Motorista-Operador CDL Classe B - Little Rock, AR

Home Nightly - Sem fins de semana - Bônus de contratação* Coloque sua carreira no banco do motorista Junte-se à família - Venha trabalhar para uma empresa empolgante que oferece ótimos benefícios, oportunidades desafiadoras e colegas que parecem mais uma família. Principais responsabilidades e deveres • Mantém/opera veículos e equipamentos de forma segura e profissional. • O tempo de direção é de 20 a 30% e o restante é realizando atividades de trabalho físico usando ferramentas manuais, pás, etc., ao ar livre com exposição aos elementos. • Capacidade de coordenar e manusear mecanismos mecânicos para entregar emulsão. • Coleta e transporta mercadorias, estoque, materiais perigosos e outros tipos de carga para os destinos pretendidos. • Mantém registros de direção e entrega atualizados, confirma se o conteúdo das cargas corresponde aos documentos de manifesto e rastreia e relata as horas de trabalho. • Responsável pelo carregamento/descarregamento e transporte de materiais e suprimentos de e para destinos especificados, o que inclui carregamento em compartimentos elevados que requer proteção contra quedas. • Opera unidades móveis de fabricação (MMUs) no local nas instalações do cliente para criar uma ampla gama de produtos a granel para detonação. • Domina a operação de equipamentos a granel da Austin Powder para criar qualidade consistente em nossos produtos para aprimorar a experiência do nosso cliente. • Conclui inspeções de veículos antes e depois da viagem e relata quaisquer requisitos de manutenção ao Gerente de Local. • Cumpre todos os requisitos regulatórios e políticas da empresa para a entrega de explosivos a granel e embalados. • Opera equipamentos móveis de fabricação, o que inclui controle preciso de produtos químicos no produto. • Abordagem prática na operação diária e manutenção do local da Austin Powder e locais dos clientes. • Outras funções conforme designado. Habilidades, conhecimentos e capacidades • Carteira de motorista CDL Classe A ou Classe B válida e histórico de direção limpo. • Capacidade de trabalhar ao ar livre em todas as condições climáticas. • Capacidade física para levantar 50 lbs. regularmente. • Deve ser capaz de ler e interpretar medidores e regular medidores para os padrões corretos. • Manter registros precisos das operações diárias, incluindo uso de produtos e verificações de segurança. • Habilidades de solução de problemas e resolução de problemas para corrigir questões em campo. • Endossos de Hazmat, tanque e freio a ar são altamente preferidos. • Deve atender aos requisitos de todas as leis estaduais e federais de explosivos e qualificar-se como um possuidor de explosivos da ATF. • Sem restrições para operar transmissões manuais é um diferencial. • Capacidade de trabalhar em horários não tradicionais (começando muito cedo). • Alta atenção aos detalhes para manter registros de inventário precisos. • Capacidade de somar, subtrair, multiplicar e dividir em todas as unidades de medida. • Capacidade de seguir instruções fornecidas de forma escrita, oral, em diagrama ou cronograma. • Capacidade de ler e interpretar documentos como regras de segurança, boletins de produtos, instruções de operação e manutenção e manuais de procedimentos. • Capacidade de identificar produtos visualmente. • Transporte confiável. Educação e experiência • Deve ter 21 anos de idade, conforme exigido pelo DOT. • Diploma de ensino médio ou equivalente. Relações de subordinação • Reporta-se ao Gerente de Local para operações diárias e, quando no local de um cliente, receberá instruções do Blaster-In-Charge. Ambiente de trabalho e exigências físicas • Esta posição envolve trabalhar ao ar livre em todas as condições climáticas, levantar e carregar aproximadamente 50 lbs. e realizar uma variedade de tarefas físicas práticas utilizando equipamentos de manuseio de materiais, equipamentos de segurança e ferramentas manuais. A Austin Powder é um empregador de Igualdade de Oportunidades e Ação Afirmativa e está comprometida em garantir oportunidades iguais de emprego para todos os candidatos a emprego e funcionários. As decisões de emprego são baseadas em razões relacionadas ao trabalho, independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, origem nacional, deficiência, estado civil, informações genéticas, status de veterano protegido ou qualquer outro status protegido por lei. A Austin Powder também participa do E-Verify. Este contratante e subcontratante deve cumprir os requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) e 60-741.5(a). Esses regulamentos proíbem a discriminação contra indivíduos qualificados com base em seu status como veteranos protegidos ou indivíduos com deficiência, e proíbem a discriminação contra todos os indivíduos com base em sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, e por indagar sobre, discutir ou divulgar remuneração. Além disso, esses regulamentos exigem que os contratantes e subcontratantes principais cobertos tomem medidas afirmativas para empregar e promover no emprego indivíduos sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano.