EB-3 SkilledEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 2437787
Engenheiro de Manutenção II
Ryan Companies US, Inc.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Minneapolis, MN
- Área: Construção & Trades
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 19/07/2026
Vaga de engenharia de manutenção em Minneapolis na Ryan Companies; empresa com 6 aprovações de LCA e 1 PERM nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Descrição do trabalho:
Ryan Empresas tem uma necessidade imediata de um Engenheiro de Manutenção II em Minneapolis. Nosso Engenheiro II executará e completará manutenção preventiva, reparos de demanda, reparos gerais e ajustes nos sistemas de construção, equipamentos e instalações, conforme necessário e para a satisfação do inquilino e proprietário da construção. Além disso, o Engenheiro II proporcionará um ambiente de trabalho seguro, produtivo, confortável e limpo para os ocupantes da construção; gerenciará vários subcontratantes conforme necessário.
Com mais de 80 anos de negócios e 16 escritórios (e crescendo!), Ryan oferece soluções comerciais abrangentes para os clientes em todos os EUA. Trazemos uma abordagem colaborativa e orientada para o relacionamento para oferecer espaços onde as pessoas prosperam e as empresas têm sucesso. Junte-se a uma empresa com uma cultura excelente e benefícios competitivos. No Ryan, não construímos apenas edifícios – construímos histórias.
O que você pode esperar fazer:
• Realizar tarefas de manutenção preventiva e tarefas em equipamentos de construção e sistemas por data programada.
• Gerenciar e/ou auxiliar subcontratantes com manutenção preventiva, reparos e projetos que ocorrem em sistemas de construção, equipamentos ou imóveis.
• Responder, avaliar e completar pedidos de locatário / serviço como ordenado
• Trabalhar com o gerente de propriedade e engenheiro líder para garantir:
• São prestados serviços adequados ao(s) edifício(s)
• Planejamento e conclusão de projetos
• Planeamento e coordenação da melhoria dos inquilinos
• Manter quartos mecânicos, salas de utilidade e áreas vazias em uma condição limpa e limpa diariamente
• Monitore o equipamento do sistema de energia, ajuste os set-points conforme necessário, registre ações e tempo associados diariamente o Assegure que o equipamento Fire/Life/Safety está funcionando como projetado
• Participar em turnos de plantão, pós-hora e rotação de fim de semana
• Completar Ryan necessários programas de treinamento e segurança
O que esperamos que tenha:
• Capacidade de solucionar corretamente falhas no sistema PEM e fazer reparos necessários e/ou criar soluções viáveis o Capacidade de priorizar a carga de trabalho, mantendo-se flexível para um ambiente em mudança
• Conhecimentos abrangentes dos sistemas de gestão de energia
• Excelentes habilidades de atendimento ao cliente
• Experiência mínima de cinco anos em manutenção da construção ou área relacionada
• Licenças/certificações regionais ou locais para operar um edifício
• Licenciatura ou equivalente
• Grau técnico de dois anos ou equivalente no funcionamento de edifícios e equipamentos comerciais
• CFC Universal (obrigatório)
• SMA, SMT, certificação LEED, outros, conforme aplicável preferido
Será um candidato particularmente forte se puder:
• Fornecer atendimento excepcional ao cliente e exceder as expectativas
• Liderar pelo exemplo de acordo com os valores de Ryan com funcionários e colegas de trabalho
• Demonstrar vontade de administrar proativamente com uma atitude de “ganha-ganha”
• Ser auto-motivado e funciona bem em um ambiente “equipe”. Trata os colegas de trabalho com respeito e lida com conflitos de forma construtiva.
• Fornecer precisão e oportunidade em toda a documentação de ordens de trabalho, projetos, horários
Compensação:
A faixa salarial anual (não-isento) é de $75,000 - $90.000,00. A taxa de base pode variar dentro do intervalo previsto com base em fatores como a localização final da posição e o conhecimento, habilidades e habilidades do candidato selecionado.
#LI-AL1
Elegibilidade:
Posição requer verificação do emprego para trabalhar nos EUA.
Benefícios:
• Salário competitivo
• Benefícios médicos, dentários e visuais
• Benefícios de aposentadoria e poupança
• Contas de Gastos Flexíveis e Poupança de Saúde
• Seguro de vida
• Deficiência de curto e longo prazo
• Assistência Educativa
• Tempo de folga pago (PTO)
• Programas de Assistência aos Funcionários e Bem-Estar
• Benefícios parentais
• Programas de Desconto de Funcionários
• Seguro de animais de estimação
• Fundação Ryan – fundos de caridade
• Tempo pago para eventos voluntários
Disclaimer: Elegibilidade pode variar com base em fatores como papel, horas trabalhadas, status de emprego, duração do serviço, localização, e outras considerações. Informações detalhadas serão compartilhadas com candidatos elegíveis durante o processo de contratação, e os termos e condições oficiais serão delineados em cada documento de oferta individual.
Ryan Empresas é um empregador de igualdade de oportunidades. Celebramos a diversidade e estamos empenhados em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários.
