H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2389897
Equipe de Serviços Terceirizados – Crescimento e Marketing
EISNERAMPER LLP
- Local: Baton Rouge, LA
- Área: Marketing & Vendas
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 19/07/2026
Profissional de serviços terceirizados em Baton Rouge, LA, na empresa EisnerAmper LLP. A empresa registrou 2 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Descrição da Vaga
Na EisnerAmper, buscamos indivíduos que recebam bem novas ideias, incentivem a inovação e estejam ansiosos para causar um impacto. Esteja você começando sua carreira ou dando o próximo passo como um profissional experiente, a experiência na EisnerAmper é única. Você pode projetar uma carreira que você vai amar de ponta a ponta – nós lhe damos as ferramentas necessárias para ter sucesso e a autonomia para alcançar seus objetivos.
Estamos buscando um Staff II altamente motivado para se juntar à nossa equipe de Outsourced Growth & Marketing. Esta função é ideal para um profissional de marketing digital prático e orientado a dados que gosta de trabalhar em vários canais, resolver problemas, melhorar o desempenho e traduzir a atividade digital em insights claros para o cliente.
O Staff II gerenciará campanhas digitais, apoiando uma ampla gama de necessidades dos clientes em mídia paga, SEO, análise, relatórios, atualizações de site/CMS, e-mail marketing e tecnologia de marketing. Esta pessoa deve se sentir confortável trabalhando em várias plataformas, colaborando com gerentes de conta e gerentes de projeto, e apoiando conversas de relatórios voltadas para o cliente.
Esta não é uma função de canal único. O candidato ideal é um verdadeiro generalista digital com forte experiência em mídia paga, uma base sólida em SEO, excelentes habilidades de relatórios e a capacidade de alternar entre estratégia, execução, QA, solução de problemas e otimização. Ele deve ser apaixonado por tecnologia, curioso sobre o que vem a seguir e confortável em aprender novas ferramentas rapidamente.
Esta função reporta-se ao Diretor de MarTech & Digital Strategy.
O que significa trabalhar para a EisnerAmper:
• Você fará parte de uma das maiores e mais rápidas empresas de contabilidade e consultoria do setor
• Você terá a flexibilidade de gerenciar seus dias em apoio ao nosso compromisso com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional
• Você se juntará a uma cultura que recebeu vários prêmios de "Melhores Lugares para Trabalhar"
• Acreditamos que um ótimo trabalho é realizado quando culturas, ideias e experiências se unem para criar novas soluções
• Entendemos que abraçar nossas diferenças é o que nos une como equipe e fortalece nossa base
• Mostrar-se de forma autêntica é como nós, tanto como profissionais quanto como Firma, encontramos inspiração para fazer o nosso melhor trabalho
De quais trabalhos você será responsável:
Estratégia Digital & Gestão de Campanhas
• Gerenciar campanhas de marketing digital com supervisão em busca paga, social pago, display, YouTube, suporte a SEO, e-mail, site/CMS, análise, relatórios e tecnologia de marketing.
• Desenvolver estratégias digitais para clientes atuais, recomendar mix de canais, identificar oportunidades de crescimento e criar roteiros de campanha alinhados aos objetivos do cliente.
Pídia Paga
• Gerenciar campanhas de busca paga e social pago em plataformas como Google Ads, Microsoft Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, YouTube e ferramentas relacionadas.
• Monitorar gastos, ritmo, parcela de impressões, conversões e desempenho; fazer parceria com gerentes de projeto para reconciliar orçamentos e com gerentes de conta para recomendar ajustes de lances, orçamento e estratégia.
Suporte a SEO
• Apoiar especialistas em SEO e conteúdo com pesquisa de palavras-chave, metadados, otimização on-page, auditorias, revisões técnicas, SEO local, recomendações de conteúdo e relatórios.
• Usar ferramentas como Google Search Console, GA4, SEMrush e plataformas relacionadas para identificar oportunidades, solucionar problemas e monitorar tendências de busca.
Site, CMS & Suporte Técnico
• Executar atualizações de site e edições de landing page diretamente quando apropriado, e coordenar com equipes de web/desenvolvimento em atualizações mais complexas em WordPress, Wix, Squarespace, HubSpot CMS e plataformas similares.
• Realizar QA de páginas, formulários, links, experiência móvel, rastreamento e caminhos de conversão; apoiar chamadas de solução de problemas e sessões de compartilhamento de tela quando os clientes precisarem de ajuda para resolver problemas digitais ou técnicos.
Análise, Dashboards & Relatórios
• Ser responsável pela configuração, manutenção e refinamento de dashboards de clientes, incluindo adicionar páginas, melhorar visualizações de relatórios e garantir que os dados sejam precisos e prontos para o cliente.
• Preparar materiais de relatórios mensais, trimestrais e anuais com gerentes de conta, traduzindo dados de desempenho em insights claros e apresentando atualizações de desempenho digital conforme necessário.
Colaboração com Cliente & Equipe
• Participar de chamadas com clientes para apoiar relatórios, atualizações de campanha, solução de problemas e recomendações, enquanto os gerentes de conta continuam responsáveis pela comunicação principal com o cliente.
• Colaborar estreitamente com gerentes de conta, gerentes de projeto, criativos, equipes de web/desenvolvimento, estratégia digital e membros da equipe de MarTech/CRM para entregar um trabalho ao cliente organizado, preciso e eficaz.
IA, Automação & Inovação Digital
• Usar ferramentas de IA aprovadas, como ChatGPT, Claude, Copilot e plataformas similares para melhorar a pesquisa, redação, análise, QA, relatórios e eficiência do fluxo de trabalho.
• Manter-se atualizado sobre tendências de marketing digital, comportamento de busca orientado por IA, novas tecnologias de publicidade, atualizações de plataforma e melhores práticas emergentes.
Qualificações Básicas:
• Bacharelado em marketing, comunicações, negócios ou área relacionada preferencialmente; experiência equivalente será considerada.
• 5+ anos de experiência em gestão de marketing digital; experiência em agência é preferencial.
Qualificações Preferenciais/Desejadas:
• Experiência prática na gestão de campanhas digitais em múltiplos canais, incluindo mídia paga, suporte a SEO, análise/relatórios e trabalho com site/CMS.
• Experiência com estratégia de mídia paga, configuração de campanha, otimização, ritmo de orçamento e relatórios de desempenho.
• Forte compreensão dos fundamentos de SEO, atualizações de site/CMS, criação de dashboards, relatórios e medição de desempenho digital.
• Experiência em transformar dados em insights claros, recomendações e materiais de relatórios prontos para o cliente.
• Fortes habilidades de escrita e comunicação, atenção aos detalhes, acompanhamento consistente, atitude profissional, mentalidade voltada para o trabalho em equipe e forte ética de trabalho.
• Capacidade de trabalhar em um ritmo mais rápido que a média, aprender rapidamente, gerenciar detalhes minuciosamente e adaptar-se rapidamente às mudanças.
• Experiência em apresentar relatórios, desempenho de campanha e recomendações para clientes ou partes interessadas internas.
• Certificações em Google Ads, Microsoft Advertising, GA4, HubSpot, Meta, LinkedIn Marketing Labs, SEMrush ou similares são um diferencial; o candidato selecionado será obrigado a obter certificações de plataforma relevantes após a contratação.
• Experiência com ferramentas como Google Ads, Microsoft Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, YouTube, GA4, Google Tag Manager, Google Search Console, Looker Studio/Data Studio, SEMrush, WordPress, Wix, Squarespace, HubSpot CMS, Microsoft 365, ChatGPT, Claude e Copilot.
• Familiaridade básica com HTML/CSS, automação de marketing, CRM e experiência em e-mail marketing são um diferencial.
Os candidatos devem estar autorizados a trabalhar para QUALQUER empregador nos EUA. Não podemos patrocinar ou assumir o patrocínio de um visto de trabalho para esta posição agora ou no futuro.
A EisnerAmper orgulha-se de ser um empregador baseado no mérito. Não discriminamos com base em status de veterano ou deficiência, ou quaisquer características protegidas pela lei federal, estadual ou local.
Sobre nossa equipe de Outsourced Services Growth & Marketing:
A equipe de Outsourced Growth & Marketing ajuda as organizações a fortalecer suas operações de marketing, presença digital, desempenho de campanha, engajamento do cliente e estratégias de crescimento. Esta função oferece a oportunidade de contribuir diretamente para os resultados dos clientes enquanto trabalha com uma equipe colaborativa e multidisciplinar.
Sobre a EisnerAmper:
A EisnerAmper é uma das maiores empresas de contabilidade, impostos e consultoria de negócios, com aproximadamente 450 sócios e 4.500 funcionários em todo o mundo. Combinamos capacidade de resposta com uma perspectiva de longo prazo; para ajudar os clientes a enfrentar as questões urgentes que enfrentam hoje e posicioná-los para o sucesso amanhã.
Nossos clientes representam empresas de todas as formas, desde instituições financeiras sofisticadas até startups, empresas públicas globais até empresas de médio porte, entidades governamentais, bem como indivíduos de alto patrimônio líquido, family offices, organizações sem fins lucrativos e empreendimentos empresariais em uma variedade de setores. Também somos contratados por advogados, profissionais financeiros, banqueiros, investidores e principais partes interessadas que atendem a esses clientes.
Caso precise de alguma acomodação para concluir esta inscrição, envie um e-mail para: [contato no portal]
#LI-JC1
#LI-Remote
Localização Preferencial:
Baton Rouge
Ver o texto original em inglês
Job Description
At EisnerAmper, we look for individuals who welcome new ideas, encourage innovation, and are eager to make an impact. Whether you’re starting out in your career or taking your next step as a seasoned professional, the EisnerAmper experience is one-of-a-kind. You can design a career you’ll love from top to bottom – we give you the tools you need to succeed and the autonomy to reach your goals.
We are seeking a highly motivated Staff II to join our Outsourced Growth & Marketing team. This role is ideal for a hands-on, data-driven digital marketer who enjoys working across channels, solving problems, improving performance, and translating digital activity into clear client insights.
The Staff II will manage digital campaigns, supporting a wide range of client needs across paid media, SEO, analytics, reporting, website/CMS updates, email marketing, and marketing technology. This person should be comfortable working across platforms, collaborating with account managers and project managers, and supporting client-facing reporting conversations.
This is not a single-channel role. The right candidate is a true digital generalist with strong paid media experience, a solid SEO foundation, excellent reporting skills, and the ability to jump between strategy, execution, QA, troubleshooting, and optimization. They should be passionate about technology, curious about what is next, and comfortable learning new tools quickly.
This role reports to the Director of MarTech & Digital Strategy.
What it Means to Work for EisnerAmper:
• You will get to be part of one of the largest and fastest growing accounting and advisory firms in the industry
• You will have the flexibility to manage your days in support of our commitment to work/life balance
• You will join a culture that has received multiple top “Places to Work” awards
• We believe that great work is accomplished when cultures, ideas and experiences come together to create new solutions
• We understand that embracing our differences is what unites us as a team and strengthens our foundation
• Showing up authentically is how we, both as professionals and a Firm, find inspiration to do our best work
What Work You Will be Responsible For:
Digital Strategy & Campaign Management
• Manage digital marketing campaigns with oversight across paid search, paid social, display, YouTube, SEO support, email, website/CMS, analytics, reporting, and marketing technology.
• Develop digital strategies for current clients, recommend channel mix, identify growth opportunities, and build campaign roadmaps aligned to client goals.
Paid Media
• Manage paid search and paid social campaigns across platforms such as Google Ads, Microsoft Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, YouTube, and related tools.
• Monitor spend, pacing, impression share, conversions, and performance; partner with project managers to reconcile budgets and with account managers to recommend bidding, budget, and strategy adjustments.
SEO Support
• Support SEO and content specialists with keyword research, metadata, on-page optimization, audits, technical reviews, local SEO, content recommendations, and reporting.
• Use tools such as Google Search Console, GA4, SEMrush, and related platforms to identify opportunities, troubleshoot issues, and monitor search trends.
