EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2377583
Técnico de Oficina/Serviço de Campo - Eólica
FLENDER CORPORATION
- Local: Cambridge, MA
- Área: Construção & Trades
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 19/07/2026
Técnico de serviço de campo para energia eólica na Flender Corporation em Cambridge, MA. Empresa com 1 LCA aprovado nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Técnico de Oficina/Serviço de Campo - Eólica
Descrição da Empresa
A Flender tem mais de 125 anos de experiência na fabricação de caixas de engrenagens. Nossa missão é fornecer soluções inovadoras de sistemas de transmissão que melhorem a competitividade de nossos clientes. Estamos contratando um Técnico de Oficina/Serviço de Campo - Eólica talentoso e em tempo integral para integrar nossa equipe sediada em Cambridge, ON, Canadá. Esta posição pode exigir até 70% de viagens por períodos de até quatro (4) semanas de cada vez.
Para mais informações sobre a Flender, consulte o site: [link no portal]
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego
A Flender é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e ações afirmativas, incentivando a diversidade no local de trabalho. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem distinção de raça, cor, credo, religião, ancestralidade, origem nacional, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, estado civil, responsabilidades familiares, gravidez, informações genéticas, status de veterano protegido ou militar, outras categorias protegidas por lei federal, estadual ou local, e independentemente de os candidatos qualificados serem pessoas com deficiência.
Resumo do Cargo:
O Técnico de Serviço realiza trabalhos em caixas de engrenagens Eólicas e CS, eixos principais, acoplamentos, peças de reposição e componentes relacionados, tanto na oficina quanto em campo. O técnico fornece experiência técnica nos locais dos clientes, agregando ou preservando o valor dos ativos dos clientes ao executar ordens de serviço de forma eficiente e garantir a satisfação do cliente.
Profissionais de manutenção industrial (millwrights), mecânicos ou indivíduos com fortes habilidades mecânicas são preferenciais. O técnico trabalhará em vários estilos de caixas de engrenagens e acoplamentos, realizando a montagem de caixas de engrenagens Eólicas e CS e seus subconjuntos. O trabalho é realizado a partir de plantas, listas de peças e cartões de montagem e envolve o uso de lavadoras de peças, freezers, fornos, guindastes, empilhadeiras, ferramentas manuais e ferramentas elétricas. O técnico desmontará e montará unidades de engrenagens, pode trabalhar de forma independente ou com outros montadores, orientará montadores de nível inferior e poderá realizar outras tarefas conforme designado pelo supervisor.
Responsabilidades e Tarefas Essenciais
Planejamento e Preparação do Trabalho
• Participar do planejamento dos trabalhos atribuídos, incluindo: • Reunir e preparar ferramentas, informações, equipamentos de proteção individual (EPI), peças e outros itens necessários para a execução bem-sucedida da ordem de serviço
• Embalar e coordenar com o planejador designado para garantir que todos os itens necessários sejam recebidos no momento e local adequados
• Fazer arranjos de transporte e hospedagem e notificar o planejador designado e o Líder de Serviço de Campo para o trabalho
• Participar de Análises de Segurança do Trabalho (JSA) antes de cada novo trabalho.
• Estar presente no local de trabalho, preparado e pronto para trabalhar no horário acordado. Gerenciar atrasos de viagem e comunicar mudanças nos planos de viagem com o Líder do trabalho.
• Seguir todas as políticas relacionadas a viagens.
Atividades de Serviço de Campo e Oficina
• Realizar inspeções com endoscópio, inspeções visuais e procedimentos de diagnóstico semelhantes em caixas de engrenagens e componentes em unidades eólicas e industriais nos locais dos clientes.
• Reparar, remover e/ou instalar caixas de engrenagens e componentes em unidades eólicas e industriais nos locais dos clientes (por exemplo, eixos principais, tubos de passo, engrenagens, rolamentos, acessórios de engrenagem, conjuntos de freio, discos de contração, sistemas de lubrificação e filtragem, seções de módulos).
• Fornecer serviços suplementares para clientes conforme designado pelo Líder do trabalho.
• Auxiliar e apoiar responsabilidades e tarefas semelhantes em um ambiente de oficina e em campo.
Segurança, Ferramentas e Equipamentos
• Inspecionar, manter adequadamente e operar com segurança todos os EPIs, equipamentos de manuseio de materiais, veículos, equipamentos de içamento e ferramentas antes e depois de cada uso.
