EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2431618
Repositor de Estoque
Hy-Vee, Inc.
- Local: Des Moines Drugstore, IA
- Área: Logística & Transporte
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 19/07/2026
Repositor de estoque em Des Moines, IA; empresa com 2 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Considerações adicionais (se for caso disso):
Deve ter 18 anos.
Na Hy-Vee o nosso povo é a nossa força. Nós prometemos “um sorriso útil em cada corredor” e esses sorrisos só podem vir de uma força de trabalho que está totalmente comprometida e comprometida em apoiar nossos clientes e uns aos outros.
Descrição do trabalho:
Título da tarefa: Checker/Stocker
Departamento: Mercearia
FLSA: Não isento
Função Geral:
Fornece serviço rápido, eficiente e amigável aos clientes e ajudá-los quando necessário. Opera uma caixa registadora e os deveres correspondentes. Produto da embalagem, trabalhe com drive-up e/ou transporte. Reabastece o produto conforme necessário. Descarrega o produto, abre recipientes, estoca prateleiras e gira o produto quando necessário.
Competências Principais
• Parcerias
• Pensamento de crescimento
• Resultados orientados
• Concentração do cliente
• Profissionalismo
Relações de comunicação:
Contabilidade e Relatórios para: Diretor de Loja District; Gerente de Loja, Gestores Assistentes de GM, Perishables e Operações de Loja; Gerentes de Serviço
Posições que reportam a você: Nenhuma
Deveres e responsabilidades primários:
• Fornece atendimento rápido, eficiente e amigável ao cliente, exibindo cuidado, preocupação e paciência em todas as interações do cliente e tratando os clientes como as pessoas mais importantes na loja.
• Sorria e cumprimente os clientes de forma amigável, seja no departamento designado do funcionário ou em qualquer outro lugar da loja.
• Faz um esforço para aprender os nomes dos clientes e endereçá-los pelo nome sempre que possível.
• Ajuda os clientes: • Acompanhando-os aos produtos que procuram
• fixação de produtos fora do alcance
• carregar ou descarregar produtos pesados
• anotar e transmitir sugestões ou pedidos de clientes
• realizar outras tarefas de todas as formas possíveis para melhorar a experiência de compras.
• Atende o telefone prontamente quando chamado e fornece um serviço amigável e útil aos clientes que ligam.
• Trabalha com colegas de trabalho como uma equipe para garantir a satisfação do cliente e um ambiente de trabalho agradável.
• Opera o caixa registrador com precisão e verifica o produto, (se aplicável).
• Redime cupons promocionais, vales-refeição, cheques WIC, cheques de chuva, recebe dinheiro, cheques, completa transações de cobrança de cartão de crédito, encargos na loja e valores de descontos, bem como, conta de volta e emite recibos.
• Coloca mercadorias em sacos ou caixas, dá pacotes para os clientes, e ajuda o pessoal de cortesia, conforme necessário.
• Responde às perguntas e preocupações dos clientes e acompanha com pessoal adequado.
• Compreende e segue políticas locais, estaduais e empresariais sobre vendas de tabaco, bebidas alcoólicas e bilhetes de loteria.
• Garante o cumprimento das diretrizes locais, estaduais e federais em relação ao WIC e aos vales de alimentação.
• Necessário saber o valor, números de procura, números de departamento e características de itens para os quais o dinheiro é recebido.
• Stocks, rostos, gira mercadoria, limpa prateleiras, entende etiquetas de prateleira, sabe a localização da mercadoria na loja e também na sala de trás, e leva os clientes para um item quando solicitado.
• Percebe ambientes imediatos para as necessidades dos clientes e problemas para a segurança da loja e segurança.
• Comunica-se de forma clara e distinta no intercomunicador ou sistema telefónico.
• Comentários semanal loja anúncio para notar mudanças de preços e itens de venda.
• Mantém a área de registro limpa, garante suprimentos adequados estão prontos e disponíveis, relata níveis de dinheiro impróprios na gaveta de dinheiro, e ajuda a manter a aparência da loja.
• Compara os totais da caixa registadora com a quantidade de moeda registada para verificar os saldos no início e no final do turno de trabalho (se aplicável).
