H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2376609
Especialista em Resposta a Emergências (Sul)
Westlake Corporation
- Local: US - Lake Charles, LA
- Área: Outros
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 19/07/2026
Especialista em resposta a emergências na unidade da Westlake Corporation em Lake Charles, LA.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
A Westlake oferece a você o potencial de enriquecer sua vida profissional e experiência de carreira em um ambiente empreendedor. Trabalhamos juntos para melhorar a vida das pessoas por meio de nossos produtos e presença nas comunidades em que operamos.
RESUMO
O Especialista em Segurança do Trabalho I – Resposta a Emergências oferece capacidades de resposta a emergências 24/7 (incêndio, resgate, materiais perigosos e médico) para nossa instalação de fabricação química. Esta função combina operações de emergência práticas com treinamento, inspeções e orientação para apoiar uma forte cultura de segurança e conformidade regulatória.
RESPONSABILIDADES
Podem incluir, mas não estão limitadas ao seguinte:
Resposta a Emergências
• Responde como membro da Equipe de Resposta a Emergências (ERT) para:
• Atividades de supressão e prevenção de incêndios
• Resposta a materiais perigosos/derramamento de produtos químicos
• Operações de resgate técnico (por exemplo, resgate em altura e em espaços confinados)
• Emergências médicas de acordo com o escopo de prática de EMT/Paramédico e protocolos aplicáveis
• Realiza todas as atividades de resposta de acordo com as normas da NFPA, federais, estaduais e locais, e procedimentos do local.
• Pode participar do Centro de Comando de Incidentes (ICC), pode atuar como Comandante de Incidente no Local (OSIC) para uma instalação ou unidade
• Opera e mantém veículos de resposta a emergências e equipamentos associados em estado de prontidão
Segurança e Conformidade
• Conduz inspeções regulares de áreas da planta, equipamentos e sistemas para detectar potenciais riscos de incêndio, segurança de vida e segurança geral; comunica as descobertas e acompanha para garantir que as ações corretivas sejam implementadas.
• Auxilia em investigações de alarmes, incêndios, liberações perigosas e outros incidentes de emergência, incluindo análise de causa raiz e desenvolvimento de ações corretivas e preventivas.
• Auxilia na avaliação e revisão de permissões de entrada em espaços confinados e trabalho a quente e participa de inspeções de campo para verificar a conformidade com as políticas, procedimentos e requisitos regulatórios da empresa em locais de trabalho perigosos.
• Segue e apoia práticas, procedimentos e políticas padrão como parte das equipes de Serviços de Incêndio e Resposta a Emergências e Segurança do Trabalho.
Treinamento e Orientação
• Lidera o treinamento mensal da ERT para o turno designado, incluindo tópicos de incêndio, resgate, materiais perigosos e médicos, para manter a prontidão e a competência da equipe.
• Participa e lidera treinamentos anuais, que podem ser fora do local, incluindo resgate especializado, materiais perigosos e treinamento de incêndio.
• Realiza tarefas administrativas relacionadas ao treinamento, incluindo o acompanhamento de registros de conclusão, agendamento de aulas e instrutores, coordenação de instalações/recursos e preparação de resumos estatísticos.
• Fornece orientação e reforço de políticas e procedimentos de segurança em cooperação com o departamento de Segurança e departamentos operacionais.
• Conduz observações de segurança e fornece uma presença de segurança visível e consistente em toda a instalação para ajudar a verificar a eficácia do treinamento e promover comportamentos seguros.
Administração e Apoio ao Departamento
• Assume as funções de outros membros da equipe de Especialista em Segurança/Departamento conforme necessário durante ausências (férias, doença, treinamento, etc.).
• Auxilia na compilação, verificação e correlação de dados relacionados à resposta a emergências, exercícios e métricas de desempenho de segurança.
• Realiza outras tarefas relacionadas e atribuições especiais conforme orientado pela supervisão.
EDUCAÇÃO, EXPERIÊNCIA E QUALIFICAÇÕES
Qualificações Necessárias
• Diploma de associado em uma área técnica diretamente relacionada e 3–5 anos de experiência progressiva em resposta a emergências, segurança industrial ou área relacionada; OU Diploma de ensino médio/GED e 5–7 anos de experiência progressiva em resposta a emergências, segurança industrial ou área relacionada.
• Mínimo de cinco (5) anos de experiência industrial trabalhando em uma planta química, refinaria ou atmosfera de alto risco similar.
• Experiência em Comando de Incidente no Local de emergências de incêndio, resgate, médicas e de materiais perigosos.