• Seguir todos os procedimentos de equipamentos e notificar o Líder do trabalho ou o Gerente de Serviço de Campo sobre recursos ausentes, quebrados ou inadequados.
• Manter total consciência dos arredores e potenciais riscos do trabalho. Notificar o Líder ou o Gerente de Serviço de Campo sobre preocupações de segurança ou potenciais problemas com equipamentos.
• Parar de trabalhar imediatamente para evitar práticas inseguras. Relatar todos os incidentes e quase acidentes.
• Observar todos os procedimentos e práticas de segurança e manter um ambiente de trabalho seguro em altura.
Documentação e Requisitos do Cliente
• Concluir e enviar todos os documentos, relatórios e processos administrativos relacionados ao trabalho de forma precisa e oportuna. Ser diligente no registro de todo o trabalho realizado e peças utilizadas.
• Seguir todos os procedimentos específicos do cliente e do trabalho em relação a check-in no local, check-out, treinamento, relatórios, encerramento, relatórios de incidentes e outros requisitos semelhantes de trabalho em um local.
Conduta Profissional e Valores da Empresa
• Proteger informações confidenciais não comunicando, divulgando ou usando-as para benefício próprio ou de terceiros; mantendo sempre o mais alto grau de honestidade e integridade.
• Alcançar resultados usando métodos que se alinhem com a missão e os valores da Flender: • Usar dados para identificar barreiras, superar obstáculos e informar decisões.
• Ser financeiramente responsável; evitar desperdícios e manter registros financeiros precisos.
• Manter a confidencialidade e ser diligente na proteção de informações.
• Demonstrar respeito pelos outros e pelo ambiente de trabalho.
• Demonstrar disposição para progredir como técnico e aceitar orientação de superiores.
• Participar de cursos de treinamento, seminários ou instrução no trabalho conforme orientado pela empresa.
• Garantir que os procedimentos adequados sejam seguidos ao trabalhar com subcontratados.
• Manter uma aparência profissional, apresentar uma imagem positiva da empresa e tratar os outros com cortesia e respeito.
• Demonstrar integridade, forte iniciativa, uma ética de trabalho sólida e um foco contínuo na segurança e qualidade do trabalho.
• Identificar proativamente oportunidades de melhoria para processos e procedimentos relacionados ao trabalho e comunicá-los através dos canais apropriados.
• Auxiliar em projetos especiais conforme designado.
• Fornecer cobertura de curto prazo para outras posições conforme necessário.
Educação e Experiência Exigidas
• Ensino Médio completo ou equivalente (GED)
Competências e Habilidades
• Competência técnica em análise e diagnóstico de falhas em caixas de engrenagens, procedimentos de reparo, instalação e remoção, reparo e colocação de componentes e outras atividades semelhantes necessárias para diagnosticar, reparar e manter caixas de engrenagens eólicas e industriais.
• Capacidade de manter comunicações e limites profissionais enquanto gerencia situações complexas e interage com uma variedade de indivíduos e personalidades.
• Conhecimento avançado de coleta de dados e redação de relatórios; capaz de analisar e sintetizar informações de forma eficaz e comunicar dados numéricos e técnicos com precisão e de maneira facilmente compreensível.
• Fortes habilidades de comunicação oral e escrita para se comunicar efetivamente com colegas de trabalho, supervisores, clientes e outros indivíduos encontrados durante a execução do trabalho.
• Habilidades avançadas em informática, com a capacidade de gerenciar dados de forma precisa e eficiente em planilhas e bancos de dados, e utilizar recursos avançados do MS Word, PowerPoint, Excel, Skype for Business, Office 365 e outros programas de escritório comumente usados.
• Capacidade de tomar iniciativa e operar com calma sob pressão, ser um membro eficaz da equipe e contribuir para o sucesso geral da equipe.
• Capacidade de construir e manter relacionamentos entre departamentos e equipes de trabalho, e gerenciar efetivamente projetos e tarefas com outras pessoas em locais de trabalho distantes.
Demandas Físicas
• Capacidade de operar um veículo motorizado com segurança.
• Capacidade de seguir todas as práticas relacionadas à segurança, incluindo colocar, retirar e usar continuamente todos os EPIs prescritos.
