EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2431580
Gerente Assistente Fast and Fresh
Hy-Vee, Inc.
- Local: Norfolk #1, NE
- Área: Hospitalidade & Alimentação
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 19/07/2026
Gestão de unidade Fast and Fresh da Hy-Vee em Norfolk, NE. Empresa com 2 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Considerações adicionais (se for caso disso):
- Não.
Na Hy-Vee o nosso povo é a nossa força. Nós prometemos “um sorriso útil em cada corredor” e esses sorrisos só podem vir de uma força de trabalho que está totalmente comprometida e comprometida em apoiar nossos clientes e uns aos outros.
Descrição do trabalho:
Título do trabalho: Gerente de departamento assistente rápido e fresco
Departamento: Rápido e Fresco
FLSA : Não isenta
Função Geral
Ajuda o Gerente Fast & Fresh na definição dos padrões de departamento para o serviço ao cliente, relações de funcionários, limpeza, saneamento, aparência profissional e rentabilidade global. Apresenta o melhor produto de qualidade a um preço de varejo competitivo para os clientes.
Competências Principais
• Parcerias
• Pensamento de crescimento
• Resultados orientados
• Concentração do cliente
• Profissionalismo
Relações de comunicação
Contabilidade e Relatórios para: Diretor de Loja Distrital, Gerente de Loja, Gerentes Assistentes de; Operações de Loja, Perishables, e Saúde Wellness Home; Gerente de Departamento rápido e fresco
Posições que reportam para você: Empregados rápidos e frescos
Deveres e responsabilidades primários
• Fornece atendimento rápido, eficiente e amigável ao cliente, exibindo cuidado, preocupação e paciência em todas as interações do cliente e tratando os clientes como as pessoas mais importantes na loja.
• Sorria e cumprimente os clientes de forma amigável, seja no departamento designado do funcionário ou em qualquer outro lugar da loja.
• Faz um esforço para aprender os nomes dos clientes e endereçá-los pelo nome sempre que possível.
• Ajuda o cliente por: (exemplos incluem) • Acompanhando-os aos produtos que eles estão procurando.
• Proteger produtos que estão fora de alcance.
• Carregando ou descarregando itens pesados.
• Tomar nota e transmitir sugestões ou pedidos dos clientes.
• Realizar outras tarefas de todas as formas possíveis para melhorar a experiência de compras.
• Responde prontamente ao telefone e presta um serviço amigável e útil aos clientes que ligam.
• Atua sobre questões quando o C-Store Manager está ausente.
• Preenche displays e trabalha na área de vendas.
• Desempenha funções departamentais conforme necessário.
• Conta as gavetas de dinheiro e mantém registros de responsabilidade de dinheiro.
• Realiza outras tarefas relacionadas com o trabalho e projetos especiais, conforme necessário.
• Aderir às políticas da empresa e às orientações individuais da loja.
• Relatórios para trabalhar quando programado e a tempo.
Deveres e responsabilidades secundários
• Auxiliar o Gerente de Departamento Fast & Fresh com trabalho adicional conforme necessário.
• Ajuda com o processo de inventário mensal.
• Participa das reuniões conforme necessário.
• Realiza outras tarefas relacionadas com o trabalho e projetos especiais, conforme necessário.
Responsabilidades de supervisão
• Instrui, atribui, revê e planeja o trabalho de outros.
• Mantém padrões, coordena atividades.
Conhecimento, Competências, Habilidades e Características do Trabalhador
• Deve ter a capacidade de resolver problemas práticos; variedade de variáveis com padronização limitada; interpretar instruções.
• Capacidade de calcular aritmética envolvendo frações, decimais e porcentagens.
• Deve ter a capacidade de arquivar, postar e enviar materiais; copiar dados de um registro para outro; entrevista para obter informações básicas; orientar as pessoas e fornecer orientação básica.
Educação e experiência
Escola Secundária ou mais de um ano de experiência profissional relacionada.
Requisitos físicos
• Deve ser capaz de realizar fisicamente trabalho médio: exercer até 50 libras de força ocasionalmente e 20 libras de força com frequência, e 10 quilos de força constantemente para mover objetos.
• Os requisitos visuais incluem visão de menos de 20 polegadas para mais de 20 pés com ou sem correção, percepção de profundidade, visão de cor e campo de visão.
• Deve ser capaz de realizar as seguintes atividades físicas: Escalada, equilíbrio, descida, ajoelhamento,
alcançar, levantar, andar, puxar, levantar, agarrar, sentir, falar, ouvir e movimentos repetitivos.
Condições de trabalho
Essa posição é frequentemente exposta a extremos de temperatura e umidade. Há possíveis riscos de movimento do equipamento, choque elétrico, e exposição a produtos químicos de limpeza e solventes. Este é um ambiente de trabalho rápido.
