H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2409353
Assistente de Professor de Educação Infantil
Bright Horizons Children’s Centers LLC
- Local: Seattle 98107, WA
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 19/07/2026
Assistente de professor em Seattle, WA. Empresa sem histórico recente de aprovações de visto.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Desenvolva sua carreira no ensino com a Bright Horizons, onde você pode causar um impacto significativo na vida das crianças todos os dias. Aprenda com especialistas em educação infantil enquanto tem a oportunidade de obter um CDA ou diploma universitário sem custo. Experimente isso e muito mais como um Assistente de Professor na Bright Horizons.
Responsabilidades:
• Auxiliar em atividades práticas para atender às necessidades e interesses das crianças
• Manter uma comunicação aberta com os pais, compartilhando os marcos diários de seus filhos
• Garantir uma sala de aula segura e limpa seguindo procedimentos e diretrizes essenciais
• Fornecer suporte em qualquer sala de aula ou grupo de idade onde a cobertura de ensino seja necessária em um centro ou em locais próximos
Qualificações:
Os candidatos devem ser aprovados nas verificações de antecedentes estaduais e da empresa exigidas, e atender aos requisitos mínimos de educação e experiência do estado e da empresa:
• É necessário ter 18 anos de idade com diploma de ensino médio ou GED
• É preferível ter 1 ano de experiência trabalhando em creches, centros de cuidados infantis ou pré-escolas
• É preferível ter CDA, diploma de tecnólogo (Associate) ou bacharelado em educação infantil ou área relacionada
Junte-se a nós para criar um ambiente seguro e acolhedor que apoie o crescimento social, emocional, físico e intelectual das crianças. Colabore com uma equipe dinâmica para criar um currículo envolvente que molde futuros alunos e líderes. Descubra onde sua paixão e uma carreira na Bright Horizons podem levá-lo – tudo em um local de trabalho inclusivo onde você pode ser você mesmo. Inscreva-se hoje e explore as possibilidades!
Requisitos Físicos:
Esta posição exige que o funcionário cumpra todos os requisitos federais, estaduais, locais, da Bright Horizons e do local do cliente aplicáveis referentes a imunizações, exame físico/triagem de emprego e treinamento de saúde e segurança. Se contratado, você trabalhará pessoalmente em um centro de educação infantil/pré-escola para fornecer supervisão, cuidado, entrega de currículo e serviços de acordo com as políticas, procedimentos e orientações da Bright Horizons, em conformidade com quaisquer leis e regulamentos aplicáveis, e de uma maneira que garanta a segurança das crianças sob os cuidados da Bright Horizons e do funcionário.
O conjunto completo de requisitos físicos para esta função pode ser revisado em [link no portal] . A Bright Horizons cumpre todas as leis que exigem acomodações razoáveis para deficiências qualificadas e/ou limitações relacionadas à gravidez.
Compensação:
A taxa horária para esta posição está entre $21,50 – $26,55. A faixa salarial listada aqui é o que a Bright Horizons antecipa de boa-fé oferecer para esta vaga. As ofertas de compensação reais dentro desta faixa dependerão de uma variedade de fatores, incluindo experiência, educação e treinamento, certificações, geografia e outros fatores comerciais ou organizacionais relevantes.
Benefícios:
A Bright Horizons oferece os seguintes benefícios para esta posição, sujeitos aos requisitos de elegibilidade aplicáveis:
• Seguro médico, odontológico e oftalmológico
• Plano de aposentadoria 401(k)
• Seguro de vida
• Seguro de invalidez de longo e curto prazo
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira e diplomas universitários gratuitos através do nosso Programa Horizons CDA & Degree
Além disso, dependendo da data de contratação e sujeito aos requisitos de elegibilidade aplicáveis e cronogramas de acumulação, os novos funcionários nesta função recebem até: 9 feriados pagos anualmente; 69,33 horas de licença médica por ano com base em horário integral, e 64 horas de férias por ano com base em horário integral.
Compensação: $21,50 – $26,55 / hora
A vida na Bright Horizons:
Na Bright Horizons, você é mais do que seu cargo — você é a diferença. Esteja você cuidando dos primeiros passos de uma criança ou apoiando os sistemas nos bastidores, seu trabalho cria um impacto real. Somos uma comunidade que celebra a individualidade, investe no seu crescimento e apoia você como um todo. Porque quando você prospera, as crianças, famílias e clientes que atendemos também prosperam. Junte-se a nós e ajude a construir um futuro mais brilhante — para você e para os outros.