• Pode dar reembolsos em dinheiro ou emitir memorandos de crédito aos clientes para mercadorias devolvidas ou saber onde dirigir o cliente.
• Compreende e pratica procedimentos de saneamento adequados e garante que a área de trabalho esteja sempre limpa e limpa.
• Mantém estrita adesão ao departamento e diretrizes da empresa relacionadas à higiene pessoal e vestido.
• Aderir às políticas da empresa e às orientações individuais da loja.
• Relatórios para trabalhar quando programado e a tempo.
• Descarrega produto, abre recipientes, estoca prateleiras, e gira produto quando necessário.
Deveres e responsabilidades secundários:
• Ajuda a gestão da loja conforme necessário (isto é, exposições de loja, decorações para promoção / eventos especiais).
• Sabe datas de código em itens perecíveis e pode explicar aos clientes.
• Muda fita de registro e fitas se necessário.
• Ajuda em outras áreas de loja, conforme necessário.
• Realiza outras tarefas relacionadas com o trabalho e projetos especiais, conforme necessário.
Conhecimento, Habilidades, Habilidades e Características do Trabalhador:
• Deve ser capaz de executar instruções escritas ou verbais detalhadas, mas não envolvidas; lidar com algumas variáveis concretas.
• Deve ter a capacidade de fazer cálculos aritméticos envolvendo frações, decimais e porcentagens.
• Ter a capacidade de compreender e seguir instruções verbais ou demonstradas; escrever informações de identificação; solicitar suprimentos verbalmente ou por escrito.
Educação e experiência:
Sem requisitos de educação ou experiência.
Requisitos físicos:
• Deve ser fisicamente capaz de exercer até 50 quilos de força frequentemente; e exercer até 10 quilos de força constantemente para mover objetos. (Pode ser acomodado)
• Os requisitos visuais incluem visão de menos de 20 polegadas para mais de 20 pés com ou sem correção, percepção de profundidade, visão de cor e campo de visão.
• Deve ser capaz de realizar as seguintes atividades físicas: Escalada, equilíbrio, descida, ajoelhamento, alcance, pé, andar, puxar, levantar, agarrar, sentir, falar, ouvir e movimentos repetitivos.
Condições de trabalho:
Esta posição é exposta a sujidade, ruído, perigo de movimento do equipamento e produtos químicos/solventes diariamente. Esta posição também é ocasionalmente exposta a extremos de temperatura, possível umidade e o potencial de choque elétrico. Há possíveis riscos de movimento do equipamento a partir de um porta-paletes, choque elétrico, e exposição a produtos químicos e solventes. Este é um ambiente de trabalho rápido.
Equipamento usado para executar o trabalho:
Palet jack, cortador de caixa, caixas registradoras, compactador de lixo, empilhadeira, calculadora, telefone, interfone, compactador de papelão, jack de energia, copiadora, fax (dentro de salário e horas diretrizes).
Contactos:
Tem contato diário com clientes, colegas de trabalho, fornecedores/vendedores e o público em geral.
Estás pronto para sorrir, aplica-te hoje.
O emprego está subordinado à conclusão bem sucedida de um inquérito pré-emprego sobre a droga.
Ver o texto original em inglês
Additional Considerations (if any):
Must be 18+ -
At Hy-Vee our people are our strength. We promise “a helpful smile in every aisle” and those smiles can only come from a workforce that is fully engaged and committed to supporting our customers and each other.
Job Description:
Job Title: Checker/Stocker
Department: Grocery
FLSA: Non-Exempt
General Function:
Provides prompt, efficient, and friendly service to customers and assist them when necessary. Operates a cash register and the duties which correspond. Package product, work with drive-up and/or carry-out. Replenishes product as needed. Unloads product, opens containers, stocks shelves, and rotates product where necessary.
Core Competencies
• Partnerships
• Growth mindset
• Results oriented
• Customer focused
• Professionalism
Reporting Relations:
Accountable and Reports to: District Store Director; Store Manager, Assistant Managers of GM, Perishables, and Store Operations; Service Managers
Positions that Report to you: None
Primary Duties and Responsibilities:
• Provides prompt, efficient and friendly customer service by exhibiting caring, concern and patience in all customer interactions and treating customers as the most important people in the store.