Equipamento usado para executar o trabalho
Telefone, fax, copiadora, porta-paletes, descarte de lixo, compactador de lixo, compactador de papelão, cortador de caixa, facas, computador, calculadora, máquina de suco congelado, cafeteira, caixa registradora, software Veriphone, RPM, bombas de gás.
Responsabilidade financeira
Responsável por ativos da empresa, incluindo equipamentos e mercadorias.
Contactos
Contato diário com clientes, funcionários, fornecedores/vendedores e o público em geral. Contato ocasional com agências reguladoras locais, federais ou estaduais sobre inspeções.
Estás pronto para sorrir, aplica-te hoje.
O emprego está subordinado à conclusão bem sucedida de um inquérito pré-emprego sobre a droga.
Ver o texto original em inglês
Additional Considerations (if any):
-
At Hy-Vee our people are our strength. We promise “a helpful smile in every aisle” and those smiles can only come from a workforce that is fully engaged and committed to supporting our customers and each other.
Job Description:
Job Title: Fast & Fresh Assistant Department Manager
Department: Fast & Fresh
FLSA : Non-Exempt
General Function
Assists the Fast & Fresh Manager in setting the department standards for customer service, employee relations, cleanliness, sanitation, professional appearance and overall profitability. Presents the best quality product at a competitive retail price to the customers.
Core Competencies
• Partnerships
• Growth mindset
• Results oriented
• Customer focused
• Professionalism
Reporting Relations
Accountable and Reports to: District Store Director, Store Manager, Assistant Managers of; Store Operations, Perishables, and Health Wellness Home; Fast & Fresh Department Manager
Positions that Report to you: Fast and Fresh Employees
Primary Duties and Responsibilities
• Provides prompt, efficient and friendly customer service by exhibiting caring, concern and patience in all customer interactions and treating customers as the most important people in the store.
• Smiles and greets customers in a friendly manner, whether the encounter takes place in the employee’s designated department or elsewhere in the store.
• Makes an effort to learn customers’ names and to address them by name whenever possible.
• Assists customer by: (examples include) • Escorting them to the products they’re looking for.
• Securing products that are out of reach.
• Loading or unloading heavy items.
• Making note of and passing along customer suggestions or requests.
• Performing other tasks in every way possible to enhance the shopping experience.
• Answers the telephone promptly and provides friendly, helpful service to customers who call.
• Acts on issues when the C-Store Manager is absent.
• Fills displays and works in the sales area.
• Performs departmental duties as needed.
• Counts the cash drawers and maintains cash accountability records.
• Performs other job related duties and special projects as required.
• Adheres to company policies and individual store guidelines.
• Reports to work when scheduled and on time.
Secondary Duties and Responsibilities
• Assists the Fast & Fresh Department Manager with additional work as needed.
• Assists with the monthly inventory process.
• Attends meetings as required.
• Performs other job related duties and special projects as required.
Supervisory Responsibilities
• Instructs, assigns, reviews, and plans the work of others.
• Maintains standards, coordinates activities.
Knowledge, Skills, Abilities and Worker Characteristics
• Must have the ability to solve practical problems; variety of variables with limited standardization; interpret instructions.
• Ability to do arithmetic calculations involving fractions, decimals, and percentages.
• Must have the ability to file, post, and mail materials; copy data from one record to another; interview to obtain basic information; guide people and provide basic direction.
Education and Experience
High School or over one year of related work experience.
Physical Requirements
• Must be able to physically perform medium work: exerting up to 50 pounds of force occasionally and 20 pounds of force frequently, and 10 pounds of force constantly to move objects.
• Visual requirements include vision from less than 20 inches to more than 20 feet with or without correction, depth perception, color vision, and field of vision.
• Must be able to perform the following physical activities: Climbing, balancing, stooping, kneeling,
reaching, standing, walking, pulling, lifting, grasping, feeling, talking, hearing, and repetitive motions.
Working Conditions
This position is frequently exposed to temperature extremes and dampness. There are possible equipment movement hazards, electrical shock, and exposure to cleaning chemicals and solvents. This is a fast paced work environment.
Equipment Used to Perform Job
Telephone, fax, copier, pallet jacks, garbage disposal, trash compactor, cardboard compactor, box cutter, knives, computer, calculator, frozen juice machine, coffee maker, cash register, Veriphone software, RPM, gas pumps.
Financial Responsibility
Responsible for company assets, including equipment and merchandise.
Contacts
Daily contact with customers, employees, suppliers/vendors, and the general public. Occasional contact with local, federal or state regulatory agencies regarding inspections.
Are you ready to smile, apply today.
Employment is contingent upon the successful completion of a pre employment drug screen.
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