A Bright Horizons oferece igualdade de oportunidades em todos os aspectos do emprego e não discrimina nenhum indivíduo com base em raça, cor, religião, sexo, idade, deficiência, orientação sexual, status de veterano, origem nacional, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida por lei federal, estadual ou local. A Bright Horizons cumpre as leis e regulamentos descritos nos seguintes recursos do governo federal: Know Your Rights, Family and Medical Leave Act (FMLA) e Employee Polygraph Protection Act (EPPA).
Se você precisar de assistência ou de uma acomodação razoável para preencher estes materiais de inscrição ou qualquer aspecto do processo de inscrição e contratação, entre em contato com o suporte de recrutamento em [telefone no portal] ou [contato no portal] . As determinações sobre solicitações de acomodação razoável serão feitas caso a caso.
Ver o texto original em inglês
Grow your teaching career with Bright Horizons , where you can make a meaningful impact on children’s lives every day. Learn from early education experts while having the opportunity to pursue a CDA or college degree at no cost. Experience this and more as a Bright Horizons Assistant Teacher .
Responsibilities:
• Assist with hands-on activities to meet the needs and interests of the children
• Maintain open communication with parents, sharing their child's daily milestones
• Ensure a safe and clean classroom by following essential procedures and guidelines
• Provide support in any classroom or age group where teaching coverage is needed across a center or in nearby locations
Qualifications:
Candidates must pass required state and company background checks, and meet state and company minimum education and experience requirements:
• 18 years of age with a high school diploma or GED is required
• 1 year of experience working in child care, daycare, or preschool settings is preferred
• CDA, Associate, or bachelor’s degree in early education or related field is preferred
Join us to create a safe, nurturing environment that supports children’s social, emotional, physical, and intellectual growth. Collaborate with a dynamic team to create engaging curriculum that shapes future learners and leaders. Discover where your passion and a career at Bright Horizons can lead you – all in an inclusive workplace where you can be you. Apply today and explore the possibilities!
Physical Requirements:
This position requires the employee to comply with all applicable federal, state, local, Bright Horizons’, and client site requirements concerning immunizations, employment physical/screening, and health and safety training. If hired, you will work in person in an early education/preschool child care center to provide supervision, care, curriculum delivery and services per Bright Horizons’ policies, procedures and guidance, in compliance with any applicable laws and regulations, and in a manner that will ensure the safety of children in Bright Horizons care and the employee.
The full set of physical requirements for this role can be reviewed at [link no portal] . Bright Horizons complies with all laws that require reasonable accommodations for qualifying disabilities and/or pregnancy-related limitations.
Compensation:
The hourly rate for this position is between $21.50 – $26.55. The pay range listed here is what Bright Horizons in good faith anticipates offering for this job opening. Actual compensation offers within this range will depend on a variety of factors including experience, education and training, certifications, geography, and other relevant business or organizational factors.
Benefits:
Bright Horizons offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
• Medical, dental, and vision insurance
• 401(k) retirement plan
• Life insurance
• Long-term and short-term disability insurance
• Career development opportunities and free college degrees through our Horizons CDA & Degree Program
Also, depending on hire date and subject to applicable eligibility requirements and accrual schedules, new employees in this role receive up to: 9 paid holidays annually; 69.33 hours of sick time per year based on full- time schedule, and 64 hours of vacation time per year based on full time schedule.
Compensation: $21.50 – $26.55 / hr
Life at Bright Horizons:
At Bright Horizons, you’re more than your job title — you’re the difference . Whether you’re nurturing a child’s first steps or supporting the systems behind the scenes, your work creates real impact. We’re a community that celebrates individuality, invests in your growth, and supports your whole self. Because when you thrive, so do the children, families, and clients we serve. Join us and help build a brighter future — for yourself and for others.
Bright Horizons provides equal opportunity in all aspects of employment and does not discriminate against any individual on the basis of race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, veteran status, national origin, genetic information, or any other characteristic protected under federal, state, or local law. Bright Horizons complies with the laws and regulations described in the following federal government resources: Know Your Rights , Family and Medical Leave Act (FMLA) and Employee Polygraph Protection Act (EPPA ).
If you require assistance or a reasonable accommodation in completing these application materials or any aspect of the application and hiring process, please contact the recruitment helpdesk at [telefone no portal] or [contato no portal] . Determinations on requests for reasonable accommodation will be made on a case-by-case basis.
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