Gerente de Programa de Equipe

A Moog é uma cultura de desempenho que capacita as pessoas a alcançarem grandes feitos. Nossas pessoas gostam de resolver desafios técnicos interessantes em uma cultura onde todos confiam uns nos outros para fazer a coisa certa. Para você, trabalhar conosco pode significar uma satisfação profissional mais profunda, melhores recompensas e uma ótima qualidade de vida dentro e fora do trabalho. Título do Cargo: Staff Program Manager - Capture Regime de Trabalho: Presencial – Huntsville, AL O Moog Space Sector tem uma oportunidade empolgante para um Staff Program Manager – Capture para liderar um portfólio de nossos negócios, e os programas relacionados, no mercado de Hipersônicos para nossa unidade de negócios de Hypersonic Vehicle Systems. Esta unidade de negócios fornece sistemas integrados complexos envolvendo elementos de atuação de controle de voo, sensoriamento de navegação e computação para sistemas de armas estratégicos de alto valor. O candidato ideal será responsável por trabalhar com a equipe de liderança da unidade de negócios para criar e implementar estratégias de crescimento de execução, enquanto lidera uma equipe de gerentes de programa experientes para este segmento do negócio. Um forte histórico em gerenciamento de programas com um histórico comprovado de execução, combinado com experiência em desenvolvimento de negócios, é altamente desejável. Experiência trabalhando diretamente com, ou em, um ramo de serviço militar com uma autorização de segurança existente, ou a capacidade de obter uma, é desejada. Os candidatos a esta posição trabalharão presencialmente em Huntsville, Alabama. Esta função presencial foca em oportunidades do Exército e da Missile Defense Agency (MDA) no mercado do Redstone Arsenal. Esta posição será responsável pelo ciclo de vida da oportunidade, incluindo desenvolvimento de negócios, gerenciamento de captura, estratégia, construção de relacionamento com o cliente, propostas, design/desenvolvimento e transição para a produção, tudo em apoio a "equipar aqueles que defendem a liberdade" para alguns dos sistemas de armas mais complexos da nossa Nação. Veja o que você fará: • Elaborar estratégias de crescimento de execução com táticas dentro do seu segmento de portfólio de negócios derivadas da estratégia geral da unidade de negócios. • Construir relacionamentos fortes e produtivos com clientes e parceiros. • Coordenar com a equipe de liderança da unidade de negócios para prever e documentar as necessidades exigidas para que seu portfólio de execução seja bem-sucedido (pessoal, instalações, equipamentos, novas capacidades) para cada programa. • Criar e ser responsável pelo desempenho financeiro de todo o portfólio de execução e pelos orçamentos individuais dos programas dentro do portfólio. • Trabalhar com suas equipes de projeto e apoiar as de seus subordinados diretos quando necessário, para garantir que os requisitos contratuais de hardware, software, entrega, etc., sejam atendidos por meio de planejamento, monitoramento e agilização. • Gerenciar custos, conclusões de tarefas agendadas e entregas para desempenho em relação aos orçamentos e cronogramas mestres. Trabalhar com sua equipe para tomar as ações corretivas apropriadas quando necessário. • Liderar seus próprios programas de desenvolvimento e/ou produção designados. • Potencialmente supervisionar de 2 a 6 Gerentes de Programa subordinados diretos. • Liderar os esforços para atualizar e relatar o status do portfólio e do programa individual, grandes eventos, problemas e escalonamentos, etc., para líderes seniores dentro e fora da organização. • Como um membro chave da equipe de liderança da Unidade de Negócios, apoiar aspectos do desenvolvimento de novos negócios, incluindo o fornecimento de insumos para gerentes de vendas e demanda para o desenvolvimento de reservas e previsões de vendas. • Influenciar e liderar aquisições, para garantir que tanto os requisitos quanto os projetos atendam às necessidades operacionais por meio de revisões de requisitos, sessões de planejamento de incremento, revisões de projeto, demonstrações de incremento, etc. Liderar atividades com especialistas funcionais, incluindo contratação, engenharia, controle de programa de fabricação, gerenciamento de configuração/dados, teste e suporte de logística e operações. • Trabalha estreita e substancialmente com os Representantes Técnicos do Oficial de Contratação (COTRs) do programa e contratantes principais para fornecer liderança e garantir que os objetivos do programa sejam alcançados dentro de requisitos rigorosos de custo, cronograma e desempenho técnico. • Fornece recomendações autorizadas, briefings e outras comunicações formais e informais. Veja o que você precisa trazer: • Bacharelado em Engenharia é preferencial. Caso contrário, ter um diploma em negócios ou em uma área técnica que demonstre experiência na liderança de um portfólio de negócios de missão crítica. • Mínimo de 8 anos de experiência como Gerente de Programa para um fabricante de produtos relacionados à Defesa. • Conhecimento e experiência comprovados com gerenciamento formal de projetos, incluindo o uso de ferramentas de gerenciamento de projetos, como gerenciamento de cronograma, gerenciamento de valor agregado, gerenciamento de riscos e gerenciamento de mudanças de escopo. • Oficial Militar dos EUA com experiência em guerra, aquisição, compras e/ou contratos é altamente desejável. • A certificação Program Management Professional (PMP) é preferencial. • Experiência em Gerenciamento de Valor Agregado (Earned Value Management) é preferencial. • Deve estar familiarizado com métodos, procedimentos e técnicas usados em sistemas de controle de qualidade e materiais. • Deve ter excelentes habilidades de escuta, colaboração e persuasão para entender, explicar e agilizar quando necessário. • Fortes habilidades interpessoais e inteligência emocional são essenciais para lidar com clientes internos e externos de maneira positiva. • Deve ter excelentes habilidades de escrita para comunicações com clientes e da Moog, bem como para trabalhos de propostas. • O candidato deve ter demonstrado sucesso na organização e influência de pessoas e ter uma capacidade excepcional de se comunicar e facilitar. Eles também devem ter uma abordagem de liderança altamente colaborativa e orientada ao consenso. • Capacidade de acessar informações controladas para exportação dos EUA (ITAR). • Capacidade de obter uma autorização de segurança dos EUA. • Forte experiência trabalhando dentro do portfólio do Redstone Arsenal é altamente preferencial. Como cuidamos de você: • Recompensas Financeiras: ótimo pacote de remuneração, oportunidades de bônus, 401k com contrapartida e a capacidade de participar do Plano de Compra de Ações para Funcionários (locais selecionados), Contas de Gastos Flexíveis e Contas Poupança de Saúde. • Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional: folga remunerada flexível, feriados e programa de licença parental, assistência à realocação. • Saúde e Bem-estar: Cobertura de seguro abrangente, incluindo médico, odontológico, visão, vida, invalidez, Plano de Assistência ao Empregado ("EAP") e outras coberturas de benefícios suplementares. • Desenvolvimento de Habilidades Profissionais: Assistência educacional, oportunidades de mentoria e coaching, desenvolvimento de liderança e outros programas de crescimento pessoal. • Cultura: Ambiente acolhedor, respeitoso e familiar, impulsionado pelos nossos 12 valores fundamentais. Múltiplos Grupos de Recursos de Funcionários liderados por nossos funcionários, abertos e acolhedores para todos. #LI-KM Transparência da Faixa Salarial: Huntsville, AL $145.000,00–$195.000,00 Anuais Aviso de Faixa Salarial A faixa salarial base representa o limite inferior e superior da faixa salarial da Moog para esta posição no local de trabalho indicado. Os salários reais variarão dependendo de fatores incluindo, mas não se limitando a, localização, experiência e desempenho. A(s) faixa(s) listada(s) é(são) apenas um componente do pacote de remuneração total da Moog para os funcionários. Outras recompensas podem incluir bônus anuais, plano de compra de ações para funcionários, uma política de folga remunerada aberta e muitos benefícios específicos da região. Esta posição requer acesso a informações controladas para exportação dos EUA. EOE/AA Minorias/Mulheres/Orientação Sexual/Identidade de Gênero/Deficiência/Veteranos A Moog é um Empregador de Oportunidades Iguais e, como tal, afirma o direito de cada pessoa de participar de todos os aspectos do emprego sem levar em conta raça, religião, cor, origem nacional, cidadania, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, status de veterano, deficiência, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida. Se você estiver interessado em se candidatar a um emprego e precisar de assistência especial ou de uma acomodação para se candidatar a uma posição publicada, entre em contato com nosso departamento de Recursos Humanos pelo telefone [telefone no portal]. Por favor, não envie submissões de agências não solicitadas. Parceiros de agência devem ser convidados a participar de uma busca pela nossa Equipe de Aquisição de Talentos e ter termos assinados em vigor antes de qualquer submissão. Na ausência de conformidade com essas pré-condições, currículos enviados diretamente a qualquer funcionário ou afiliado da Moog Inc. não se qualificarão para pagamento de taxas e, portanto, tornar-se-ão propriedade da Moog Inc.