Supervisor de Expedição - 3º Turno

HORAS DE SHIFT: 8 PM- 6 AM FUNÇÃO PRIMÁRIA: Responsável pela gestão de todos os aspectos do departamento de navegação através da direção do pessoal para garantir que todos os procedimentos sejam seguidos em conformidade com as políticas da Empresa (ou seja, SOPs, GMPs, etc.) e regulamentos federais e estaduais (ou seja, USDA, OSHA, etc.) ao atingir o mais alto nível de produtividade e manter as especificações e satisfação dos clientes. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES • Gerir o departamento estabelecendo procedimentos e ajustando se necessário para atender aos horários de envio, aumentar a eficiência e atender ou exceder os objetivos orçamentais • Supervisionar as atividades do dia-a-dia do departamento para garantir o transporte e armazenamento eficientes de materiais utilizados e produzidos por linhas de produção e o carregamento e descarga seguros e eficientes do produto para reduzir o risco de contaminação e danos • Identificar e comunicar oportunidades de otimização do processo e/ou reduzir/eliminar deficiências repetidas (isto é, manter o produto, acidentes, tempo de inatividade, etc.) • Mentor, treinador e funcionários de formação/transformação incentivando o desenvolvimento da carreira; dar feedback consistente sobre os pontos fortes e áreas que necessitam de melhorias • Administrar planos de melhoria do desempenho e acções disciplinares numa base justa e consistente • Acompanhar e promover todas as iniciativas de segurança (ou seja, desgaste e garantir que os outros utilizem EPI adequados na área em que é obrigatório) ajudando a manter uma cultura de zero acidentes • Assegurar que os departamentos, docas e instalações de armazenamento sejam organizados e mantidos de acordo com as diretrizes/procedimentos • Trabalhar corroborativamente com outros departamentos/deslocações garantindo que os objetivos departamentais ou de localização sejam alcançados ou ultrapassados • Aprender, compreender e aderir ao actual contrato negociado pela União, se aplicável • Todas as outras funções atribuídas ROLE: • Este papel é um papel Líder das Pessoas com competências necessárias: dimensionamento de pessoas, delegação, planejamento, foco do cliente e gestão de conflitos EDUCAÇÃO E CERTIFICAÇÃO: • Diploma do ensino médio ou equivalente; grau associado com curso relevante de uma instituição credenciada • Uma combinação de educação e experiência profissional pode ser substituída por um diploma EXPERIÊNCIA E ARMAS: • No mínimo quatro (4) anos relevantes em uma cadeia de abastecimento ou ambiente de transporte; experiência em alimentos perecíveis preferido • Experiência de liderança comprovada, incluindo conhecimento de requisitos de cronometragem, adesão à política, comportamentos Top 25, resolução de conflitos e a capacidade de resolver questões de forma eficiente e eficaz; experiência de supervisão anterior preferida • Forte foco do cliente com habilidades de comunicação excepcionais, tanto verbal e escrita, e a capacidade de comunicar fluentemente de forma eficaz, tanto para cima e para baixo da cadeia de comando e com clientes externos de forma oportuna e profissional • Deve ter competência informática e matemática competente • Auto-iniciador que demonstra forte iniciativa e senso de urgência, com a capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado • Fortes habilidades organizacionais com a capacidade de priorizar e gerenciar vários projetos, mantendo a atenção aos detalhes • Deve possuir uma forte atitude centrada no cliente, alto nível de energia e um forte senso de urgência Requisitos de segurança: • Siga e garanta que outros sigam políticas e programas de segurança departamentais e empresariais • Usar equipamento de proteção necessário em todas as áreas onde obrigatório Somos um empregador de igualdade de oportunidades e todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo, origem nacional, estado de deficiência, status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei.