EB-2 PERMEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2384451
Especialista em Desenvolvimento
ALSACST. JUDE CHILDRENS RESEARCH HOSPITAL
- Local: Louisville, KY
- Área: Ciências & Pesquisa
- Visto provável: EB-2 PERM
- Vaga vista pela última vez em 19/07/2026
Especialista em desenvolvimento no St. Jude Children's Research Hospital em Louisville, KY.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Na ALSAC você faz mais do que ganhar a vida; você faz a diferença.
Nós gostamos de pessoas que são diferentes... porque nós também somos diferentes. Como uma das organizações sem fins lucrativos mais icônicas e respeitadas do mundo, sabemos como é se destacar. É por isso que estamos olhando para você. Sua trajetória, perspectiva e desejo de causar impacto o tornam único. Enquanto trabalhamos para ajudar o St. Jude a curar o câncer infantil, convocamos os agentes de mudança, inovadores e visionários para se juntarem à nossa família. Não apenas pelas crianças do St. Jude, mas também por você. Porque na ALSAC, nós desenvolvemos e celebramos nossos funcionários. Então, traga sua versão autêntica e completa e faça parte da nossa missão compartilhada: Encontrar curas. Salvar crianças.®
Descrição da Vaga
Junte-se à nossa equipe como Especialista em Desenvolvimento e cause um impacto significativo no mundo da captação de recursos, defendendo a captação de recursos peer-to-peer e solicitações de patrocínio de eventos. Seu papel será fundamental para impulsionar a missão da ALSAC de apoiar o St. Jude Children's Research Hospital.
Principais Responsabilidades:
1. Superar Metas Financeiras: Ir além para ultrapassar as metas financeiras e de gestão estabelecidas pela liderança regional.
2. Forjar Relacionamentos Significativos: Utilize suas habilidades interpessoais e de vendas excepcionais para cultivar conexões autênticas com voluntários, doadores e patrocinadores, principalmente por meio de interações presenciais.
3. Capacitar Iniciativas de Captação de Recursos: Motivar, orientar e equipar os esforços de captação de recursos aproveitando vários canais de comunicação, incluindo visitas pessoais, correspondência escrita e plataformas digitais.
4. Liderar Iniciativas Nacionais: Assumir o comando de projetos nacionais de captação de recursos de alto perfil na região, como campanhas St. Jude Dream Home, radiothons, eventos escolares, programas promocionais, iniciativas multiculturais, eventos de fitness, eventos peer-to-peer, além de cultivar e gerir eventos de terceiros.
5. Cultivo Personalizado: Criar planos de cultivo personalizados para voluntários, doadores e patrocinadores por meio de cartas de agradecimento personalizadas, visitas presenciais, eventos de reconhecimento de doadores e acompanhamento consistente.
6. Gestão de Eventos: Supervisionar e nutrir relacionamentos com voluntários, doadores e patrocinadores para eventos e programas dentro do seu portfólio. Isso inclui coordenar a logística de eventos, manter contatos com fornecedores e manter registros meticulosos.
7. Expertise em Patrocínio: Defender a busca por leads, apresentar patrocínios/recrutamento e fechar negócios. Realizar pesquisas minuciosas sobre potenciais patrocinadores, elaborar propostas de patrocínio convincentes e manter listas de contatos atualizadas.
8. Marketing e Recrutamento: Liderar esforços de eventos, promoção e parcerias como o principal membro da equipe. Desenvolver e executar estratégias de marketing e recrutamento para eventos. Expandir nosso evento principal, enquanto constrói um novo evento como parte de nossa estratégia de alta renda.
9. Participação Ativa: Envolver-se ativamente nos eventos para garantir seu sucesso.
10. Visão de Mercado: Manter-se bem informado sobre as tendências do mercado e desenvolvimentos regionais para identificar novas oportunidades.
