H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2450598
Conselheiro Familiar MST
Youth Villages
- Local: Auburn, AL
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 19/07/2026
Cargo de aconselhamento familiar em Auburn, AL. Empresa com histórico de patrocínio H-1B.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Há mais de 35 anos, as Aldeias da Juventude transformam a vida de crianças e famílias em todo o país através de programas inovadores e baseados em pesquisas, focados em preservar e restaurar famílias.
Como líder nacional na saúde mental e comportamental das crianças, servimos anualmente mais de 47.000 jovens, jovens e suas famílias em 29 estados e Washington, D.C. Nossos modelos de tratamento comprovados impulsionam o sucesso a longo prazo no bem-estar infantil, justiça juvenil e sistemas de saúde mental. Nas Aldeias da Juventude, fazemos o que funciona — fazer parceria com outros para expandir nosso impacto e defender mudanças significativas e duradouras.
Estamos à procura de indivíduos que são apaixonados por fazer a diferença. Com uma equipe dedicada de mais de 5.000 funcionários, o Youth Villages está empenhado em investir e apoiar nossos funcionários, oferecendo oportunidades para construir uma carreira satisfatória através do crescimento profissional, desenvolvimento pessoal e uma missão que importa – ajudar crianças e famílias a viver com sucesso.
Para mais informações, por favor visite o
Visão Geral do Programa 
:
O Youth Villages oferece serviços intensivos em casa para jovens de 12 a 17 anos através da Terapia Multissistêmica (MST®), um modelo terapêutico baseado em evidências projetado para apoiar jovens julgados – adolescentes que estão envolvidos ou em risco de se envolver no sistema de justiça juvenil – e suas famílias. O MST se concentra nos múltiplos sistemas que influenciam o comportamento de um jovem, incluindo sua família, grupo de pares, escola e comunidade. Os Conselheiros Familiares trabalham diretamente com os jovens e cuidadores em ambientes de casa, escola e comunidade e estão disponíveis 24/7 para fornecer suporte terapêutico e de crise.
O principal objetivo do MST é equipar os cuidadores com ferramentas eficazes para gerenciar comportamentos desafiadores, reduzir o risco de colocação fora de casa e promover mudanças positivas duradouras. Os objetivos específicos incluem melhorar o atendimento escolar e o desempenho acadêmico, diminuir o uso de substâncias, melhorar as conexões pró-sociais e fortalecer o funcionamento familiar.
Deveres e responsabilidades essenciais:
O Conselheiro da Família MST:
• Leva uma carga de 4 a 5 famílias
• Realiza sessões individuais e familiares com cada família 3 vezes por semana, programadas na conveniência das famílias
• Realiza avaliações de terapia multissistêmica (TSM) que incluem identificar e envolver participantes-chave, identificar pontos fortes e fracos sistêmicos, e desenvolver uma análise do ajuste de comportamentos-problema dentro do contexto ecológico
• Envolve cuidadores primários e outros participantes-chave no tratamento ativo orientado para a mudança, identificando/superando barreiras e mantendo o alinhamento ao receber serviços
• Proporciona tratamento clínico direto utilizando métodos compatíveis com princípios e práticas do MST
• Fornece apoio à crise de plantão à juventude e à família (os horários variam segundo a localização)
• Participa de 3 reuniões semanais (individuais, de equipe e de consulta clínica) para o desenvolvimento profissional e sessões de treinamento de reforço trimestral para melhorar as habilidades clínicas
• Completa documentação precisa e oportuna em um sistema de registro médico eletrônico (EMR)
• Executa outras funções como atribuído
Informações adicionais:
• A programação é flexível e não tradicional, uma vez que se baseia na disponibilidade de jovens e famílias atendidas.
• Os candidatos devem possuir uma carteira de motorista atual, válida, um automóvel para fins de trabalho, e prova de seguro automóvel.
• o pessoal de base comunitária será reembolsado pela quilometragem aplicável.
Qualificações:
• Mestrado em disciplina de serviços sociais (preferido)
• Licenciatura em disciplina de serviços sociais (necessário)
• Os graus que podem ser considerados incluem: serviço social, educação ou aconselhamento sobre drogas e álcool, psicologia, justiça criminal, aconselhamento de orientação, casamento e terapia familiar (outros sujeitos a revisão)
• Um ano de experiência relacionada em aconselhamento e/ou gestão de casos (obrigatório)
• Experiência de trabalho com jovens ou famílias que necessitam de intervenção em caso de crise (preferidos)
• Experiência clínica (preferida)
• Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes
• Excelentes habilidades escritas, verbais e orais
• Capacidade de gerir várias prioridades simultaneamente
• Conhecimento básico em informática
• Capacidade de manter uma programação flexível
Benefícios das Aldeias da Juventude 

