Designer

Na DraftKings, a IA está se tornando uma parte integrante tanto do nosso presente quanto do nosso futuro, impulsionando como o trabalho é realizado hoje, orientando decisões mais inteligentes e despertando ideias ousadas. Ela está transformando a forma como aprimoramos as experiências dos clientes, otimizamos operações e desbloqueamos novas possibilidades. Nossas equipes são energizadas pela inovação e adotam prontamente tecnologias emergentes. Não estamos esperando o futuro chegar. Estamos moldando-o, um passo ousado de cada vez. Para aqueles que veem a IA como um motor de progresso, venham construir o futuro conosco. A Coroa é Sua Como Designer, você criará campanhas de alto impacto e ativos criativos que fortalecem a marca DraftKings e se conectam com nosso público. Você trabalhará em parceria com equipes multifuncionais para entregar trabalhos de destaque em canais digitais, sociais e de CRM. Você ajudará a moldar como nossa marca ganha vida em nossos aplicativos e experiências, combinando criatividade e técnica para entregar um design que impulsiona o desempenho. O que você fará • Colaborar com redatores, diretores de arte, designers e gerentes de projeto para criar ativos para vários canais, incluindo digital, social, marketing de produto e CRM. • Projetar e automatizar modelos e campanhas usando ferramentas de automação para otimizar fluxos de trabalho diários. • Executar a visão criativa em parceria com o Diretor Criativo e o Diretor de Design, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos e da marca. • Desenvolver ativos promocionais como vídeos, landing pages, logotipos, banners digitais e e-mails, aplicando princípios sólidos de design em cores, tipografia, layout e usabilidade. • Garantir a qualidade colaborando com fornecedores para assegurar altos padrões para todos os ativos digitais terceirizados. • Manter-se atualizado sobre tendências de marketing, melhores práticas e tecnologias emergentes no setor para inovar e engajar nosso público. • Manter uma conexão “de jogador para jogador” que ressoe com nosso público-alvo e aumente o engajamento com a marca. O que você trará • Bacharelado em Belas Artes em Design Gráfico. • Pelo menos 2 anos de experiência relevante em design gráfico, com foco em marketing digital, campanhas de marca ou produção criativa em canais voltados ao consumidor. • Proficiência no Adobe Creative Suite, como Photoshop, InDesign e Illustrator; experiência com Figma e ferramentas de automação são um diferencial. • Excelentes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal, com a capacidade de lidar com vários projetos e prazos simultaneamente. • Capacidade de conciliar vários projetos ao mesmo tempo e cumprir prazos curtos. • Portfólio que apresente trabalhos relevantes e demonstre uma forte compreensão do marketing moderno em canais digitais, experienciais e sociais. • Atenção aos detalhes com capacidade comprovada de criar trabalhos criativos premiados para grandes marcas B2C. • Experiência de trabalho com licenciamento e conhecimento da indústria de esportes e jogos é preferível, mas não obrigatório. #LI-SG2 Junte-se à nossa equipe Somos uma empresa de tecnologia de capital aberto (NASDAQ: DKNG) com sede em Boston. Como uma empresa de jogos regulamentada, você pode ser obrigado a obter uma licença de jogo emitida pela agência estadual apropriada como condição de emprego. Não se preocupe, nós o guiaremos pelo processo se isso for relevante para sua função. A faixa salarial base nos EUA para esta posição em tempo integral é de 64.000,00 USD - 80.000,00 USD, mais bônus, ações e benefícios conforme aplicável. Nossas faixas são determinadas por função, nível e localização. As informações de remuneração exibidas em cada anúncio de vaga refletem a faixa para taxas de pagamento de novas contratações para a posição em todas as localidades dos EUA. Dentro da faixa, o pagamento individual é determinado pelo local de trabalho e fatores adicionais, incluindo habilidades relacionadas ao trabalho, experiência e educação ou treinamento relevante. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica e como ela foi determinada durante o processo de contratação. É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste de detector de mentiras como condição de emprego ou continuidade do emprego. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a penalidades criminais e responsabilidade civil.