Gerente Ambiental

Descrição da Vaga: Gerente Ambiental VISÃO GERAL DA POSIÇÃO A Ascend Performance Materials é líder global em produtos químicos, fibras e plásticos de alto desempenho, comprometida em melhorar a qualidade de vida por meio da inovação. Com instalações de fabricação totalmente integradas na América do Norte, Europa e Ásia, desenvolvemos soluções essenciais que impulsionam veículos mais seguros, energia mais limpa, dispositivos médicos avançados e bens de consumo duráveis. Guiados por um forte foco em segurança, sustentabilidade e sucesso do cliente, operamos de forma responsável enquanto entregamos valor por meio de tecnologias de ponta e experiência no setor. Junte-se à nossa equipe e faça parte de um ambiente colaborativo onde seu trabalho gera um impacto global significativo. O Gerente Ambiental lidera a função ambiental para a unidade de fabricação de Pensacola, fornecendo liderança estratégica e técnica para garantir a conformidade ambiental, reduzir o risco operacional e fortalecer o desempenho ambiental. Esta função desenvolve uma equipe ambiental de alto desempenho e estabelece parcerias com as áreas de operações, engenharia, manutenção e ESSH (Environmental, Safety, Security and Health) para integrar a gestão ambiental às operações diárias, ao mesmo tempo em que apoia os objetivos de negócios de longo prazo da unidade. RESULTADOS ALVO • Manter total conformidade com licenças ambientais, regulamentações e padrões da empresa. • Fortalecer sistemas e processos ambientais para identificar e reduzir proativamente o risco ambiental. • Melhorar o desempenho ambiental por meio de parceria operacional e práticas de conformidade sustentáveis. • Construir uma organização ambiental de alto desempenho focada em responsabilidade, excelência técnica e melhoria contínua. • Apoiar o crescimento futuro da unidade por meio de licenciamento eficaz e planejamento ambiental. RESPONSABILIDADES Conformidade Ambiental e Gestão de Riscos • Garantir a conformidade com todas as licenças ambientais, regulamentações e padrões da empresa aplicáveis. • Esta função requer sólida experiência em conformidade ambiental, com ênfase particular no licenciamento de ar Title V, requisitos regulatórios estaduais de ar, relatórios e conformidade multimídia em um ambiente de fabricação complexo. • Supervisionar programas ambientais multimídia, incluindo ar, águas residuais, resíduos perigosos, inspeções, auditorias e ações corretivas. • Identificar riscos ambientais, implementar ações corretivas e fortalecer sistemas de conformidade para evitar recorrências. • Apoiar estratégias de licenciamento e conformidade ambiental para projetos de capital e crescimento futuro da unidade. Parceria Operacional • Estabelecer parcerias com operações, manutenção, engenharia e ESSH para integrar requisitos ambientais às operações diárias e à execução de projetos. • Traduzir requisitos regulatórios em procedimentos práticos, treinamentos e expectativas operacionais. • Monitorar o desempenho ambiental, comunicar riscos e prioridades e impulsionar iniciativas de melhoria contínua. Liderança Ambiental • Liderar, orientar e desenvolver a equipe ambiental da unidade por meio de gestão de desempenho, planejamento de sucessão e desenvolvimento de funcionários. • Estabelecer prioridades, alocar recursos e promover uma cultura de responsabilidade, colaboração e melhoria contínua. • Fornecer liderança ambiental e orientação técnica para a liderança da unidade e equipes operacionais. Relações Externas • Construir relacionamentos produtivos com agências reguladoras, consultores, partes interessadas da comunidade e empresas parceiras no local. • Gerenciar consultores ambientais, contratados, orçamentos e recursos do departamento. EQUIPE E INTERAÇÕES • Reporta-se a: Gerente Sênior de ESSH • Relatórios diretos: Equipe Ambiental da Unidade • Trabalha em estreita colaboração com Operações, Manutenção, Engenharia, Liderança da Unidade, agências reguladoras, consultores, contratados e empresas parceiras no local. EXPERIÊNCIA NECESSÁRIA • Bacharelado em Engenharia Ambiental, Engenharia Química, Ciências Ambientais ou disciplina técnica relacionada; Mestrado ou certificação profissional (Professional Engineer, Registered Environmental Manager, Certified Hazardous Materials Manager ou equivalente) preferencial. • Mínimo de 10 anos de experiência em conformidade ambiental em ambientes de fabricação industrial complexos, como químico, petroquímico, refino, farmacêutico, óleo e gás; 15+ anos