H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2409410
Diretor de Centro de Educação Infantil
Bright Horizons Children’s Centers LLC
- Local: Seattle 98121, WA
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 19/07/2026
Cargo de direção em centro infantil em Seattle, WA. Empresa sem histórico recente de patrocínio.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Junte-se à Bright Horizons como Diretora do Centro de Assistência Infantil em nosso local Denny Triangle Bright Horizons , onde sua liderança ajuda a criar um centro de alta qualidade e próspera na primeira infância que apoie crianças, famílias e educadores. Fundamentado em nossa missão e valores, você construirá parcerias fortes com funcionários, famílias e clientes, enquanto orienta a excelência do programa e o sucesso operacional. De liderar operações diárias e apoiar a inscrição a professores orientadores e acolher novas famílias, o seu trabalho irá moldar um centro próspero e fazer um impacto significativo e duradouro.
Responsabilidades:
• Contratar e criar um ambiente de trabalho motivador e inclusivo que retenha o pessoal
• Colaborar com a equipe de liderança para avaliar e garantir padrões de qualidade do programa
• Gerenciar inscrições, marketing, faturamento e contas a pagar, garantindo o cumprimento do orçamento
• Construir relacionamentos fortes e comunicar proativamente com famílias, clientes, funcionários e licenciamento
Qualificações:
Os candidatos devem passar as verificações de antecedentes exigidas pelo Estado e pela empresa, e atender aos requisitos mínimos de educação e experiência do Estado e da empresa:
• É necessário um grau superior ou superior em educação infantil, educação ou área relacionada com o desenvolvimento infantil; o grau de bacharelado é preferido
• São necessários pelo menos quatro anos de experiência de liderança em cuidados infantis de alta qualidade, creche ou pré-escolares
• É necessária experiência no ensino (infantil, criança ou pré-escolar) e na administração de um centro de cuidados infantis
• É necessária uma forte compreensão da qualidade do centro, conformidade, saúde, segurança e normas de licenciamento
Traga suas habilidades de liderança e paixão pela educação infantil para a Bright Horizons, e faça parte de uma comunidade onde as pessoas crescem, os futuros são moldados e as vidas são mudadas. Oferecemos as recompensas, oportunidades e apoio que você merece porque fazer a diferença vai para ambos os lados. Estamos mudando o mundo do trabalho e da família, e começa com você. Na Bright Horizons, você é a diferença .
Requisitos físicos:
Essa posição exige que o funcionário cumpra todos os requisitos aplicáveis federais, estaduais, locais, da Bright Horizons e do site do cliente em relação às imunização, ao emprego físico/rastreamento e ao treinamento em saúde e segurança.
Se contratado, você trabalhará pessoalmente em um centro de educação/cuidado infantil pré-escolar para fornecer supervisão de centro, entrega de currículo, gestão de negócios e serviços de clientes e clientes de acordo com as políticas, procedimentos e orientações da Bright Horizons, em conformidade com quaisquer leis e regulamentos aplicáveis, e de uma forma que garanta a segurança das crianças no cuidado da Bright Horizons e do funcionário.
Este papel tem uma mistura de funções, incluindo o trabalho de escritório/computador/telefone, a supervisão presencial da prestação de cuidados e funcionários em todas as áreas do centro, interações familiares/prospectivas que podem ocorrer em várias áreas do centro, e a capacidade de servir temporariamente como um cuidador supervisor por períodos relativamente breves de tempo em uma base conforme necessário (por exemplo, cobrindo pausas de funcionários ou ausências não programadas).
O conjunto completo de requisitos físicos para este papel pode ser revisto em . A Bright Horizons cumpre todas as leis que exigem acomodação razoável para deficiências qualificadas e/ou limitações relacionadas à gravidez.
Esta posição requer trabalho pessoal na área de Seattle, WA.
Compensação:
A taxa anual para esta posição é entre $92.600 - $115.800 anualmente. A faixa de pagamento listada aqui é o que Bright Horizons de boa fé antecipa oferecer para esta abertura de emprego. As ofertas reais de compensação dentro deste intervalo dependerá de uma variedade de fatores, incluindo experiência, educação e treinamento, certificações, geografia e outros fatores relevantes de negócios ou organizacionais.
Benefícios:
A Bright Horizons oferece os seguintes benefícios para esta posição, sob reserva dos requisitos de elegibilidade aplicáveis:
• Seguro médico, odontológico e de visão
• Férias pagas, férias, férias e licença parental
• 401 (k) plano de reforma
• Seguro de invalidez de longa duração e de curta duração
• Seguro de vida
• Descontos econômicos e ferramentas de planejamento financeiro
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira e graus universitários gratuitos para os seus professores através do nosso Programa Horizons CDA & Grau
• Apoio e recursos para as crianças e adultos na sua família
• Saiba mais em .L.
. Além disso, dependendo da data de aluguel e sujeito aos requisitos de elegibilidade aplicáveis e horários de exercício, os novos funcionários nesta função recebem até: 9 férias pagas anualmente; 69,33 horas de tempo de doença por ano com base no horário de tempo integral, e 64 horas de férias por ano com base no horário de tempo integral
Compensação: $92.600 - $115.800 / anual
Vida em Horizontes Brilhantes:
Na Bright Horizons, você é mais do que seu título de trabalho — você é a diferença . Se você está alimentando os primeiros passos de uma criança ou apoiando os sistemas nos bastidores, seu trabalho cria impacto real. Somos uma comunidade que celebra a individualidade, investe no seu crescimento e apoia todo o seu eu. Porque quando você prospera, também as crianças, famílias e clientes que servimos. Junte - se a nós e ajude a construir um futuro mais brilhante — para si e para os outros.
