EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2431925
Atendente de Vinhos e Destilados
Hy-Vee, Inc.
- Local: Watertown, SD
- Área: Hospitalidade & Alimentação
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 19/07/2026
Atendente de loja em Watertown, SD; empresa com 2 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Considerações adicionais (se for caso disso):
Mudança de fim de semana obrigatória -
Na Hy-Vee o nosso povo é a nossa força. Nós prometemos “um sorriso útil em cada corredor” e esses sorrisos só podem vir de uma força de trabalho que está totalmente comprometida e comprometida em apoiar nossos clientes e uns aos outros.
Descrição do trabalho:
Título do trabalho: Vinho & Espíritos Clerk
Departamento: Vinho e Espíritos
FLSA: Não isento
Função Geral:
Fornece atendimento ao cliente rápido, eficiente e amigável. Educa os clientes sobre produtos. Rotata, rostos e reabastece a mercadoria e garante que os mais altos padrões de qualidade sejam cumpridos.
Competências Principais
• Parcerias
• Pensamento de crescimento
• Resultados orientados
• Concentração do cliente
• Profissionalismo
Relações de comunicação:
Contabilidade e Relatórios para: Diretor de Loja Distrital, Gerente de Loja, Gerente Assistente de; Perishables, Operações de Loja e Saúde Bem-Estar Home; Gerente de Departamento de Vinhos e Espíritos
Posições que reportam a você: Nenhuma
Deveres e responsabilidades primários:
• Fornece atendimento rápido, eficiente e amigável ao cliente, exibindo cuidado, preocupação e paciência em todas as interações do cliente e tratando os clientes como as pessoas mais importantes na loja.
• Sorria e cumprimente os clientes de forma amigável, seja no departamento designado do funcionário ou em qualquer outro lugar da loja.
• Faz um esforço para aprender os nomes dos clientes e endereçá-los pelo nome sempre que possível.
• Ajuda os clientes por: (exemplos incluem)
• escoltando-os para os produtos que eles estão procurando
• fixação de produtos fora do alcance
• carregar ou descarregar produtos pesados
• anotar e transmitir sugestões ou pedidos de clientes
• realizar outras tarefas de todas as formas possíveis para melhorar a experiência de compras.
• Responde prontamente ao telefone e presta um serviço amigável e útil aos clientes que ligam.
• Trabalha com colegas de trabalho como uma equipe para garantir a satisfação do cliente e um ambiente de trabalho agradável.
• Educa os clientes sobre produtos.
• Rotata, rostos e reabastece a mercadoria e garante que os mais altos padrões de qualidade sejam cumpridos.
• Verifica no produto, coloca o produto fora, e pode rever faturas.
• Mantém exposições no departamento e em toda a loja.
• Compreende e segue as políticas locais, estaduais e da empresa sobre as vendas de tabaco e bebidas alcoólicas.
• Remove o lixo em tempo hábil.
• Compreende e pratica procedimentos de saneamento adequados e garante que a área de trabalho esteja sempre limpa e limpa.
• Mantém estrita adesão ao departamento e diretrizes da empresa relacionadas à higiene pessoal e vestido.
• Aderir às políticas da empresa e às orientações individuais da loja.
• Relatórios para trabalhar quando programado e a tempo.
Deveres e responsabilidades secundários:
• Encomenda produto a pedido do supervisor.
• Ajuda com o inventário conforme solicitado.
• Compila exibições conforme necessário.
• Ajuda em outras áreas de loja, conforme necessário.
• Realiza outras tarefas relacionadas com o trabalho e projetos especiais, conforme necessário.
Conhecimento, Competências, Habilidades e Características do Trabalhador:
• Deve ter a capacidade de realizar instruções escritas ou verbais detalhadas, mas não envolvidas; lidar com algumas variáveis concretas.
• Capacidade de fazer simples adição e subtração; copiar figuras, contar e gravar.
• Possuir a capacidade de compreender e seguir instruções verbais ou demonstradas; escrever informações de identificação; solicitar suprimentos oralmente ou por escrito.
Educação e experiência:
• Sem exigência de educação.
• Mais de seis meses até um ano de experiência profissional semelhante ou semelhante.
Requisitos físicos:
• Deve ser fisicamente capaz de exercer até 50 quilos de força ocasionalmente; exercer até 20 quilos de força frequentemente; e exercer até 10 quilos de força constantemente para mover objetos.
• Os requisitos visuais incluem visão de menos de 20 polegadas para mais de 20 pés com ou sem correção, percepção de profundidade, visão de cor (capacidade de identificar e distinguir cores), e campo de visão.
• Deve ser capaz de realizar as seguintes atividades físicas: Escalada, equilíbrio, descida, ajoelhamento, alcance, pé, andar, empurrar, puxar, levantar, agarrar, sentir, falar, ouvir e movimentos repetitivos.