• Capacidade de levantar e carregar até 70 libras (aprox. 32 kg) por períodos prolongados.
• Capacidade física para subir e descer escadas de até 360 pés (aprox. 110 metros).
• Devido aos limites de segurança de trabalho em escadas, a necessidade de manter um peso corporal inferior a 280 libras (aprox. 127 kg), incluindo todos os EPIs (arnês, talabartes, etc.).
• Capacidade de ficar em pé, agachar, dobrar e ajoelhar por períodos prolongados.
• Capacidade de operar um computador por até 8 horas em um dia de trabalho, incluindo digitação e leitura em um monitor (para relatórios, instruções de trabalho, etc.).
• Capacidade de realizar inspeção visual de objetos e do ambiente, ler letras pequenas, discernir cores e manter a consciência visual de riscos ambientais.
• Capacidade básica de memorização e recordação, capacidade de sintetizar informações e capacidade para processos de pensamento complexos.
Outros Requisitos
• Assiduidade e pontualidade consistentes.
• Capacidade de viajar do local de residência até 70% do tempo e por até 4 semanas de cada vez.
• Capacidade de trabalhar em um cronograma flexível de sobreaviso conforme necessário, o que pode incluir fins de semana, noites de semana e alguns feriados.
• Um resultado negativo em todos os exames toxicológicos pré-emprego, de base razoável e pós-acidente.
• Um histórico de condução aceitável de acordo com a seguradora da Flender.
• Seguro de automóvel pessoal em qualquer veículo pessoal usado para fins comerciais.
Análise de Demandas Físicas
Fator Físico
Código
Em pé – Estacionário
O
Movimentação
C
Sentado
O
Levantamento (Empurrar e/ou Puxar enquanto Estacionário):
– Semi-sedentário (até 10 lbs.)
C
– Trabalho Leve (10 a 20 lbs.)
C
– Trabalho Médio (20 a 50 lbs.)
C
– Trabalho Pesado (50 a 100 lbs.)
O
– Muito Pesado (Acima de 100 lbs.)
O
Carregamento (Empurrar e/ou Puxar enquanto em Movimento):
– Semi-sedentário (até 10 lbs.)
C
– Trabalho Leve (10 a 20 lbs.)
C
– Trabalho Médio (20 a 50 lbs.)
C
– Trabalho Pesado (50 a 100 lbs.)
O
– Muito Pesado (Acima de 100 lbs.)
O
Escalada
O
Equilíbrio
O
Curvar-se
C
Ajoelhar-se
O
Agachar-se
F
Alcançar
C
Manuseio
C
Manipulação com dedos
F
Falar
F
Ouvir
C
Visão de perto
C
Visão de longe
C
Percepção de profundidade
O
Topo do Formulário
Fundo do Formulário
Topo do Formulário
Fundo do Formulário
Análise de Fatores Ambientais
Fator Ambiental
Código
Trabalha Sozinho
O
Trabalha com Outros
C
Trabalha ao Redor de Outros
C
Contato com Cliente/Público
O
Trabalho em Turnos
(Em branco)
Trabalho em Dia Estendido
F
Interno 99%
O
Externo 1%
O
Calor Extremo
O
Frio Extremo
O
Molhado e/ou Úmido
O
Ruído
F
Equipamento Mecânico
C
Equipamento Elétrico
F
Material/Equipamento em Combustão
O
Material/Equipamento Explosivo
O
Objetos em Movimento
C
Lugares Altos
O
Fumos/Odores
O
Sujeira/Poeira
O
Gases
O
Outro
(Em branco)
Sua(s) pessoa(s) de contato para esta vaga é/são:
AnnMarie Day
Flender é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e ações afirmativas, incentivando a diversidade no local de trabalho. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem distinção de raça, cor, credo, religião, origem nacional, status de cidadania, ancestralidade, sexo, idade, deficiência física ou mental não relacionada à capacidade, estado civil, responsabilidades familiares, gravidez, informações genéticas, orientação sexual, expressão de gênero, identidade de gênero, transgênero, estereótipos sexuais, status de ordem de proteção, status de veterano protegido ou militar, ou dispensa desfavorável do serviço militar, e outras categorias protegidas por lei federal, estadual ou local.
