EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2430931
Operador de Caixa
Hy-Vee, Inc.
- Local: Spring Lake Park, MN
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 19/07/2026
Operador de caixa em unidade da Hy-Vee em Spring Lake Park, MN. Empresa com 2 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Na Hy-Vee, as nossas pessoas são a nossa força. Prometemos “um sorriso prestativo em cada corredor” e esses sorrisos só podem vir de uma força de trabalho totalmente engajada e comprometida em apoiar os nossos clientes e uns aos outros.
Descrição da Vaga:
Título do Cargo: Operador de Caixa
Departamento: Mercearia
FLSA: Não isento
Função Geral:
Como operador de caixa, você fará parte de uma marca inovadora em crescimento que se orgulha de oferecer o melhor atendimento ao cliente da categoria. Estamos à procura de sorrisos prestativos que gostem de trabalhar em um ambiente dinâmico e focado no cliente.
O operador de caixa oferece um serviço rápido e amigável aos clientes, auxiliando-os com dúvidas e solicitações. Opera uma caixa registradora e as tarefas correspondentes. Embala produtos, trabalha com drive-up e/ou entrega no carro. Repõe produtos conforme necessário.
Competências Principais:
• Parcerias
• Mentalidade de crescimento
• Orientação para resultados
• Foco no cliente
• Profissionalismo
Relações de Relatório:
Responsável e subordinado a: Diretor Distrital de Loja; Gerente de Loja; Gerentes Assistentes de GM, Perecíveis e Operações de Loja; Gerentes de Serviço
Cargos que se reportam a você: Nenhum
Deveres e Responsabilidades Principais:
• Oferece atendimento ao cliente rápido, eficiente e amigável, demonstrando cuidado, preocupação e paciência em todas as interações com o cliente e tratando os clientes como as pessoas mais importantes da loja.
• Sorri e cumprimenta os clientes de maneira amigável, seja o encontro no departamento designado do funcionário ou em qualquer outro lugar da loja.
• Esforça-se para aprender os nomes dos clientes e dirigir-se a eles pelo nome sempre que possível.
• Auxilia os clientes: • acompanhando-os até os produtos que procuram
• alcançando produtos que estão fora de alcance
• carregando ou descarregando itens pesados
• anotando e repassando sugestões ou solicitações dos clientes
• realizando outras tarefas de todas as maneiras possíveis para melhorar a experiência de compra.
• Atende o telefone prontamente quando solicitado e oferece um serviço amigável e prestativo aos clientes que ligam.
• Trabalha com colegas de equipe para garantir a satisfação do cliente e um ambiente de trabalho agradável.
• Opera a caixa registradora com precisão e escaneia produtos (quando aplicável).
• Resgata cupons promocionais, vale-alimentação, cheques WIC, emite vales de chuva (rain checks), recebe dinheiro, cheques, completa transações de cartão de crédito, cobranças na loja e calcula descontos, além de contar o troco e emitir recibos.
• Coloca mercadorias em sacolas ou caixas, entrega pacotes aos clientes e auxilia o pessoal de cortesia conforme necessário.
• Responde a perguntas e preocupações dos clientes e faz o acompanhamento com o pessoal apropriado.
• Entende e segue as políticas locais, estaduais e da empresa sobre a venda de tabaco, bebidas alcoólicas e bilhetes de loteria.
• Garante a conformidade com as diretrizes locais, estaduais e federais relativas ao WIC e vale-alimentação.
• Deve conhecer o valor, números de consulta, números de departamento e características dos itens pelos quais recebe dinheiro.
• Estoca, organiza a frente, rotaciona mercadorias, limpa prateleiras, entende etiquetas de prateleira, conhece a localização da mercadoria na loja e também na sala dos fundos, e leva os clientes a um item quando solicitado.
• Percebe o ambiente imediato para atender às necessidades do cliente e problemas de segurança da loja.
• Comunica-se de forma clara e distinta no interfone ou sistema telefônico.
• Analisa o anúncio semanal da loja para observar mudanças de preço e itens em promoção.
• Mantém a área do caixa limpa, garante que suprimentos adequados estejam prontos e disponíveis, relata níveis de caixa inadequados na gaveta e ajuda a manter a aparência da loja.
• Compara os totais na caixa registradora com a quantidade de dinheiro na caixa para verificar os saldos no início e no final do turno de trabalho (quando aplicável).
• Pode dar reembolsos em dinheiro ou emitir memorandos de crédito aos clientes por mercadorias devolvidas ou saber para onde direcionar o cliente.
• Entende e pratica procedimentos de saneamento adequados e garante que a área de trabalho esteja sempre limpa e organizada.
• Mantém estrita adesão às diretrizes do departamento e da empresa relacionadas à higiene pessoal e vestimenta.
• Adere às políticas da empresa e às diretrizes individuais da loja.
• Apresenta-se ao trabalho conforme agendado e no horário.
Deveres e Responsabilidades Secundários:
• Auxilia a gerência da loja conforme necessário (por exemplo, exposições na loja, decorações para promoções/eventos especiais).
• Conhece as datas de validade em itens perecíveis e pode explicar aos clientes.
• Troca a fita e os rolos da caixa registradora conforme necessário.
• Auxilia em outras áreas da loja conforme necessário.
• Realiza outras tarefas relacionadas ao trabalho e projetos especiais conforme necessário.
Conhecimentos, Habilidades, Capacidades e Características do Trabalhador:
• Deve ser capaz de realizar instruções escritas ou verbais detalhadas, mas simples; lidar com algumas variáveis concretas.
• Deve ter a capacidade de fazer cálculos aritméticos envolvendo frações, decimais e porcentagens.
• Ter a capacidade de entender e seguir instruções verbais ou demonstradas; escrever informações de identificação; solicitar suprimentos verbalmente ou por escrito.
Educação e Experiência:
Sem requisitos de educação ou experiência.
Requisitos Físicos:
• Deve ser fisicamente capaz de exercer até 50 libras de força frequentemente; e exercer até 10 libras de força constantemente para mover objetos. (Pode ser adaptado)
• Os requisitos visuais incluem visão de menos de 20 polegadas a mais de 20 pés com ou sem correção, percepção de profundidade, visão de cores e campo de visão.
• Deve ser capaz de realizar as seguintes atividades físicas: Subir, equilibrar-se, curvar-se, ajoelhar-se, alcançar, ficar em pé, caminhar, puxar, levantar, agarrar, sentir, falar, ouvir e movimentos repetitivos.
Condições de Trabalho:
Esta posição é frequentemente exposta a temperaturas extremas e possível umidade. Existem possíveis riscos de movimento de equipamentos devido a paleteira, choque elétrico e exposição a produtos químicos e solventes. Este é um ambiente de trabalho dinâmico.
Equipamentos Utilizados para Realizar o Trabalho:
Paleteira, estilete, caixas registradoras, compactador de lixo, empilhadeira, calculadora, telefone, interfone, compactador de papelão, copiadora, fax (dentro das diretrizes de salário e hora).
O salário inicial por hora previsto para esta posição é de $13,00 a $16,25, dependendo da experiência. Para obter informações sobre os benefícios da empresa, visite Benefits | Hy-Vee.
Você está pronto para sorrir? Inscreva-se hoje.
O emprego está condicionado à conclusão bem-sucedida de um exame toxicológico pré-emprego.
Ver o texto original em inglês
Additional Considerations (if any):
-
At Hy-Vee our people are our strength. We promise “a helpful smile in every aisle” and those smiles can only come from a workforce that is fully engaged and committed to supporting our customers and each other.
Job Description:
Job Title: Checker
Department: Grocery
FLSA: Non-Exempt
General Function:
As a cashier you'll be part of a growing innovative brand that prides itself on providing best in class customer service. We are looking for helpful smiles who enjoy working in a fast paced, customer focused environment.
The cashier provides fast and friendly service to customers, assists them with questions and request. Operates a cash register and the duties which correspond. Package product, work with drive-up and/or carry-out. Replenishes product as needed.
Core Competencies:
• Partnerships
• Growth mindset
• Results oriented
• Customer focused
• Professionalism
Reporting Relations:
Accountable and Reports to: District Store Director; Store Manager; Assistant Managers of GM, Perishables, and Store Operations; Service Managers
Positions that Report to you: None
Primary Duties and Responsibilities :
• Provides prompt, efficient and friendly customer service by exhibiting caring, concern and patience in all customer interactions and treating customers as the most important people in the store.