• No mínimo, certificação atual do National Registry e EMT da Louisiana (ou capacidade de obter reciprocidade na Louisiana dentro de um prazo definido após a contratação).
• Deve ter ou ser capaz de obter dentro de 12 meses após a contratação, as certificações necessárias em: Combate a Incêndios (industrial ou equivalente), Serviços de Resgate Técnico (por exemplo, resgate em espaço confinado e em altura), nível de Técnico em Materiais Perigosos, Outros treinamentos especializados conforme designado pela instalação.
• Capacidade demonstrada de educar e treinar funcionários em princípios e técnicas gerais de saúde e segurança.
• Fortes habilidades interpessoais e de comunicação, com a capacidade de trabalhar efetivamente em um ambiente de equipe.
• Capacidade comprovada de trabalhar de forma independente, gerenciar múltiplas prioridades e manter a atenção aos detalhes em um ambiente de ritmo acelerado.
Qualificações Preferenciais
• Certificação NR-EMT Paramedic.
• Experiência anterior em uma ERT industrial dentro de uma instalação química/refinaria ou outra instalação de processo de alto risco.
• Experiência liderando exercícios de resposta a emergências e programas de treinamento.
• Conhecimento prático das normas da NFPA, regulamentos da OSHA e requisitos relevantes de segurança e ambientais federais/estaduais.
• Experiência com investigação de incidentes e ferramentas de análise de causa raiz.
CRONOGRAMA DE TRABALHO
Esta posição pode ser atribuída a uma posição de turno regular ou a uma atribuição de revezamento de turno.
• Quando designado para uma posição de turno, o funcionário normalmente trabalhará em um cronograma rotativo de 12 horas, fornecendo cobertura 24/7, incluindo noites, fins de semana e feriados.
• Quando designado para uma função de revezamento de turno, o funcionário fornecerá cobertura para vagas no cronograma de turnos e, quando não estiver cobrindo vagas, normalmente trabalhará uma semana de trabalho padrão de 40 horas (cronograma diurno).
• A posição requer flexibilidade para trabalhar horas extras, horas estendidas e cobertura não programada quando necessário para evitar posições de resposta a emergências abertas.
DEMANDAS FÍSICAS
Ao realizar as funções deste trabalho, o funcionário é frequentemente solicitado a sentar; ficar de pé; caminhar; usar as mãos para tocar, manusear ou sentir; alcançar com as mãos e braços; e falar ou ouvir. O funcionário é ocasionalmente solicitado a se curvar, ajoelhar ou agachar. O funcionário deve levantar e/ou mover regularmente até 10 libras, levantar e/ou mover frequentemente até 25 libras e ocasionalmente levantar e/ou mover até 50 libras. As habilidades visuais específicas exigidas por este trabalho incluem visão de perto, visão de distância, visão de cores, visão periférica, percepção de profundidade e capacidade de ajustar o foco.
AMBIENTE DE TRABALHO
O nível de ruído no ambiente de trabalho é geralmente moderado, pois normalmente é baseado em um escritório. Parte do trabalho pode ser necessária nas unidades operacionais, o que pode exigir o uso de EPIs necessários, incluindo óculos de segurança, proteção auditiva, etc. Também pode resultar em exposição a elementos externos e pode exigir o uso de escadas e elevadores. Viagens, incluindo viagens aéreas ou viagens de carro, podem ser ocasionalmente necessárias.
Westlake é um Empregador de Oportunidades Iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem levar em conta quaisquer características protegidas pela legislação aplicável.
Se você é um funcionário ativo da Westlake (ou um funcionário de quaisquer afiliadas da Westlake), por favor, não se candidate aqui. Você se candidatará através do aplicativo Jobs Hub no Workday.
Ver o texto original em inglês
Westlake offers you the potential to enrich your work life and career experience in an entrepreneurial environment. We work together to enhance peoples' lives through our products and presence in the communities in which we operate.
SUMMARY
The Occupational Safety Specialist I – Emergency Response provides 24/7 emergency response capabilities (fire, rescue, hazmat, and medical) for our chemical manufacturing facility. This role combines hands‑on emergency operations with training, inspections, and coaching to support a strong safety culture and regulatory compliance.
RESPONSIBILITIES
May include, but are not limited to, the following:
Emergency Response
• Responds as a member of the Emergency Response Team (ERT) to:
• Fire suppression and fire prevention activities
• Hazardous materials/chemical spill response
• Technical rescue operations (e.g., high angle and confined space rescue)
• Medical emergencies in accordance with EMT/Paramedic scope of practice and applicable protocols
• Performs all response activities in accordance with NFPA, Federal, State and local standards, and site procedures.
