H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2409591
Diretor Assistente de Creche
Bright Horizons Children’s Centers LLC
- Local: Monroe 71203, LA
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 19/07/2026
Cargo administrativo em Monroe, LA. Empresa sem histórico recente de patrocínio de visto.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Assuma uma oportunidade de liderança na Bright Horizons como Diretor(a) Assistente de Creche, onde seu trabalho apoia um centro de educação infantil forte, acolhedor e bem gerido. Trabalhando em estreita colaboração com o Diretor do Centro, você ajudará a orientar as operações diárias enquanto mantém nossos altos padrões de cuidado, aprendizado e segurança. Desde o apoio à programação educacional e mentoria de professores até a construção de relacionamentos significativos com as famílias, sua liderança desempenhará um papel importante na formação de um centro onde crianças e equipes possam prosperar.
JPMorgan Chase - Monroe
782 Kansas Lane
Monroe, LA 71203
Responsabilidades:
• Defender nossa missão, cultura e valores para garantir um ambiente inclusivo e relacionamentos fortes com famílias, funcionários e clientes
• Monitorar a qualidade do programa, garantindo que o aprendizado das crianças seja documentado e visível
• Garantir a conformidade com os padrões de licenciamento e acreditação, protocolos de saúde e segurança e políticas da empresa
Qualificações:
Os candidatos devem ser aprovados nas verificações de antecedentes estaduais e da empresa exigidas, e atender aos requisitos mínimos de educação e experiência do estado e da empresa:
• É necessário diploma de associado ou superior em educação infantil, educação ou área relacionada ao desenvolvimento infantil; bacharelado é preferencial
• É necessária pelo menos dois anos de experiência de liderança em ambientes de creche, pré-escola ou cuidados infantis de alta qualidade
• É necessário um forte entendimento dos padrões de qualidade, conformidade, saúde, segurança e licenciamento do centro
Traga suas habilidades de liderança e paixão pela educação infantil para a Bright Horizons e faça parte de uma comunidade onde as pessoas crescem, futuros são moldados e vidas são transformadas. Oferecemos as recompensas, oportunidades e o apoio que você merece, porque fazer a diferença é uma via de mão dupla. Estamos mudando o mundo do trabalho e da família, e tudo começa com você. Na Bright Horizons, você é a diferença.
Requisitos Físicos:
Esta função de liderança exige trabalho presencial em um centro de educação infantil/pré-escola para fornecer supervisão do centro, entrega de currículo, gestão de negócios e serviços ao cliente e ao consumidor de acordo com as políticas, procedimentos e orientações da Bright Horizons, em conformidade com quaisquer leis e regulamentos aplicáveis, e de uma maneira que garanta a segurança das crianças sob os cuidados da Bright Horizons e do funcionário.
Esta função possui uma mistura de tarefas, incluindo trabalho de escritório/computador/telefone, supervisão presencial da prestação de cuidados e funcionários em todas as áreas do centro, interações com famílias/potenciais famílias que podem ocorrer em várias áreas do centro, e a capacidade de servir temporariamente como cuidador supervisor por períodos de tempo relativamente breves, conforme necessário (por exemplo, cobrindo intervalos de funcionários ou ausências não programadas).
O conjunto completo de requisitos físicos para esta função pode ser revisado em [link no portal]. A Bright Horizons cumpre todas as leis que exigem acomodação razoável para deficiências qualificadas e/ou limitações relacionadas à gravidez.
Esta posição requer trabalho presencial na área de Monroe, LA.
Compensação:
O salário anual para esta posição é entre $ 53.000 - $ 61.000 anuais. A faixa salarial listada aqui é o que a Bright Horizons, de boa fé, antecipa oferecer para esta vaga. As ofertas de compensação reais dentro desta faixa dependerão de uma variedade de fatores, incluindo experiência, educação e treinamento, certificações, geografia e outros fatores comerciais ou organizacionais relevantes.
Benefícios:
A Bright Horizons oferece os seguintes benefícios para esta posição, sujeitos aos requisitos de elegibilidade aplicáveis:
• Seguro médico, odontológico e oftalmológico
• Férias remuneradas, licença médica, feriados e licença parental
• Plano de aposentadoria 401(k)
• Seguro de invalidez de longo e curto prazo
• Seguro de vida
• Descontos que economizam dinheiro e ferramentas de planejamento financeiro
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira e diplomas universitários gratuitos através do nosso Programa Horizons CDA & Degree
• Apoio e recursos de cuidado para as crianças e adultos em sua família
• Saiba mais em [link no portal]
Prazo para Candidatura:
A Bright Horizons está aceitando candidaturas para esta função de forma contínua.
#JB
Vida na Bright Horizons:
Na Bright Horizons, você é mais do que seu cargo — você é a diferença. Esteja você nutrindo os primeiros passos de uma criança ou apoiando os sistemas nos bastidores, seu trabalho cria um impacto real. Somos uma comunidade que celebra a individualidade, investe no seu crescimento e apoia você como um todo. Porque quando você prospera, as crianças, famílias e clientes que atendemos também prosperam. Junte-se a nós e ajude a construir um futuro mais brilhante — para você e para os outros.
