Vaga encerrada
Esta vaga saiu do ar em 19/07/2026. Os dados abaixo são o registro histórico — e logo abaixo estão vagas semelhantes abertas agora.
EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2427217
Coordenador de Processos de Manutenção - 2º Turno
Wayne Farms LLC
- Local: Danville Plant, AR
- Área: Construção & Trades
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 19/07/2026
Supervisão de manutenção industrial em Danville, AR. Empresa com histórico limitado de patrocínio recente.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
FUNÇÃO PRIMÁRIA: Sob a direção da Supervisora/Gerente do departamento, responsável por delegar tarefas para garantir que as metas de produção sejam cumpridas e o trabalho seja realizado em conformidade com as políticas da Empresa e as regulamentações federais e estaduais (ou seja, USDA, OSHA, etc.) ao mesmo tempo que alcança o mais alto nível de produtividade e mantém as especificações e satisfação dos clientes.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
• Sob a direcção da Supervisora assistir na coordenação do trabalho do pessoal e na aplicação das políticas, procedimentos, orientações de segurança alimentar e procedimentos GMP, etc.
• Compreender os requisitos de produção diária, estabelecer linha(s) e implantar pessoal para garantir que as ferramentas e pessoal adequados estão disponíveis para atender aos requisitos de produção antes do início do turno
• Compreender e desempenhar todas as funções da área atribuída e agir como apoio para o pessoal em caso de ausências ou pausas
• Recolher e registar com precisão os dados e criar relatórios (ou seja, relatórios departamentais, assistência/pessoal, rendimentos, etc.);
• Comboios/trabalhadores em processos e procedimentos departamentais
• Identificar e comunicar oportunidades de otimização de processos (produção, redução de resíduos, qualidade do produto, ergonomia, etc.) e/ou reduzir/eliminar deficiências repetidas (isto é, manter o produto, acidentes, tempo de inatividade, etc.)
• Participar na implementação de melhorias de processo, ajudar a monitorar métricas de melhoria e fornecer insumos sobre tendências desfavoráveis
• Participar activamente em reuniões departamentais
• Seguir e promover todas as iniciativas de segurança que contribuam para manter uma cultura de zero acidentes
• Aprender e compreender objetivos departamentais; trabalhar de forma corroborativa com outros departamentos/deslocamentos para atender ou superar objetivos
• Desempenhar funções adicionais, conforme lhes foi atribuído
EDUCAÇÃO E CERTIFICAÇÃO:
• Diploma do ensino médio ou equivalente
EXPERIÊNCIA E PEQUENAS: (deve ser capaz de passar por uma avaliação de manutenção de nível 4)
• Experiência relevante mínima de seis (6) meses; experiência dentro de uma configuração de fabrico preferida
• Habilidades de liderança demonstradas com a capacidade de se comunicar efetivamente em inglês, verbal e escrito, de forma oportuna e profissional; capacidade de se comunicar em várias línguas preferida
• Forte atenção aos detalhes, habilidades organizacionais com a capacidade de priorizar e gerenciar vários projetos
• Computação e matemática eficientes
• Auto-iniciador que demonstra forte iniciativa e senso de urgência, com a capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado
• Fortes competências organizacionais
Requisitos de segurança:
• Siga e garanta que outros sigam políticas e programas de segurança departamentais e empresariais
• Usar equipamento de proteção necessário em todas as áreas onde obrigatório
REQUISITOS FÍSICOS:
• Capacidade de trabalhar em turnos não-padrão ou prolongados, incluindo noites, fins de semana e/ou feriados, conforme necessário
• Capacidade de ficar e/ou caminhar durante todo o turno
• Pode ser exposto ao calor (99oF, 37oC) e frio (45oF, 4oC)
• Exposição ao ambiente húmido e/ou empoeirado
• Trabalhar em torno de odores animais vivos e/ou crus
Somos um empregador de igualdade de oportunidades e todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo, origem nacional, estado de deficiência, status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei.
Ver o texto original em inglês
PRIMARY FUNCTION: Under direction of the department Supervisor/Manager, responsible for delegating tasks to ensure production goals are met and work is performed in compliance with Company policies and Federal and State regulations (i.e. USDA, OSHA, etc.) while achieving the highest level of productivity and maintaining customer specifications and satisfaction.
RESPONSIBILITIES AND TASKS:
• Under the direction of the Supervisor assist with coordinating the work of personnel and enforcing company policies, procedures, food safety guidelines and GMP procedures etc.
• Understand the daily production requirements, set up line(s) and deploy personnel to ensure adequate tools and staff are available to meet production requirements prior to shift start
• Understand and perform all functions of the assigned area and act as back-up for personnel in event of absences or breaks
• Gather and accurately record data and create reports (i.e. departmental reports, attendance/staffing, yields, etc.); disseminate to appropriate personnel as required
• Train/ cross-train employees in departmental processes and procedures
• Identify and communicate opportunities for process optimization (throughput, waste reduction, product quality, ergonomics, etc.) and/or reduce/eliminate repeat deficiencies (i.e. hold product, accidents, downtime, etc.)
• Participate in the implementation of process improvements, help monitor improvement metrics and provide input on unfavorable trends
• Actively participate in departmental meetings
• Follow and promote all safety initiatives helping to maintain a zero accident culture
• Learn and understand departmental goals; work corroboratively with other departments/shifts to meet or exceed objectives
• Perform additional duties as assigned
EDUCATION and CERTIFICATIONS:
• High School diploma or equivalent
EXPERIENCE AND SKILLS: (must be able to pass a level 4 maintenance assessment)
• Minimum six (6) months relevant experience; experience within a manufacturing setting preferred
• Demonstrated leadership skills with the ability to effectively communicate in English, both verbal and written, in a timely and professional manner; ability to communicate in multiple languages preferred
• Strong attention to detail, organizational skills with the ability to prioritize and manage multiple projects
• Proficient computer and math skills
• Self-starter who demonstrates strong initiative and sense of urgency, with the ability to work in a fast paced environment
• Strong organizational skills
SAFETY REQUIREMENTS:
• Follow and ensure others follow departmental and company safety policies and programs
• Wear required protective equipment in all areas where mandatory
PHYSICAL REQUIREMENTS:
• Ability to work non-standard or extended shifts including nights, weekends, and/or holidays as needed
• Ability to stand and/or walk throughout shift
• May be exposed to heat (99ºF, 37ºC) and cold (45ºF, 4ºC)
• Exposure to wet and/or dusty environment
• Work around live and/or raw animal odors
We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
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