EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2432137
Gerente Assistente do Departamento de Carnes
Hy-Vee, Inc.
- Local: Carroll, IA
- Área: Hospitalidade & Alimentação
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 19/07/2026
Gestão de departamento em Carroll, IA. Empresa com histórico limitado de patrocínio de vistos.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Considerações adicionais (se for caso disso):
Deve ter 18 anos.
Na Hy-Vee o nosso povo é a nossa força. Nós prometemos “um sorriso útil em cada corredor” e esses sorrisos só podem vir de uma força de trabalho que está totalmente comprometida e comprometida em apoiar nossos clientes e uns aos outros.
Descrição do trabalho:
Título do trabalho: Assistente Gerente do Departamento de Carne
Departamento: Carne
FLSA : Não isenta
Função geral :
Fornece atendimento ao cliente rápido, eficiente e amigável. Assistentes Gerente de Departamento para apresentar os produtos mais frescos mais inovadores e de melhor qualidade a um preço de varejo competitivo para os clientes.
Competências Principais
• Parcerias
• Pensamento de crescimento
• Resultados orientados
• Concentração do cliente
• Profissionalismo
Relações de comunicação:
Contabilidade e Relatórios para: Diretor da Loja Distrital; Assistente de Operações de Gerentes; Perishables; Health Wellness Home, Meat Department Manager
Posições que informam a você: Especialistas em Carne, Coordenadores de Envoltório de Carne, Escriturários
Deveres e responsabilidades primários:
• Fornece atendimento rápido, eficiente e amigável ao cliente, exibindo cuidado, preocupação e paciência em todas as interações do cliente e tratando os clientes como as pessoas mais importantes na loja.
• Sorria e cumprimente os clientes de forma amigável, seja no departamento designado do funcionário ou em qualquer outro lugar da loja.
• Faz um esforço para aprender os nomes dos clientes e endereçá-los pelo nome sempre que possível.
• Ajuda os clientes por: (exemplos incluem) • escoltando-os para os produtos que eles estão procurando
• fixação de produtos fora do alcance
• carregar ou descarregar produtos pesados
• anotar e transmitir sugestões ou pedidos de clientes
• realizar outras tarefas de todas as formas possíveis para melhorar a experiência de compras.
• Responde o telefone prontamente e presta um serviço amigável e útil aos clientes que ligam, incluindo receber pedidos de produtos.
• Trabalha com colegas de trabalho como uma equipe para garantir a satisfação do cliente e um ambiente de trabalho agradável.
• Assegurar o cumprimento dos padrões de serviço.
• Rever o estado e aparência do produto para frescura e puxa por data antiga.
• Garante que o produto da caixa de exibição é girado e reabastecido.
• Prepara listas de corte para preenchimentos de casos. Oferece soluções de refeição, e dá conselhos sobre a preparação para os clientes.
• Lida e satisfaz os problemas do cliente.
• Realiza testes de corte.
• Encomenda novos itens (não estritamente reabastecimento).
• Garante que as temperaturas e procedimentos de armazenamento adequados são mantidos para garantir a frescura e o controle do encolhimento do produto.
• Treina novos empregados.
• Tenderiza, moe e corta mercadorias.
• Compreende e pratica procedimentos de saneamento adequados e garante que a área de trabalho é sempre limpa e limpa, e mantém estrita adesão às diretrizes de departamento e empresa relacionadas à higiene pessoal e vestuário.
• Aderir às políticas da empresa e às orientações individuais da loja.
• Relatórios para trabalhar quando programado e a tempo.
Deveres e responsabilidades secundários:
• Assume funções de gestão na ausência de Director do Departamento.
• Embrulha, pesa e etiquetas do produto.
• Realiza limpeza no departamento.
• Fornece informações sobre metas e preços.
• Ajuda em outras áreas de loja, conforme necessário.
• Realiza outras tarefas relacionadas com o trabalho e projetos especiais, conforme necessário.