A Bright Horizons oferece igualdade de oportunidades em todos os aspectos do emprego e não discrimina nenhum indivíduo com base em raça, cor, religião, sexo, idade, deficiência, orientação sexual, status de veterano, origem nacional, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida por lei federal, estadual ou local. A Bright Horizons cumpre as leis e regulamentos descritos nos seguintes recursos do governo federal: Know Your Rights, Family and Medical Leave Act (FMLA) e Employee Polygraph Protection Act (EPPA).
Se você precisar de assistência ou de uma acomodação razoável para preencher estes materiais de candidatura ou qualquer aspecto do processo de candidatura e contratação, entre em contato com o suporte de recrutamento em [telefone no portal] ou [contato no portal]. As decisões sobre solicitações de acomodação razoável serão tomadas caso a caso.
Ver o texto original em inglês
Step into a leadership opportunity with Bright Horizons as a Child Care Assistant Director , where your work supports a strong, welcoming, and well-run early childhood center. Partnering closely with the Center Director, you’ll help guide daily operations while maintaining our high standards for care, learning, and safety. From supporting educational programming and mentoring teachers to building meaningful relationships with families, your leadership will play an important role in shaping a center where children and teams can thrive.
JPMorgan Chase - Monroe
782 Kansas Lane
Monroe, LA 71203
Responsibilities:
• Uphold our mission, culture, and values to ensure an inclusive environment and strong relationships with families, staff, and clients
• Monitor program quality, ensuring children’s learning is documented and visible
• Ensure compliance with licensing and accreditation standards, health and safety protocols, and company policies
Qualifications:
Candidates must pass required state and company background checks, and meet state and company minimum education and experience requirements:
• Associate or higher degree in early childhood education, education, or child development related field is required; bachelor’s degree is preferred
• At least two years of leadership experience in high-quality child care, daycare, or preschool settings is required
• Strong understanding of center quality, compliance, health, safety and licensing standards is required
Bring your leadership skills and passion for early childhood education to Bright Horizons, and be part of a community where people grow, futures are shaped, and lives are changed. We offer the rewards, opportunities, and support you deserve because making a difference goes both ways. We’re changing the world of work and family, and it starts with you. At Bright Horizons, you’re the difference .
Physical Requirements:
This leadership role requires work in person in an early education/preschool child care center to provide center supervision, curriculum delivery, business management, and customer and client services per Bright Horizons’ policies, procedures and guidance, in compliance with any applicable laws and regulations, and in a manner that will ensure safety of children in Bright Horizons care and the employee.
This role has a mixture of duties including office/computer/phone-based work, in-person supervision of care delivery and employees throughout all areas of the center, family/prospective family interactions which may take place in various areas of the center, and the ability to temporarily serve as a supervising caregiver for relatively brief periods of time on an as-needed basis (e.g., covering employee breaks or unscheduled absences).
The full set of physical requirements for this role can be reviewed at [link no portal] . Bright Horizons complies with all laws that require reasonable accommodation for qualifying disabilities and/or pregnancy-related limitations.
This position requires in-person work in the Monroe, LA area.
Compensation:
The annual salary for this position is between $ 53,000 - $61,000 annually . The pay range listed here is what Bright Horizons in good faith anticipates offering for this job opening. Actual compensation offers within this range will depend on a variety of factors including experience, education and training, certifications, geography, and other relevant business or organizational factors.
Benefits:
Bright Horizons offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
• Medical, dental, and vision insurance
• Paid vacation, sick, holiday, and parental bonding leave
• 401(k) retirement plan
• Long-term and short-term disability insurance
• Life insurance
• Money-saving discounts and financial planning tools
• Career development opportunities and free college degrees through our Horizons CDA & Degree Program
• Caregiving support and resources for the children and adults in your family
• Learn more at [link no portal]
Deadline to Apply:
Bright Horizons is accepting applications for this role on an ongoing basis.
#JB
Life at Bright Horizons:
At Bright Horizons, you’re more than your job title — you’re the difference . Whether you’re nurturing a child’s first steps or supporting the systems behind the scenes, your work creates real impact. We’re a community that celebrates individuality, invests in your growth, and supports your whole self. Because when you thrive, so do the children, families, and clients we serve. Join us and help build a brighter future — for yourself and for others.
Bright Horizons provides equal opportunity in all aspects of employment and does not discriminate against any individual on the basis of race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, veteran status, national origin, genetic information, or any other characteristic protected under federal, state, or local law. Bright Horizons complies with the laws and regulations described in the following federal government resources: Know Your Rights , Family and Medical Leave Act (FMLA) and Employee Polygraph Protection Act (EPPA ).
If you require assistance or a reasonable accommodation in completing these application materials or any aspect of the application and hiring process, please contact the recruitment helpdesk at [telefone no portal] or [contato no portal] . Determinations on requests for reasonable accommodation will be made on a case-by-case basis.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.