Condições de trabalho:
Esta posição é ocasionalmente exposta à sujidade, solventes de limpeza e riscos de movimento do equipamento. Há exposição a extremos de temperatura e umidade. Este é um ambiente de trabalho rápido com pressão significativa.
Equipamento usado para executar o trabalho:
Duas rodas, caixa registadora, porta-paletes, cortador de caixas, espanador de penas e telefone.
Contactos:
Tem contato diário com clientes, funcionários, fornecedores/vendedores, agências governamentais federais/estaduais ou reguladoras e o público em geral.
Estás pronto para sorrir, aplica-te hoje.
O emprego está subordinado à conclusão bem sucedida de um inquérito pré-emprego sobre a droga.
Ver o texto original em inglês
Additional Considerations (if any):
Night & Weekend Shifts Required -
At Hy-Vee our people are our strength. We promise “a helpful smile in every aisle” and those smiles can only come from a workforce that is fully engaged and committed to supporting our customers and each other.
Job Description:
Job Title: Wine & Spirits Clerk
Department: Wine & Spirits
FLSA: Non-Exempt
General Function:
Provides prompt, efficient and friendly customer service. Educates customers about products. Rotates, faces, and replenishes merchandise and ensures highest quality standards are met.
Core Competencies
• Partnerships
• Growth mindset
• Results oriented
• Customer focused
• Professionalism
Reporting Relations:
Accountable and Reports to: District Store Director, Store Manager, Assistant Manager of; Perishables, Store Operations, and Health Wellness Home; Wine & Spirits Department Manager
Positions that Report to you: None
Primary Duties and Responsibilities:
• Provides prompt, efficient and friendly customer service by exhibiting caring, concern and patience in all customer interactions and treating customers as the most important people in the store.
• Smiles and greets customers in a friendly manner, whether the encounter takes place in the employee’s designated department or elsewhere in the store.
• Makes an effort to learn customers’ names and to address them by name whenever possible.
• Assists customers by: (examples include)
• escorting them to the products they’re looking for
• securing products that are out of reach
• loading or unloading heavy items
• making note of and passing along customer suggestions or requests
• performing other tasks in every way possible to enhance the shopping experience.
• Answers the telephone promptly and provides friendly, helpful service to customers who call.
• Works with co-workers as a team to ensure customer satisfaction and a pleasant work environment.
• Educates customers about products.
• Rotates, faces, and replenishes merchandise and ensures highest quality standards are met.
• Checks in product, puts product away, and may review invoices.
• Maintains displays in the department and throughout the store.
• Understands and follows local, state, and company policies on sales of tobacco and liquor.
• Removes trash in a timely manner.
• Understands and practices proper sanitation procedures and ensures the work area is always clean and neat.
• Maintains strict adherence to department and company guidelines related to personal hygiene and dress.
• Adheres to company policies and individual store guidelines.
• Reports to work when scheduled and on time.
Secondary Duties and Responsibilities:
• Orders product at supervisor’s request.
• Assists with inventory as requested.
• Builds displays as needed.
• Assists in other areas of store as needed.
• Performs other job related duties and special projects as required.
Knowledge, Skills, Abilities and Worker Characteristics:
• Must have the ability to carry out detailed but uninvolved written or verbal instructions; deal with a few concrete variables.
• Ability to do simple addition and subtraction; copying figures, counting and recording.
• Possess the ability to understand and follow verbal or demonstrated instructions; write identifying information; request supplies orally or in writing.
Education and Experience:
• No education requirement.
• Over six months up to one year of similar or related work experience.
Physical Requirements:
• Must be physically able to exert up to 50 pounds of force occasionally; exert up to 20 pounds of force frequently; and exert up to 10 pounds of force constantly to move objects.
• Visual requirements include vision from less than 20 inches to more than 20 feet with or without correction, depth perception, color vision (ability to identify and distinguish colors), and field of vision.
• Must be able to perform the following physical activities: Climbing, balancing, stooping, kneeling, reaching, standing, walking, pushing, pulling, lifting, grasping, feeling, talking, hearing, and repetitive motions.
Working Conditions:
This position is occasionally exposed to dirt, cleaning solvents and equipment movement hazards. There is exposure to temperature extremes and dampness. This is a fast paced work environment with significant pressure.
Equipment Used to Perform Job:
Two wheeler, cash register, pallet jack, box cutter, feather duster, and telephone.
Contacts:
Has daily contact with customers, employees, suppliers/vendors, federal/state governmental or regulatory agencies, and the general public.
Are you ready to smile, apply today.
Employment is contingent upon the successful completion of a pre employment drug screen.
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