11. Relatórios: Entregar relatórios necessários, atualizações de progresso e previsões para apoiar o processo de tomada de decisão.
12. Contribuição Colaborativa: Desempenhar um papel nas reuniões regionais e contribuir para o processo orçamentário.
Qualificações e Experiência:
• Três (3) anos de experiência em captação de recursos, vendas, marketing ou área relacionada são necessários; bacharelado é preferencial.
• Proficiência em captação de recursos e relações públicas, habilidades excepcionais de comunicação, organização, interpessoais e de oratória.
• Experiência comprovada em interação presencial com voluntários de eventos e patrocinadores.
• Competência em aplicativos de processamento de dados.
• Capacidade de viajar frequentemente na região designada e outras áreas conforme necessário para apoiar eventos, voluntários e parceiros no território designado. Envolve viagens de até 50% sazonalmente, incluindo algumas noites e fins de semana. Visitas periódicas a Memphis para eventos corporativos, divisionais ou de doadores (em média 4-6 vezes) com base nas necessidades de negócios.
• Uma carteira de motorista válida é necessária para esta função.
Esta posição oferece um cronograma de trabalho híbrido baseado em um de nossos Escritórios Territoriais:
• 304 Whittington Parkway, Suite 102, Louisville, KY 40222
• 1 Music Circle South, Suite 230, Nashville, TN 37203
Também estamos abertos a candidatos remotos que residam em — e estejam dispostos a viajar dentro — dos seguintes mercados:
• Lexington, KY
Benefícios e Vantagens
Os seguintes Benefícios e Vantagens aplicam-se apenas a Cargos de Tempo Integral.
Estamos dedicados a garantir que as crianças e suas famílias tenham todas as oportunidades de aproveitar os momentos especiais da vida. Também estamos comprometidos em oferecer aos nossos funcionários excelentes benefícios para que possam fazer o mesmo.
• Cobertura Médica Principal: (planos de Seguro Médico, Odontológico e de Visão de baixo custo e baixa franquia)
• Plano de Aposentadoria 401K com 7% de Contribuição do Empregador
• Tempo Livre Remunerado Excepcional
• Licença Maternidade / Paternidade
• Programa de Tratamento de Infertilidade
• Assistência à Adoção
• Assistência Educacional
• Aprendizado e Desenvolvimento Corporativo
• E mais
A ALSAC é um empregador de igualdade de oportunidades de emprego.
A ALSAC não discrimina nenhum indivíduo com relação a raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, orientação sexual, identidade de gênero, status transgênero, deficiência, status de veterano, informações genéticas ou outro status protegido.
Sem Empresas de Recrutamento:
A ALSAC não aceita assistência não solicitada de empresas de recrutamento para oportunidades de emprego. Todos os currículos enviados por empresas de recrutamento a qualquer funcionário ou representante da ALSAC por e-mail, internet ou de qualquer forma e/ou método sem ser contatado e aprovado por nossa equipe de Experiência do Funcionário e sem um contrato de busca por escrito válido em vigor, resultará no não pagamento de taxas caso um candidato indicado seja contratado pela ALSAC.
Ver o texto original em inglês
At ALSAC you do more than make a living; you make a difference.
We like people who are different…because we’re different, too. As one of the world’s most iconic and respected nonprofits, we know what it’s like to stand out. That’s why we’re looking at you. Your background, perspective, and desire to make an impact set you apart. As we work to help St. Jude cure childhood cancer, we're calling on the game-changers, innovators and visionaries to join our family. Not just for the kids of St. Jude, but also for you. Because at ALSAC, we develop and celebrate our employees. So, bring your whole, authentic self and become part of our shared mission: Finding cures. Saving children.®
Job Description
Join our team as a Development Specialist and make a significant impact in the world of fundraising while championing peer-to-peer fundraising and event sponsorship solicitations. Your role will be pivotal in propelling ALSAC's mission to support St. Jude Children's Research Hospital.
Key Responsibilities:
1. Exceed Financial Goals: Go above and beyond to surpass the financial and stewardship targets established by regional leadership.
2. Forge Meaningful Relationships: Utilize your exceptional interpersonal and sales skills to cultivate authentic connections with volunteers, donors, and sponsors, primarily through face-to-face interactions.
3. Empower Fundraising Initiatives: Motivate, guide, and equip fundraising efforts by leveraging various communication channels, including personal visits, written correspondence, and digital platforms.
4. Lead National Initiatives : Take charge of high-profile national fundraising projects in the region, such as St. Jude Dream Home campaigns, radiothons, school-based events, promotional programs, multicultural initiatives, fitness events, peer-to-peer events, and cultivate and steward 3rd party events.
5. Personalized Cultivation: Create tailored cultivation plans for volunteers, donors, and sponsors through personalized thank-you letters, in-person visits, donor appreciation events, and consistent follow-up.
6. Event Management: Oversee and nurture relationships with volunteers, donors, and sponsors for events and programs within your portfolio. This includes coordinating event logistics, maintaining vendor contacts, and meticulous recordkeeping.
7. Sponsorship Expertise: Champion the pursuit of leads, pitch sponsorships/recruitment, and close deals. Conduct thorough prospect research on potential sponsors, craft compelling sponsorship proposals, and maintain up-to-date contact lists.
8. Marketing and Recruitment: Lead event, promotion, and partnership efforts as the primary staff member. Develop and execute marketing and recruitment strategies for events. Grow our signature event, while building a new event as part of our high-wealth strategy.
9. Active Participation: Engage actively in events to ensure their success.
10. Market Insight: Stay well-informed about market trends and regional developments to identify new opportunities.
11. Reporting: Deliver necessary reports, progress updates, and forecasts to support the decision-making process.
12. Collaborative Contribution: Play a role in regional meetings and contribute to the budgeting process.
Qualifications and Experience :
• Three (3) years of fundraising, sales, marketing, or related experience is required, a bachelor's degree is preferred.
• Proficiency in fundraising and public relations, exceptional communication, organizational, interpersonal, and public speaking skills.
• Proven experience in face-to-face interaction with event volunteers and sponsors.
• Competence in data processing applications.
• Ability to travel frequently in assigned region and other areas as needed to support events, volunteers, and partners in the assigned territory. Involves travel up to 50% seasonally including some nights and weekends. Periodic visits to Memphis for enterprise, divisional, or donor events (on avg. 4-6 times) based on business needs.
• A valid driver's license is required for this role.
This position offers a hybrid work schedule based out of one of our Territory Offices:
• 304 Whittington Parkway, Suite 102, Louisville, KY 40222
• 1 Music Circle South, Suite 230, Nashville, TN 37203
We are also open to remote candidates who reside in — and are willing to travel within — the following markets:
• Lexington, KY
Benefits & Perks
The following Benefits & Perks apply to Full-Time Roles Only .
We’re dedicated to ensuring children and their families have every opportunity to enjoy life’s special moments. We’re also committed to giving our staff excellent benefits so they can do the same.
• Core Medical Coverage: (low cost low deductible Medical, Dental, and Vison Insurance plans)
• 401K Retirement Plan with 7% Employer Contribution
• Exceptional Paid Time Off
• Maternity / Paternity Leave
• Infertility Treatment Program
• Adoption Assistance
• Education Assistance
• Enterprise Learning and Development
• And more
ALSAC is an equal employment opportunity employer.
ALSAC does not discriminate against any individual with regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, transgender status, disability, veteran status, genetic information or other protected status.
No Search Firms:
ALSAC does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All resumes submitted by search firms to any ALSAC employee or ALSAC representative via email, the internet or in any form and/or method without being contacted and approved by our Employee Experience team and without a valid written search agreement in place will result in no fee being paid if a referred candidate is hired by ALSAC.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.