EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2427253
Gerente de Turno
Wayne Farms LLC
- Local: Decatur Prepared Foods Plant, AL
- Área: Produção & Manufatura
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 19/07/2026
Gerente de turno na Wayne Farms LLC em Decatur, AL. Empresa com 1 LCA aprovado nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Horas de mudança:
5:00 - 16:30
FUNÇÃO PRIMÁRIA
O Shift Manager gerencia todos os aspectos da produção e fornece liderança para os funcionários no segundo turno.
RESPONSÁVEIS E ATRIBUIÇÕES
• Responsável por operações de turnos inteiros, incluindo a supervisão do pessoal de manutenção.
• Assistentes de supervisores com supervisores e profissionais de produção.
• Trabalhar com todos os empregados para garantir que as exigências de produção/rendimento sejam cumpridas diariamente.
• Garantir a segurança de todos os funcionários.
• Trabalhar com pessoal do departamento de Garantia de Qualidade para garantir o cumprimento de todas as especificações e segurança alimentar.
• Participa no desenvolvimento de empregados dentro de áreas designadas.
• Aplicar políticas/procedimentos da empresa.
• Administrar planos de medidas correctivas e acções disciplinares para garantir a coerência.
• Desempenhar outras funções como lhes foi atribuído.
Responsabilidades de supervisão:
• 1 – 10 salários e funcionários por hora.
• Esta é uma posição de líder de pessoas com competências necessárias: dimensionamento de pessoas, delegação, planejamento, foco do cliente e gerenciamento de conflitos.
EDUCAÇÃO MÍNIMA E EXPERIÊNCIA
• Pelo menos 3-5 anos de experiência relevante em ambiente de produção semelhante; de preferência na indústria alimentar.
• Licenciatura ou equivalente.
• Experiência anterior na indústria avícola, de preferência com primeira e segunda transformação.
EDUCAÇÃO PREFERIDA E EXPERIÊNCIA
• Experiência anterior em supervisão/liderança.
• Experiência prévia de processamento térmico.
CARTONAGEM TÉCNICA EXIGIDA:
• Conhecimento sobre o processamento de aves de capoeira, regulamentação de segurança alimentar, orientações da OSHA, GMPs e HACCP.
• Conhecimento eficiente dos processos de produção, manutenção de linhas gerais e pessoal.
• Conhecimentos e habilidades competentes em língua inglesa (oral e escrita).
• Demonstrou habilidades e habilidades de liderança.
• Demonstrado sucesso construindo equipes eficazes com capacidade comprovada de liderar, envolvendo e motivando uma equipe e influenciando uma organização.
• Capacidades de comunicação interpessoal eficazes suficientes para comunicar e interagir eficazmente com todos os níveis dentro da organização.
• Conhecimento eficiente e uso de programas de escritório da Microsoft.
• Capacidade de trabalhar em ambiente acelerado com múltiplas prioridades.
• Capacidade de lidar e resolver a maioria dos problemas de forma independente.
• Alta capacidade de trabalho, confiável, resultados orientados e forte senso de urgência.
• Demonstração de ética, honestidade e caráter moral.
PROBLEMAS DE SOLVÊNCIA EXIGIDOS:
• Compreender e interpretar os dados ao tirar conclusões lógicas com base nas entradas disponíveis.
• Habilidades de pensamento crítico em situações padronizadas, bem como problemas não rotineiros.
• Gerenciar várias tarefas e projetos simultaneamente e priorizar o trabalho em conformidade.
Requisitos de segurança:
• Siga políticas e programas de segurança departamentais e da empresa.
Somos um empregador de igualdade de oportunidades e todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo, origem nacional, estado de deficiência, status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei.
Ver o texto original em inglês
Shift Hours:
5 am - 4:30 pm
PRIMARY FUNCTION
The Shift Manager manages all aspects of production and provides leadership for employees on second shift.
RESPONSIBILITIES AND TASKS
• Responsible for entire shift operations including oversight for maintenance personnel.
• Assist supervisors with supervising and training production employees.
• Work with all employees to ensure production/yield requirements are met on a daily basis.
• Ensure safety of all employees.
• Work with Quality Assurance department personnel to ensure all food safety and specifications are met.
• Participates in development of employees within designated areas.
• Enforce company policies/procedures.
• Administer corrective action plans and disciplinary actions to ensure consistency.
• Perform other duties as assigned.
SUPERVISORY RESPONSIBILITIES:
• 1 – 10 salary and hourly employees.
• This is a Leader of People position with required competencies: Sizing up People, Delegation, Planning, Customer Focus and Conflict Management.
MINIMUM EDUCATION AND EXPERIENCE
• At least 3-5 years relevant experience in similar production environment; preferably in the food industry.
• Bachelors Degree or equivalent.
• Previous experience in poultry industry, preferably with First and Second processing.
PREFERRED EDUCATION AND EXPERIENCE
• Previous supervisory/leadership experience.
• Previous thermal processing experience.
REQUIRED TECHNICAL SKILLS:
• Working knowledge of poultry processing, food safety regulations, OSHA guidelines, GMPs and HACCP.
• Proficient knowledge of production processes, general line maintenance and staffing.
• Proficient English language knowledge and skills (oral and written).
• Demonstrated leadership skills and abilities.
• Demonstrated success building effective teams with proven ability to lead by engaging and motivating a team and influencing an organization.
• Effective interpersonal communication skills sufficient to communicate and interact effectively with all levels within the organization.
• Proficient knowledge and use of Microsoft office programs.
• Ability to work in fast paced environment with multiple priorities.
• Ability to handle and resolve most issues independently.
• High work capacity, dependable, results oriented and strong sense of urgency.
• Demonstrated sound work ethic, honesty and moral character.
REQUIRED PROBLEM SOLVING SKILLS:
• Understand and interpret data while drawing logical conclusions based on available inputs.
• Critical thinking skills in standardized situations as well as non-routine problems.
• Manage multiple tasks and projects simultaneously and prioritize work accordingly.
SAFETY REQUIREMENTS:
• Follow departmental and company safety policies and programs.
We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
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