preferencial. • Experiência liderando profissionais técnicos e desenvolvendo equipes de alto desempenho. • Sólida experiência em licenciamento de ar Title V, conformidade de ar, relatórios ambientais e manutenção de registros regulatórios. • Experiência na gestão de programas de conformidade ambiental multimídia, incluindo ar, água e resíduos perigosos. • Experiência de trabalho com a U.S. Environmental Protection Agency (EPA), Florida Department of Environmental Protection (FDEP) ou agências reguladoras similares. • Experiência no gerenciamento de orçamentos ambientais, consultores, contratados e recursos. • Experiência no suporte a Process Safety Management (PSM), Process Hazard Analysis (PHA), sistemas de gestão ambiental, projetos de capital e modificações de licenças. HABILIDADES NECESSÁRIAS • Fortes habilidades de liderança, coaching e desenvolvimento de talentos. • Conhecimento abrangente de regulamentações ambientais, licenciamento e sistemas de gestão de conformidade. • Capacidade de interpretar requisitos regulatórios complexos e comunicá-los de forma eficaz para públicos técnicos e não técnicos. • Fortes habilidades analíticas, de resolução de problemas e de gestão de projetos. • Capacidade demonstrada de influenciar equipes multifuncionais, construir relacionamentos de confiança e impulsionar a responsabilidade. • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. CONDIÇÕES DE TRABALHO Esta posição requer trabalho tanto em escritório quanto em ambientes de fabricação e a capacidade de acessar áreas operacionais, usar equipamentos de proteção individual (EPI) necessários e trabalhar em condições típicas de fabricação química, incluindo calor, umidade, ruído, vapores, poeira, gases, produtos químicos, equipamentos em movimento e áreas de trabalho elevadas, com ou sem acomodação razoável. Na Ascend Performance Materials, valorizamos a transparência e a justiça em nosso processo de contratação. Não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores terceirizados, empresas de busca ou agências de recrutamento. Quaisquer currículos recebidos de tais entidades serão considerados propriedade da Ascend Performance Materials, e não seremos obrigados a pagar quaisquer taxas por tais submissões. Nossa Equipe de Aquisição de Talentos se envolve ativamente com parceiros de recrutamento preferenciais que possuem acordos estabelecidos conosco. Incentivamos todos os candidatos interessados a se inscreverem diretamente através de nossos canais oficiais para serem considerados para quaisquer vagas em aberto. Sobre Nós: Ascend Performance Materials é a fornecedora premium de produtos químicos, fibras e plásticos de alta qualidade, focada em melhorar a qualidade de vida e inspirar um amanhã melhor por meio da inovação. Somos um fornecedor de soluções de materiais totalmente integrado com instalações de fabricação na América do Norte, Europa e Ásia. Nossa força de trabalho global fabrica os materiais usados para criar veículos mais seguros, energia mais limpa, melhores dispositivos médicos, eletrodomésticos mais inteligentes e roupas e bens de consumo mais duradouros. Estamos comprometidos com a segurança, a sustentabilidade e o sucesso de nossos clientes e de nossas comunidades. Por que trabalhar na Ascend? Nossa visão é ser o líder reconhecido na cadeia de valor do nylon 6,6, criando novas possibilidades com PA66 para todos, em todos os lugares, todos os dias. Alcançamos isso vivendo nossos valores Ascend: OARS. Nossos valores OARS moldam como trabalhamos, lideramos e crescemos juntos. Assumimos a responsabilidade (ownership), mantemos a prestação de contas (accountability), operamos de forma confiável (operate reliably) e apoiamos uns aos outros para entregar resultados com segurança e consistência. Por meio de expectativas claras, tomada de decisão empoderada, comunicação intencional e feedback contínuo, criamos uma cultura construída sobre ação, visibilidade e sucesso compartilhado. Juntos, OARS nos dá uma linguagem compartilhada e uma direção clara. Esses valores orientam nossas decisões, moldam prioridades e definem expectativas à medida que avançamos – alinhados, focados e comprometidos em criar materiais de desempenho que melhoram vidas hoje e inspiram um amanhã melhor. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, sexo, origem nacional, idade, religião, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano protegido, cidadania, informações genéticas ou outro status protegido sob leis federais, estaduais ou locais.