Aviso aos candidatos:
Esteja avisado de que a divulgação inicial sobre emprego nas Empresas Ryan só ocorrerá por e-mail do endereço de e-mail do domínio @ryancompanies.com. Se você receber a comunicação de alguém que você acredita que está se passando por Empresas Ryan, por favor, relate-o para nós em
Aviso de não-solicitação às agências de recrutamento:
Ryan Empresas gentilmente solicita que as agências de recrutamento e recrutadores de terceiros não enviar currículos não solicitados ou informações candidatas para qualquer funcionário Ryan Empresas ou escritório. As Empresas Ryan não serão responsáveis por quaisquer taxas ou despesas associadas a submissões não solicitadas. Se os serviços de recrutamento forem necessários, entraremos em contato diretamente com agências em nossa lista de fornecedores aprovada. Agradecemos a sua compreensão e cooperação.
Para utilização com REM/RBS Job Family onl
Ver o texto original em inglês
Job Description:
Ryan Companies has an immediate need for a Maintenance Engineer II in Minneapolis. Our Engineer II will execute and complete preventive maintenance, demand repairs, general repairs and adjustments to the building systems, equipment and fixtures as required and to the satisfaction of tenant and building owner. Further, the Engineer II will provide a safe, productive, comfortable and clean working environment for building occupants; manage various subcontractors as needed.
With more than 80 years in business and 16 offices (and growing!), Ryan offers comprehensive commercial real estate solutions to customers across the US. We bring a collaborative, relationship-driven approach to delivering spaces where people thrive and businesses succeed. Join a company with an outstanding culture and competitive benefits. At Ryan, we don’t just build buildings – we build stories.
What you can expect to do:
• Perform preventive maintenance tasks and duties on building equipment and systems per scheduled date.
• Manage and/or assist subcontractors with preventive maintenance, repairs and projects occurring on building systems, equipment or property.
• Respond, evaluate and complete tenant/service demand requests as ordered
• Working with the property manager and lead engineer to ensure:
• Proper services are provided to the building(s)
• Project planning and completion
• Tenant Improvement planning and coordination
• Maintain mechanical rooms, utility rooms and vacant areas in a neat and clean condition daily
• Monitor energy system equipment, adjust set-points as needed, record actions and time associated daily o Ensure Fire/Life/Safety equipment is performing as designed
• Participate in on-call, after-hours and weekend rotation
• Complete Ryan required training and safety programs
What we expect you to have:
• Ability to properly troubleshoot MEP system failures and make needed repairs and/or devise workable solutions o Ability to prioritize workload while remaining flexible to a changing environment
• Comprehensive knowledge of energy management systems o Strong computer skills
• Excellent customer service skills
• Minimum five years experience in building maintenance or related field
• Regional or local licensing/certifications to operate a building
• High School Degree or equivalent
• Two-year technical degree or equivalent in the operation of commercial buildings and equipment
• Universal CFC (required)
• SMA, SMT, LEED certification, others as applicable preferred
You will be a particularly strong candidate if you can:
• Provide exceptional customer service and exceed expectations
• Lead by example in line with the Ryan values with staff and co-workers
• Demonstrate willingness to proactively manage with a “win-win” attitude
• Be self-motivated and works well in a “team” environment. Treats co-workers with respect and deals with conflict in a constructive manner.
• Provide accuracy and timeliness in all documentation of work orders, projects, time sheets
Compensation:
The annual salary range (non-exempt) is $75,000.00 - $90,000.00. The base rate may vary within the anticipated range based on factors such as the ultimate location of the position and the selected candidate's knowledge, skills and abilities.
#LI-AL1
Eligibility:
Position requires verification of employment to work in the U.S.
Benefits:
• Competitive Salary
• Medical, Dental and Vision Benefits
• Retirement and Savings Benefits
• Flexible Spending and Health Savings Accounts
• Life Insurance
• Short-Term and Long-Term Disability
• Educational Assistance
• Paid Time Off (PTO)
• Employee Assistance and Wellness Programs
• Parenting Benefits
• Employee Discount Programs
• Pet insurance
• Ryan Foundation – charitable matching funds
• Paid Time for Volunteer Events
Disclaimer: Eligibility may vary based on factors such as role, hours worked, employment status, length of service, location, and other considerations. Detailed information will be shared with eligible candidates during the hiring process, and the official terms and conditions will be outlined in each individual offer document.
Ryan Companies is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
Notice to Candidates:
Please be advised that initial outreach regarding employment at Ryan Companies will only occur via email from the domain @ryancompanies.com email address. If you recieve communication from someone you believe is impersonating Ryan Companies, please report it to us at [contato no portal]
Non-Solicitation Notice to Recruitment Agencies:
Ryan Companies kindly requests that recruitment agencies and third-party recruiters do not submit unsolicited resumes or candidate information to any Ryan Companies employee or office. Ryan Companies will not be responsible for any fees or expenses associated with unsolicited submissions. If recruitment services are required, we will reach out directly to agencies on our approved vendor list. We appreciate your understanding and cooperation.
For use with REM/RBS Job Family onl
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.