Ver o texto original em inglês
Workshop/Field Service Technician- Wind
Company Description
Flender has 125+ years of experience in gearbox manufacturing. Our mission is to provide innovative drivetrain solutions that improve our customers’ competitiveness. We are now hiring a full time, talented Workshop/ Field Service Technician-Wind to join our team based out of Cambridge, ON, Canada. This position may require up to 70% travel for up to four (4) weeks at a time.
For more information on Flender, please see website: [link no portal]
Equal Employment Opportunity Statement
Flender is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, ancestry, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, protected veteran or military status, other categories protected by federal, state, or local law, and regardless of whether the qualified applicants are individuals with disabilities.
Job Summary:
The Service Technician performs work on Wind and CS gearboxes, main shafts, couplings, spare parts, and related components both in the shop and in the field. The technician provides technical expertise at customer sites, adding to or preserving the value of customer assets by efficiently executing service orders and ensuring customer satisfaction.
Millwrights, mechanics, or individuals with strong mechanical skills are preferred. The technician will work on various styles of gearboxes and couplings, performing assembly of Wind and CS gearboxes and their sub-assemblies. Work is performed from blueprints, parts lists, and assembly cards and involves the use of parts washers, freezers, ovens, cranes, fork trucks, hand tools, and power tools. The technician will disassemble and assemble gear units, can work independently or with other assemblers, will guide lower grade assemblers, and may perform other duties as assigned by the supervisor.
Essential Responsibilities and Tasks
Job Planning and Preparation
• Participate in planning for assigned jobs, including: • Gathering and preparing tools, information, personal protective equipment (PPE), parts, and other items required for the successful execution of the service order
• Packaging and coordinating with the assigned planner to ensure all required items are received at the proper time and place
• Making transportation and lodging arrangements and notifying the assigned planner and Field Service Lead for the job
• Participate in Job Safety Analyses (JSA) prior to every new job.
• Be present at the worksite, prepared and ready to work at the agreed‑upon time. Manage travel delays and communicate changes in travel plans with the job Lead.
• Follow all travel‑related policies.
Field and Shop Service Activities
• Perform endoscope inspections, visual inspections, and similar diagnostic procedures on gearboxes and components on wind and industrial units at customer sites.
• Repair, remove, and/or install gearboxes and components on wind and industrial units at customer sites (e.g., main shafts, pitch tubes, gears, bearings, gearing accessories, brake assemblies, shrink disks, lubrication and filter systems, module sections).
• Provide supplementary services for customers as assigned by the job Lead.
• Assist with and support similar responsibilities and tasks in a workshop setting and in the field.
Safety, Tools, and Equipment
• Inspect, properly maintain, and safely operate all PPE, material‑handling equipment, vehicles, rigging, and tools prior to and after every use.
• Follow all equipment procedures and notify the job Lead or Field Service Manager of missing, broken, or otherwise inadequate resources.
• Maintain full awareness of surroundings and potential job hazards. Notify the Lead or Field Service Manager of safety concerns or potential equipment issues.
• Stop working immediately to avoid unsafe practices. Report all incidents and near‑misses.
• Observe all safety procedures and practices and maintain a safe working environment at heights.
Documentation and Customer Requirements
• Complete and submit all job‑related documents, reports, and administrative processes accurately and in a timely manner. Be diligent in recording all work performed and parts used.
• Follow all customer and job‑specific procedures regarding site check‑in, check‑out, training, reporting, wrap‑up, incident reports, and other similar requirements of working at a site.
Professional Conduct and Company Values
• Protect confidential information by not communicating, disclosing, or using it for the benefit of self or third parties; always maintaining the highest degree of honesty and integrity.
• Achieve outcomes using methods that align with Flender’s mission and values: • Use data to identify barriers, overcome obstacles, and inform decisions.
• Be financially responsible; avoid waste and keep accurate financial records.
• Maintain confidentiality and be diligent in securing information.
• Demonstrate respect for others and for the work environment.
• Demonstrate a willingness to progress as a technician and accept guidance from superiors.
• Attend training courses, seminars, or on‑the‑job instruction as directed by the company.
• Ensure proper procedures are followed when working with subcontractors.
• Maintain a professional appearance, present a positive company image, and treat others with courtesy and respect.
• Demonstrate integrity, strong initiative, a solid work ethic, and a continuous focus on safety and quality of work.