• Smiles and greets customers in a friendly manner, whether the encounter takes place in the employee’s designated department or elsewhere in the store.
• Makes an effort to learn customers’ names and to address them by name whenever possible.
• Assists customers by: • escorting them to the products they’re looking for
• securing products that are out of reach
• loading or unloading heavy items
• making note of and passing along customer suggestions or requests
• performing other tasks in every way possible to enhance the shopping experience.
• Answers the telephone promptly when called upon and provides friendly, helpful service to customers who call.
• Works with co-workers as a team to ensure customer satisfaction and a pleasant work environment.
• Operates cash register accurately and scans product, (where applicable).
• Redeems promotional coupons, food stamps, WIC checks, issues rain checks, receives cash, checks, completes credit-card charge transactions, in-store charges and figures discounts, as well as, counts back change and issues receipts.
• Places merchandise in bags or boxes, gives packages to customers, and assists courtesy personnel as needed.
• Answers customer questions and concerns and follows-up with appropriate personnel.
• Understands and follows local, state, and company policies on sales of tobacco, liquor, and lottery tickets.
• Ensures compliance with local, state, and federal guidelines regarding WIC and food stamps.
• Required to know value, look-up numbers, department numbers, and features of items for which money is received.
• Stocks, faces, rotates merchandise, cleans shelves, understands shelf tags, knows location of merchandise in the store and also in the back room, and takes customers to an item when requested.
• Perceives immediate surroundings for customer needs and problems for store safety and security.
• Communicates clearly and distinctly on the intercom or telephone system.
• Reviews weekly store ad to note price changes and sale items.
• Keeps register area clean, ensures adequate supplies are ready and available, reports improper cash levels in cash drawer, and helps maintain the store appearance.
• Compares totals on cash register with amount of currency in register to verify balances at the beginning and end of work shift, (where applicable).
• May give cash refunds or issue credit memorandums to customers for returned merchandise or know where to direct the customer.
• Understands and practices proper sanitation procedures and ensures the work area is always clean and neat.
• Maintains strict adherence to department and company guidelines related to personal hygiene and dress.
• Adheres to company policies and individual store guidelines.
• Reports to work when scheduled and on time.
Secondary Duties and Responsibilities:
• Assists store management as required (i.e., store displays, decorations for special promotion/events).
• Knows code dates on perishable items and can explain to customers.
• Changes register tape and ribbons as necessary.
• Assists in other areas of store as needed.
• Performs other job related duties and special projects as required.
Knowledge, Skills, Abilities and Worker Characteristics:
• Must be able to carry out detailed but uninvolved written or verbal instructions; deal with a few concrete variables.
• Must have the ability to do arithmetic calculations involving fractions, decimals, and percentages.
• Have the ability to understand and follow verbal or demonstrated instructions; write identifying information; request supplies verbally or in writing.
Education and Experience:
No education or experience requirements.
Physical Requirements:
• Must be physically able to exert up to 50 pounds of force frequently; and exert up to 10 pounds of force constantly to move objects. (Can be accommodated)
• Visual requirements include vision from less than 20 inches to more than 20 feet with or without correction, depth perception, color vision, and field of vision.
• Must be able to perform the following physical activities: Climbing, balancing, stooping, kneeling, reaching, standing, walking, pulling, lifting, grasping, feeling, talking, hearing, and repetitive motions.
Working Conditions :
This position is frequently exposed to temperature extremes and possible dampness. There are possible equipment movement hazards from a pallet jack, electrical shock, and exposure to chemicals and solvents. This is a fast paced work environment.
Equipment Used to Perform Job:
Pallet jack, box cutter, cash registers, trash compactor, fork lift, calculator, telephone, intercom, cardboard compactor, copier, fax (within wage and hour guidelines).
The anticipated hourly starting wage for this position is $13.00 to $16.25 depending on experience. For information on company benefits visit Benefits | Hy-Vee .
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Employment is contingent upon the successful completion of a pre employment drug screen.
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