• Cobertura e visão de medicamentos médicos, dentários e de prescrição
• 401(k)
• Tempo livre:
• 2 semanas de férias pagas (em tempo integral) / 1 semana de férias pagas (em tempo parcial)
• 12 dias de doença pagos por ano
• 11 férias pagas
• Licença parental paga
• Reembolso de Mileage & Celular (quando aplicável)
• Reembolso das propinas e supervisão das licenças
• Crescimento e desenvolvimento através da formação contínua
• Oportunidades de avanço clínico e administrativo
* Benefícios são excluídos para funcionários de status variável.
O 
 Youth Villages é um empregador de igualdade de oportunidades e oferece oportunidades de emprego iguais para todos os empregados e candidatos a emprego e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, independentemente da raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, estado de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais.
As Aldeias da Juventude estão empenhadas não só em promover a diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho, mas também no nosso trabalho com crianças e adultos jovens. Sabemos que crianças, famílias e jovens de cor podem enfrentar iniquidade nos sistemas de bem-estar infantil e justiça, e treinamos nossos funcionários para construir as habilidades necessárias para trabalhar com as comunidades que servimos, bem como outros funcionários de diferentes culturas e origens. Aldeias da Juventude se opõe ao racismo em qualquer de suas formas e está comprometida com inclusão, equidade e diversidade. Acreditamos que o respeito um pelo outro é crucial no trabalho que fazemos todos os dias.
Ver o texto original em inglês
For over 35 years, Youth Villages has transformed the lives of children and families nationwide through innovative, research-based programs focused on preserving and restoring families.
As a national leader in children’s mental and behavioral health, we serve more than 47,000 youth, young people, and their families annually across 29 states and Washington, D.C. Our proven treatment models drive long-term success in child welfare, juvenile justice, and mental health systems. At Youth Villages, we do what works — partnering with others to expand our impact and advocate for meaningful, lasting change.
We're seeking purpose-driven individuals who are passionate about making a difference. With a dedicated team of more than 5,000 staff, Youth Villages is committed to investing in and supporting our employees by offering opportunities to build a fulfilling career through professional growth, personal development, and a mission that matters— helping children and families live successfully.
For more information, please visit [link no portal]

 Program Overview:
Youth Villages provides intensive in-home services for youth ages 12 to 17 through Multisystemic Therapy (MST®), an evidence-based therapeutic model designed to support adjudicated youth—adolescents who are involved in or at risk of becoming involved in the juvenile justice system—and their families. MST focuses on the multiple systems that influence a young person’s behavior, including their family, peer group, school, and community. Family Counselors work directly with the youth and caregivers in the home, school, and community settings and are available 24/7 to provide therapeutic and crisis support.
The primary goal of MST is to equip caregivers with effective tools to manage challenging behaviors, reduce the risk of out-of-home placement, and promote lasting positive change. Specific objectives include improving school attendance and academic performance, decreasing substance use, enhancing prosocial connections, and strengthening family functioning.
Essential Duties and Responsibilities:
The MST Family Counselor :
• Carries a caseload of 4 to 5 families
• Holds individual and family sessions with each family 3 times a week, scheduled at the convenience of the families
• Conducts multi-systemic therapy (MST) assessments that include identifying and engaging key participants, identifying systemic strengths and weaknesses, and developing an analysis of the fit of problem behaviors within the ecological context
• Engages primary caregivers and other key participants in active change-oriented treatment by identifying/overcoming barriers and maintains alignment while receiving services
• Provides direct clinical treatment using methods compatible with MST principles and practices
• Provides on-call crisis support to the youth and family (schedules vary by location)
• Attends 3 weekly meetings (individual, team, and clinical consultation) for professional development and quarterly booster training sessions to enhance clinical skills
• Completes accurate and timely documentation in an electronic medical record system (EMR)
• Performs other duties as assigned
Additional Information:
• Schedule is flexible and non-traditional as it is based around the availability of youth and families served.
• Applicants must possess a current, valid driver’s license, an automobile for work purposes, and proof of auto insurance.
• Community-based staff will be reimbursed for applicable mileage.
Qualifications:
• Master’s degree in a social services discipline (preferred)
• Bachelor's degree in a social services discipline (required)
• Degrees that can be considered include: social work, drug and alcohol education or counseling, psychology, criminal justice, guidance counseling, or marriage and family therapy (others subject to review)
• One year of related experience in counseling and/or case management (required)
• Experience working with youth or families in need of crisis intervention (preferred)
• Clinical experience (preferred)
• Strong organizational skills and attention to detail
• Excellent written, verbal, and oral skills
• Ability to manage multiple priorities simultaneously
• Basic computer knowledge
• Ability to maintain a flexible schedule

 Youth Villages Benefits
• Medical, Dental, Prescription Drug Coverage and Vision
• 401(k)
• Time off:
• • 2 week paid vacation (full-time) / 1 week paid vacation (part-time)
• 12 paid sick days per year
• 11 paid holidays
• Paid Parental Leave
• Mileage & Cell Phone Reimbursement (when applicable)
• Tuition reimbursement and licensure supervision
• Growth & development through continuous training
• Clinical and administrative advancement opportunities
*Benefits are excluded for variable status employees.

 Youth Villages is an equal opportunity employer and provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
Youth Villages is committed to not only advancing diversity, equity, and inclusion in the workplace but also in our work with children and young adults. We know that children, families and young people of color can face inequity in child welfare and justice systems, and we train our employees to build the skills they need to work with the communities that we serve, as well as, other employees from different cultures and backgrounds. Youth Villages is opposed to racism in any of its forms and is committed to inclusion, equity, and diversity. We believe that respect for each other is crucial in the work that we do each day.
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