• Proactively identify improvement opportunities for job‑related processes and procedures and communicate them through appropriate channels.
• Assist with special projects as assigned.
• Provide short‑term coverage for other positions as needed.
Required Education and Experience
• Grade 12 or equivalent GED
Competencies and Skills
• Technical competency in gearbox failure analysis and diagnosis, gearbox repair procedures, gearbox installation and removal, component repair and placement, and other similar activities required to diagnose, repair, and maintain wind and industrial gearboxes.
• Ability to maintain professional communications and boundaries while managing complex situations and interacting with a variety of individuals and personalities.
• Advanced knowledge of data collection and report writing; able to effectively analyze and synthesize information and communicate numeric and technical data accurately and in an easily understood manner.
• Strong oral and written communication skills to effectively communicate with co‑workers, supervisors, customers, and other individuals encountered while performing work.
• Advanced computer skills, with the ability to accurately and efficiently manage data in spreadsheets and databases, and to utilize advanced features of MS Word, PowerPoint, Excel, Skype for Business, Office 365, and other commonly used office programs.
• Ability to take initiative and operate calmly under pressure, be an effective team member, and contribute to the overall success of the team.
• Ability to build and maintain relationships across departments and work teams, and to effectively manage projects and tasks with others at distant work sites.
Physical Demands
• Ability to safely operate a motor vehicle.
• Ability to follow all safety‑related practices, including the donning, doffing, and sustained use of all prescribed PPE.
• Ability to lift and carry up to 70 lbs. for extended periods.
• Physical ability to climb and descend ladders up to 360 feet.
• Due to ladder safe‑working limits, the need to maintain a body weight lower than 280 lbs, including all PPE (harness, lanyards, etc.).
• Ability to stand, crouch, bend, and kneel for extended periods of time.
• Ability to operate a computer for up to 8 hours in a workday, including typing and reading from a monitor (for reporting, work instructions, etc.).
• Ability to perform visual inspection of objects and the environment, read small print, discern colors, and maintain visual awareness of environmental hazards.
• Basic memorization and recall capacity, the ability to synthesize information, and the capacity for complex thought processes.
Other Requirements
• Consistent attendance and punctuality.
• Ability to travel from home location up to 70% of the time and for up to 4 weeks at a time.
• Ability to work a flexible on‑call schedule as needed, which may include weekends, weeknights, and some holidays.
• A negative result on all pre‑employment, reasonable‑basis, and post‑accident drug screens.
• An acceptable driving record per Flender’s insurance provider.
• Personal automobile insurance on any personal vehicle used for business purposes.
Physical Demands Analysis
Physical Factor
Code
Standing – Stationary
O
Moving About
C
Sitting
O
Lifting (Push and/or Pull while Stationary):
– Semi-sedentary (up to 10 lbs.)
C
– Light Work (10 to 20 lbs.)
C
– Medium Work (20 to 50 lbs.)
C
– Heavy Work (50 to 100 lbs.)
O
– Very Heavy (Over 100 lbs.)
O
Carrying (Push and/or Pull while Moving About):
– Semi-sedentary (up to 10 lbs.)
C
– Light Work (10 to 20 lbs.)
C
– Medium Work (20 to 50 lbs.)
C
– Heavy Work (50 to 100 lbs.)
O
– Very Heavy (Over 100 lbs.)
O
Climbing
O
Balancing
O
Stooping
C
Kneeling
O
Crouching
F
Reaching
C
Handling
C
Fingering
F
Talking
F
Hearing
C
Near Vision
C
Far Vision
C
Depth Perception
O
Top of Form
Bottom of Form
Top of Form
Bottom of Form
Environmental Factors Analysis
Environmental Factor
Code
Works Alone
O
Works With Others
C
Works Around Others
C
Customer/Public Contact
O
Shift Work
(Blank)
Extended Day Work
F
Inside 99%
O
Outside 1%
O
Extreme Hot
O
Extreme Cold
O
Wet and/or Humid
O
Noise
F
Mechanical Equipment
C
Electrical Equipment
F
Burning Material/Equipment
O
Explosive Material/Equipment
O
Moving Objects
C
High Places
O
Fumes/Odors
O
Dirt/Dust
O
Gases
O
Other
(Blank)
Your contact person(s) for this job posting is/are:
AnnMarie Day
Flender is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law.
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