• May participate in the Incident Command Center (ICC), may serve as On-Scene Incident Commander (OSIC) for a facility or unit
• Operates and maintains emergency response vehicles and associated equipment in a ready state
Safety & Compliance
• Conducts regular inspections of plant areas, equipment, and systems to detect potential fire, life safety, and general safety hazards; communicates findings and follows up to ensure corrective actions are implemented.
• Assists with investigations of alarms, fires, hazardous releases, and other emergency incidents, including root cause analysis and development of corrective and preventive actions.
• Assists in evaluating and reviewing confined space entry and hot work permits and participates in field inspections to verify compliance with company policies, procedures, and regulatory requirements at hazardous work sites.
• Follows and supports standard practices, procedures, and policies as part of the Fire and Emergency Response Services and Occupational Safety teams.
Training & Coaching
• Leads monthly ERT training for assigned shift, including fire, rescue, hazmat, and medical topics, to maintain team readiness and competency.
• Attends and leads annual training, which may be offsite, including specialized rescue, hazardous materials, and fire training.
• Performs administrative duties related to training, including tracking completion records, scheduling classes and instructors, coordinating facilities/resources, and preparing statistical summaries.
• Provides coaching and reinforcement of safety policies and procedures in cooperation with the Safety department and operating departments.
• Conducts safety observations and provides visible, consistent safety presence throughout the facility to help verify training effectiveness and promote safe behaviors.
Administration & Department Support
• Assumes duties of other Safety Specialist/Department team members as needed during absences (vacation, illness, training, etc.).
• Assists in compiling, verifying, and correlating data related to emergency response, drills, and safety performance metrics.
• Performs other related duties and special assignments as directed by supervision.
EDUCATION, EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS
Required Qualifications
• Associate degree in a directly related technical field and 3–5 years of progressive experience in emergency response, industrial safety, or related field; OR High school diploma/GED and 5–7 years of progressive experience in emergency response, industrial safety, or related field.
• Minimum of five (5) years of industrial experience working in a chemical plant, refinery, or similar high‑hazard atmosphere.
• Experience in On-Scene Incident Command of fire, rescue, medical, and hazmat emergencies.
• At minimum, current National Registry and Louisiana EMT certification (or ability to obtain Louisiana reciprocity within a defined timeframe after hire).
• Must have or be able to obtain within 12 months of hire, required certifications in: Firefighting (industrial or equivalent), Technical Rescue Services (e.g., confined space and high‑angle rescue), Hazardous Materials Technician level, Other specialized training as designated by the facility.
• Demonstrated ability to educate and train employees in general health and safety principles and techniques.
• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to work effectively in a team environment.
• Proven ability to work independently, manage multiple priorities, and maintain attention to detail in a fast‑paced environment.
Preferred Qualifications
• NR-EMT Paramedic certification.
• Prior experience on an industrial ERT within a chemical/refinery or other high‑hazard process facility.
• Experience leading emergency response drills and training programs.
• Working knowledge of NFPA standards, OSHA regulations, and relevant Federal/State safety and environmental requirements.
• Experience with incident investigation and root cause analysis tools.
WORK SCHEDULE
This position may be assigned either to a regular shift position or to a shift‑relief assignment.
• When assigned to a shift position, the employee will typically work a rotating 12‑hour schedule providing 24/7 coverage, including nights, weekends, and holidays.
• When assigned to a shift‑relief role, the employee will provide coverage for vacancies on the shift schedule and, when not covering vacancies, will normally work a standard 40‑hour workweek (day schedule).
• The position requires flexibility to work overtime, extended hours, and unscheduled coverage when necessary to avoid open emergency response positions.
PHYSICAL DEMANDS
While performing the duties of this job, the employee is frequently required to sit; stand; walk; use hands to touch, handle, or feel; reach with hands and arms; and talk or hear. The employee is occasionally required to stoop, kneel, or crouch. The employee must regularly lift and/or move up to 10 pounds, frequently lift and/or move up to 25 pounds, and occasionally lift and/or move up to 50 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.
WORK ENVIRONMENT
The noise level in the work environment is usually moderate as normally based in an office. Some of the work may be required in the operating units which can require usage of required PPE including safety glasses, hearing protection, etc. May also result in exposure to outside elements and may require usage of stairs and elevators. Travel including air travel or auto travel may occasionally be required.
Westlake is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristics protected by applicable legislation.
If you are an active Westlake employee (or an employee of any Westlake affiliates), please do not apply here. You will apply via the Jobs Hub application in Workday.
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