A Bright Horizons oferece oportunidades iguais em todos os aspectos do emprego e não discrimina qualquer indivíduo com base em raça, cor, religião, sexo, idade, deficiência, orientação sexual, status de veterano, origem nacional, informação genética, ou qualquer outra característica protegida sob lei federal, estadual ou local. A Bright Horizons cumpre com as leis e regulamentos descritos nos seguintes recursos do governo federal: Conheça seus direitos, Family and Medical Leave Act (FMLA) e Employee Polygraph Protection Act (EPPA).
Se você precisar de assistência ou uma acomodação razoável no preenchimento destes materiais de aplicação ou qualquer aspecto do processo de inscrição e contratação, por favor, entre em contato com o recrutamento helpdesk em . A determinação dos pedidos de alojamento razoável será feita caso a caso.
Ver o texto original em inglês
Join Bright Horizons as a Child Care Center Director at our Denny Triangle Bright Horizons location , where your leadership helps create a high‑quality, thriving early childhood center that supports children, families, and educators alike. Grounded in our mission and values, you’ll build strong partnerships with staff, families, and clients while guiding program excellence and operational success. From leading daily operations and supporting enrollment to mentoring teachers and welcoming new families, your work will shape a thriving center and make a meaningful, lasting impact.
Responsibilities:
• Lead hiring and create a motivating, inclusive work environment that retains staff
• Collaborate with the leadership team to evaluate and ensure program quality standards
• Manage enrollment, marketing, billing, and accounts payable, while ensuring budget compliance
• Build strong relationships and communicate proactively with families, clients, staff, and licensing
Qualifications:
Candidates must pass required state and company background checks, and meet state and company minimum education and experience requirements:
• Associate or higher degree in early childhood education, education, or child development related field is required; bachelor’s degree is preferred
• At least four years of leadership experience in high-quality child care, daycare, or preschool settings is required
• Experience in both teaching (infant, toddler, or preschool) and administration of a child care center is required
• Strong understanding of center quality, compliance, health, safety and licensing standards is required
Bring your leadership skills and passion for early childhood education to Bright Horizons, and be part of a community where people grow, futures are shaped, and lives are changed. We offer the rewards, opportunities, and support you deserve because making a difference goes both ways. We’re changing the world of work and family, and it starts with you. At Bright Horizons, you’re the difference .
Physical Requirements:
This position requires the employee to comply with all applicable federal, state, local, Bright Horizons’, and client site requirements concerning immunizations, employment physical/screening, and health and safety training.
If hired, you will work in person in an early education/preschool child care center to provide center supervision, curriculum delivery, business management, and customer and client services per Bright Horizons’ policies, procedures and guidance, in compliance with any applicable laws and regulations, and in a manner that will ensure safety of children in Bright Horizons care and the employee.
This role has a mixture of duties including office/computer/phone-based work, in-person supervision of care delivery and employees throughout all areas of the center, family/prospective family interactions which may take place in various areas of the center, and the ability to temporarily serve as a supervising caregiver for relatively brief periods of time on an as-needed basis (e.g., covering employee breaks or unscheduled absences).
The full set of physical requirements for this role can be reviewed at [link no portal] . Bright Horizons complies with all laws that require reasonable accommodation for qualifying disabilities and/or pregnancy-related limitations.
This position requires in-person work in the Seattle, WA area.
Compensation:
The annual rate for this position is between $92,600 - $115,800 annually. The pay range listed here is what Bright Horizons in good faith anticipates offering for this job opening. Actual compensation offers within this range will depend on a variety of factors including experience, education and training, certifications, geography, and other relevant business or organizational factors.
Benefits:
Bright Horizons offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
• Medical, dental, and vision insurance
• Paid vacation, sick, holiday, and parental bonding leave
• 401(k) retirement plan
• Long-term and short-term disability insurance
• Life insurance
• Money-saving discounts and financial planning tools
• Career development opportunities and free college degrees for your teachers through our Horizons CDA & Degree Program
• Caregiving support and resources for the children and adults in your family
• Learn more at [link no portal]
.Also, depending on hire date and subject to applicable eligibility requirements and accrual schedules, new employees in this role receive up to: 9 paid holidays annually; 69.33 hours of sick time per year based on full-time schedule, and 64 hours of vacation time per year based on full-time schedule
Compensation: $92,600 - $115,800 / annually
Life at Bright Horizons:
At Bright Horizons, you’re more than your job title — you’re the difference . Whether you’re nurturing a child’s first steps or supporting the systems behind the scenes, your work creates real impact. We’re a community that celebrates individuality, invests in your growth, and supports your whole self. Because when you thrive, so do the children, families, and clients we serve. Join us and help build a brighter future — for yourself and for others.
Bright Horizons provides equal opportunity in all aspects of employment and does not discriminate against any individual on the basis of race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, veteran status, national origin, genetic information, or any other characteristic protected under federal, state, or local law. Bright Horizons complies with the laws and regulations described in the following federal government resources: Know Your Rights , Family and Medical Leave Act (FMLA) and Employee Polygraph Protection Act (EPPA ).
If you require assistance or a reasonable accommodation in completing these application materials or any aspect of the application and hiring process, please contact the recruitment helpdesk at [telefone no portal] or [contato no portal] . Determinations on requests for reasonable accommodation will be made on a case-by-case basis.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.