Website, CMS & Technical Support
• Execute website updates and landing page edits directly when appropriate, and coordinate with web/development teams on more complex updates across WordPress, Wix, Squarespace, HubSpot CMS, and similar platforms.
• QA pages, forms, links, mobile experience, tracking, and conversion paths; support troubleshooting calls and screen-share sessions when clients need help working through digital or technical issues.
Analytics, Dashboards & Reporting
• Own the setup, maintenance, and refinement of client dashboards, including adding pages, improving reporting views, and ensuring data is accurate and client-ready.
• Prepare monthly, quarterly, and annual reporting materials with account managers, translating performance data into clear insights and presenting digital performance updates as needed.
Client & Team Collaboration
• Join client calls to support reporting, campaign updates, troubleshooting, and recommendations while account managers continue to own primary client communication.
• Collaborate closely with account managers, project managers, creative, web/development, digital strategy, and MarTech/CRM team members to deliver organized, accurate, and effective client work.
AI, Automation & Digital Innovation
• Use approved AI tools such as ChatGPT, Claude, Copilot, and similar platforms to improve research, drafting, analysis, QA, reporting, and workflow efficiency.
• Stay current on digital marketing trends, AI-driven search behavior, new advertising technologies, platform updates, and emerging best practices.
Basic Qualifications:
• Bachelor's degree in marketing, communications, business, or related field preferred; equivalent experience considered.
• 5+ years of experience in digital marketing management; agency experience preferred.
Preferred/Desired Qualifications:
• Hands-on experience managing digital campaigns across multiple channels, including paid media, SEO support, analytics/reporting, and website/CMS work.
• Experience with paid media strategy, campaign setup, optimization, budget pacing, and performance reporting.
• Strong understanding of SEO fundamentals, website/CMS updates, dashboarding, reporting, and digital performance measurement.
• Experience turning data into clear insights, recommendations, and client-ready reporting materials.
• Strong writing and communication skills, attention to detail, consistent follow-up, professional attitude, teamwork-driven mindset, and strong work ethic.
• Ability to work at a faster-than-average pace, learn quickly, manage details thoroughly, and adapt to change quickly.
• Experience presenting reporting, campaign performance, and recommendations to clients or internal stakeholders.
• Google Ads, Microsoft Advertising, GA4, HubSpot, Meta, LinkedIn Marketing Labs, SEMrush, or similar certifications are a plus; the selected candidate will be required to obtain relevant platform certifications after joining.
• Experience with tools such as Google Ads, Microsoft Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, YouTube, GA4, Google Tag Manager, Google Search Console, Looker Studio/Data Studio, SEMrush, WordPress, Wix, Squarespace, HubSpot CMS, Microsoft 365, ChatGPT, Claude, and Copilot.
• Basic HTML/CSS familiarity, marketing automation, CRM, and email marketing experience are a plus.
Applicants must be authorized to work for ANY employer in the U.S. We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment Visa for this position now or in the future.
EisnerAmper is proud to be a merit-based employer. We do not discriminate on the basis of veteran or disability status or any protected characteristics under federal, state, or local law.
About our Outsourced Services Growth & Marketing Team:
The Outsourced Growth & Marketing team helps organizations strengthen their marketing operations, digital presence, campaign performance, client engagement, and growth strategies. This role offers the opportunity to contribute directly to client outcomes while working with a collaborative, multidisciplinary team.
About EisnerAmper:
EisnerAmper is one of the largest accounting, tax, and business advisory firms, with approximately 450 partners and 4,500 employees across the world. We combine responsiveness with a long-range perspective; to help clients meet the pressing issues they face today and position them for success tomorrow.
Our clients represent enterprises of every form, ranging from sophisticated financial institutions to startups, global public firms to middle-market companies, governmental entities as well as high-net-worth individuals, family offices, nonprofit organizations and entrepreneurial ventures across a variety of industries. We are also engaged by the attorneys, financial professionals, bankers, investors, and key stakeholders who serve these clients.
Should you need any accommodations to complete this application please email: [contato no portal]
#LI-JC1
#LI-Remote
Preferred Location:
Baton Rouge
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.