamford)
Expectativas internas: Esta posição é híbrida no escritório, com a capacidade de trabalhar remotamente por até 2 dias por semana.
Sobre a equipe □ A equipe e/ou marca:
D/Cipher é a plataforma de mídia interna da People Inc. e a equipe de ativação, alimentada pelos ricos dados de engajamento do usuário da People Inc., a maior editora do país. A D/Cipher ajuda anunciantes a tomar decisões de compra de mídia informadas dentro e fora do conteúdo da People Inc.. A equipe de Pesquisa Paga é responsável pela execução, tráfico e garantia de qualidade de todas as campanhas de busca pagas. A equipe trabalha de forma interfuncional com equipes de vendas, clientes, agências criativas e fornecedores de terceiros.
Sobre as contribuições da posição:
Percentagem de responsabilidades, acções e resultados mensuráveis esperados
• 50%: Gerencie uma equipe de especialistas pagos em mídia para apoiar a execução e solução de problemas de busca e campanhas sociais. Crie e implemente novos procedimentos para simplificar processos de mídia pagos.
• 20%: Gerencie relacionamentos de plataforma, atualizações de produtos e processos operacionais.
• 10%: Gerencie o marketing de busca do dia-a-dia e campanhas sociais em várias plataformas, incluindo Google e Bing. Gerencie lances e orçamentos em voos de campanha para garantir eficiência de custos e realização. Compile listas de palavras-chave e gerar/editar grupos de anúncios.
• 10%: Realizar controle de qualidade sobre o tráfico de ativos criativos e tags de anúncios usando ferramentas de servidores de anúncios de terceiros.
• 10%: Aproveite as plataformas tecnológicas para fornecer relatórios especializados e recomendações estratégicas. Mantenha-se atualizado em mudanças de plataforma, novos canais, paisagem competitiva e melhores práticas da indústria. Colaborar entre departamentos digitais para posicionar estrategicamente a pesquisa paga e dentro da mixagem de mídia mais ampla e definir planos táticos para apoiar as necessidades dos clientes.
Todas as outras funções atribuídas.
As qualificações mínimas do papel e os requisitos de trabalho:
Educação: Licenciatura em Negócios, Comunicações, Marketing ou área relacionada (ou equivalente experiência de trabalho relevante).
Experiência:
• Mínimo de 5-6 anos de experiência comprovada em busca paga, com sucesso demonstrado colaborando com equipes interfuncionais para desenvolver estratégias digitais integradas.
• Mínimo de 3+ anos de experiência em gestão de pessoas.
• Excelentes habilidades de liderança adequadas a um ambiente colaborativo orientado para a equipe.
• Experience coaching and leading others e procedimentos de implementação para simplificar processos internos.
Conhecimento, Habilidades, Certificações e Habilidades Específicas:
• Forte proficiência em trabalhar com ferramentas da indústria, incluindo Google Ads, Bing Ads e Google Analytics.
• Experiência em implementação de pixels/tag para configuração de campanha, atribuição e solução de problemas.
• Actualizado com as últimas tendências e melhores práticas em busca paga.
• Multitarefa auto-dirigida confortável trabalhando em um ambiente rápido-paced, prazo-dirigido.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, profissionalismo forte e atenção excepcional aos detalhes.
• Capacidades de apresentação e presença polidas.
• Fortes habilidades analíticas, organizacionais, de gerenciamento de projetos e de gerenciamento de tempo.
% de viagem necessária ( aproximado ): Menos de 10%
É a política da People Inc. para proporcionar igualdade de oportunidades de emprego (EEO) para todas as pessoas, independentemente da idade, cor, origem nacional, estado de cidadania, deficiência física ou mental, raça, religião, credo, gênero, sexo, orientação sexual, identidade de gênero e/ou expressão, informações genéticas, estado civil, status em relação à assistência pública, status de veterano, ou qualquer outra característica protegida pela lei federal, estadual ou local. Além disso, a Companhia fornecerá acomodações razoáveis para indivíduos qualificados com deficiência. Pedidos de hospedagem podem ser feitos por e-mail .
A Empresa participa do programa federal E-Verify para confirmar a identidade e autorização de emprego de todos os recém-contratados. Para mais informações sobre o programa E-Verify, clique aqui:
Intervalo de Pagamentos
Salário: Connecticut: US $ 100.000,00 - US $ 120.000,00
O intervalo de remuneração acima representa o final baixo e alto esperado do intervalo de salários para esta posição e pode mudar no futuro. O salário real pode variar e pode ser superior ou inferior ao intervalo com base em vários fatores, incluindo, mas não limitado ao local de trabalho, experiência e desempenho. A faixa listada é apenas um componente do pacote de compensação total da People Inc para os funcionários. Outras compensações podem incluir bônus anuais e incentivos de curto e longo prazo. Além disso, a People Inc. fornece aos funcionários (e seus membros elegíveis da família) uma variedade de benefícios, incluindo médicos, dentários, visão, cobertura de prescrição de medicamentos, tempo ilimitado de folga pago (PTO), adoção ou assistência substitutiva, correspondência de doação, reembolso de propinas, seguro básico de vida, morte acidental básica & desmembramento, seguro de vida suplementar, seguro de acidente suplementar, benefícios de viagem, deficiência de curto prazo e longo prazo, poupança de saúde e contas de gastos flexíveis, benefícios de cuidados familiares, um generoso plano de poupança 401K com um programa de correspondência da empresa, 10-12 férias pagas anualmente, e licença parental generosa paga (pais nascidos e não nascidos), todos os quais podem variar dependendo da natureza específica do seu emprego com a People Inc. e seu local de trabalho. Nós também oferecemos benefícios voluntários, como seguro de estimação, acidente, seguro de saúde de indenização crítica e hospitalar, seguro de vida e invalidez.