Responsabilidades de supervisão:
• Instruções, atribuições, revisões e planos de trabalho de outros.
• Mantém padrões, coordena atividades e aloca pessoal.
Conhecimento, Competências, Habilidades e Características do Trabalhador:
• Deve ter a capacidade de resolver problemas práticos; variedade de variáveis com padronização limitada; interpretar instruções.
• Capacidade de calcular aritmética envolvendo frações, decimais e porcentagens.
• Deve ter a capacidade de arquivar, postar e enviar materiais; copiar dados de um registro para outro; entrevista para obter informações básicas; orientar as pessoas e fornecer orientação básica.
Educação e experiência:
Escola Secundária ou equivalente, programa de carne de computador, treinamento de segurança alimentar Hy-Vee, Cornell Home Study food safety course (Effective 03/07/96), Dale Carnegie é encorajado. Mais de um ano de experiência de trabalho relacionada preferiu.
Requisitos físicos:
• Deve ser fisicamente capaz de exercer até 100 quilos de força (energia exercida) ocasionalmente; exercer até 50 quilos de força frequentemente; e exercer até 10 quilos de força constantemente para mover objetos.
• Os requisitos visuais incluem visão de menos de 20 polegadas para mais de 20 pés com ou sem correção, percepção de profundidade,
visão de cor (capacidade de identificar e distinguir cores), e campo de visão.
• Deve ser capaz de realizar as seguintes atividades físicas: Escalada, equilíbrio, descida, ajoelhamento, alcance, pé, andar, empurrar, puxar, levantar, agarrar, sentir, falar, ouvir e movimentos repetitivos.
Condições de trabalho :
Esta posição é exposta diariamente à sujeira, ruído, extremos de temperatura, umidade, vibrações, riscos de movimento do equipamento, produtos químicos/solventes de limpeza e choque elétrico. Este é um ambiente de trabalho rápido.
Equipamento usado para executar o trabalho:
Serra de proibição de energia, Grinder, Tenderizer, Slicer, Pó de osso (se aplicável), Facas, Tumblers, Máquina de patty automática (se aplicável), Reordenamento automático, Sistema de envoltório, Rotisserie, Palete jack, cortador de caixa, Computador e C.A.R.S. sistema.
Responsabilidade financeira:
Responsável por ativos da empresa, incluindo equipamentos e mercadorias.
Confidencialidade:
Tem acesso a informações confidenciais, incluindo anúncios, percentual de lucro bruto, salários, vendas, preços e informações dos funcionários.
Contactos:
Negocia com clientes diariamente, trabalha com agências governamentais ou reguladoras regularmente, tem contato com fornecedores e fornecedores e organizações comunitárias.
Estás pronto para sorrir, aplica-te hoje.
O emprego está subordinado à conclusão bem sucedida de um inquérito pré-emprego sobre a droga.
Ver o texto original em inglês
Additional Considerations (if any):
Must be 18+ -
At Hy-Vee our people are our strength. We promise “a helpful smile in every aisle” and those smiles can only come from a workforce that is fully engaged and committed to supporting our customers and each other.
Job Description:
Job Title: Assistant Meat Department Manager
Department: Meat
FLSA : Non-Exempt
General Function :
Provides prompt, efficient and friendly customer service. Assists Department Manager to present the freshest most innovative and best quality products at a competitive retail price to customers.
Core Competencies
• Partnerships
• Growth mindset
• Results oriented
• Customer focused
• Professionalism
Reporting Relations:
Accountable and Reports to: District Store Director; Assistant Managers Operations; Perishables; Health Wellness Home, Meat Department Manager
Positions that Report to you: Meat Specialists, Meat Wrap Coordinators, Clerks
Primary Duties and Responsibilities :
• Provides prompt, efficient and friendly customer service by exhibiting caring, concern and patience in all customer interactions and treating customers as the most important people in the store.