• Smiles and greets customers in a friendly manner, whether the encounter takes place in the employee’s designated department or elsewhere in the store.
• Makes an effort to learn customers’ names and to address them by name whenever possible.
• Assists customers by: • escorting them to the products they’re looking for
• securing products that are out of reach
• loading or unloading heavy items
• making note of and passing along customer suggestions or requests
• performing other tasks in every way possible to enhance the shopping experience.
• Answers the telephone promptly when called upon and provides friendly, helpful service to customers who call.
• Works with co-workers as a team to ensure customer satisfaction and a pleasant work environment.
• Operates cash register accurately and scans product, (where applicable).
• Redeems promotional coupons, food stamps, WIC checks, issues rain checks, receives cash, checks, completes credit-card charge transactions, in-store charges and figures discounts, as well as, counts back change and issues receipts.
• Places merchandise in bags or boxes, gives packages to customers, and assists courtesy personnel as needed.
• Answers customer questions and concerns and follows-up with appropriate personnel.
• Understands and follows local, state, and company policies on sales of tobacco, liquor, and lottery tickets.
• Ensures compliance with local, state, and federal guidelines regarding WIC and food stamps.
• Required to know value, look-up numbers, department numbers, and features of items for which money is received.
• Stocks, faces, rotates merchandise, cleans shelves, understands shelf tags, knows location of merchandise in the store and also in the back room, and takes customers to an item when requested.
• Perceives immediate surroundings for customer needs and problems for store safety and security.
• Communicates clearly and distinctly on the intercom or telephone system.
• Reviews weekly store ad to note price changes and sale items.
• Keeps register area clean, ensures adequate supplies are ready and available, reports improper cash levels in cash drawer, and helps maintain the store appearance.
• Compares totals on cash register with amount of currency in register to verify balances at the beginning and end of work shift, (where applicable).
• May give cash refunds or issue credit memorandums to customers for returned merchandise or know where to direct the customer.
• Understands and practices proper sanitation procedures and ensures the work area is always clean and neat.
• Maintains strict adherence to department and company guidelines related to personal hygiene and dress.
• Adheres to company policies and individual store guidelines.
• Reports to work when scheduled and on time.
• Unloads product, opens containers, stocks shelves, and rotates product where necessary.
Secondary Duties and Responsibilities:
• Assists store management as required (i.e., store displays, decorations for special promotion/events).
• Knows code dates on perishable items and can explain to customers.
• Changes register tape and ribbons as necessary.
• Assists in other areas of store as needed.
• Performs other job related duties and special projects as required.
Knowledge, Skills, Abilities, and Worker Characteristics:
• Must be able to carry out detailed but uninvolved written or verbal instructions; deal with a few concrete variables.
• Must have the ability to do arithmetic calculations involving fractions, decimals, and percentages.
• Have the ability to understand and follow verbal or demonstrated instructions; write identifying information; request supplies verbally or in writing.
Education and Experience:
No education or experience requirements.
Physical Requirements:
• Must be physically able to exert up to 50 pounds of force frequently; and exert up to 10 pounds of force constantly to move objects. (Can be accommodated)
• Visual requirements include vision from less than 20 inches to more than 20 feet with or without correction, depth perception, color vision, and field of vision.
• Must be able to perform the following physical activities: Climbing, balancing, stooping, kneeling, reaching, standing, walking, pulling, lifting, grasping, feeling, talking, hearing, and repetitive motions.
Working Conditions:
This position is exposed to dirt, noise, equipment movement hazard, and chemicals/solvents daily. This position is also occasionally exposed to temperature extremes, possible dampness, and the potential for electrical shock. There are possible equipment movement hazards from a pallet jack, electrical shock, and exposure to chemicals and solvents. This is a fast paced work environment.
Equipment Used to Perform Job:
Pallet jack, box cutter, cash registers, trash compactor, fork lift, calculator, telephone, intercom, cardboard compactor, power jack, copier, fax (within wage and hour guidelines).
Contacts:
Has daily contact with customers, co-workers, suppliers/vendors, and the general public.
Are you ready to smile, apply today.
Employment is contingent upon the successful completion of a pre employment drug screen.
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