Técnico Eletromecânico

• 401(k) com contrapartida total de até os primeiros 3% • Seguro de saúde, vida e invalidez • Conta poupança de saúde (HSA) • Possibilidade de horas extras • Turno noturno • Salário de $30 a $40 por hora, de acordo com as habilidades. Estamos em busca de profissionais dedicados para realizar manutenção especializada e solução de problemas em sistemas mecânicos, elétricos e PLC em um ambiente de fabricação de ritmo acelerado. Inscreva-se agora e junte-se à nossa equipe! O Técnico Eletromecânico garantirá a operação de máquinas e equipamentos mecânicos completando reparos gerais, bem como requisitos de manutenção preventiva em motores, sistemas de controle, sistemas pneumáticos, sistemas de transporte, sistemas de utilidades, sistemas hidráulicos, sistemas de acionamento e máquinas de produção nas instalações da Ingredion’s SSC Pea Protein. Deve ter experiência em seguir diagramas, esboços, manuais de operação, instruções do fabricante e especificações de engenharia, solução de problemas de funcionamento e solução de problemas de PLCs e sistemas elétricos. Mantém a produção e a qualidade garantindo a operação de máquinas e equipamentos mecânicos. O que você fará: • Defender uma forte cultura de segurança seguindo as regras do local, participando de iniciativas de segurança e promovendo práticas de zero acidentes. • Garantir a adesão aos padrões da empresa, do cliente e regulatórios de segurança, qualidade, produção e eficiência de custos. • Diagnosticar problemas observando equipamentos, usando ferramentas de precisão e desmontando dispositivos para identificar e substituir peças defeituosas. • Solucionar problemas e reparar sistemas de controle elétrico, incluindo circuitos monofásicos e trifásicos, e ajustar instrumentos de controle conforme necessário. • Minimizar o tempo de inatividade orientando as equipes de produção sobre práticas de manutenção e fabricando peças de reparo usando equipamentos da oficina. • Gerenciar o inventário de peças, concluir ordens de serviço precisas e preparar relatórios de manutenção para apoiar a eficiência operacional. • Manter-se atualizado por meio de treinamento e recursos técnicos, mantendo uma comunicação clara e colaboração entre as equipes. O que você trará: • Diploma de ensino médio ou equivalente necessário, com pelo menos 3 anos de experiência mecânica — preferencialmente em fabricação de alimentos. Experiência anterior em manuseio de materiais e fabricação é um diferencial. • Conhecimento prático de PLCs, sistemas de controle de processo, sistemas elétricos de 480V, hidráulica industrial e operações de caldeiras. Proficiente com ferramentas manuais, ferramentas de metalurgia e equipamentos de oficina. • Capaz de trabalhar em turnos de 12 horas em uma instalação de operação contínua, inclusive em espaços quentes, úmidos, altos ou confinados, usando EPI apropriado. Deve ser fisicamente capaz de levantar até 50 libras (aprox. 22,6 kg) e realizar tarefas em várias alturas. • Forte comunicação verbal, habilidades básicas de informática e matemática, e uma atitude positiva e autodirigida. Disposição para treinar em outras funções e adaptar-se a mudanças nas atribuições de trabalho. • Demonstra aptidão mecânica, boa tomada de decisão e compromisso com a assiduidade regular e pontual e práticas de trabalho seguras. Quem você é: • Promover relacionamentos positivos, construir consenso e comunicar-se de forma eficaz em todos os níveis e departamentos. • Aceitar mudanças e buscar continuamente maneiras de melhorar processos, equipamentos e procedimentos. • Pesquisar e recomendar novas tecnologias que melhorem a segurança, a eficiência e a economia de custos; fornecer assistência técnica quando necessário. • Participar ativamente de comitês e iniciativas que apoiem metas interdepartamentais e fortaleçam os relacionamentos no local de trabalho. • Demonstrar forte gestão de tempo, habilidades organizacionais, respeito mútuo e compromisso com os padrões de segurança, ambientais, GMP e de qualidade da Ingredion. Por que se juntar à Ingredion? Descubra por que a Ingredion é o lugar ideal para avançar em sua carreira com nosso pacote excepcional de recompensas e benefícios projetado para ajudá-lo a prosperar. Crie o futuro conosco e desfrute de: • Crescimento na Carreira – Oportunidades de aprendizado, treinamento e desenvolvimento, incluindo reembolso de mensalidades • Programa de Reconhecimento de Funcionários – Uma cultura de valorização em tempo real, com recompensas de reconhecimento personalizadas globalmente #INDSSC Somos um empregador de oportunidades iguais e valorizamos a diversidade em nossa empresa. A Ingredion busca oferecer um ambiente de trabalho livre de assédio e discriminação. Não toleraremos qualquer forma de discriminação baseada em raça, cor, religião, idade, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, origem nacional, ascendência, deficiência — mental ou física —, estado civil, orientação sexual, status de veterano, deficiência resultante de serviço militar ou qualquer outra classificação protegida por lei (“classificações protegidas”). Estamos comprometidos em estabelecer e manter um ambiente de trabalho onde todos sejam tratados com dignidade e respeito. A Ingredion oferece acomodações para candidatos a emprego com deficiência durante todo o processo de contratação. Se um candidato a emprego precisar de uma acomodação durante o processo de inscrição ou durante o processo de seleção, trabalharemos com o candidato para atender às suas necessidades de acomodação. A Ingredion usa ferramentas habilitadas por IA para apoiar partes do processo de recrutamento, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Essas ferramentas ajudam a combinar as habilidades dos candidatos com os requisitos do cargo e a simplificar a comunicação. Todas as decisões assistidas por IA são revisadas pela nossa equipe de Aquisição de Talentos para garantir justiça e conformidade com as leis aplicáveis. Ao se inscrever, você reconhece que a IA pode ser usada para apoiar sua jornada de candidatura. Relocação Disponível: Não Esta taxa de pagamento não é uma garantia de compensação ou salário. O salário base final será determinado com base em vários fatores que podem incluir, mas não estão limitados a, responsabilidades do cargo, educação, experiência, conhecimento, habilidades e capacidades, bem como equidade interna, alinhamento com dados de mercado e acordo coletivo aplicável (se houver). Benefícios: Os cargos de tempo integral são elegíveis para nosso pacote abrangente de benefícios, que inclui cobertura médica, odontológica e oftalmológica, bem como um plano 401(k) com uma contrapartida competitiva da empresa.