EB-2 PERMEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2427218
Coordenador de Retenção
Wayne Farms LLC
- Local: Decatur Plant, AL
- Área: RH & Administrativo
- Visto provável: EB-2 PERM
- Vaga vista pela última vez em 19/07/2026
Cargo administrativo focado em retenção de talentos em Decatur, AL. Empresa com histórico limitado de patrocínio recente.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
FUNÇÃO PRIMÁRIA: Principalmente responsável pelo acompanhamento e revisão do progresso dos funcionários estagiários durante todo o processo de formação. Este papel conduzirá antevisões de trabalho para os candidatos por hora e poderá ajudar a identificar necessidades de formação através de discussões com líderes.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
• Acompanhar e rever o progresso dos empregados através de reuniões de feedback e discussões com supervisores e, com base nestas reuniões, identificar as necessidades de formação e desenvolvimento dos funcionários no departamento de produção
• Líderes e supervisores de linha de ajuda resolvem problemas específicos de formação; quer numa base individual quer em grupos
• Parceiro com Coordenador de RH ou Recrutador para agendar a pré-visualização do trabalho para candidatos horários; explicar todas as facetas de posição para os candidatos para garantir que eles entendem os requisitos físicos, ambiente, etc. durante o processo de pré-visualização do trabalho
• Instruir os funcionários sobre atividades de exercício projetado para melhorar a força, resistência e o processo de endurecimento dentro dos três primeiros dias de trabalho
• Promover o reconhecimento dos funcionários em todo o departamento de produção
• Desempenhar funções adicionais, conforme lhes foi atribuído
EDUCAÇÃO E CERTIFICAÇÃO:
• Diploma do ensino médio ou equivalente preferido, mas não exigido
EXPERIÊNCIA E ARMAS:
• Capacidade de comunicar e compreender Inglês; capacidade de comunicar em dois ou mais idiomas preferidos
• Capacidade de envolver os empregados e comunicar tarefas de trabalho de forma abrangente
• Computação básica e matemática
Requisitos de segurança:
• Siga políticas e programas de segurança departamentais e da empresa
• Usar equipamento de proteção necessário em todas as áreas onde obrigatório
REQUISITOS FÍSICOS:
• Capacidade de trabalhar num ambiente quente ou frio e húmido
• Capacidade de suportar um turno de 8 horas Capacidade de trabalhar horas não padrão (viagem, fins de semana e turnos prolongados), conforme necessário
•
Somos um empregador de igualdade de oportunidades e todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo, origem nacional, estado de deficiência, status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei.
Ver o texto original em inglês
PRIMARY FUNCTION: Primarily responsible to monitor and review the progress of probationary employees throughout the training process. This role will conduct job previews for hourly applicants and may help identify training needs through discussions with leaders.
RESPONSIBILITIES AND TASKS:
• Monitor and review the progress of employees through feedback meetings and discussions with supervisors and, based on these meetings, identify employee training and development needs within the production department
• Help line leaders and supervisors solve specific training problems; either in a one-on-one basis or in groups
• Partner with HR Coordinator or Recruiter to schedule job preview for hourly applicants; explain all facets of position for the applicants to ensure they understand the physical requirements, environment, etc. during the job preview process
• Instruct employees about exercise activities designed to improve strength, endurance, and the hardening process within the first three days of employment
• Promote employee recognition throughout the production department
• Perform additional duties as assigned
EDUCATION and CERTIFICATIONS:
• High School Diploma or equivalent preferred, but not required
EXPERIENCE AND SKILLS:
• Ability to communicate and comprehend English; ability to communicate in two or more languages preferred
• Ability to engage employees and communicate job tasks in a comprehensive manner
• Basic computer and math skills
SAFETY REQUIREMENTS:
• Follow departmental and company safety policies and programs
• Wear required protective equipment in all areas where mandatory
PHYSICAL REQUIREMENTS:
• Ability to work in a hot or cold and wet environment
• Ability to stand for an 8 hour shift Ability to work non-standard hours (holidays, weekends and extended shifts) as needed
•
We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
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