• Smiles and greets customers in a friendly manner, whether the encounter takes place in the employee’s designated department or elsewhere in the store.
• Makes an effort to learn customers’ names and to address them by name whenever possible.
• Assists customers by: (examples include) • escorting them to the products they’re looking for
• securing products that are out of reach
• loading or unloading heavy items
• making note of and passing along customer suggestions or requests
• performing other tasks in every way possible to enhance the shopping experience.
• Answers the telephone promptly and provides friendly, helpful service to customers who call including taking product orders.
• Works with co-workers as a team to ensure customer satisfaction and a pleasant work environment.
• Ensures department standards are met.
• Reviews the status and appearance of product for freshness and pulls by stale date.
• Ensures display case product is rotated and replenished.
• Prepares cutting lists for case fills. Offers meal solutions, and gives advice on preparation to customers.
• Handles and satisfies customer issues.
• Conducts cutting tests.
• Orders new items (not strictly replenishment).
• Ensures proper temperatures and storage procedures are maintained to guarantee freshness and control shrink of product.
• Trains new employees.
• Tenderizes, grinds, and cuts merchandise.
• Understands and practices proper sanitation procedures and ensures the work area is always clean and neat, and maintains strict adherence to department and company guidelines related to personal hygiene and dress.
• Adheres to company policies and individual store guidelines.
• Reports to work when scheduled and on time.
Secondary Duties and Responsibilities:
• Assumes management duties in absence of Department Manager.
• Wraps, weighs, and labels product.
• Performs cleaning in the department.
• Provides input on goals and pricing.
• Assists in other areas of store as needed.
• Performs other job related duties and special projects as required.
Supervisory Responsibilities:
• Instructs, assigns, reviews and plans work of others.
• Maintains standards, coordinates activities, and allocates personnel.
Knowledge, Skills, Abilities and Worker Characteristics:
• Must have the ability to solve practical problems; variety of variables with limited standardization; interpret instructions.
• Ability to do arithmetic calculations involving fractions, decimals, and percentages.
• Must have the ability to file, post, and mail materials; copy data from one record to another; interview to obtain basic information; guide people and provide basic direction.
Education and Experience:
High School or equivalent, Computer meat program, Hy-Vee food safety training, Cornell Home Study food safety course (Effective 03/07/96), Dale Carnegie is encouraged. Over one year of related work experience preferred.
Physical Requirements:
• Must be physically able to exert up to 100 pounds of force (energy exerted) occasionally; exert up to 50 pounds of force frequently; and exert up to 10 pounds of force constantly to move objects.
• Visual requirements include vision from less than 20 inches to more than 20 feet with or without correction, depth perception,
color vision (ability to identify and distinguish colors), and field of vision.
• Must be able to perform the following physical activities: Climbing, balancing, stooping, kneeling, reaching, standing, walking, pushing, pulling, lifting, grasping, feeling, talking, hearing, and repetitive motions.
Working Conditions :
This position is exposed daily to dirt, noise, temperature extremes, dampness, vibrations, equipment movement hazards, cleaning chemicals/solvents, and electrical shock. This is a fast paced work environment.
Equipment Used to Perform Job:
Power ban saw, Grinder, Tenderizer, Slicer, Bone duster (where applicable), Knives, Tumblers, Automatic patty machine (where applicable), Automatic stuffer, Wrapping system, Rotisserie, Pallet jack, box cutter, Computer, and C.A.R.S. reordering system.
Financial Responsibility:
Responsible for company assets including equipment and merchandise.
Confidentiality:
Has access to confidential information including ads, gross profit percentage, wages, sales, pricing, and employee information.
Contacts:
Deals with customers on a daily basis, works with governmental or regulatory agencies regularly, has contact with vendors and suppliers and community organizations.
Are you ready to smile, apply today.
Employment is contingent upon the successful completion of a pre employment drug screen.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.