#NMG #
Ver o texto original em inglês
Job Title
Associate Director, Paid Search
Job Description
About The Position | Major Goals and Objectives and Location Requirements:
The Associate Director, Paid Search is responsible for leading the Paid Search team and overseeing the strategy, execution, and optimization of all SEM campaigns. This role manages the end-to-end campaign process, including setup, activation, performance monitoring, and ongoing optimization. The Associate Director also cultivates strong relationships with platform partners and stays informed on emerging product updates, industry trends, and best practices to ensure the team’s offerings remain innovative, competitive, and aligned with client goals.
Hybrid 3x a week- (Stamford)
In-office Expectations: This position is hybrid in-office, with the ability to work remotely for up to 2 days per week.
About The Team | The Team and/or Brand:
D/Cipher is People Inc.’s in-house media platform and activation team, fueled by the rich user engagement data of People Inc., the nation’s largest publisher. D/Cipher helps advertisers make informed media buying decisions on and off People Inc. content. The Paid Search team is responsible for the execution, trafficking, and quality assurance of all paid search campaigns. The team works cross-functionally with sales teams, clients, creative agencies, and third-party vendors.
About The Position’s Contributions:
Weight % Accountabilities, Actions, and Expected Measurable Results
• 50%: Manage a team of paid media specialists to support execution and troubleshooting of search and social campaigns. Create and implement new procedures to streamline paid media processes.
• 20%: Manage platform relationships, product updates, and operational processes.
• 10%: Manage day-to-day search marketing and social campaigns across multiple platforms, including Google and Bing. Manage bids and budgets across campaign flights to ensure cost efficiency and fulfillment. Compile keyword lists and generate/edit ad copy and ad groups.
• 10%: Perform quality control on trafficking creative assets and ad tags using third-party ad server tools.
• 10%: Leverage technology platforms to provide specialized reporting and strategic recommendations. Stay current on platform changes, new channels, competitive landscape, and industry best practices. Collaborate across digital departments to strategically position paid search and within the broader media mix and define tactical plans to support client needs.
All other duties as assigned.
The Role’s Minimum Qualifications and Job Requirements:
Education: Bachelor’s degree in Business, Communications, Marketing, or related field (or equivalent relevant work experience).
Experience:
• Minimum 5-6 years of proven experience in paid search, with demonstrated success collaborating with cross-functional teams to develop integrated digital strategies.
• Minimum 3+ years of experience in people management.
• Outstanding leadership skills suited to a collaborative, team-oriented environment.
• Experience coaching and leading others and implementing procedures to streamline internal processes.
Specific Knowledge, Skills, Certifications and Abilities:
• Strong proficiency working with industry tools including Google Ads, Bing Ads and Google Analytics.
• Experience in pixel/tag implementation for campaign setup, attribution and troubleshooting.
• Up to date with the latest trends and best practices in paid search.
• Self-driven multitasker comfortable working in a fast-paced, deadline-driven environment.
• Excellent verbal and written communication skills, strong professionalism, and exceptional attention to detail.
• Polished presence and presentation skills.
• Strong analytical, organizational, project management, and time management skills.
% Travel Required ( Approximate ): Less than 10%
It is the policy of People Inc. to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, the Company will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. Accommodation requests can be made by emailing [contato no portal] .
The Company participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here: [link no portal]
Pay Range
Salary: Connecticut: $100,000.00 - $120,000.00
The pay range above represents the anticipated low and high end of the pay range for this position and may change in the future. Actual pay may vary and may be above or below the range based on various factors including but not limited to work location, experience, and performance. The range listed is just one component of People Inc's total compensation package for employees. Other compensation may include annual bonuses, and short- and long-term incentives. In addition, People Inc. provides to employees (and their eligible family members) a variety of benefits, including medical, dental, vision, prescription drug coverage, unlimited paid time off (PTO), adoption or surrogate assistance, donation matching, tuition reimbursement, basic life insurance, basic accidental death & dismemberment, supplemental life insurance, supplemental accident insurance, commuter benefits, short term and long term disability, health savings and flexible spending accounts, family care benefits, a generous 401K savings plan with a company match program, 10-12 paid holidays annually, and generous paid parental leave (birthing and non-birthing parents), all of which may vary depending on the specific nature of your employment with People Inc. and your work location. We also offer voluntary benefits such as pet insurance, accident, critical and hospital indemnity health insurance coverage, life and disability insurance.
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